CustomInsight
custominsight.com
360度フィードバック、従業員調査、およびその他のHR調査アプリケーション。 360のフィードバックと従業員エンゲージメント調査を実施するためのオンライン調査ソフトウェアとWebベースのツール。オンラインソフトウェア（SAAS）。完全にホストされています。従業員の満足度は、パフォーマンスの向上の1つの側面にすぎません。企業の目標と戦略、会社やマネージャーとの関与、および管理とリーダーシップの能力との連携は、単純な従業員の満足度や仕事の満足度よりも重要です。 360の評価や従業員エンゲージメント調査ソフトウェアの例を含むサンプルを表示します。米国、英国、オーストラリアの場所からのグローバルなカスタマーサポート。
Sorwe
sorwebusiness.com
Digital Employee ExperienceプラットフォームであるSorweは、HRの専門家がモバイルデバイスでアクセスできる包括的なエンゲージメントとパフォーマンスサイクルを作成できるように設計されています。従業員との関わりやパフォーマンスの追跡など、当社のプラットフォームにより、HRの専門家は、より便利なためにすべてを1か所で管理できます。それとは別に、当社のプラットフォームは、従業員が自分のパフォーマンスを追跡したり、組織で何が起こっているのかを見つけたり、レビューを共有したり、フィードバックを求めたりすることもできます。 Sorweは、従業員の経験と人々の分析に対する新しいアプローチを提示し、すべての従業員に声を与えることで職場での動機付けと関与を生み出します。 Sorweは、職場の雰囲気とフィードバックをリアルタイムで簡単に追跡でき、毎日従業員を引き付けるために必要なすべてのツールを提供します。
WorkTango
worktango.com
WorkTango（以前のKazoo）は、組織が従業員のエンゲージメントの強化、保持率の向上、全体的なパフォーマンスの向上を支援するように設計された革新的な従業員エクスペリエンスプラットフォームです。同時に運用コストを削減します。このプラットフォームは、従業員の調査や認識＆リワードソフトウェアなど、包括的なツールスイートを提供し、職場文化を肯定し、従業員を強化することを目的としています。 このプラットフォームは、魅力的な職場環境の育成に熱心な人事専門家、チームリーダー、組織の幹部など、多様なターゲットオーディエンスにサービスを提供しています。 WorkTangoは、調査を通じて従業員から実用的な洞察を収集しようとする組織や、従業員の業績を効果的に認識し、報酬を与えることを目指している組織にとって特に有益です。これらの重要な分野に取り組むことにより、WorkTangoは、従業員が価値があり、やる気を抱いていると感じる職場を組織するのに役立ちます。 WorkTangoの主な機能には、従業員の認識と報酬、調査と洞察のデュアルオファリングが含まれます。従業員の認識と報酬のコンポーネントにより、組織は個人およびチームの成果を祝い、感謝と動機付けの文化を促進することができます。この機能は、従業員の士気を高めるだけでなく、チームメンバー間の帰属意識と忠誠心を促進します。一方、Surveys＆Insightsモジュールにより、組織は従業員からフィードバックを収集し、意思決定を通知し、職場のポリシーと慣行の改善を推進できる貴重なデータを提供できます。 単一のプラットフォーム内でこれら2つのソリューションを統合すると、他の従業員エンゲージメントツールとは別にWorkTangoが設定されます。ユーザーは、複数のシステムを必要とせずに認識とフィードバックの両方の機能にアクセスできるため、シームレスなエクスペリエンスから恩恵を受けます。このホリスティックなアプローチにより、組織は従業員のニーズと好みに効果的に対処できることを保証し、より高い満足度と保持率につながります。 WorkTangoを活用することにより、組織は成果が称賛され、従業員が聞こえて評価されていると感じる繁栄する職場文化を作成することができます。
VideoPeel
videopeel.com
従業員のエンゲージメント、顧客フィードバック、顧客サポートのためのビデオ調査ソリューション。 5分以内に従業員、顧客、候補者からビデオの収集を開始します。 Videopeelは、企業が顧客からビデオをキャプチャ、応答、分析、共有するための最高のリモートビデオキャプチャプラットフォームです。 Videopeelは、ユーザーが生成したビデオコンテンツの量の10倍の企業を支援するため、20％の変換、トラフィック、満足度、消費者の洞察を駆動できます。
Questback
questback.com
Questback は、企業が顧客を理解し、従業員と関わり、市場で優れたパフォーマンスを発揮できるように支援する強力な個人ベースのフィードバック プラットフォームです。 Questback は、ノルウェーのオスロに本社を置くオンライン調査およびフィードバック ソフトウェア会社です。同社は、市場調査、顧客満足度とロイヤルティ、製品とコンセプトのテスト、従業員評価、人材分析、オンライン フィードバックなど、エンタープライズ フィードバック管理のためのオンライン データ収集および分析ソリューションを提供しています。 Questback は、50 か国以上の企業にサービスを提供しており、世界中に何千もの顧客がおり、フォーブスのトップ 100 リストに載っている企業の 3 分の 1 以上と提携しています。
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeamは、クラウドベースの従業員パフォーマンス管理ソフトウェアであり、組織が従業員のパフォーマンスを簡単で楽しく、効果的な方法で評価するのに役立ちます。プラットフォームでは200万回以上の評価が処理されています。 従来の監督のレビュー、目標設定、360度フィードバック、記念日の評価、継続的なフィードバック、顧客満足度フィードバック、プロジェクトパフォーマンス評価など、あらゆる評価方法をサポートすると、ASTERSTEAMは、中小企業にとって汎用性の高いツールです。長期契約を締結することなく、パフォーマンス管理システムをすばやく展開します。 専門的にキュレーションされた評価テンプレートの大規模なライブラリにより、AssessTeamは、従業員の職務責任の形成に支援が必要な企業にとって優れた選択肢となります。 HRの専門家とビジネスオーナーは、KPIライブラリに感謝しています。 このサービスは、あらゆるビジネスが数日で実装できるシンプルで効果的で、管理しやすいパフォーマンス管理プロセスです。このソフトウェアは、Google WorkspaceおよびMicrosoft 365と密接に統合して、シングルサインオンとチームの同期を有効にします。 AssessTeamは、従業員の関与、メンタリング、および生産性の報告を促進するために構築されました。すべて、1人あたり3ドルで毎月請求された単一のスイートです。契約はありません！
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365は、健康的なポジティブな文化、生産的で機敏なチーム、より熱心な個人への旅に組織を可能にするために、現代的で意味のある、記憶に残る、関連性のある深刻なキャラクター科学を適用します。 評価と製品： *真のチルトプロファイル：個人が自分の最も自然な性格の傾向を発見するのに役立つ1回限りの自己評価。彼らがすることだけでなく、なぜ彼らがそれをするのか。自然な強みと特定の開発の道を理解するのに役立ち、より自己認識、生産的、創造的になります。この自己評価は、本物のリーダーシップの存在をサポートする最高の性格（アイデンティティ）の強みを明らかにします。 *ポジティブな影響予測因子：個人が年間365日、1か所で自分の進化を収集および管理できるようにする強力で堅牢な360フィードバックツール。ユーザーは、フィードバックから「現在の傾き」を観察することで変更を追跡し、行動習慣を調整することでリアルタイムで成長することができます。 *チームの気候プロファイル：リーダーシップ戦略のための検証済みの視覚的フレームワーク。チームが迅速に反復しなければならないチームで使用されるチームの気候プロファイルは、チーム文化の変化の出発点として機能し、迅速なイノベーションの機会を生み出します。 * Tilt 365 Webアプリ：新世代のリーダーが今日のペースの速いビジネス環境で成功するために必要な能力を開発するのを支援するために設計された非常にスケーラブルなツール。
Reputation
reputation.com
レピュテーションは、どこでもリアルタイムで評判のパフォーマンスを測定、管理、拡張することで、企業がブランドの約束を果たすことを可能にする唯一のプラットフォームです。 Reputation AI を活用した製品スタックは、顧客が話し、投稿し、レビューし、推奨する空間において企業の目と耳として機能し、膨大な量のパブリックおよびプライベートのフィードバック データを分析し、企業が行動し、改善するための予測的な洞察を明らかにします。ネット上の評判。
SurePeople
surepeople.com
People IntelligenceプラットフォームであるSurePeopleは、職場のダイナミクスを、インタラクションを強化し、チームワークを促進し、ビジネスの成功を促進するAIを搭載したコーチングおよびコラボレーションツールで変えます。その排他的で受賞歴のあるプリズムの心理測定ツールは、54の明確な特性を測定し、従業員の関与を再定義する人々のインテリジェンスを提供します。
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenterは、30年以上にわたって従業員および緊急コミュニケーションの先駆者でした。すべてのタイプとサイズの組織のニーズを満たすために構築された、受賞歴のある通信プラットフォームは、従業員がよりよく情報を提供し、従事し、生産的で、安全であることを保証します。 Visual Employee and Emergency Communicationsプラットフォームは、PC、TV、モバイルデバイス向けのネイティブツールとアプリの包括的なスイートを備えたオムニチャネルアプローチを提供します。これには、コンピューター用の企業スクリーンセーバー、テレビ画面用のデジタルサイネージ、モバイルデバイス用の従業員アプリが含まれます。このプラットフォームには、ターゲティング、統計、スマートキャンペーン、投票、アラート、AIアシスタントなどの強力な機能も含まれています。さらに、NetPresenterには、SharePoint、チーム、Power BI、ソーシャルメディアなどの人気のあるツールやプラットフォームとの堅牢な統合があり、利用可能なすべての画面で既存のコンテンツを自動的に再分配します。 George Washington University Hospital、Johnson＆Johnson、DHLなどの主要な組織から信頼されているNetpresenterは、グローバルな影響を促進しています。毎日、そのソフトウェアは90か国の500万人以上の従業員をサポートし、組織がコミュニケーションを強化し、エンゲージメントを後押しし、職場の安全性を向上させます。
Personify Health
personifyhealth.com
より健康であなたの目標を達成することは、擬人化された健康に簡単でやりがいがあります。 健康的な習慣を構築し、パーソナライズされたサポートを取得し、利用可能なメリットにアクセスし、同僚と交流します。あなたの目的地はより健康になりますあなたはワンクリックしています！ Personify Healthは、健康計画管理、全体的な福祉ソリューション、包括的な健康ナビゲーションを提供する最初で唯一のパーソナライズされた健康プラットフォームです。パーソナライズされた、人間中心で、強力にシンプルな健康状態は、健康がメンバーへの投資を最適化しながら、人々がより深く健康に関与できるようにするのに役立ちます。 同社は、ヘルスケアで見つかった従来のサイロを分解し、すべてのメンタリティを拒否することにより、医療コストと複雑さの増加の問題に対処することを目指しています。数十年にわたる経験とグローバルな運用に支えられて、Personify Healthは、業界をリードする健康、健康、ナビゲーション、および福利厚生ソリューションを結び付けて、初めてのパーソナライズされた健康プラットフォームを提供します。エンドツーエンドのプラットフォームにより、データ駆動型のパーソナライゼーション機能、科学が維持した方法論、コンシェルジュレベルの臨床サービスの組み合わせを通じて、生活様式のユニークなニーズに積極的に対応しやすくなります。
Customer Monitor
customermonitor.com
Customer Monitor は、Perceptive が開発したフルマネージドの顧客エクスペリエンス管理プラットフォームです。 Customer Monitor は、定期的な短いアンケートを通じて顧客からのフィードバックを自動的に収集および分析し、重要なテーマと傾向を明らかにします。これらの結果には、直感的な対話型ダッシュボードからアクセスできます。 Customer Monitor の背後には、専任のカスタマー エクスペリエンス専門家がいます。この専門家は、革新的な調査方法論、戦略的ノウハウ、および変更管理アプローチを組み合わせて、カスタマー ジャーニーの適切な瞬間に適切な措置を適合させるカスタマー エクスペリエンス プログラムを提供します。 * ネット プロモーター スコア: Customer Monitor の中心となるのはネット プロモーター スコアです。これは、顧客満足度を超えて、顧客ロイヤルティと信頼に強く結びついた支持を測定する世界的に認められた方法論です。ブランドの成長、特に電子口コミの普及には、高いレベルの擁護が関係しています。 * 長所と短所の特定: Customer Monitor は顧客からのフィードバックを分析し、顧客エクスペリエンスにプラスまたはマイナスの影響を与える重要なテーマとその程度を特定し、追跡します。これにより、改善すべき領域を正確に特定し、優先順位を付けることができます。 * リスクのある顧客を特定して救う: Customer Monitor の MARC 機能は、リスクのある顧客を関連チーム メンバーに通知し、解決プロセスの追跡と管理を可能にします。これにより、チームは問題がエスカレートしてブランドの評判が損なわれる前に、問題を解決することができます。 * トレンドを発見します。影響を確認する: Customer Monitor は、主要なカスタマー エクスペリエンス指標を長期にわたって追跡し、重要な傾向を明らかにし、導入された変更の影響を示すことができます。 * 顧客データは保護され、安全です。Perceptive は ISO 27001 認定を受けています。これは、Customer Monitor が情報セキュリティ管理の最高の世界基準を満たしていることを意味します。このデータ セキュリティとプロセスの標準により、顧客データを安全にホストし、保護することができます。 * カスタマイズされた洞察: ネット プロモーター スコアは、顧客エクスペリエンスを測定するための 1 つのレンズにすぎません。 Customer Monitor は、満足度、顧客の取り組み、維持の可能性など、さまざまな質問形式と補足的な指標をサポートしています。専門家がお客様と協力して、適切な顧客タッチポイントに適切な対策をマッチングするプログラムを提供します。 * より深い理解: 主要な顧客セグメントごとに調査結果を表示します。たとえば、支店、地域、製品、アカウント マネージャー レベル、または任意の組み合わせで主要なテーマと傾向を特定できます。専門家がお客様と協力して、お客様のビジネスにとって最も重要な見解を決定します。 * シンプルで使いやすい: Customer Monitor の最大の強みの 1 つは、そのシンプルさです。このプラットフォームは複数のデバイスからアクセスでき、ダッシュボードは使いやすいように設計されており、新しいユーザーにとって理解しやすい方法で情報が表示されるため、レポート作成が簡単になります。 * CRM 統合: Customer Monitor には API があるため、ほとんどの CRM と統合して、双方向のデータ フローに対応できます。
zenloop
zenloop.com
zenloop は、ネット プロモーター スコアに基づく統合エクスペリエンス管理プラットフォームです。 SaaS ソリューションは、カスタマー ジャーニー全体に沿ってさまざまなチャネルを通じて顧客のフィードバックを自動的に収集し、人工知能の助けを借りて分析およびクラスター化し、満足した顧客を維持し、不満を抱いた顧客を取り戻すためにカスタマイズおよびパーソナライズされた対策を導き出します。このソフトウェアは、Salesforce、Spryker、Emarsys、Zendesk、Slack、Shopify などのソリューションにシームレスに統合したり、既存の技術スタックへの追加として使用したりできます。 zenloop のポートフォリオには、Momox、Douglas、Penta、ATU、Mister Spex、Foodspring、Jochen Schweizer などのブランドが含まれています。 zenloop は saas.group のブランドです。
Clientshare
myclientshare.com
Clientshare は、世界をリードするビジネス レビュー プラットフォームを構築しました。 FTSE 100 の 1 ～ 2 社が使用している Clientshare は、物流、BPO、RPO、FM、契約ケータリング、IT のサプライヤーが維持率を向上させ、アカウントを拡大できるよう支援します。 同社のデジタル四半期ビジネス レビュー (QBR) プラットフォームである Pulse は、ビジネスの成長をサポートします。上級リーダーは、リスクアカウントを簡単に発見して手遅れになる前に行動し、新たな成長の機会を特定できます。 Clientshare は、レビューやフィードバックを作成、配信、測定し、それに基づいて行動するためのツールを企業に提供します。そのビジョンは、B2B 企業が目立つようにし、信頼を獲得し、優れたビジネス レビューを提供するツールを提供することで、顧客の維持と成長を最大限に支援することです。
SMG
smg.com
SMGは、エンタープライズレベルのエクスペリエンスマネジメント（XM）プロバイダーであり、サービス（SWAS）ソリューションを備えたソフトウェアを提供します。テクノロジーと実践的なプロフェッショナルサービスを組み合わせて、組織が新しい収益を生み出し、既存の収益を増やし、解約策と批判者を削減し、運用効率を促進します。エンタープライズ全体で洞察を提供し、あらゆるタッチポイントで経験を測定することにより、その差別化されたパートナーシップモデルは、クライアントがビジネスのやり方を変えるのに役立ちます。
TheySaid
theysaid.io
従来の調査は不十分です。作成に時間がかかり、分析が難しく、賢明な意思決定に必要なコンテキストが不足しています。 TheySaid の会話型 AI 調査は、より良い方法を提供します。 * コンテキスト豊富な応答により、10 倍深い洞察が得られます。 * アンケートを数分で簡単に開始できます。 * インタラクティブな 1 対 1 の会話でエンゲージメントを高めます。 * 要約と自然言語クエリを使用して分析を簡素化します。 * フォローアップを自動化して、洞察を大規模な行動に移します。
CustomerSure
customersure.com
CustomerSure は、強力なカスタマー エクスペリエンス ソフトウェアと当社の堅牢な方法論および比類のないサポートを組み合わせています。 2010 年以来、当社はお客様がフィードバック調査を通じて提供された貴重な洞察を収集し、理解し、それに基づいて行動できるよう支援してきました。 CustomerSure は、専門家のコンサルティングとサポートによってバックアップされた強力で直感的なソフトウェアを利用して、ビジネス パフォーマンスを変革する顧客フィードバック プロセスの設計と実行を支援します。 当社は、Barchester Healthcare、Philips、Covéa Insurance、KK Wind、Magrabi、GBG Group などの企業から信頼されており、企業が顧客についてより深く理解し、顧客を維持し満足させることができるよう支援しています。 CustomerSure の使用を開始すると、数少ないダッシュボード以上のものを利用できるようになります。当社のすべてのパッケージには以下が含まれます。 - フル機能を備えた使いやすい顧客フィードバック ソフトウェア - 測定可能な結果を生み出す実証済みの調査手法 - CSAT および顧客フィードバックの専門家による比類のないサポート CustomerSure の受賞歴のあるアプローチの実際の動作を確認したい場合は、無料パイロット プロジェクトについてお問い合わせください。すべてがどのように機能するかを正確に示し、当社のアプローチが顧客とビジネスに与える実際の影響を証明するための短いライブ テストの設計と実行をお手伝いします。
Mindful
getmindful.com
Mindful は、世界最大のブランド向けのクラス最高のカスタマー エクスペリエンス ソリューションです。私たちにとって、顧客中心主義は重要です。そのため、エクスペリエンス間のギャップを埋め、顧客にとって最適なタイミングで必要なサポートを提供できます。 Mindful は、音声、デジタル、テキスト、対面などのチャネル間で顧客を移行することにより、あらゆるインタラクションに感情的インテリジェンスを追加し、顧客に最高のエクスペリエンスを、エージェントに強化されたエクスペリエンスを、そしてブランドに最高の効率を提供します。 * カスタマー ジャーニーを勝ち取ることは、ブランドの繁栄にとって不可欠であり、マインドフルは、切断されたエクスペリエンス間のギャップを埋めます。 * デジタル デッド エンドはノーコード コール スケジューラーに置き換えられ、予測可能なキュー量を作成しながら顧客にコンテキストを引き継ぎます。 * IVR でプレミア コールバックを提供することにより、従来の保留時間は過去のものになりました。 * 顧客の期待は、ステータス更新と SMS 経由での再接続オプションによって管理されます。 Fortune 500 の大手ブランドは、AHT、ASA、放棄、エージェントの幸福度などのコンタクト センターの指標を向上させるために Mindful を使用しています。シームレスな移行とエージェントの準備のおかげで、CSAT、NPS、CES などの満足度指標も向上します。これらすべてが一体となり、収益とロイヤルティを促進する最高の顧客エクスペリエンスを実現します。
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyreは唯一の「クローズドループ」の従業員エンゲージメントプラットフォームであり、デュークエナジー、メドトロニック、アドタレムドライブのエンゲージメントなどの顧客がエンタープライズスケールでエンゲージメントされ、より低いソフトウェアと報酬コストで毎年5〜7の数値を節約します。 このプラットフォームは、従業員が毎日使用しているチャネル（Microsoftチーム、電子メール、SMS、QRコード、ネイティブのBonfyre）のために、一連のアクティビティ、放送、調査、課題、認識、ノミネート、報酬など、複数のエンゲージメントツールをまとめます。 Android/iOSのアプリ）。文化コーチAIを使用すると、エンゲージメント調査データを、マネージャーが2〜3クリックで取ることができる、直接測定可能な提案されたアクションに翻訳します。 受賞歴のある認識ソリューションは、業界を混乱させています。顧客は、認識活動の2倍の増加と、1人あたり1人あたり35ドルの純コスト削減が見られました。 Bonfyre's 800+ digital gift cards across 80 countries allow team members to enjoy immediate, full purchasing power without having to save up points.また、これにより、顧客は送料やその他の料金、通常は報酬の15％の支出にお金を節約できます。
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabitは、あらゆる規模の企業向けの従業員のリスニング、パフォーマンス管理、リーダーシップ開発プログラムを備えたパフォーマンス文化を構築する最新のタレントマネジメントプラットフォームです。 ラビットは、使いやすい、モバイルファーストテクノロジー、組織心理学を混ぜ合わせて、誰もが愛するフィードバックエクスペリエンスを提供することにより、従業員の関与、リーダーシップ開発、パフォーマンス管理の痛みを取り除きます。組織は、Rhabitの美しく、完全にカスタマイズ可能なHR分析ダッシュボードとホワイトグローブのアカウント管理とサポートの恩恵を受けます。ハイアドプションエンゲージメント調査や強力なリーダーシップ評価を探しているかどうかにかかわらず、Rhabitは、会社が高性能で魅力的な文化を構築するのを支援するための新しい洞察を提供します。
TeamSense
teamsense.com
テキストで中止されます。 100％コンプライアンス。 0従業員の紛争。 コールアウトの管理は、誰もが嫌いな危険で厄介な時間です！ TeamSenseは、製造、建設、倉庫、ロジスティクスにおける最前線の労働者向けに構築されたテキストベースの出席管理およびマスコミュニケーションプラットフォームを目的としています。 - プロセスから不安を削除することにより、最大70％のノーショーをレダースします - 不在を報告する前に従業員にポイントと出席履歴を示すことにより、不在者を最大20％削除します。 - 29の言語とカウントの翻訳！ テキストメッセージングの親しみやすさとアクセシビリティを活用することにより、TeamSenseは従来の障壁を労働力管理に対する障壁を打ち破り、SMSを介した製造業界の新しいつながりの時代を導いています。 テキストはユーザーフレンドリーで、高速で展開され、管理が簡単で、実際に1時間ごとの従業員がそれを受け入れています！ HRは、監督者の生産性を持ち上げて強化し、法的リスクを軽減しながら、従業員の出席と欠席をシームレスに管理できます。
Survale
survale.com
サバレの受賞歴のあるタレントフィードバックプラットフォームは、雇用主に候補者、採用担当者、採用者、雇用マネージャー、従業員からの体験データを自動的に集め、分析し、雇用プロセスの各ライフサイクル全体で体験データを集め、分析し、行動するための「常にオン」ソリューションを提供します。 SurvaleのトップHR製品賞を受賞した候補者モジュールは、データ駆動型の候補者エクスペリエンスを提供し、Oboardxは1年目の経験を提供し、EmployXを提供し、すべての才能に直面しているプログラムを最適化します。実質的にすべての内部の才能に直面しているプログラムに関するフィードバックを自動的に収集します。 Survaleの予測分析は、問題に優先順位を付け、採用前および雇用と才能の業務に関する前例のない洞察を採用と才能のリーダーシップに提供し、採用前から出口まで、一般的な指標を中心に人々と処理を最適化して調整できるようにします。
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journeyは、従業員のライフサイクル全体を通じて彼らがどのように搭載、有効化、開発、保持されるかによって、人々を引き付け、専門的に成長させるためのツールを企業に提供するパーソナライズされた従業員開発プラットフォームです。 Juno Journeyは、世界で最も急成長している企業が、従業員とパートナーが愛する学習プログラムと開発プログラムを作成するために使用しているLMSです。 Juno Journeyのみを使用すると、L+ Dチームは、関連する外部コンテンツを100以上のプラットフォームから個々の従業員の開発パスにシームレスに統合し、全社的に学習ジャーニーを簡単に追跡および管理できます。その結果、ソフトウェアの管理に費やす時間を短縮するL+Dチーム、従事している従業員、グローバルな技術経済で勝つ企業が生まれました。 High-Growth Companiesは、Juno Journey To Grow、Engage、Upskill、および従来の学習ソリューションの一部とコストで労働力を維持し、維持し、維持しています。
goHappy
gohappyhub.com
Gohappyは、雇用主がこれまでに作成された最も包括的で使いやすいテクノロジーを提供することにより、最前線の労働者とのコミュニケーションと関与の方法に革命をもたらしています。最前線の労働者との継続的なコミュニケーションが不可欠である世界では、Gohappyは、アプリベースのソリューション、毎日のハドル、ピンボードのメッセージが機能しないことに気付きました。 Gohappyの成功の鍵は、雇用主が既に存在する最前線の従業員の100％に到達できるようにすることです。雇用主の記録システムからの自動化されたフィードは、アクティブな従業員が常にインスタントコミュニケーションを受け取ることから数秒離れていることを意味します。彼らは、標準的なテキストを使用して、すべての従業員または特定のグループに到達したり、ビデオ、画像、リンク、調査などを含めることができます。すべてが選択した言語に翻訳可能です。 1時間ごとの仕事のために国内最大の市場であるSnagajobを設立したShawn Boyerによって設立され、100年以上の最前線の従業員のエンゲージメントエクスペリエンスをもたらすチームであるGohappyの使命は、すべての最前線の労働者がより価値があり、つながりを深め、彼らの可能性を最大限に発揮できるようにすることです。堅牢なメッセージングとフィードバックの収集機能により、Gohappyは最前線の労働者の関与の進歩をリードしており、雇用主がそのエンゲージメントを最大化するのを支援するために世界で最高の企業になるよう努めています。
Supahub
supahub.com
Supahub は、機能リクエストを収集、管理、優先順位付けするための無料の顧客フィードバック ツールです。フィードバックが失われたり無視されたりすることはもうありません。電子メールやチャットを通じてフィードバックを収集する従来の方法とは異なり、Supahub は会話と電子メールを一元的なプラットフォームに統合することで貴重な時間を節約します。 Supahub ボードを使用すると、機能リクエスト、バグ レポート、ブログ トピック、FAQ などの特定のトピックに関するフィードバック用の専用スペースを作成できます。ボードは公開または非公開にすることができ、必要に応じてチームが内部でフィードバックを管理できるようになります。 Supahub を使用すると、投稿にコメントしたりステータスを更新したりすることで、フィードバックを簡単にフォローアップできます。
Remesh
remesh.ai
Remeshは、AIを使用して応答をリアルタイムで分析および整理し、大規模な視聴者とライブ会話をすることができるアジャイルな研究プラットフォームです。速く、頻繁で効率的な洞察を得て、自信を持って決定を下します。 Remeshを使用すると、AIを使用して視聴者の応答をリアルタイムで分析および整理し、大規模な顧客とライブで会話することができます。速く、頻繁で効率的な洞察を得て、自信を持って決定を下します。
Friday Pulse
fridaypulse.com
成功したチームの賢い人々のデータ。 金曜日のパルスは、チームの幸福と文化を測定し、改善し、最大限の影響のためにリアルタイムで実用的なデータを提供します。 人々が前向きなままであるとき、彼らは変化によく対処します。 金曜日のPulseのPeople Platformは、従業員がどのように働いているかを尋ねます。プラスとネガティブの感情を追跡し、毎週のフィードバックを収集することにより、金曜日のPulseは、個人、チーム、組織に関するリアルタイムの洞察を提供します。 1,000以上の組織と9,000以上のチームにわたる25年以上のオリジナルの研究により、金曜日のパルスは、従業員の仕事の経験に関する毎週および四半期ごとのデータを収集および解釈することにより、職場文化を測定および改善し、リーダーが即時の問題や課題に対応できるようにします。 リードの統計学者、幸福の専門家、テッドスピーカーのNICマークスによって設立された金曜日のパルスの使命は、職場の幸福を改善することです。
6Q
6q.io
数分で意味のある従業員調査。 従業員のエンゲージメントを改善し、週2分で企業文化を増やします。 6Qは、週に数分でマネージャーがより幸せで生産的なチームを作成するのに役立つ従業員パルス調査プラットフォームです。 6Qは、従業員のエンゲージメントを促進するための従業員調査ツールと分析ベンチマークを提供します。 プラットフォームのマイクロ調査は、毎週変化し、企業文化を高め、従業員の解約リスクを特定し、真のチーム感情を明らかにすることが証明された6つの質問をします。
Team Engine
teamengine.io
選択した雇用主は、チームエンジンを使用して、フィールドの労働力を採用、保持、関与、改善します。 Team Engineは、成長企業がトップの人材を競うのに役立ち、従業員のエンゲージメントにベストプラクティスを実施するのに役立つ人事自動化スイートです。組織は、マニュアル、バラバラ、時間のかかるプロセスに別れを告げることができます。また、例外的な人材戦略の重要で時間に敏感なコンポーネントを自動的に実行する直感的でカスタマイズ可能なソフトウェアに挨拶することができます。 現在、数百の成長企業が使用しているTeam Engineのテキストファーストコミュニケーションプラットフォームは、分散型の労働力を持つ組織の独自のニーズに対応しています。それは、フィールドワーカーが雇用プロセスと日々の仕事の両方において、スピードとシンプルさを探しているからです。チームエンジンを使用すると、組織は業界に固有のエンゲージメントの課題を克服し、最初に最高の人々を雇い、雇い、次に一貫したコミュニケーションとフィードバックの機会に保持と関与を推進します。 チームエンジンは組織を支援します： *優れた人々を見つけて雇う：採用プロセスで冗長なタスクを自動化して、それが最も重要な場所に価値を付加できるようにします。 *質の高い従業員をやる気にさせて維持する：1対1の構造化された1対1で、エクスペリエンスに関するフィードバックを提供する機会から、新規採用を順調にスタートさせます。 *実行して継続的に改善：社内で接続を構築して、作業を成し遂げ、効率的なプロセスを作成し、成長と発達の文化を育てます。 チームエンジンがどのように役立つかを垣間見る： *デスクレスの従業員や求職者とのテキストメッセージ *時間に敏感なコミュニケーションのための自動化されたメッセージング（たとえば、インタビューのリマインダーやオープン登録期限） * Craigslist、Facebook、およびInstagramの組み込み募集広告 *スペイン語話者向けの翻訳された通信 *すべての採用活動と申請者の詳細を整理するための集中ハブ *より大きなリーチのための候補ソーシングの多様化
Populum
populum.io
Populumの従業員パルス調査で、すべてのチームのベストを引き出します。神経科学研究と人工知能に基づいています。 Populumは、スウェーデンのストックホルムに本社を置くHRハイテク企業であり、従業員の経験とパルス調査に焦点を当てています。そのソフトウェアは、従業員の経験を測定および分析し、組織全体の幸福とパフォーマンスを向上させるための改善を推奨します。 Populumを使用すると、組織は従業員とリーダーを変化に関与させ、関連する人々の戦略を確保することができます。神経科学とAIを利用します。 Populumは、2024年2月からCatalystone企業です。
