HeyTaco
heytaco.chat
Heytacoで認識され、意味のあるものを作ってください Heytacoは、チームがSlack、Microsoftチーム、Googleチャット内のすべての瞬間、ピアツーピアの認識と報酬を通じて、チームが感謝の文化を構築するのを支援します。 *感謝の文化を育てる - 従業員は「タコス」を与えて、優れた仕事、親切な行為、コラボレーションを認識します。 *チームのつながりの強化 - 認識は毎日の習慣になり、関与と士気を高めます。 *貢献の追跡と報酬 - 参加を簡単に測定し、重要な報酬についてタコスを引き換えます。 Heytacoは、社会的認識と報酬を通して人々を結びつけることで、より活気のある職場を作成します。 Heytacoの楽しくユニークな親切な通貨（TACO）は、より強力なつながりを構築し、士気を高め、チーム全体の幸福を高めるのに役立ちます。 主な利点： - 前向きなコミュニケーションを促進します - 友情を構築します - 人々に感謝を示すように勧めます - 感謝の文化を育みます - 会社の価値を生かします - 従業員の士気を高めます - より高いエンゲージメントを推進します - リモートチームが接続するのを支援します スタートアップからフォーチュン500企業まで、世界中の何千ものチームがHeytacoを使用して、より幸せでよりつながりのある職場を作成しています。
Engagedly
engagedly.com
Engagedlyは、従業員のエンゲージメントの要素をパフォーマンスレビュープロセスに簡素化および組み込むことにより、パフォーマンス評価を再定義する新しい年齢のパフォーマンス管理ソフトウェアです。 魅力的には、360のフィードバックと継続的なパフォーマンスレビューを簡単に実行できます。従業員が評価し、マネージャーが時間を節約し、HRに詳細な分析を提供するのに役立つレビュープロセスを設定して実行するのに数日ではなく、数分かかります。 Engagedlyは、ソーシャル、アイデア、コミュニケーション、報酬と認識、企業価値の調整、パルス調査、学習モジュールなどをエレガントに整えることにより、パフォーマンスレビュープロセスに従業員のエンゲージメントツールを組み込みます。 Engagedly内で焼いたのは、チーム全体で目標をカスケードし、定期的にチェックインの進捗を可能にする目標管理システムです。 急成長している企業にとって、パフォーマンスレビューをシンプルでリフレッシュします。
Zoios
zoios.io
Zoiosは、組織が従業員が繁栄し、最善を尽くしたい世界クラスの職場を作るのを支援します。これは、行動がなければ、努力が無意味になるため、データを実行可能な洞察に変えることでこれを達成します。 Zoiosには、それが生きて呼吸する文化的なマントラがあります。 *プロデュースは、革新的なサービスとソリューションを作成し、新しい機能を実験し、新しい概念を立ち上げることです。それは、Zoiosの誰もが持っている創造的な衝動と好奇心に訴えます。 *目的は、Zoiosで作成されたすべてが価値を提供し、何らかの形で世界に違いをもたらす必要があるという考えを網羅しています。価値を生み出すことなく、作業は無意味になります。 *喜びは、職場でより多くの喜びを生み出すというZoiosのビジョンを部分的に指します。また、自分自身から始めることの重要性を強調しています。 Zoiosで働くのは楽しくてエキサイティングなはずです。
Crewhu
crewhu.com
Crewhuは、CSAT、NP、従業員の認識、およびゲーミフィケーションを組み合わせたMSPのために構築された唯一のプラットフォームです。従業員のエンゲージメントを高め、顧客満足度を高め、より多くの取引を締めくくるために、最も重要なメトリックを追跡します！ Crewhuは、MSP用に構築された顧客フィードバック、ゲーミフィケーション、および認識プラットフォームです。 Crewhuは、PSA、CRM、ドキュメントツール、VoIPプロバイダーメトリックなど、重要なKPIを追跡するために、ほとんどのMSPソフトウェアプラットフォームとの統合を提供します。クルーの使命は、毎日の勝利を祝い、より強力な文化を創造することです。
WorkStep
workstep.com
WorkStepは、HRと運用が従業員の離職率を低下させ、生産性を向上させ、1時間ごとの労働力のエンゲージメントを高めるのに役立つように設計された大手従業員エンゲージメントソフトウェアソリューションです。 WorkStepは、Frontlineチーム向けに設計されたAIを搭載した従業員エンゲージメントソフトウェアを提供します。 HRとオペレーションのリーダーにリアルタイムの洞察を与えることにより、WorkStepはコストのかかる問題になる前にリスクを特定して対処し、運用をスムーズに実行し続けるのに役立ちます。 WorkStepの従業員エクスペリエンスソリューションは、包括的な従業員のリスニング、エンゲージメント、従業員の声、およびコミュニケーション機能を提供します。 *従業員のフィードバック：WorkStepは、マイルストーンパルス、常にオン、年次調査、および双方向フィードバックチャネルを介して、従業員からのリアルタイムの洞察を収集します。 *従業員のレポート：レポートは、HRおよびOPSリーダーに従業員の行動に関するデータを提供します。従業員の行動に関するデータは、ロールタイプ、場所、人口統計、在職期間などのさまざまなフィルターによってセグメント化され、保持に影響を与える可能性のある傾向とパターンを特定することができます。 *予測分析：WorkStepは、施設または役割レベルで改善の最大領域を決定するために機械学習を利用し、従業員の離職を減らすための衝撃的なアクションを提案する *影響分析：雇用主は、従業員の感情の変化と影響を受けた人口全体の定着を追跡することにより、実施されたあらゆるイニシアチブの成功を測定できます。 *コミュニケーション：リーダーは、従業員の匿名性を維持しながら、緊急のコメントやアラートに返信したり、従業員のセグメントに広く通信して、新しいプログラムに注意を向けたり、重要な更新を共有したり、チームを祝いたり、フィードバックを求めたりすることができます。 リアルタイムデータとAI駆動の分析と組み込みのコミュニケーションツールを組み合わせることで、WorkStepはEHR＆Operationsのリーダーが最前線の運用の機会を特定し、直接対処するのに役立ちます。これにより、保持率が向上し、生産性が向上し、コストが削減されます。
Echometer
echometerapp.com
エコーメーターは、シンプルでスケーラブルで測定可能な方法で、フィードバックとチームレトロを通じてアジャイルチームを開発するソフトウェアです。 エコーメーターにより、アジャイルチームの開発がシンプルで測定可能になります。単に表面的な症状を修正するのではなく、チーム開発において心理学を使用して、アジャイルの考え方に直接取り組みます。 2006年に設立されたDeskAlertsは、クライアントのユニークなビジネスニーズに合わせた堅牢なコミュニケーションソリューションを提供することに専念する大手ソフトウェア開発会社として浮上しています。包括的なツールは、内部通信を改善し、単純な通知配信を超えて、重要な情報が送信されるだけでなく、読み、認められるようにします。 長年にわたり、Deskalertsは、Siemens、Hilton、Vodacom、Air New Zealandなどの業界の巨人を含む700人以上のクライアントと提携してきました。同社は、これらのパートナーが、コミュニケーション戦略の改善を通じて生産性と収益を増幅するように一貫して権限を与えてきました。 高性能で急速なリーチで認識されているDeskAlertsのシステムは、さまざまなセクターで好意を見出しています。ヘルスケア、教育、政府、財務、および多数のフォーチュン500企業は、内部コミュニケーションのニーズを満たすためにそのソリューションに依存しています。組織内のさまざまなコミュニケーションニーズに対処するように設計された多目的機能のスイートは、その成功の背後にある主な理由です。
Winningtemp
winningtemp.com
チームの成功プラットフォームであるWinningTempは、従業員の話を聞いて、明確で測定可能な結果につながる関連する洞察と行動をリーダーに力を与えることにより、勝利チームと健康な組織を作成します。 WinningTempは、将来の従業員からの今日と明日の要求に適合しています。リアルタイムデータを簡単に構築し、目標、成果、全体的な能力を継続的に視覚化および共有できます。マネージャーと従業員の間で頻繁かつ短いフォローアップのための体系的な作業方法。現在の研究は、洞察を提供し、明日の組織の成功要因として重要な分野を強調しています。 スウェーデンのヨーテボリ大学の主要な研究科学者とともに作成された最先端のソリューションは、科学に基づいており、データによって燃料を供給され、AIによって推進されています。 WinningTempは、世界中の組織が、チームのエンゲージメントを後押しし、ストレスレベルと従業員の離職を減らすために、賢く積極的な決定を下すのに役立ちます。
GoCo
goco.io
GoCo brings HR data to life and provides tools to customize workflows for any HR process, policy, or checklist. With GoCo, organizations receive a dedicated support team that sets them up for success and remains available after implementation. オンボーディングや特典からパフォーマンス管理や給与まで、Gocoは、使いやすいソリューションでHRを実行するために必要なすべてを提供しています。ゴーコの使命は、ビジネスがマニュアル、痛みを伴う、複雑なHRタスクに費やす時間を減らして、より幸せで生産的なチームの成長に集中できるようにすることです。
Oneteam
oneteam.io
デスクレスの労働力とつながることが大きな課題であることを驚かないかもしれません。それらは複数の場所に広がっており、コンピューターの後ろに座るのではなく、ビジネスのメールアドレスを持っておらず、多くの場合、いくつかの理由を挙げてパートタイムで働くことがよくあります。 イントラネット、電子メールの爆発、紙のガイド、掲示板などの古い学校の方法は、もうそれをカットしません。彼らは私たちが「デスクレスギャップ」を吹き込むものを作成します。何を推測しますか？このギャップは、チームのエンゲージメント、忠誠心、成功を排除し、最高の才能をドアから追い出し、ビジネスの成長に悪影響を及ぼします。 Oneteamでは、このギャップを埋めるために究極のアプリを作成しました。オールインワンツールキットと考えてください：シームレスなコミュニケーション、スムーズなオンボーディング、インタラクティブなeラーニング、洞察力に富んだ調査、便利なチェックリスト：必要なすべて、すべてがOneteamで。 今日、OneTeamは、世界中のデスクレス労働者の可能性を最大限に発揮しようとしており、H＆M、Toolstation、Ibis、Westcordホテル、DPDなどの組織のデスクレスギャップを埋めることにすでに成功を収めています。 OneTeamのユーザーフレンドリーな従業員のハブにより、誰もが外出先で重要な更新や情報に簡単にアクセスできます。 OneTeamの利点： •コミュニケーション、トレーニング、エンゲージメントのための組み込みアプリ機能 •組織のニーズに合わせて完全にカスタマイズできます •実装と管理が簡単です
WorkHub
workhub.ai
WorkHubは、ハイブリッドワーク、エンゲージメント、生産性、従業員の士気を高めるためのリモートチーム向けのコラボレーションツールを提供するAI駆動のチームサクセスプラットフォームです。 このプラットフォームは、単一のプラットフォームでの接続、コラボレーション、お祝いのすべてのニーズを満たすように設計されています。手頃な価格の会議、チケット、認識、および他のプラットフォームの価格の1/5での報酬を提供します。 また、手間のかからないオーディオ/ビデオ会議とメッセージング機能を備えた、内部および外部のチームメンバーに普遍的な接続を提供します。さらに、シームレスな顧客エクスペリエンスを提供するための共有メールボックス統合により、チームタスクと顧客クエリを単一の場所から管理するためのチケットシステムがあります。 WorkHubは、ハイブリッド職場での効率と接続性の向上を目指しているチームにとって手頃な価格のソリューションです。
Monterosa
monterosa.co
1 つのプラットフォームで継続的なファンのエンゲージメントを実現 インタラクション クラウドへようこそ。デジタル製品を素早くゲーム化するための受賞歴のある方法。
Audiencly
audiencly.io
Audiencly は、オンラインまたはライブのビジネス会議、カンファレンス、ワークショップなどで聴衆と交流するのに役立つインタラクティブなプレゼンテーション ソフトウェアです。
ElectionBuddy
electionbuddy.com
ElectionBuddy は、協会、労働組合、非営利団体、宗教団体、住宅所有者協会、大学、幼稚園から高校までの学校が投票を効率化できるようにする最新のクラウドベースの投票および会議プラットフォームです。これは、組織が完全な信頼性と透明性を持って投票と選挙を仮想的に実施するための最も安全で効果的かつ柔軟な方法を提供します。 ElectionBuddy は、1,900 万人の有権者を対象に 132,000 件以上の選挙を実施してきました。
Macorva
macorva.com
MacorvaのAI駆動型プラットフォームは、企業がパフォーマンス管理、フィードバック、顧客満足度を処理する方法に革命をもたらしています。そのソリューションは、摩擦のないフィードバック、高度な分析、および人工知能をまとめて、洞察をターゲットを絞ったリソースと対応計画に変換し、組織が経験データを最大限に活用するのに役立ちます。 データに迷い込む代わりに、放射性AIを使用して時間を解放し、インパクトのある変化を生み出すアクションにもっと集中します。すべての従業員とマネージャーを実証済みの次のステップで接続することから、フィードバックループを閉じて結果を改善することまで、Radiant AIは、より良い従業員と顧客体験を運転する個人コーチです。 Macorva Exは、調査、パルスチェック、エンゲージメントスコアリング、ベンチマーク、ドライバー分析、ENP、360°フィードバックなど、高度なAI搭載の従業員エクスペリエンスプラットフォームです。動的でモバイルに優しい、魅力的なフィードバックエクスペリエンスを簡単に構築し、自動化された直感的なレポートで重要な洞察を解き放ちます。すべての従業員とマネージャーを、フィードバックループを閉じて結果を改善するために実証済みの次のステップに接続することにより、分析に時間が少なく、輝くAIでアクションを実行する時間が長くなります。 SMS Survey通知や傑出した従業員を特定する能力などの機能により、MacOrva Exはチームの管理、サイレントスーパースターの認識、およびフライトリスクを軽減するための権限を与えます。 Macorva CXは、魅力的なオムニチャネルエクスペリエンス（CSAT/CES）、ブランドエクスペリエンス（ネットプロモータースコア）、製品エクスペリエンス、およびデジタルエクスペリエンス調査を提供して、カスタマージャーニー全体で実用的な洞察をキャプチャします。詳細なカスタムダッシュボードを数秒で作成し、AIレポートを生成してトレンドを見つけ、外れ値を特定します。その高度なAIは、個々の調査に応答するためにパーソナライズされた通信スクリプトを作成します。モバイルファースト調査でより高い回答率を得て、AIが生成されたソーシャルレビューでオンラインの評判を簡単に高めます。 Macorva CXは、顧客の旅をより深く理解し、経験とビジネスを改善するのに役立ちます。 Macorva MXは、管理プロセスを合理化し、すべての従業員のパフォーマンスデータのAIが生成されたリソースと集中ストレージでチームのパフォーマンスを向上させるように設計されています。そのプラットフォームは、データから耳を傾け、学習し、企業の目標と文化的価値を組み込み、パフォーマンスレビュー、開発計画、OKR、スマート目標などを自動的に生成します。これらのAIに生成された機能は、年間100時間以上マネージャーを節約できるため、情報に基づいた意思決定を可能にし、パフォーマンスを促進して会社の目標を達成します。 Macorvaは、80を超えるHRIおよびCXプラットフォームとシームレスに統合され、従業員と顧客情報を自動的に同期することにより、ワークフローを合理化し、データ管理を簡素化します。インターフェイス全体が複数の言語と完全なローカリゼーションをサポートしています。
Sorwe
sorwebusiness.com
Digital Employee ExperienceプラットフォームであるSorweは、HRの専門家がモバイルデバイスでアクセスできる包括的なエンゲージメントとパフォーマンスサイクルを作成できるように設計されています。従業員との関わりやパフォーマンスの追跡など、当社のプラットフォームにより、HRの専門家は、より便利なためにすべてを1か所で管理できます。それとは別に、当社のプラットフォームは、従業員が自分のパフォーマンスを追跡したり、組織で何が起こっているのかを見つけたり、レビューを共有したり、フィードバックを求めたりすることもできます。 Sorweは、従業員の経験と人々の分析に対する新しいアプローチを提示し、すべての従業員に声を与えることで職場での動機付けと関与を生み出します。 Sorweは、職場の雰囲気とフィードバックをリアルタイムで簡単に追跡でき、毎日従業員を引き付けるために必要なすべてのツールを提供します。
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circleは、受賞歴のある従業員のエンゲージメントおよび認識プラットフォームであり、HRの専門家が革新的なAIを搭載したSaaSベースのソリューション、つまりVantage Rewards、Vantage Pulse、Vantage Perks、Vantage Fitを通じて優勝したワークカルチャーを構築するのに役立ちます。世界中の700人以上のクライアントから200万人以上の従業員のユーザーベースを誇っています。プラットフォームを使用している従業員は、グローバルな報酬カタログ、Amazon Storeの買い物製品、予約、または59か国以上で利用可能なオプションから商品を購入することで、1,000を超えるブランドのギフトカードに報酬ポイントを交換できます。また、チームやSlackなどのツールとのシームレスな統合を可能にし、手間のかからない認識を得ることができます。このプラットフォームは、記念日、デジタルサービス年鑑、専用のマイルストーンカタログなど、長いサービス賞などのさまざまな利点を提供しています。 Vantage Circleは、Microsoftチーム、Peoplestrong、およびその他のHRMS/HCMプラットフォームの優先パートナーでもあります。 チームのパフォーマンスと感謝文化を強化するように設計されたこのアプリは、包括的な機能を提供しています。 *社会的認識：ピアツーピアの認識、賞、バッジ、リーダーボードで業績を祝います。 *マイルストーンのお祝い：自動化された誕生日とサービスの記念日の願いで特別な瞬間を見逃すことはありません。 *グローバルリワードカタログ：70か国以上でのギフトカード、商品、ユニークな体験のポイントを引き換えます。 * Amazon Business Integration：Amazon製品の膨大な配列に報酬ポイントを簡単に交換します。 *多言語サポート：グローバルな労働力に応えるために13の言語で利用できます。 *シームレスな統合：ソーシャルプラットフォーム、SSO、およびHRISシステムとスムーズに統合します。
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse by WebMD Health Servicesは、従業員のエンゲージメントとフィードバックソリューションであり、世界中の組織に企業の文化を測定および改善し、従業員の維持率を向上させ、職場でのコミュニケーション、透明性、認識を促進することでパフォーマンスを向上させることができます。 ピアの歓声、提案、コーチなどのTinypulseの組み込みのユニークな機能は、従業員とマネージャーに従業員とマネージャーに、従業員の関与と幸福を高めることが科学的に証明されているチャネルを提供するため、リーダーはすぐに文化に影響を与えることができます。 Tinypulseモバイルアプリは、今日の組織のさまざまな作業環境をサポートするのに役立つように設計されており、ユーザーは以下を可能にします。 - 従業員調査に直接アクセスできます。 - 調査に応答します。 - ピアの歓声でピア認識を送信または表示します。 - ハイライト勝利。 - 匿名の提案をリーダーと共有します。 - 次の大きなアイデアをクラウドソーシングします。
WorkTango
worktango.com
WorkTango（以前のKazoo）は、組織が従業員のエンゲージメントの強化、保持率の向上、全体的なパフォーマンスの向上を支援するように設計された革新的な従業員エクスペリエンスプラットフォームです。同時に運用コストを削減します。このプラットフォームは、従業員の調査や認識＆リワードソフトウェアなど、包括的なツールスイートを提供し、職場文化を肯定し、従業員を強化することを目的としています。 このプラットフォームは、魅力的な職場環境の育成に熱心な人事専門家、チームリーダー、組織の幹部など、多様なターゲットオーディエンスにサービスを提供しています。 WorkTangoは、調査を通じて従業員から実用的な洞察を収集しようとする組織や、従業員の業績を効果的に認識し、報酬を与えることを目指している組織にとって特に有益です。これらの重要な分野に取り組むことにより、WorkTangoは、従業員が価値があり、やる気を抱いていると感じる職場を組織するのに役立ちます。 WorkTangoの主な機能には、従業員の認識と報酬、調査と洞察のデュアルオファリングが含まれます。従業員の認識と報酬のコンポーネントにより、組織は個人およびチームの成果を祝い、感謝と動機付けの文化を促進することができます。この機能は、従業員の士気を高めるだけでなく、チームメンバー間の帰属意識と忠誠心を促進します。一方、Surveys＆Insightsモジュールにより、組織は従業員からフィードバックを収集し、意思決定を通知し、職場のポリシーと慣行の改善を推進できる貴重なデータを提供できます。 単一のプラットフォーム内でこれら2つのソリューションを統合すると、他の従業員エンゲージメントツールとは別にWorkTangoが設定されます。ユーザーは、複数のシステムを必要とせずに認識とフィードバックの両方の機能にアクセスできるため、シームレスなエクスペリエンスから恩恵を受けます。このホリスティックなアプローチにより、組織は従業員のニーズと好みに効果的に対処できることを保証し、より高い満足度と保持率につながります。 WorkTangoを活用することにより、組織は成果が称賛され、従業員が聞こえて評価されていると感じる繁栄する職場文化を作成することができます。
AgilityPortal
agilityportal.io
AgilityPortalは、すべてのコミュニケーションとコラボレーションのニーズに最適なイントラネットソフトウェアです。職場は変化しています。人々はリモートで、どこからでも働いています。同僚は現在、従業員のコミュニケーションアプリとの従業員のコミュニケーションを強化しています。 AgilityPortalは、内部コミュニケーション戦略のソリューションです。リモートチームと仕事をしているかどうかにかかわらず、全員をループに保つための簡単な方法が必要です。 AgilityPortalのような最新のイントラネットソフトウェアが必要です。 AgilityPortalは、世界中のビジネスリーダー向けのデジタル職場アプリであり、デジタル変革の旅を促進するのに役立ちます。 AgilityPortalは、従業員のソーシャルネットワーキング、チームコラボレーションツール、イントラネットを1つのシームレスな製品に組み合わせたコラボレーションネットワークです。チーム、オフィス、または道路で団結し、安全かつ生産的に作業できるようにするために必要なインフラストラクチャを提供します。
Nectar
nectarhr.com
Nectarの360の認識と報酬プラットフォームにより、全員（ピアツーピア、マネージャーから従業員の両方）が、コアバリューに根ざした意味のある認識を送信できます。 Nectarには最も広範なリワードカタログがあり、ユーザーは会社ブランドの盗品、Amazon製品、ギフトカード、またはカスタム報酬タイプから選択できます。 SlackやTeamsなどの他のツールと統合して、送信の認識を簡単にします。このプラットフォームにより、ユーザーはNectarの直感的なシステムとの魅力的な内部コミュニケーションを簡単に設計、スケジュール、追跡できます。ユーザーは、美しい電子メールを作成したり、複数のチャネルを介してメッセージをブロードキャストしたり、詳細な分析でパフォーマンスを監視したり、メッセージが効果的に従業員に到達して関与するようにすることができます。 Nectarは、MLB、SHRM、Redfin、Heinekenなどのトップ組織をサポートしています。 NectarはSHRMと提携して、世界中のチームが価値があり、つながりがあり、関与していると感じるのを支援しています。それはエンゲージメントを高め、蜜で毎日個々の勝利を祝います。
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleafは、有力な従業員エンゲージメントソリューションであり、報酬や認識から調査や課題まで、包括的な機能を備えた顧客に力を与えます。受賞歴のあるプラットフォームとエンゲージメントの専門家チームを組み合わせて、完璧なエンゲージメント戦略を構築し、それを制定するために必要なツールを提供します。このプラットフォームは、企業がパルス調査で従業員の感情を獲得し、認識と仮想活動で人々を結び付け、強力なダッシュボードと分析で従業員の経験を測定できるようにします。そして、そこから、私たちの戦略的サポートは、あなたの目標を追い続けるための専門家の分析と推奨事項に基づいています。私たちは、すべての職場文化が充実し、魅力的である可能性があると信じており、顧客を解放して人々を愛し、世話をすることを約束しています。
Eletive
eletive.com
Eletiveは、1つの直感的でユーザーフレンドリーなツールに、リアルタイムの従業員エンゲージメント調査、パフォーマンス管理、OKRゴールセッティング、360フィードバック、1：1を収集する人々の成功プラットフォームです。 Eletiveは退屈な管理者タスクを自動化および合理化するため、HR、マネージャー、チームメンバーはビジネス目標に集中できます。 Eletiveを使用すると、組織のエンゲージメントとパフォーマンスを測定および向上させることができます。自己リーダーシップの文化をサポートし、マネージャーと従業員が一緒に素晴らしい職場を構築するために必要なツールを強化します。 主な利点： *継続的測定：従業員の感情と時間の経過に伴う満足度を追跡します。 * AI主導の洞察：従業員のニーズと動機をより深く理解する。 * OKRアライメント：チームが共有目標に向けて取り組んでいることを確認します。 *実行可能なデータ：洞察を使用して、従業員の経験と生産性を向上させます。 Eletiveは、HRマネージャーと、より熱心で生産的な労働力を創造しようとしているチームメンバーにとって理想的なソリューションです。
Xref
xref.com
XREFの人々を募集、保持し、覚えてください。グローバルなクラス最高のHRおよび採用技術会社として、Xrefは参照および雇用前のチェック、従業員のエンゲージメント、出口調査を提供しています。 2010年以来、XREFは、データ駆動型のフィードバックと実用的な洞察を備えた才能の旅を自動化するという使命にあり、人事専門家の時間を節約し、人々に焦点を合わせた決定に対する自信を高めています。 XREFは、リファレンス、バックグラウンド、IDチェックを高速でシンプルで安全なクラスのグローバルソリューションです。ユーザーフレンドリーなテクノロジーは、ローカルサポートチームによって支援され、多言語機能を提供し、最高のグローバルコンプライアンス基準（ISO 27001）を満たしています。 XREFは任意のデバイスからアクセスでき、複数の主要なHRツールとATSプラットフォームと統合して、シームレスでエンドツーエンドの募集ワークフローを提供します。 XREFには195か国に130万人以上のユーザーがおり、オーストラリアで最もグローバルなテクノロジー企業の1つとなっています。 あなたの人々に声を与え、才能の旅を通してフィードバックを理解するために調査をカスタマイズしてください。 Aを選択します： - 参照チェック - 装飾調査 - 従業員エンゲージメント調査 - リーダーシップ360調査 - パルス調査 - オフボード調査 - 編集調査 - そしてもっと。
ChangeEngine
changeengine.com
内部通信とHRコンテンツの作成は簡単ではありません。人事チームとマーケティングチームは、複数のツールをジャグリングしたり、組織の声をキャプチャしない基本的なテンプレートに依存するという課題に直面しています。これは、一貫性のないブランディング、時間のかかる手動プロセス、および従業員との接続に失敗したメッセージにつながります。しかし、このようにする必要はありません。 ChangeEngineは、AIを搭載した内部コミュニケーションソフトウェアとクリエイティブデザインサービスを組み合わせて、これらの課題を解決します。自動化とパーソナライズツールを1つのプラットフォームに持ち込み、チームはリアルタイム分析とのエンゲージメントを追跡しながら、Slack、チーム、電子メール、およびSMSでシームレスにメッセージを配信できます。同時に、ChangeEngineの専用クリエイティブチームは、ニュースレター、ハンドブック、マイルストーンキャンペーンなど、洗練されたブランドの素材をデザインし、テンプレートだけをはるかに超えてデザインします。 あなたが小規模なHRチームであろうとグローバルコミュニケーションの管理であろうと、ChangeEngineはワークフローを合理化し、貴重な時間を節約します。スマートなテクノロジーと人間の創造性の適切なブレンドにより、ChangeEngineは、従業員のつながりを強化し、全員を引き付ける一貫した意味のあるコミュニケーションを生み出すのに役立ちます。 ツールだけではありません。それはあなたのチームがどのようにコミュニケーションするかを変えることです。 ChangeEngineは、思慮深く、インパクトのあるメッセージをすべて1か所で作成するために必要なすべてを提供します。
Searchlight
searchlight.ai
品質に取り組んでいる採用担当者のAI駆動の才能評価。 AIを使用して候補者をスクリーニングし、採用ファンネルの開始時にトップハイヤーを予測することにより、候補者の上位1％を効率的に見つけます。 Searchlightは、企業がより速く、より良い人を雇うのを支援するタレントインテリジェンスプラットフォームです。 Searchlightは、トップの応募者を見つけ、候補者を評価し、雇用の質を検証するバイアスフリーのAIを提供します。そのユニークな学習ループは、従業員の結果データを利用して、それぞれの連続した雇用を組織にとってより良いマッチにします。適切な人が正しい役割にあるとき、誰もが勝ちます。 2018年にツイン姉妹のアンナとケリー・ワンによって設立されたSearchlightは、Founders Fund、Accel、Y Combinatorを含む最高級の投資家に支援されています。
Experience.com
experience.com
2015年以来、Experience.comは、世界クラスのAIを搭載したオンライン評判、レビュー、およびプレゼンス管理ソリューションを提供することに取り組んでおり、企業や専門家がオンラインプレゼンスと顧客と従業員の関与を強化するのを支援しています。何百万人もの組織が進化し改善するのを支援するという共同ミッションにより、Experience.comの統合されたSaaSプラットフォームは、デジタルマーケティングの革新の最前線で業界をリードし続けています。 Experience.comは、AIと顧客のフィードバックの力を通じてオンラインの評判を強化しようとする地元の専門家やマルチロケーションブランドなど、幅広いターゲット市場に対応しています。 このプラットフォームは、企業や専門家が卓越したエクスペリエンスを高め、顧客のフィードバックからの洞察を利用し、視聴者の間で揺るぎない信頼を確立するのに役立つように設計されています。並外れたオンライン評判を維持するだけでなく、新しいビジネスを獲得するためのツールとして活用することもできます。 汎用性の高いソリューションは、あらゆる規模の企業と共鳴し、さまざまな業界でカスタマーエクスペリエンス（CX）、従業員エクスペリエンス（EX）、および評判管理に優れている手段を提供します。検索ランクプラットフォームにより、専門家や組織が1つのプラットフォームからオンラインプレゼンス全体を制御し、テーラードツールで検索ランクを登ることもできます。
Sociabble
sociabble.com
Sociabbleは、内部コミュニケーション、従業員の擁護、従業員のエンゲージメントのための最先端のモバイルファーストエンタープライズソリューションを提供します。サービスとしてのソフトウェア（SAAS）として、プラットフォームは、公式企業チャネル（ソーシャルネットワーク、会社のWebサイトなど）およびキュレーションプラットフォームからソースされたコンテンツを集約し、プラットフォームユーザー（UGC）と管理者が提案するコンテンツを集めています。 コンテンツはパーソナライズされ、テーマチャンネルに整理されており、モバイルデバイス、デスクトップ、イントラネット、エンタープライズソーシャルネットワーク、ディスプレイ画面で表示できます。認定コンテンツは、ユーザーのソーシャルメディアプロファイルをワンクリックして共有できます。コンテンツの消費を超えて、従業員は組み込みのクイズや調査にも関与することができます。 機能は次のとおりです。 *新しいコンテンツと内部会社のニュースの通知 *お気に入りのすべてのソーシャルメディアプラットフォームへのワンクリック共有 *内部コンテンツ「いいね」と「コメント」機能 *独自のメッセージとコンテンツを作成します *参加し、最新の課題と賞品をチェックしてください *あなたとあなたの同僚がどのようにランク付けされるかを見るためのリーダーボードのアクセシビリティ *クイズと投票を作成して応答します Sociabbleは、ユーザーエクスペリエンスのさまざまなレベルでユーザーのアクティブ化、報酬、および認識を採用して、エンゲージメントを最大化します。そのユニークな従業員のコミュニケーションとアドボカシープラットフォームは、コミュニケーションを簡単、迅速かつ魅力的にします。従業員は、会社のニュース、アップデート、および職場についてよりよく知らされており、より魅力的で影響力のある労働力につながります。 企業は、Sociabbleの使用をパートナー、外部インフルエンサー、またはブランドファンに拡張できます。 2014年にデジタル資産管理技術、ソーシャルメディア、コンテンツマーケティングの経験豊富な起業家のチームによって開始されたSociabbleは現在、80か国以上で使用されており、Microsoft、BNP Paribas、L'Oréalを含む世界で最も有名なクライアントの一部を買収しています。 、およびpwc。フランスのパリに本社を置くSociabbleは、ニューヨーク市、ロンドン、ムンバイでも運営しています。
DSMN8
dsmn8.com
従業員の指先でブランドが承認した、すぐにシェアできるコンテンツ。 業界で最も信頼できるインフルエンサーを介したコンテンツの分布 - 従業員： ✓広告予算をブーストせずにコンテンツリーチをブーストします ✓パイプラインを駆動し、販売サイクルを短くします ✓最高の才能に到達し、雇用費を削減します DSMN8は、ランク付けされた従業員アドボカシープラットフォームです。 DSMN8は、従業員に専門的およびパーソナルネットワーク全体でブランドが承認したコンテンツを共有する合理化された方法を従業員に提供することにより、ブランドがナンバーワンの資産である従業員の力を活用するのを支援します。 より多くのコンテンツエンゲージメントを達成し、より多くの販売を達成し、DSMN8で次のスーパースターの従業員を見つけます。
Forsta
forsta.com
すべての顧客データポイントの背後には人がいます。すべてのビジネス上の決定の背後には人がいます。そして、すべての人がユニークであるため、最初に理解した顧客はあなたです。 Forstaは、経験と研究技術の新しいフロンティアであり、違いのあるテクノロジー企業です。違いは、それが協力することです。クライアントと一緒にソリューションを聴いて設計します。 Forstaは、市場をリードする経験と研究技術をクライアントのニーズに合わせて適応させます。意思決定者に情報を提供し、刺激を与えるために存在します。 Forstaは、CX（カスタマーエクスペリエンス）、従業員エクスペリエンス（EX）、および市場調査の間のサイロを分解する、受賞歴のある包括的なエクスペリエンスおよび研究技術プラットフォームであるHX（Human Experience）プラットフォームを強化します。これにより、企業は聴衆の経験をより深く、より完全に理解することができます。 Forstaのテクノロジーは、専門家のコンサルタントチームと組み合わせて、金融サービス、ホスピタリティ、市場調査、専門サービス、小売、テクノロジーなど、さまざまな業界の何千もの組織を支援しています。 Forstaは、2021Gartner®MagicQuadrant™の顧客の音声およびG2Grid®のリーダーとして、経験管理ソフトウェア、テキスト分析ソフトウェア、および調査ソフトウェアのリーダーとして認められています。受賞歴のあるForsta HXプラットフォームは、TMCカスタマーエクスペリエンスイノベーションアワードでも認められています。
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcastは、プレミアの先進的な従業員コミュニケーションスイートです。 既存の電子メールのみまたはプラットフォーム中心のモバイルソリューションとは異なり、Broadcastは既存の従業員Commsチャンネルを団結させて、最新の従業員エクスペリエンスを提供します。 従業員は、電子メール、SharePoint、チーム、ブロードキャストモバイルアプリなどにターゲットを絞った通信を受け取ることができます。 ブロードキャストのクロスチャネルエクスペリエンスは、従業員が好みのプラットフォームでコンテンツを消費することを奨励しています。 組織の通信目標を追跡するために、チームとリーダーシップとリアルタイムのクロスチャネル分析を共有します。 従業員をより幸せにし、プロセスを合理化し、ロックスターのステータスに達するのに役立つ放送機能。
