Echo360
echo360.com
学び、インスピレーションを受ける。ビデオ録画とストリーミング、ビデオ コンテンツ管理、視聴者エンゲージメント、コンテンツ作成、評価のための最も包括的なソリューションを使用して、どこにいてもすべての学習者に参加してもらいます。 今すぐインスピレーションを得る 異なる課題、同じ目標。教育、ビジネス、政府のいずれの分野においても、学習環境の変化により、学習者を惹きつけることがこれまで以上に困難になっています。
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboardは、渡されて署名されたカードを交換します - 従業員の特別な機会に職場の感謝を再考します。また、会社のイベント、叫び声などにも使用できます。ユーザーは益板グループカードを作成します。コンテンツを寄付する。他の人に投稿してから、受信者に配達します。あらゆるサイズのチーム（および一部の従業員が遠く離れている場合に特に価値がある）で利用されているKudoboardは、誕生日、就業記念日、オンボーディング、別れ、井戸、叫び声など、最も重要な特別な機会に最適です。
PeopleHum
peoplehum.com
人々のために構築された人材管理プラットフォーム。 人事のために人事のために人事ソフトウェアを廃止するためのAIおよびオートメーション駆動型の雇用ビジネス結果を促進する Peophumは、機械学習と自動化の力を備えた、雇用、エンゲージメント、HRMSまで、完全な多世代の従業員エクスペリエンスのために構築された直感的で機敏で統合されたプラットフォームです。 候補者から従業員、顧客まで。より良いビジネス結果が実際に機能するために、雇用、関与、育成方法を確認してください。データ、洞察、分析で意思決定を強化し、すべてが簡単にオンボーディングと統合を備えています。ピープルシャムは、リーダーが常にビジネスの目標と結果に関与し、整合していることをリーダーが目的としています。 *正しく雇う 現在、自動履歴書の解析、確率スコアリング、ボトルネックの修復などを効果的に使用して、右に雇用しています。組織文化で成功する人々を効率的に雇うための洞察と概要を提供する本格的なアプリケーション追跡プラットフォーム。 *右に関与します パルスあなたの従業員をチェックし、NPSとCSATを測定し、彼らの苦情を見つけ、彼らを追跡して解決し、あなたのチームに声を与えます。アイデア交換でのアイデアを促し、フォロースルーのためのタスクを作成します。マシンインテリジェンスの力が指先で。 *正しく育てます 従業員にスマートな目標を設定します。最高のパフォーマンスを発揮するチームと個人のパフォーマンスとトレンドを評価します。あなたの人々に報酬を与え、認識してください。組織の区別を発見し、エンゲージメントとビジネスの結果を改善するために機能するレバーを見つけてください。
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-従業員のライフサイクルと組織全体の調査にわたる推奨アクションとデータ駆動型の洞察を使用して、エンゲージメントとパフォーマンスを向上させます。 グリントの使命は、人々がより幸せで成功するのを助けることです。その人々の成功プラットフォームにより、組織は才能を魅了し、従業員を育成し、最高の仕事をするように促すために、組織が全体的なアプローチをとることができます。 Glintは、パルス、調査、およびいつでもチャンネルを介してより頻繁なフィードバックを収集し、最先端の分析を適用して、人事チーム、リーダー、マネージャーにアクションに関するパーソナライズされた洞察とAI駆動の推奨事項を提供します。その結果、組織には次のようになります。 *組織の健康へのリアルタイムの可視性 *彼らの人々のユニークなエンゲージメントプロファイルに基づく即時の洞察 *組織のあらゆるレベルでのガイド付きアクション Glintプラットフォームは、グローバルエンタープライズ向けに設計されており、150を超える国で展開され、50を超える言語をサポートし、100人の従業員から250,000人以上のサービス顧客を顧客に展開しています。その顧客はすべての業界にまたがっており、E*Trade、United Airlines、Intuit、Spectrum Health、Chevronなどの大手企業が含まれています。 Glintは2018年11月にLinkedInに買収され、顧客にさらに大きな革新と価値をもたらすことができるパートナーシップを作成しました。
Leena AI
leena.ai
リーナAIのGEN AI駆動の自律エージェントは、グローバル企業向けに設計されています。 Leena AIの独自の大規模な言語モデルを備えたWorklm、Leena AIは、従業員がどのように仕事を成し遂げるかを再定義し、生産性と効率に変革的な影響を提供するために世界中の企業を支援しています。 Leena AIのGen AIエージェントは、TechStack全体をまとめることにより、すべての企業従業員の統一されたエクスペリエンスを削減し、HR、および融資チケットを削減します。彼らは、契約の70％のセルフサービス比を保証します。 Leena AIの画期的な言語モデルアーキテクチャに基づいて構築されたWorklmは、比類のない予測テキスト生成能力を備えており、文脈で人間のような反応を生み出しています。これにより、従業員は、並外れた精度と速度でタスクを達成するための多目的なツールセットを提供し、前例のないレベルの生産性と効率のロックを解除します。 Leena AIは、SAP、Salesforce、ServiceNow、ADP、Oracle、Workday、Microsoft Office 365を含む1000以上のアプリケーションとシームレスに統合しています。同社のソリューションは、90か国以上に展開され、400人以上の顧客に成功裏に展開されています。ネスレ、プーマ、コカコーラ、ソニー、エティハド航空。 2018年に設立されたLeena AIは、世界中で100以上の言語をサポートしており、何百万人もの従業員が毎日ワークアシスタントを使用しています。
Polly
polly.ai
仕事が起こっているところでは、チームに関与し、力を与え、チームを調整します。世論調査、調査、Q＆A、提案ボックス、チームビルディングなどとのコラボレーションを可能にします！ Pollyは、Slack、Microsoftチーム、ズームアプリ向けのエンゲージメントアプリです。 Pollyは、あらゆるサイズの内部チームが、即座により賢く、データ駆動型の決定を行うのを支援します。 ポリーがあなたの会社に最適なアプリである理由のいくつかを以下に示します： * Slack用の専用 - Slackで簡単かつ美しく機能するための専用！ *インスタントフィードバック - ポリーを送信して、数秒以内に匿名または自発的に応答を取得します。 *スマートターゲティング - チャンネルにポリーを送信するか、チャンネルの個人に直接メッセージとして送信して、より高速な応答を得る。 *質問の選択 - 複数の選択肢？評価尺度？オープンエンドの質問？ポリーはあなたをカバーしました！ *氷を壊す - 観客を結びつけて、トリビアのような素早い楽しいエクササイズで気分を明るくします。
Hirebook
hirebook.com
Hirebookは、会議、対話、目的、および行動を通じて企業にチームに力を与えるのに役立つ人々に焦点を当てたプラットフォームです。これにより、マネージャーは従業員とのチェックインを可能にし、専用のスペースを提供し、進捗を共有し、従業員の開発について話し合い、チームが企業全体で戦略を調整するために行うすべてにOKRを統合します。 Hirebookのチェックイン、OKR、KPI、およびタスクの戦略的な提供はすべて、包括的な会議ツールに結び付けられており、エンゲージメントとパフォーマンスの両方を改善しようとする組織にとって勝利の組み合わせになります。 *チェックイン Hirebookのチェックイン機能により、マネージャーとそのチームは、チームのブロッカーを削除しながら、進捗状況と将来の計画を簡単に共有できます。チェックインは、マネージャーが自分のチームがどのようにサポートし、ガイドしていると感じているかを理解するのに役立ちます。組織の文化に質問をカスタマイズすることにより、Hirebookは、マネージャーと従業員の間のより強力な関係を促進しながら、エンゲージメントと生産性に関するより深い洞察を可能にします。 *会議 Hirebookは、チームミーティングと1対1のチームのための使いやすいフレームワークを提供し、組織がチームと同じページにアクセスして、トピックを合理化し、進捗状況を追跡し、従業員開発に焦点を当てることで、効率と有効性の両方を向上させるのを支援します。ユーザーは、定期的な会議をすばやくスケジュールし、アジェンダを作成し、OKRS、KPI、およびアクションアイテムをソフトウェアにリンクして、より実りある会話を促進できます。 * okrs HireBookは、チームが目標と重要な結果を明確に定義し、期待を明確にするのに役立ちます。使いやすいダッシュボードは、プロジェクトのステータスを紹介することでチームに利益をもたらし、勝利を祝うか、リスクのあるプロジェクトに対処できるようにします。グレーディングスケールにより、組織は目標が達成されたかどうか、または次の四半期に再評価されるべきかどうかを評価できます。 * 利点 Hirebookは、戦略的目標を達成し、従業員の関与を改善するためにチームを引き付け、力を与えます。そのツールは、説明責任、達成度、アクセシビリティを促進します。これは、成功したチームの勝利の組み合わせです。
Confirm
confirm.com
確認は、組織ネットワーク分析（ONA）を活用し、従業員の影響と影響を定量化し、リーダーが失う余裕のない人を明確に可視化する最初のパフォーマンス管理プラットフォームであることです。 確認することは、各従業員の影響、影響、実際の貢献について、リーダーに真の見方で力を与えます。時間と労力が少ない。独自のデータを発表して、精度と自信を持って才能を促進し、ピップし、維持します。
ClearCompany
clearcompany.com
約3,000の組織が従業員を募集、ランプ、認識、保持するのを支援するClearCompanyのエンドツーエンドのタレントマネジメントプラットフォームは、2004年以来、従業員の旅のあらゆる段階で人々に力を与えることで人材を最大化できるようになりました。 ClearCompanyは、データ駆動型のベストプラクティス、専門家に情報に基づいたコンテンツ、およびカスタマイズされたソフトウェアツールを統合して、従業員を募集、ランプ、認識、保持し、ビジネスの成功を達成するために人とプロセスを統合します。人材の最大化は、HRが正確に計画し、人々のイニシアチブを完璧に実行し、意図的に文化を構築するために必要なツールを持っている場合に達成されます。これらの才能の最大化の本質的な柱は、その才能管理プラットフォームの中核です。 ClearCompanyは、従業員の才能を最大化するために人々、プラットフォーム、プロセスを統合することで、組織がミッションを達成するのを支援するフルスペクトルのタレントマネジメントプラットフォームです。そのユニークなアプローチは、会社のミッションをすべてのクライアントの才能プロセスの中心に置きます。 ClearCompanyプラットフォームは、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員のエンゲージメントを統一する唯一のHRソフトウェアプロバイダーとして、従業員のライフサイクル全体を通じて組織をサポートしています。
StreamAlive
streamalive.com
インタラクティブなツールとリアルタイムの指標を使用して、ライブ視聴者のエンゲージメントを高めます。対面セッション、ハイブリッド セッション、Zoom、MS Teams、YouTube Live などで動作します。 StreamAlive は、プレゼンターが視聴者をあらゆる形式のライブ セッションに参加させるのに役立ちます。 StreamAlive SaaS 製品は、AI ベースの会話型プレゼンテーション プラットフォームです。オンラインか対面かを問わず、プレゼンテーションやその他のライブ セッションにおける聴衆のエンゲージメントと成果を劇的に向上させるのに役立ちます。 StreamAlive を使用して、ライブストリーム、チーム会議、ウェビナーを実現しましょう。視聴者もチャットに参加します。 StreamAlive は、チャットをワード クラウド、アンケート、世界地図、考え、リンク、Q&A などのリアルタイムの視覚化に変換します。エンゲージメントを追跡、増加、変換して、視聴者を退屈から感動に変えるお手伝いをします。
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveysParrowは、NPS、オフライン、チャット、クラシック、360°の調査など、カスタマーエクスペリエンスや従業員エクスペリエンスツールをバンドルするオムニチャネルエクスペリエンス管理プラットフォームであり、モバイルファースト、非常に魅力的で、ユーザーフレンドリーです。会話型UIにより、調査ではチャットのようなエクスペリエンスを提供し、調査完了率をなんと40％上げます。 その主な機能には次のようなものがあります。 *静的な会話から動的な会話に切り替えるチャットのような調査。 *一度に1つの質問をする古典的な調査。 *インターネットのない場所のリモートでさえフィードバックを収集できるオフライン調査。 *オフラインデータ収集のキオスクとして機能するオフライン調査アプリ。 * NPS調査では、単一の質問で顧客の感情を測定するための調査。 * NPSワードクラウドとセンチメント分析では、顧客の感情の詳細な見方を得る。 * 360°さまざまな能力にわたる従業員のパフォーマンスを評価し、個人開発計画を作成するための評価。 *あなたの調査を選択した言語に変換するための多言語調査。 *回答者からさまざまなデータを収集するための広範な質問タイプ。 *クリックフリーのダッシュボードと高度なレポートフィルターフィルターは、洞察に富んだレポートを生成します。 *ワークフローを最適化するための効率的なユーザー管理。 *調査のすべての要素をカスタマイズする白いラベル付け。 * 1つの親アカウントの下で独立して調査を管理するためのサブアカウント。 *単一のクリックでプラットフォームにログインするシングルサインオン。 *信頼できる場所とネットワークに対するアカウントアクセスを制限するIP制限。 *定期的に顧客または従業員のパルスを測定するための繰り返しモードで自動化を調査します。 *最も簡単な共有オプションを備えた、多数のチャネル全体での調査の共有。 *複数のソフトウェアの使用の手間を避けるための効率的な統合。 *すべての調査に独自の個人的なタッチを追加するカスタムCSS。 *繰り返しのタスクを自動化し、アクション効率を向上させるワークフロー。
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBoxは、採用、パフォーマンス管理、OKR/目標の調整、従業員のエンゲージメント、キャリア開発を合理化するGenaiを搭載したワンストップタレントプラットフォームです。すべての作業ツールと統合して、チームを調整し、高性能な文化を構築します。 採用面では、Peopleboxはタレントマネジメントの洞察とAIを使用して、ATSの候補者（多くの場合数千）を選別し、数秒でトップをフィルターします。また、履歴書にも言及されていない属性を含む、各候補者の長所と短所も提供します。 自動化された目標とプロジェクト追跡、目標ベースの360レビュー、目標のカスタム重み、コンピテンシー、価値のカスタム重み、最終評価計算のための高度なフォーミュラ、キャリブレーション、9ボックス、パーソナライズされたリマインダー、リアルタイムエンゲージメント洞察、KPI追跡、エキスパート製テンプレート、さまざまなチームの単一形式のカスタマイズ、およびフォームパーソナライズ。 さらに、既存のツールやワークフローと統合することにより、目標のアライメントとパフォーマンス管理が非常に簡単になります。 比類のないカスタマイズ、例外的なカスタマーサポート、エンタープライズグレードのセキュリティとアクセス制御を提供すると、人事チームが人々の戦略を希望どおりに実装するのに役立ちます。 Peopleboxは、Razorpay、Whatfix、Redbus、Exotel、Hackerrankなどの500以上のスタートアップを支援しています。
Feedbeo
feedbeo.com
Feedbeo は、視聴者と交流するためのツールです。これにより、Q&A セッション、ライブ投票、全員参加やタウンホールでの集会を含む会議が簡素化されます。ライブ Q&A、投票、評価、ワード クラウドなどの機能は直感的であり、参加を促進します。このツールには AI アシスタントも含まれており、アンケートの作成やアイデアの生成が簡単になります。特に仕事上の会議の場合、Feedbeo は誰もが参加して貢献できることを保証します。この包括的なアプローチは、貴重な洞察を収集し、より適切な意思決定を行うための鍵となります。 Feedbeo を使用するとオンライン投票を簡単に作成できるため、発表者は複雑なソフトウェアを操作するのではなく、コンテンツに集中できます。ユーザーフレンドリーなデザインは事前のトレーニングを必要とせず、すぐに手間のかからない使用を可能にします。投票を管理するためのビューと視聴者に投票を提示するためのビューは、魔法のリンクのように機能します。これにより、オンライン投票を他のプレゼンテーション ソフトウェアに統合するという長年の問題が解決され、統合の必要性がなくなりました。
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForceは、従業員のエクスペリエンス全体をシームレスに管理し、従業員のライフサイクルのあらゆる段階でHRプロセスを合理化するオールインワンHRプラットフォームです。 HRエコシステムとして、PeopleForceは、CoreHR、採用、実行、パルス、時間、およびデスクの6つの完全に機能したカスタマイズ可能な製品を提供し、ビジネスの多様なニーズを満たし、プロセスを合理化し、運用効率を高める包括的なプラットフォームを提供します。 Peopleforceを使用すると、必要な特定の製品を選択して支払う柔軟性があり、費用対効果を確保し、投資の価値を最大化できます。 従業員がアプリでできること： - 最新のバランス情報を追跡します - 休暇を要求して管理し、不在の理由を指定し、承認者を微調整する - 検索可能な従業員のディレクトリを使用して、個人プロファイルと連絡先の詳細にすばやくアクセスできます - 今日誰が出ているのか、そして彼らの不在の理由を見てください - 最新の会社のニュースと発表へのアクセス - To-Dosの概要、表示および完全な割り当てられたタスクの概要 - ドキュメントにアクセスします さらにマネージャー - 休暇リクエストで通知を受け取り、それらを迅速にレビューおよび承認または拒否することができます。 - タスク、承認、To-Dosを簡単に管理します。 Peopleforceの使命は、プロセスではなく人々に焦点を当てながら、企業が進出し、エンパワーメントと楽しい職場環境を作り出すことを可能にすることです。 HRの専門家、マネージャー、従業員の実務経験に革命をもたらすゲームチェンジャーとして、Peopleforceは、Deloitte、Rakuten、Reply、Roosh、Ajaxなどのイノベーターを含む600以上のビジネスの選択肢になりました。
QuizModeOn
quizmodeon.com
Quizmodeon は、ライブ マルチプレイヤー コンテストを実行できる Web プラットフォームです。 - アプリをダウンロードする必要はなく、すべてのモバイルおよびデスクトップデバイスから簡単にアクセスできます。 - あなたのブランドを強調して特別に見せるためのカスタム ブランド機能。 - クイズのゲーム化されたシナリオは、参加者にとって思い出に残る体験を生み出します。 - 人事採用、トレーニング、マーケティング戦略などに楽しいソリューションを提供します。
Betterworks
betterworks.com
Betterworksは、インテリジェントパフォーマンス管理ソフトウェアソリューションの先駆者です。その柔軟でエンタープライズ対応のSaaSプラットフォームは、より大きなマネージャーの有効性と従業員のパフォーマンスを促進するツールで、労働力と組織が最高の可能性を達成し、エンゲージメントと保持率を高め、最終的にはより良いビジネス結果をもたらします。 Betterworksソリューションは、組織がパフォーマンス、キャリブレーション、スキル開発、キャリア開発、および後継者計画にリンクされたスマートなデータに基づいた意思決定を行うことを可能にする生成AIとデータ分析を組み合わせています。 包括的な、専用のパフォーマンス管理ソリューションとして、目標設定、マネージャーと従業員の会話、フィードバック、従業員のエンゲージメント、および認識が組み込まれています。メッセージングアプリ。 Betterworksのモジュールは、構造化されたデータと非構造化データをキャプチャして、HRに従業員のパフォーマンスの包括的なビューと詳細な見解の両方を提供します。これにより、マネージャーはパフォーマンスとキャリア開発の両方で従業員を簡単に指導し、パフォーマンスを継続的に改善し、従業員エクスペリエンスを向上させることができます。 マネージャーの有効性の向上 Betterworksは、組織と従業員の要求をより簡単に満たすのを支援することで、プレッシャーマネージャーの経験を緩和します。会話テンプレートとチェックインツールを使用して、マネージャーは従業員の目標の進捗状況を定期的に確認し、パフォーマンス、認識、およびキャリア開発に関する有意義な会話に従事することができます。これにより、信頼、透明性、信頼性を高めることにより、マネージャーと従業員の関係が強化されます。 副操縦士としてAIでより良い従業員エクスペリエンスを提供します 企業は、従業員が従事し、生産的で、達成され、認識されていると感じた場合、より良い結果を達成します。 Betterworks AIを使用すると、従業員は明確な目標とメトリックを簡単に開発できます。従業員とマネージャーは、パーソナライズされた、包括的、建設的で、公平なフィードバックを作成し、より大きな信頼と集中的なキャリア計画につながることもできます。マネージャーは、AIを使用して、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを自信を持ってコーチし、期待を表明し、実用的で公正なパフォーマンスレビューを提供するために、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを利用することで、コミュニケーションの品質と明確さを向上させることができます。
FaceUp
faceup.com
Facupは、Ethics HotlineやHRツールなど、包括的な匿名のレポートプラットフォームを提供します。これは、安全で直感的なオールインワンソリューションであり、従業員や生徒が問題や不正行為を報告できるようにします。簡単なクリックで、専用のWebサイトまたはモバイルアプリを介して匿名のレポートを送信します。 Facupプラットフォームは、完全に機能したレポート管理およびエンゲージメントツールです。カスタマイズ可能なレポートフォームと、データ保護と匿名性の絶対的なレベルのレベルがあります。プラットフォームはGDPR準拠、ISO 27001認定を受けており、E2E暗号化と2FAを提供しています。 Facupは、APIを介して会社のイントラネット、Webサイト、またはアプリと簡単に統合できます。 Facupは、EUの内部告発方向と内部告発者保護法に準拠しています。世界中の3,700を超える組織から信頼されており、プラットフォームを通じて20,000を超えるレポートがすでに作成されています。 Facupの無料の14日間の無料トライアルをお試しください。わずか5分で迅速で簡単なセットアップ。従業員に力を与え、一緒に社会的影響を与えましょう。
MeetMoji
meetmoji.com
MeetMoji は、視聴者のエンゲージメントと会議の制作を 1 つのアプリケーションに統合します。厄介な移行や手探りをすることなく、何かをプレゼンテーションして全員を参加させることができます。 MeetMoji は、画面共有、対面、またはその両方を同時にサポートするあらゆるオンライン会議プラットフォームで動作します。
Workrede
workrede.com
Red Eアプリは、デスク以外の労働力と便利で意味のある効率的な接続を作成することが証明されています。 ケアを調整するシニアリビングコミュニティから、安全プロトコルを運営しているメーカー、カジノチームがリモートサイトを接続するマイニングオペレーションにゲストサービスを提供するカジノチームは、専門家を複雑にする必要がないことを証明するプラットフォームです。 *コミュニティでエコシステム全体を統合します *チームが実際に必要なツールを統合します * AIを使用してすぐに情報をアクセスできるようにします *すべてを安全でプロフェッショナルに保ちます 組織が「十分に良い」ことがもう十分ではないことに気付いたとき、彼らはRedeappを選択します。
Youengage
youengage.me
コンバージョンをもたらすインタラクティブなエクスペリエンスを作成します。ノーコード。モバイル対応のクイズ、アンケート、スマート フォーム、計算機、ライブ Q&A、インタラクティブな仮想イベントなどを構築します。同期方法と非同期方法を組み合わせて、フィードバックとユーザー エンゲージメントを収集します。
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplaceは、20年以上前に最も早い従業員エンゲージメントおよびパフォーマンスソフトウェアの一部を開拓し、その後、従業員、チーム、およびビジネスの成功を高めるために何千もの組織と提携してきました。一日の終わりには、リーダーがエンゲージメントとパフォーマンスの間のドットを、包括的で自動化された従業員調査を含む直感的でユーザーフレンドリーなツールと結びつけるのに役立ちます。目標設定と追跡ツール。ピアツーピア認識。リアルタイムフィードバック。連続1対1;スマートタレントレビュー;堅牢な人々の分析。 *調査を受ける：パルス調査のプッシュ通知を受け取り、招待されたすべての調査を完了するように追跡します。 *効果的な1対1の会話を持っています：回答、アジェンダ項目、1対1のコメントを確認します。対面の会話中にメモを取って、後で参照してください。 *認識を与える：Quantum Workplaceアプリを使用して、同僚の認識を表示および投稿します。 *目標の更新に従ってください：職場で起こっている目標の更新を最新の状態に保ちます。 *フィードバック：便利なショートカット機能を使用して、その瞬間にフィードバックを提供またはリクエストします。 *プライベートノート：Quantum Workplaceアカウントと自動的に同期するプライベートノートをキャプチャして、後で参照してください。 Quantum Workplaceは、数千の従業員の声をシームレスに獲得し、マネージャーに直感的な洞察とガイダンスを提供し、職場文化をより良く変えるのに役立ちました。 毎年9,000の組織が調査されているため、Quantum Workplaceは、コアエンゲージメントとパフォーマンスプラットフォームを通じて、従業員のエンゲージメントデータの北米最大のデータベースに成長し、全国的に認知されているワークプログラムを全国的に認識しています。 同社は、従業員を接続し、調整し、成功への道を歩んでいます。そのエンゲージメント、パフォーマンス、およびインテリジェンスソリューションは、チームが集中し、関与し、強力なビジネス結果を提供できるようにします。
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonkeyは、電子メールクライアント（Outlook and Gmail）またはSMSを介して従業員にタイムリーな更新を送信できる強力な内部通信ソフトウェアです。 ContactMonkeyは、世界のトップ組織が従業員とつながり、コミュニケーションを取り、関与する方法を近代化しています。急速に変化する仕事の世界では、私たちのツールにより、企業はすべてのプラットフォームを通じて、リモート、ハイブリッド、デスクレスのない労働者を簡単に引き付けます。社内のコミュニケーションチームが、従業員のエンゲージメントを高めることと生産性を高めることを目的として、従業員のニュースレター、SMSの更新、危機通信を作成、送信、追跡するのを支援します。 ContactMonkeyを使用すると、SMSを介して美しいHTML電子メールニュースレターまたはCrisis Communicationsを送信し、従業員の電子メール分析（オープンレート、クリックレート、読み取りレート、ENP）を測定して、従業員を真に誘導するものを理解できます。
PerformYard
performyard.com
Performyardのパフォーマンス管理ソフトウェアは、HRに柔軟な機能と簡単な従業員エクスペリエンスを提供します。 HRチームは、パフォーマンス管理戦略を構築するために必要なツールを取得しますが、従業員は質の高いフィードバックと効果的なパフォーマンスディスカッションに集中できる合理化されたエクスペリエンスを享受します。 Performyardは、パフォーマンス管理戦略は、ソフトウェアの制約ではなく、組織の目標と従業員のニーズによって推進されるべきであると考えています。そのため、最も柔軟なパフォーマンス管理ソリューションの提供に焦点を当てています。 Performyardを使用すると、組織はソフトウェアをカスタマイズして、360年代、プロジェクトベースのレビュー、評価スケール、継続的なフィードバック、カスケード目標など、自分に合った戦略に適合することができます。 パフォーマンス管理は、人と人間のつながりに関するものでもあります。パフォーマンスの議論は重要であり、ソフトウェアはこれらの相互作用を妨害または複雑にするべきではありません。 Performyardは、あらゆる機会に挿入したり、重要な議論を置き換えることなく、フィードバックと質の高い会話を促進する簡単な従業員エクスペリエンスを提供します。 同社はまた、すべての顧客に専用の顧客成功マネージャーを提供しています。オンボーディングから従業員のトレーニング、継続的なサポートまで、組織はこれらのプロセスの経験を持つ誰かを味方にします。 Performyardは、ADP、Bamboohr、Gusto、Rippling、UKG、Paycom、Workday、Paylocityなど、ほとんどの主要なHRIS/給与システムと統合されています。
SurveyLab
surveylab.com
Surveylabは、高品質の研究などを実施するために必要なすべての機能を備えた専門的な調査ツールです。この柔軟性により、カスタマーエクスペリエンス、NPS、市場調査、HR、360フィードバック、UX、ウェブサイトインターセプト、知識テストなど、さまざまな目的で多くの企業や個人の間で人気のある選択肢があります。調査は、左から左への書面による言語を含むあらゆる言語で作成できます。 Surveylabの際立った機能は、専用のカスタマーサポートとクライアント向けのオンデマンド開発です。このシステムは、他のツールとの統合と、150か国に1億人以上のパネリストがいる最大のオンライン調査パネルの1つへのアクセスも提供しています。 選択されたアプリケーションの領域： - 市場調査 - 顧客満足度調査（CSAT） - 従業員の満足度調査 - ネットプロモーター調査（NPS） - カスタマーエクスペリエンス管理 - 調査調査 -HRアンケート -360度フィードバック - オンラインフォーム - オンラインテスト 利点 ： - 多言語調査 - モバイル調査 - ヒートマップとホットスポットの質問 - 無制限の調査とテスト - 埋め込まれた調査に電子メールを送信します - 高度なブランディングオプション - マルチユーザーサポート -Zendesk統合と自動チケットの作成 - スラック統合 - クロスタブレポート -Excel、SPSS、PowerPoint、PDFエクスポート -APIと統合
Crowdpurr
crowdpurr.com
トリビアやリーダーボードなどを無料で利用して、イベントをさらに楽しくしましょう! Crowdpurr は、ライブ、仮想、ハイブリッド イベント向けに、楽しいインタラクティブなモバイル主導のエクスペリエンスを作成するのに役立ちます。
Zuddl
zuddl.com
Zuddlは、B2Bイベントマーケティング担当者と会議の主催者が対面、仮想、およびハイブリッドイベントを実行するための優先イベント管理プラットフォームです。 Zuddlは、各ユースケースに完全に対応するためにゼロから構築されています。 8〜10の異なるツールとプラットフォームを使用して1つのイベントエンドを実行する代わりに、ZudDLを使用して、1つのプラットフォームから対面、仮想、ハイブリッドイベントプログラムとウェビナーを管理します。 なぜZuddl： *柔軟性に焦点を当てます 登録やチケットから出席者モバイルアプリまで、ブランディング、カスタマイズ可能性、ワークフローを無限に制御して、イベントを実現します。あなたがあなたのニーズに合わせることができないことは何もありません。 *より多くのパートナー、ベンダーが少ない イベントを正しく取得するには、イベントプラットフォームのサブスクリプション以上のものが必要です。私たちはそれを手に入れます。そして、それは私たちの価格設定、サポート、製品のロードマップに反映されています。 *結果指向 すぐに使用できる収益ダッシュボード、構成可能なアラート、およびMarketo、Hubspot、SFDCなどとの統合により、レポートが非常にシンプルになります。 Zuddlは、Stack Commerce、Rocket Lane、ServiceNow、Storyblok、Mindtickle、Cloudsmith、Partnershipy Leaders、国連、NAMIC、HBA、NASSCOM、Google、Microsoftなどの企業から信頼されています。
Superworks
superworks.com
見出し：SuperWorks HRMSで職場を変革する：生産性と従業員の幸福を高める SuperWorksは、HRと運用プロセスを合理化することにより、企業とSMBが繁栄した生産的な職場を作成できるようにします。当社の包括的なスーパーHRMSスイートは、複雑なタスクを簡素化し、従業員のエンゲージメントを高め、ビジネスの具体的な結果を促進するように設計されています。 これがSuperWorks HRMSがあなたのためにできることです： *楽な給与処理：給与タスクを自動化し、エラーを排除し、従業員の時間通りの支払いを確保します。 *シームレスなチーム管理：オンボーディングの簡素化、パフォーマンスの追跡、コラボレーションの促進、チームの関与を維持します。 *従業員エクスペリエンスの強化：SuperWorks HRMSは、従業員にセルフサービスツールと合理化されたコミュニケーションを提供します。 *効率の向上：繰り返しのタスクを自動化し、貴重な洞察を得ることにより、貴重な時間とリソースを解放します。 *スケーラブルな成長：SuperWorks HRMSはビジネスとともに成長し、成功するために必要な柔軟性とサポートを提供します。 なぜスーパーワークスを選ぶのですか？ 1。包括的なスイート：すべての人事と運用上のニーズに合った1つの統合プラットフォーム。 2。ユーザーフレンドリーなインターフェイス：学習と使用が簡単、トレーニング時間の最小化、採用の最大化。 3。スケーラブルなソリューション：あなたのビジネスとともに成長し、変化するニーズに適応します。 4。専用のサポート：その専門家チームは、あらゆる段階であなたをサポートするためにここにいます。
Worksup
worksup.com
私たちは20年以上にわたりカンファレンスやビジネスイベントを企画してきました。ある時点で、イベント業界のさまざまな課題に直面して、私たちは参加者にとって使いやすく、主催者にとって迅速にセットアップできるイベント プラットフォームを作成することにしました。現在、当社の専門知識はイベント管理の全領域に及び、シンプルなイベントのライブストリーミング、Q&A、魅力的なタスク、パートナー向けの展示機会、参加者向けのビジネスネットワーキング活動などを提供しています。 Workup は、クライアントから得たフィードバックと創設者の実装経験のおかげで継続的に開発されています。各イベント計画の過程において、Workup は主催者の協力的な友人であり、当社のコンサルタントがお客様の個々の目標をサポートする最適なソリューションを提案します。
Poppulo
poppulo.com
各人が必要とする正確なメッセージを想像してください。メッセージは、関連性があり、パーソナライズされ、測定可能な場合、より効果的です。 Poppuloはそれを簡単にします。 Poppulo Harmonyプラットフォームは、オムニチャネルの従業員コミュニケーション、デジタルサイネージ、職場管理を通じて、従業員、顧客、職場を簡単に接続することで、企業組織がより多くのことを達成するのに役立ちます。
Rungway
rungway.com
Rungwayは、企業が接続された包括的な文化を埋め込むのに役立つComms and Engagement Platformです。従業員がアドバイスを共有し、経営陣と関与する方法を変えることにより、スタッフは聞こえ、理解し、評価されていると感じているため、最高のパフォーマンスを発揮します。 アプリまたはWebからアクセスすると、はしごのあらゆるラングの個人が懸念、思考を共有したり、匿名性を制御したりすることでアドバイスを求め、組織全体の経験とサポートにアクセスできるようになります。 経営陣は簡単にアドバイスやロールモデルの会社の価値を共有しますが、ビジネスリーダーはユニークで前代未聞の会話を表現し、文化、性別、包摂、コラボレーションに関する洞察を明らかにします。 プラットフォーム固有の目的は、あなたの組織文化に関するユニークなコンテンツとリアルタイムの匿名のタレントインテリジェンスを作成します。素晴らしいアドバイスが共有されると、その影響は大きなものになる可能性があります。 議論は通常、キャリア開発、幸福、挑戦的な状況の取り扱い、多様性と包括的トピックをカバーしています。 ラングウェイは誰ですか？ - 新しいジョイナーは、Rungwayを使用して、誰に頼るべきかわからない新しいポジションから始まる最初の数週間の間に、それらの燃える質問をします。 - キャリアを学び、成長しようとしている従業員は、Rungwayを使用して議論を始めたり質問したりし、通常は会うことのない同僚と便利にアドバイスを共有します。 - マネージャーとリーダーはそれを使用して別の方法でコミュニケーションを取り、彼らの労働力がリアルタイムで必要とするものに耳を傾けます。 -HRチームはそれを使用して専門家のアドバイスを提供し、会社でトピックが流行しているトピックを最新の状態に保ちます。 - 内部通信チームは、プラットフォームを使用して、ビジネスからの質問にリアルタイムで応答します。
