ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchangeは、エンゲージメントを深め、データを強化し、より速く、より簡単な分析とアクションを提供するAIエンゲージメントおよびエクスペリエンスプラットフォームです。したがって、瞬間を無駄にしません。 *より豊かでパーソナライズされたエンゲージメントを通して、より良い洞察を表面化します。複数の方法から選択して、定量的および定性的データ収集を統合し、ニュアンスを明らかにします。 * PhouldingExchangeプラットフォーム全体にAI分析が統合されているため、参加者の洞察は、数か月ではなく数分で実行可能なターゲットソリューションに変わります。 * AIは、エンゲージメントデータを分析し、組織に関するコンテキスト情報と組み合わせて、個人またはグループのパーソナライズされたアクションプランを作成します。 洗練された分析と安全なOpenai統合を使用して、より少ない時間でより広い参加、より深い洞察、および実用的なアイデアを獲得します。 ThoughtExchangeを使用すると、1つの会話で何千もの声にアクセスできます。そのAIは、数ヶ月ではなく数分でデータ分析を処理します。何があなたの挑戦の理由（そして時にはどこで）が、たった一つの質問をして、いつ、どのように、時にはどこで）を聞いてください。
Cloverleaf
cloverleaf.me
CloverLeafは、すべてのチームが彼らを活気づける仕事をしている人々と一緒に成功することを保証するという使命にあります。 自動化されたコーチングは、個人が現時点で学び、適用し、成長できるように、仕事の流れに短く、実用的なナッジを提供します。 CloverLeafは、集中型プラットフォームで業界をリードする評価を使用して、大規模に人間のスキルを構築するのに役立ちます。ユーザーは、コンテキスト固有のコーチングを取得したり、チームメイトの並んでいる洞察を見つけたり、最も共鳴するヒントについてジャーナルを見つけたりできます。毎日のコーチングは、電子メール、Slack、MSチームなどの職場ツールでも利用できます。 CloverLeafは、コーチングを民主化する才能開発、学習、および人事リーダーをサポートしています。自動コーチングは、学習の機会を組織内のすべての人の実際の開発に変える4つの柱の上に構築されています。 *すべての個人のパーソナライズ *仕事の流れにおける継続的な学習 *開発を民主化するスケーラブルな技術 *組織にROIを配信します CloverLeafは、世界中の最大のブランドのいくつかの数十万人が、毎日の短いマイクロラーアニングを通じて効果的なチームワークのロックを解除するのを支援してきました。 毎日、世界中の企業の人々は、強力で協力的な変化を促進するためにパーソナライズされた洞察を利用しています。 ユーザーは、チームがすぐに一緒に作業するのに役立つ一口サイズの学習を体験できます。このアプローチは、自動コーチングの魔法を通して、情報の過負荷から特定の状況のために特定の状況のコーチングに移行します。
Reflektive
reflektive.com
Reflektiveは、継続的な改善を通じてビジネスの成長を加速する主要なパフォーマンス管理プラットフォームです。 Reflektiveを使用すると、組織は、従業員のエンゲージメントと生産性を2倍向上させる建設的で継続的な会話を拡大できます。 Allbirds、Comcast、Protectiveなどの先進的な企業は、Reflektiveに依存して、成長を促進する高性能チームを構築します。 Lightspeed Venture PartnersとTPG GrowthのAndreessen Horowitzに支援されたReflektiveは、これまでに1億ドル以上を調達し、DeloitteのTechnology Fast 500™で北米で13番目に急成長している会社にランクされました。
Beams
beams.ai
Beamsは、感情が重要な文化を構築するのに役立つ従業員のエンゲージメントと認識ツールです。プラットフォームは、チームのたるみまたは電子メールに定期的な調査を直接提供し、従業員のフィードバックが匿名で機密性があることを保証します。ビームを使用すると、マネージャーは深い洞察と分析を受け、燃え尽きを防ぎながら従業員をサポートおよび認識するデータベースの決定を行うことができます。 また、感謝の気持ちなツールを使用すると、ユーザーは同僚に感謝を送ることができ、積極的で支援的な職場環境を促進するのに役立ちます。プロの心理学者の指導を受けて開発されたBeamsは、エンゲージメントを高め、士気を高めることを目指しているチームにとって完璧なソリューションです。
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
さらに良い場所に勤務する場所は、従業員のエンゲージメントおよびウェルネスプログラム業界のリーダーが認められていることです。この事業は、ニューヨークの従業員エンゲージメントソフトウェアに対するグローバル認定賞、欧州のCEO賞2024で最も先見の明のある従業員エンゲージメント会社、ネットワークアイルランドメイヨーカテゴリのクリエイティブプロフェッショナル賞など、多くの称賛を受けています。最近では、Best Employee Engagement Company 2024 - Areland of Ireland of Areland Global Business Awards 2024で授与されました。 BP2W（さらに良い場所）は、個人が仕事の生活の質を迅速に改善し、リーダーシップスキルを開発し、従業員の関与を高めることを可能にする対策、リソース、および活動を含む自己管理された変革ソリューションです。
Spectiv
decisionwise.com
SPICTIVは、従業員のエンゲージメント調査から360度のフィードバック評価まで、従業員のリスニングニーズのための専用のプラットフォームです。 なぜSpigtivを使用するのですか？ - ストレスのない自動化 - 世界クラスのレポート - 業界とグローバルベンチマーク - 事前に構築された調査/評価テンプレート、 - HRIと統合します - そしてもっともっと
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
あなたのビジネスを成長させるためにあなたのチームを引き付けます。小規模から中規模のビジネスをより生産的で、より収益性が高く、実行しやすくします。 従業員のエンゲージメントプラットフォームは、ビジネスの隠された洞察を明らかにし、効果的な変更を加えるためのフレームワークを提供します。当社の現在のエンゲージメントレベルを評価し、従業員からの提案を募集してエンゲージメントを改善する包括的な10分間のベンチマーク評価を提供します。ベンチマーク評価は、詳細なデータと視覚的表現を提供し、ビジネスの問題領域を迅速に見つけ、それらに対処するための現実的なアクションプランを作成するのに役立ちます。 評価は100％匿名で、ボールトテクノロジーで保護されており、従業員が正直で意味のあるフィードバックを提供できるようにします。さらに、安全なフォローアップツールにより、チームからのフィードバックに対する機密応答が可能になります。 完全なベンチマーク評価を実行する準備ができていませんか？在宅勤務、多様性や職場での包含、会社の革新などのトピックに関するフィードバックを収集するための短い評価を備えたオンデマンド調査ライブラリがあります。組織は、チームの特定のトピックに対処するために、チームの助けを借りてカスタム質問を作成することもできます。クライアントの成功マネージャーは、あらゆる段階を支援し、プラットフォームが最大限の可能性に活用されるようにすることができます。
meQuilibrium
mequilibrium.com
Meqは、労働力とパフォーマンスを構築するために設計されたグローバルデジタルレジリエンスプラットフォームです。それはすべての労働力を成長のための力にします。 Meqのデータ分析ベースのアプローチは、AIを使用して企業を支援します。 *燃え尽き症候群、売上高、行動の健康問題の労働力のリスクを予測します。 *従業員を成長のために準備します。 *チームを行動に導きます。 Meqは、世界有数の労働力の回復力の専門家です。これは、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、幸福に対するリスクの根本原因を特定、対処、および測定します。データ分析ベースのアプローチは、AIを利用して、従業員のリスクを予測し、各従業員とチームのソリューションを世界規模でパーソナライズします。 Meqの使命は、あらゆる労働力を成長のための労働力に変えることです。 MEQソリューションは17の言語で利用可能であり、130か国以上でグローバル企業にサービスを提供しています。
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublicは、最も重要な能力に沿った従業員の開発をサポートし、組織にチーム、企業、個人の成果を奨励および認識するためのツールキットを提供することにより、企業が従業員の動機付け、開発、維持を支援するタレントマネジメントプラットフォームです。
Effectory
effectory.com
組織が繁栄するのを見る準備はできていますか？ 従業員や組織の卓越性を促進するために従業員のフィードバックソリューションに依存する、儀式、KLM、カールラガーフェルドなど、110か国の1,200を超える企業に参加してください。 250人以上の社内専門家と30年近くの業界経験により、同社は従業員のライフサイクル全体で独自のHRの課題とビジネスニーズに対処するのを支援する準備ができています。それは、人材の消耗を減らし、エンゲージメントを増やすことを目的としており、多くのグローバルおよび業界のベンチマークとのチーム結果の比較を可能にします。組織は、データ駆動型の決定を下すためのパーソナライズされたヒントと洞察を受け取ります。 従業員だけが所有しているという知識と洞察を活用することにより、組織は耳を傾け、学習し、導くことができます。
Humu
humu.com
Humuは、チームが毎週簡単に改善できるようにします。同社は、組織戦略を従業員の各人の個人的に関連する行動に翻訳するのを支援しています。作業が証明されているショート、科学に裏付けられた推奨事項のナッジシステムを通じて、Humuは、個々の貢献者、マネージャー、チーム、および企業全体がより良い習慣と協力方法を開発するのを支援します。 HumuはFortune 500企業と協力して、ハイブリッドチームワーク、マネージャーの有効性、包摂、健康、適応文化、組織の俊敏性などの一般的な課題を解決します。
Teamspective
teamspective.com
TeamSpectionは、従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、コラボレーションメトリックを1つの一貫したソリューションに組み合わせたAIを搭載した従業員エンゲージメントプラットフォームであり、リーダーが高品質の組織的洞察、パーソナライズされたガイダンス、および行動と改善への明確な道を開くのを支援します。 たとえば、TeampectiveはパフォーマンスレビューをAIに生成された個人開発計画、またはPulse Survey Reportに1：1のディスカッションアジェンダに変えます。 TeamSpectionはモジュール式であるため、必要なものを正確に使用することができます *エンゲージメントとパルス調査 *パフォーマンスおよびフィードバックソリューション *組織ネットワーク分析とのコラボレーション分析 たとえば、業界のリーダーは私たちと一緒に働くことを選択します * AI開発におけるSilo.ai * B2BソフトウェアのMファイルとSIEVO * IT＆ソフトウェアのLoihdeおよびColumbia Road *メタコアとゲームの将来のプレイ *ハードウェアと製造におけるDanfoss、Reorbit、およびKempower
Give My View
built-id.com
LandTechは、コミュニティエンゲージメントプラットフォームの背後にある技術の革新者です。私の見解を示してください。 同社は、コミュニティの多様な声が、彼らに影響を与える決定に建設的で具体的な影響を与えることを保証することを目指しています。これには、場所や地理的境界によって結ばれたコミュニティ、同じ関心を共有するコミュニティ、および変化をもたらすために努力しているコミュニティが含まれます。 Give My Viewは、市場をリードするコミュニティエンゲージメントプラットフォームであり、意思決定者が従事したいコミュニティと簡単につながることを容易にします。 私の見解を使用することで、相談の多様性と完了率を高めるだけでなく、コミュニティに関与し、より良いコミュニティフィードバックのためにゲーミフィケーションの力を活用します。 到達しにくいグループが意思決定に建設的な影響を与えることを容易にすることにより、私の見解は、ロンドン市のRegal＆General、Rolden、Transport for London、Royalなど、リーガル＆ジェネラルなど、業界のリーダーに常に前例のないコミュニティエンゲージメント結果を生み出します。ケンジントンとチェルシーの自治区、ギルドリビングなど、不動産業界とますます先の両方で。
GoVida
govida.io
Govidaは、従業員のエンゲージメントと生産性に測定可能な改善を提供しながら、労働力の身体的健康と精神的健康を改善する企業の福祉プラットフォームです。このプラットフォームは、ビジネス全体の同僚を結び付け、前向きな幸福の習慣を促進し、作成します。アクティビティの課題、マインドフルスイート、目標を設定するゲーミフィケーション、インセンティブ、または慈善キャンペーンを通じて、Govidaはチームが関与し、つながりがあり、井戸を維持できるようになります。 Govidaプラットフォームにより、企業やHRの専門家は、従業員がどのように感じているかをリアルタイムで監視し、健康戦略の影響を測定できます。市場をリードするレベルの採用により、Govidaは幸福を実現します。
Nasch
nasch.io
従業員を関与させ、作業文化を分析および改善するように設計された職場エンゲージメントおよびコラボレーションプラットフォームの開発者。同社のプラットフォームは、組織の健康をリアルタイムで診断し、心理学に根ざしたシンプルで効果的で実用的な洞察を得て、従業員の成長を支援するために適切なタイミングで心理学を駆動する活動と微調整を送り、企業が改善できるようにします。セキュリティの姿勢、データ損失のリスクを減らし、運用効率を向上させます。
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
素晴らしい評価は、ドメインの専門家が、一度完了すると、パーソナライズされた詳細なフィードバックレポートの基礎となる詳細な評価を作成および管理できるようにするエキサイティングなSaaSソフトウェアツールです。フィードバックレポートは、Word Mergeテクノロジーを利用して、非常に品質のブランド文書を作成し、すぐに回答者に配信できます。 インタラクティブなコンテンツマーケティング、労働力のトレーニングと評価、リスク評価、健康と安全の評価、企業評価、サイバーセキュリティ評価、IT評価、Webサイトの詳細なレビューを生成するなど、さまざまな目的で素晴らしい評価が使用されています。 ビデオや画像、および無制限のフォーマットされたテキストは、トレーニングや教育アプリケーションに最適であり、製品やサービスを宣伝する際に説得力のある評価に埋め込むことができます。
Innovation Minds
innovationminds.com
人間のつながりは真の関与の中心です。 あなたの才能がコミュニケーションとコラボレーションを支援することは、環境からのハイブリッドワークで不可欠です。 彼らが成功するために必要なツールと洞察をあなたの人々に提供することは、彼らがサポートされていると感じます。彼らを革新に巻き込んで、彼らは聞いていると感じます。 これらは一緒になって、前例のないレベルのエンゲージメントに到達するのに役立ちます。 イノベーションマインドは、ハイブリッドワークの測定のためのエッジエンゲージメントソリューションで、職場文化の重要な要素に関する従業員の視点を管理します。 イノベーションマインドはプラットフォームとして機能し、企業が個人が一緒に貢献し、協力し、革新することを切望している動的な職場環境を育成することを可能にします。このアプリを活用することにより、従業員はエンゲージメント、イノベーション、生産性が顕著に後押しされ、キャリアの成長が加速し、離職率の低下につながります。さらに、それはより強力な職場関係を促進し、本当に驚くべき先進的な企業で働くという比類のない経験を提供します。 また、あなたがあなたの文化を変えるために追跡するのに役立ちます。
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloudは、文化、人々、スキルをつなぐ戦略的パートナーです。 People＆Culture Intelligence Platformは、従業員のエンゲージメントを強化し、リーダーを強化し、HRとITチームに実用的な洞察を提供し、最終的に企業企業の優れたビジネス結果を促進するように設計された、トータルリワード、従業員コミュニケーション、および人材開発のためのテーラードソリューションを備えています。 <>合計報酬：マネージャーが報酬パッケージの価値を強調し、集中化された合計報酬ソリューションを通じて従業員の業績を祝うために力を与えます。 *認識プログラム *記念日とお祝い *報酬とインセンティブ *トータルリワードハブ <>従業員のコミュニケーション：パーソナライズされたコミュニケーションを精密に提供します。 HCM、AIの洞察、およびオムニチャネル配信と統合されたツールは、タイムリーで関連するメッセージングを保証し、調査は情報に基づいた意思決定をサポートしています。 *内部通信 *調査と洞察 *ドキュメント生成 *モダンなイントラネット <>人材開発：マネージャーがバイアスを削減し、スキル開発をサポートすることにより、マネージャーがフィードバックを提供および受信する方法を変革します。 AIを搭載したツールは、継続的な成長と説明責任を促進し、スキルインテリジェンスを活用してより良いリーダーを形作るのに役立ちます。 *継続的なフィードバック *パフォーマンスAI *マイクロカルチャーと人材密度 *スキルインテリジェンス Semos Cloudの提供は、従業員を引き付け、効果的なリーダーを開発し、150を超える国のエンタープライズ組織を装備し、つながりを促進し、最高の人材を維持し、成長を達成します。 インスピレーションを与えるストーリー、実用的なヒント、およびエンタープライズHRの専門家からのHRの最新トレンドに興味がある人のために、People PulseポッドキャストのエピソードはSpotifyまたはAppleポッドキャストで入手できます。
Keephub
keephub.io
Keephub |仕事はここから始まります あらゆるセクターのワンストップ従業員エクスペリエンスプラットフォーム。 Keephubの使命は、従業員を結びつけ、自律的に作業できるようにするハブ、最新のデジタルワークスペースを提供することです。 運用上の卓越性、従業員の関与、または内部コミュニケーションのためのプラットフォームを探しているかどうか。 Keephubは、従業員に必要なすべてのツールを提供するためのワンストップハブです！
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusionは、従業員が生産的である方法を迅速に理解し、インパクトのあるパーソナライズされたオンボーディングエクスペリエンスで自分の役割で初期の成功を見つけることができるSAASプラットフォームです。 TeamFusionを使用すると、次のことができます。 1.組織全体で関連するコンテンツの作成を簡素化し、民主化します。 2.各従業員に合わせた意味のあるオンボーディングエクスペリエンスを有効にします。 3.何が機能し、オンボーディングの結果を改善しないものを学びます。 TeamFusionは、評価とクイズを備えたオンボーディングイニシアチブに有意義な学習に影響を与える実用的な洞察を提供し、従業員のフィードバック、感情分析、高度な進捗報告、KPI追跡でオンボーディングの有効性を正確に監視します。 TeamFusionは、従業員に、探している情報を正確に指先で提供し、従業員がお互いを助けることができるようにし、主題の専門知識を自然に捉えて包装し、再利用可能な知識に包装します。
Synergita
synergita.com
Synergitaは、目標の力と主要な結果（OKR）を理解している大手パフォーマンス管理ソフトウェア会社です。 包括的なソリューションのスイートは、目標設定、継続的なフィードバック、パフォーマンス評価、および人材開発を合理化するだけでなく、OKRをシームレスにプロセスに統合します。ユーザーフレンドリーなインターフェイス、強力な分析、およびOKR機能により、組織は継続的な改善の文化を推進し、目標と目標を合わせ、従業員の可能性を最大化できます。 Synergitaは、受賞歴のある継続的な従業員パフォーマンス管理です。従業員全体の目標、能力を管理し、より高いレベルの従業員のエンゲージメントとパフォーマンスをもたらすのに役立ちます。 人々、戦略、結果を調整するのに苦労している高成長企業にとって、Synergita Okrは、野心的な目的を行動に変えることにより、目的駆動型の仕事文化を作成するための完璧なソリューションです。 Synergita Okrは、使いやすいデザインを提供するミニマリストの雑然としたデザインで構築されています。 Synergita Okrは、不必要な鐘やホイッスルを避けて、最も重要なことに集中するのに役立ちます。 Synergita Okrを使用すると、最初のOKRミッションを成功させるために、右の機能セットにアクセスできます。
Bonterra
bonterratech.com
Bonterraは、すべての行為者をピークの影響に及ぼすすべての行為を推進するために存在します。組織は、2033年までにGDPの割合を2.5％から3％に引き上げるために、そのビジョンに影響を与えることを測定します。これは高尚な目標ですが、Bonterraは適切な技術と専門知識がセクターへの信頼を強化し、可能性があると確信しています。成長を加速するための社会的善良な産業。 Bonterraのソリューションは、16,000を超える非営利組織とFortune 100企業の50％以上のユニークなネットワークを集合的にサポートしています。
StaffConnect
staffconnect-app.com
StaffConnectは、オールインワンの従業員管理システムです。これは、生産性と効率性を優先する大手企業が好む。 StaffConnectは、プロモーション、モデリング、ホステス、ケータリング、および体験的なマーケティング機関がビジネスを運営するのを支援するために設計されたオンラインWebアプリケーションです。タレントデータベース、クライアントポータル、スケジューリング、給与、レポート、GPSチェックイン、電子署名など！ StaffConnectは、スタッフ、クライアント、スケジューリング、レポート、給与、コミュニケーションなどを管理するために必要なツールを提供するイベント管理スタッフソフトウェア/ビジネス管理ソフトウェアです。 才能を整理し、シフトを計画し、関連する知識をテストし、スタッフに支払います。 StaffConnectは、複数の異なるアプリケーション、またはさらに悪いことに恐ろしいスプレッドシートを必要とせずに、あなたとあなたのチームが可能な限り効率的に運用できるようにします。
Hubbler
hubler.ai
Hubblerは、1つの統合されたモバイルプラットフォームで作業を楽しく効率的にするエンタープライズエクスペリエンスです。 Hubblerは、組織がモバイルを有効にし、プロセスに沿って独自の無駄のないデジタルワークフローを作成できるようにします。 このプラットフォームにより、カスタムアプリとワークフローを作成できます。また、出席、休暇、払い戻し、トリップメーター、顧客などの標準的なアプリもホストしています。 Hubblerには、組織内のグループ、チャネル、イベント、投票からフィードを集約するエンタープライズソーシャルメディアプラットフォームとチャットサービスもあります。 Hublerは、特定のニーズに合うように設計された、クラッターフリーの生産性を提供します。ビジネスプロセスについては、このプラットフォームで一晩モバイルアプリやWebアプリにデジタル化することができます。共有、接続、コラボレーション、成長 - これはあなたと一緒に進化するデジタルエコシステムです。
Incentivesmart
incentivesmart.com
Incentivesmartは、受賞歴のある顧客ロイヤルティと従業員エンゲージメントプログラムを、世界中のあらゆる規模のビジネスに提供します。科学的な洞察、豊かな経験、最先端の技術の融合によって推進されるそのアプローチは、組織が最も貴重な顧客を引き付けるだけでなく、維持し、育てるのを支援するように設計されています。 その提供の中心には、企業が従業員、顧客、販売チャネルに効果的に報酬を与え、監視し、動機づけることができる比類のないポイントベースのプラットフォームがあります。組織は、売上の増加、欠勤の減少、配送時間の改善、忠誠心の向上など、望ましい行動に対して単純にポイントを授与することができます。リストは無限です。
Sparkbay
sparkbay.com
Sparkbayは、マネージャーがポジティブな文化の変化を促進できるシンプルなプラットフォームです。 科学が支援する調査、従業員のフォーカスグループ、セグメント化されたデータ、高度な予測分析、および専用の顧客成功チームにより、Sparkbayはビジネスリーダーにビジネス目標を達成できるようになりました。 あなたのビジネスに最も貢献する会話を持ち、意味のある持続可能な変化を促進する方法を理解してください。
Relesys
relesys.ai
Relesysは、会社の運営のための決定的なオールインワンアプリであり、会社のニーズに合わせてカスタマイズされています。 Relesysアプリを使用すると、コミュニケーション、トレーニング、オンボーディング、および運用を従業員の手に委ねています。デスクレス労働者に同僚とのつながりを保ち、経営陣から通知することができます。 あなたのビジネスに到達し、関与し、団結するために、本社と非デスク労働者の間のギャップを橋渡しします。
Heartpace
heartpace.com
Heartpaceは、すべてのHRプロセスと従業員データを1つの場所にまとめます。このプラットフォームは、組織が採用、コアHR、パフォーマンス管理、および賃金管理を合理化するのに役立ちます。 Heartpaceは、ISO：27001およびGDPR認定のセキュリティに取り組んでいます。さらに、このプラットフォームは、CSRD、賃金の透明性、ドラ、およびその他の多くの指令や規制に準拠することを組織に支援します。これらはすべて、ユーザーフレンドリーなインターフェイスと一流のサポートと組み合わされています。 Heartpaceは、組織がHRプロセスと従業員データを収集、合理化、および強化できるようにするクラウドベースのHRMソリューションです。ハートペースHRMシステムを使用すると、ユーザーは完全なHRの可能性を解き放ち、最も重要なこと、つまり組織に集中する機会があります。 HRMシステムは直感的で使いやすいため、HRの人員と従業員の両方にとって喜びを感じています。 Heartpaceは、採用やオンボーディングから補償とパフォーマンス管理まで、HR作業のすべてのコア側面をカバーする幅広い機能を提供します。 サイバーの脅威を絶えず増加させる世界では、セキュリティはすべての組織にとって重要な要因であり、HR部門も例外ではありません。 Heartpaceでは、セキュリティは非常に真剣に受け止められており、同社はISO 27001認定を受けていることを誇りに思っています。この認定により、情報セキュリティの最高の国際基準を満たすことが保証されます。つまり、クライアントデータは常に安全な手にあります。
Strive
onestrive.com
努力は、ヘルスケアブローカーとそのクライアントが、意識を高め、アクセスを改善し、参加を増やすことにより、利益の採用と利用を促進するのを支援します。このプラットフォームにより、従業員は、人事ワークロードの低減、エンゲージメントの増加、ブローカークライアントの関係の強化など、従業員が利点を簡単に理解して使用できます。 ブローカーとそのクライアントをどのように努力するか： <> Web Portal＆AI搭載の福利厚生ガイダンス：従業員は、組織レベルのWebポータルとAIの利益ガイドを通じて、HRの問い合わせと混乱を減らすための即時の正確な回答を受け取り、即座に正確な質問を受け取ります。 *ドキュメントキュレーション：努力は、HRチームに負担をかけることなく、AIボットが正確で最新の情報を提供することを保証します。 <>シームレスなデジタルフロントドア：プラットフォームは、すべての利点と人事ツール（IDカード、給与計算、401（k）、依存情報、およびサードパーティアプリ）を1つの従業員向けプラットフォームに統合して、アクセスを合理化します。 *簡単なナビゲーションのためのシングルサインオン（SSO）またはディープリンク統合 *従業員を引き付けるためのプッシュ通知、電子メール、およびピア認識を備えた通信フィード *無制限のコンテンツストレージとHR材料を備えたリソースセンター *エンゲージメントと採用に関する洞察を提供するための使用レポート <>インセンティブと報酬：課題と報酬システムは、従業員が主要な福利厚生プログラムで行動を起こすように動機付け、インパクトのある福利厚生体験を促進します。 努力すると、ブローカーは利益を提供するだけではありません。クライアントは、従業員にとってより高いエンゲージメント、より良い結果、そして真の価値を生み出すのに役立ちます。同社は、すべての人に利益を機能させることを目指しています。
WoCo
woco.co.in
WOCOは、クラウドベースの人的資源、給与、生産性管理ソフトウェアであり、あなたのビジネスを強化する人々に力を与えるように設計されています。 WocoはAIに注入して、部門全体の人管理と生産性のための優れた従業員の経験とデータ主導の洞察を提供します。 ユニークなモバイル中心のアプローチにより、WOCOは、亜大陸周辺の中小企業のコアHR、時間と出席、従業員のエンゲージメント、給与、生産性、税金、税金、税金、コンプライアンスを簡素化しています。 * WoCo Core HRは、複雑なHRプロセスを強化、自動化、変換するように設計されています。効率的な人事プロセスは素晴らしい従業員体験に等しいため、人事操作を近代化してください！ * WoCo Time＆Entersは、論文、スプレッドシート、および古風なデバイスを排除するように設計されています。給与とコアHR全体でデータをインテリジェントに同期し、人間の介入がゼロでデータをインテリジェントに同期する動的時間と出席システム。
