ページ 7 - 代替案 - Dayforce
Onepoint HCM
onehcm.com
最大 8 つの異なるシステムを 1 つのプラットフォームに置き換えて、従業員を統合します。 OnePoint Human Capital Management は、雇用ライフサイクル全体を通じて従業員の採用、雇用、権限付与、維持を行う成長企業に最適なオールインワン HCM ソリューションです。当社の HCM プラットフォームと専用のサポート チームにより、お客様は真の単一データベース ソリューションでより自動化され合理化されたプロセスを構成できるようになります。 HCM アプリケーションの統合スイートを使用すると、手動の人事/給与計算プロセスを自動化し、システムを統合し、統一された従業員エクスペリエンスを提供して、エンゲージメント、コミュニケーション、コンプライアンスを向上させます。
Apploi
apploi.com
Apploi は、ヘルスケア企業が複数の求人サイト間で求人情報を共有し、候補者を調達して惹きつけるのを支援するように設計された応募者追跡ソリューションです。このプラットフォームを使用すると、管理者は統一インターフェイスで面接のスケジュールを設定し、メモを作成し、オンボーディングの事務処理を自動化できます。このシステムにより、マネージャーは内定通知書の更新、認定有効期限の監視、LPN ライセンスの検証、候補者の自動スクリーニング、求人後のパフォーマンス指標の分析を行うことができます。
ATS OnDemand
atsondemand.com
ATS OnDemand は、人材の発掘と雇用のためのクラウドベースの応募者追跡ソフトウェアを提供します。すべての採用タスクを実行するための予算に優しいプラットフォームを求めている個人の採用担当者、スタートアップ企業、および小規模の採用チームに最適です。
Jobsoid
jobsoid.com
Jobsoid は、あらゆる種類の採用ニーズに対応する完全な採用ソリューションを提供するオンライン応募者追跡システムです。多くの機能が付属しており、それぞれが採用プロセスのあらゆるステップを簡素化するように設計されています。さまざまな求人サイトへの求人の掲載から、受け取った候補者の応募管理、候補者とのコミュニケーションからチームとのコラボレーションまで、Jobsoid はワンストップ ソリューションを提供します。 Jobsoid で採用プロセスを自動化し、手間のかからない採用に切り替えます。主な機能: - さまざまな求人サイトやソーシャル メディアでの求人広告 - Web サイトと Facebook ページの統合 - カスタマイズ可能な候補者応募フォーム - Chrome プラグインと手動インポートを使用した候補者の調達 - 人材プールへのキャンペーン マーケティング (メール) - 職種固有のメール アドレス候補者の自動割り当て - AI ベースのスマート フィルターで候補者をより迅速に絞り込み - カスタマイズ可能な採用パイプライン - タグやその他のフィルターを使用した候補者の応募管理 - 自動化されたタスクとリマインダーによるシームレスなチーム コラボレーション - コミュニケーションを容易にする組み込みの電子メールとテキスト メッセージング - 自動候補者のエクスペリエンスを向上させるための返信とエンゲージメントメール - 面接のスケジュール設定 - タイムスロットとビデオスクリーニングを使用した単一のバッチ - レポートの作成 - 外出先での採用のためのモバイルアプリ
PerformYard
performyard.com
痛みのない 360 度レビュー - PerformYard は、人事にとってはシンプルかつ柔軟であり、従業員にとっては簡単です。既存の 360 度レビュー プロセスを合理化することも、新しい 360 度戦略を構築することもできます。 PerformYard は、継続的なフィードバック、360 件のレビュー、年次レビュー、プロジェクトベースのレビュー、評価、クライアントからのフィードバック、その他のフィードバックもサポートしているため、すべての従業員の評価を 1 か所に保存できます。サポートは常に無料かつ無制限です。数回クリックするだけで、次の 360 度レビュー サイクルを管理できます。
Javelo
javelo.io
チームのモニタリングを再発明してください! Javelo は、人事プロセスをデジタル化して構造化し、強力なフィードバック文化を開発して献身的なチームを構築するのに役立ちます。
Aplano
aplano.de
Aplano は、すべてのデバイスでリアルタイムに動作するオンライン スケジュール ソフトウェアです。マネージャーは、従業員を計画プロセスに参加させることで、シフトのスケジュールを簡単に設定できます。このソフトウェアは欠勤管理と空き時間管理をカバーし、従業員がスマートフォンやタブレットを介して勤務状況を追跡できるようにします。さらに、過去のシフトをリスト ビューで評価できます。従業員は、お互いにシフトを交換したり、空いているシフトに申請したり、空き状況を入力したり、休暇の申請を送信したりできます。また、Aplano は残業を計算し、週ごとに時間単位のアカウントを作成するため、管理者は従業員のスケジュールをより動的に設定できます。
BrioHR
briohr.com
中小企業向けのオールインワン人事管理プラットフォーム。 当社の HR 管理プラットフォームは、企業が従業員のジャーニー全体にわたるすべての HR 機能を 1 か所で即座にデジタル化するのに役立ちます。 - 人材の獲得: 当社の ATS (応募者追跡システム) を使用して採用をデジタル化し、コラボレーションし、完全にデジタルで新しい入社者をオンボーディングします。 - 人事管理者: 有給休暇、従業員データベースと書類、給与計算 (シンガポールとマレーシアについてはさらに追加予定!)、経費請求、タイムシートを管理します... - パフォーマンス管理: KPI / OKR の追跡、パフォーマンス評価の管理、360° フィードバックの収集...
Craze
crazehq.com
スタートアップ向けのオールインワンの人事、給与、コンプライアンス。 野心的な創業者は、ストレスなく会社を運営するために Craze を使用しています。当社は人事、給与、コンプライアンスを自動的に処理するため、お客様はビジネスの成長に集中できます。
Unit4
unit4.com
Unit4 は、プロフェッショナル サービス、教育、公共サービス、非営利部門に特に焦点を当て、サービス組織の人々向けにエンタープライズ ソフトウェア、ERP アプリケーション、および関連するプロフェッショナル サービスを設計、提供するソフトウェア会社です。ヨーロッパ、北米、アジア太平洋地域、アフリカの 23 か国に子会社とオフィスを構えています。 同社は、Unit4 ERP、Unit4 Financials、Unit4 FP&A、および Unit4 Talent Management を含む People Experience Suite で最もよく知られています。 2015 年、Unit4 は Microsoft Azure クラウド上に自動運転ビジネス アプリケーションを構築するための Microsoft との提携を発表しました。 Unit4 のソフトウェアはクラウドまたはオンプレミスのセットアップで利用でき、オンプレミスのサポートは 2024 年 12 月に終了します。2020 年、同社はパートナーによる Unit4 ソフトウェアの実装を支援するグローバル チャネル パートナー プログラムを開始しました。 Unit4 の次世代エンタープライズ リソース プランニング (ERP) ソリューションは、世界の中堅企業の多くを強化し、財務、調達、プロジェクト管理、人事、FP&A の機能を統合してリアルタイムの情報を共有し、支援に役立つ優れた洞察を提供します。組織はより効率的になります。
Draup
draup.com
Drup は、人事と営業の両方のリーダー向けに設計された AI を活用したプラットフォームです。人材計画、人材採用、人事リーダーのスキル開発をサポートするための深い洞察とデータを提供します。 リアルタイムの人材データを使用して、人事リーダーは業界のトレンドを理解し、人材パイプラインを開発し、再スキルアップ戦略を作成できます。また、Draup は、新たな役割、人材のホットスポット、需要の高いスキルに関する洞察を提供し、将来の労働力のニーズを計画するのに役立ちます。Draup は、営業リーダー向けに、基本的な購入者の情報を超える営業インテリジェンス ツールを提供します。 これにより、関心、テクノロジーのニーズ、アウトソーシング関係に基づいて見込み客を細かくターゲティングすることが可能になります。 Draup は、詳細なアカウント レポート、利害関係者のマッピングを提供し、ターゲットを絞った販売戦略に適切な意思決定者を特定するのに役立ちます。 また、営業チームがさまざまな業界にわたる新しいサービス プロバイダーの機会を模索するのにも役立ちます。Draup は、AI、機械学習 (ML)、自然言語処理 (NLP) の専門家によって構築され、AI 主導の分析と人間によるキュレーションを組み合わせています。 このプラットフォームは、数百万のデータポイントに基づいてターゲットを絞った洞察を提供し、最新の検証済みデータに裏付けられた実用的な戦略を提供します。 Draup のデータは、偏りのない情報を保証するために、専門の研究者やアナリストによって精査されています。このプラットフォームは、変化するニーズに対応するための迅速なオンボーディング、継続的なサポート、機敏な展開を特徴としています。 ほぼリアルタイムのデータ更新、柔軟な配信モデル、予測可能な料金を提供します。 Draup は、プラットフォーム、カスタム レポート、およびエンタープライズ ソリューションへのシームレスな統合のためのデータ エクスポート/REST API へのマルチチャネル アクセスを提供します。全体として、Draup は、人材および営業チームがデータに基づいた意思決定を行い、世界中の企業の収益成長を加速できるようサポートすることを目的としています。
Cinode
cinode.com
何があるか、誰が利用できるか、何が販売できるかは誰にもわかりません。私たちは、販売、提供、そして現在不足しているスキルに関する重要な洞察を提供します。 Cinode は、コンサルタント会社の成長を促進するためのオールインワン プラットフォームです。当社が北欧でトップの選択肢であるのには理由があります。
kiwiHR
kiwihr.com
業務を楽にする人事ソフトウェア - 中小企業、新興企業: 特定のニーズを満たすように設計された直感的で包括的な人事管理ソフトウェアにより、時間を最大 30% 節約できます。
Skuad
skuad.io
Skuad は、急速に成長している世界的な雇用および給与計算プラットフォームであり、貴社のような企業が世界中のどこにいても、コンプライアンスに準拠して優秀な人材を雇用し、給与を支払うことを可能にします。 Skuad は、大企業や新興新興企業が世界中の最高の人材にアクセスしてビジネスを成長させ、多様な分散型チームを構築できる、新しい仕事の世界向けに構築されています。前払い料金、隠れたコスト、長期のロックインは必要ありません。 160 か国以上で雇用 || 100 以上の通貨で支払い || 24 時間 365 日の専門家によるサポートを受ける
Kahuna
joinkahuna.com
AI の助けを借りて専門知識のサブスクリプションを販売します。 独自の知識ベースに基づいたカスタム AI ヘルパーでアドバイスを提供する能力を強化します。
Jobersy
jobersy.com
採用プロセスを一元化します。カスタマイズ可能なキャリア ページで求人情報を公開し、応募を受け取ります。
MyDocSafe
mydocsafe.com
MyDocSafe は、クライアントの通信、文書の署名と交換を保護および自動化し、コンプライアンスを向上させるのに役立ちます。 私たちは文書を保護し、文書フローを自動化します。強力な電子署名から、柔軟な電子フォーム エンジン、設定可能なクライアント ポータルに至るまで、組織が個人データ、契約、お金、アイデンティティに関わるビジネス プロセスを合理化し、関連する時間を最大 90% 節約できるよう支援します。 人事部門は、従業員の新人研修や給与明細の配布に当社を利用しています。営業部門はクライアントのオンボーディングに当社を利用しています。プロフェッショナル サービス会社は、クライアントとの契約の締結、データの取得、文書の交換に当社を利用しています。学校は入学手続きを自動化するために私たちを利用しています。
HigherMe
higherme.com
HigherMe を使用すると、どこにいても、どのデバイスからでも、従業員の検索、選別、面接、採用を簡単に行うことができます。応募者を迅速に審査し、面接をスケジュールし、すべての求人掲示板の投稿を管理し、新入社員の書類作成を完了するためのツールとテクノロジーを使用して、採用にかかる時間とコストを削減します。 HigherMe は、レストランや小売店など、時間給で労働者を雇用する企業向けに作られています。求人掲示板の自動再投稿、モバイルファーストの応募者追跡システム、Text-To-Apply テクノロジー、ワンクリックの面接スケジュール設定、ビデオカバーレター、ブランドの採用情報ページ、カスタム アプリケーション、クラウドベースの事務処理により、外出先でも雇用を実現します。今すぐサインアップすると、採用ごとに 6 時間を節約し、面接の無断欠席を 67% 削減し、年間最大 3,600 ドルを節約できます。
Alongside
alongside.com
アロングサイドは、雇用主と求職者の間に有意義なつながりを作り、協力して最大限の仕事ができるように支援することを使命とするオンライン採用プラットフォームです。アロングサイドを使用すると、雇用主は求人広告を簡単に作成して宣伝したり、採用チームと協力したり、応募書類を審査したり、採用プロセスを整理したり、そして何よりも優れた候補者を発掘したりすることができます。
TurboHire
turbohire.co
TurboHire は、採用に関するさまざまな課題に取り組むために構築された、包括的な採用自動化プラットフォームです。このツールは、採用プロセスのあらゆる段階で自動化とインテリジェンスを統合します。 大量採用に合わせて調整されており、短期間でチームを拡大するプロセスを最適化します。さらに、導入可能性が高く、自動化機能も満載です。 TurboHire は候補者のエクスペリエンスを優先し、最初のエンゲージメントからオンボーディングまで候補者の関係を育みます。このツールは、安全なプラットフォームにより複数の場所にわたるコンプライアンスを保証します。 TurboHire のインテリジェンスは、Restful API を通じてユーザー好みのシステムに統合することもできます。この製品には、消極的な候補者を調達するためのアウトバウンド リクルーティング、人材選考を合理化するための AI 候補者スコアリング、面接を容易にするためのスケジュール自動化、候補者エンゲージメントのための採用チャットボット、リアルタイム ダッシュボードなど、エンドツーエンドの採用をカバーする 7 つの重要なモジュールが含まれています。採用分析用。 主要業界の企業から信頼されている TurboHire は、世界的なコンプライアンス基準を満たしており、IT、製造、BFSI、製薬などの分野にわたる事例研究を行っています。
ApplicantPro
applicantpro.com
私たちは企業の雇用改善を支援します!この競争的で混沌とした雇用環境では、優秀な人材を惹きつけて雇用することが困難になる可能性があります。 ApplicantPro は、お客様固有の採用ニーズを満たすカスタマイズ可能なソリューションを提供します。
MightyRecruiter
mightyrecruiter.com
MightyRecruiter は、より良い採用を支援する最先端の直感的な採用ソリューションです。求人サイトへの投稿、受動的候補者の発掘、応募者の管理、仕事に最も関連性の高い候補者の採用は無料で行えます。こちらから無料アカウントを取得してください: https://www.mightyrecruiter.com/free-job-postings/
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50 の 360 フィードバックは、リアルタイムのピア検証によるキャリア成長をサポートします。組織内で従業員の無限のキャリア成長をサポートします。 360 フィードバックを使用すると、従業員、リーダー、メンター、コーチが相互にフィードバックを要求、受信、提供できるようになります。従業員の自立的なキャリア開発をサポートします。従業員が継続的に改善し、あなたとのキャリアを前進させるために必要なフィードバックを定期的に提供します。
PatPat360
patpat360.com
PatPat360 は、チーム、リーダー、人事マネージャーをサポートするパフォーマンス管理プラットフォームです。 # 従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、生産性を向上させるように設計されています。 # 継続的なフィードバックと OKR 目標設定のためのツールを備えた従来のパフォーマンス管理システムを革新します。 # これには、ソーシャル ネットワークの典型的な機能、広範なマイクロ インセンティブ、およびゲーミフィケーションが含まれます。 # 最高の OKR ツールの中で WhatMatters.com によって認められた唯一のヨーロッパのソフトウェア。
Pinpoint
pinpointhq.com
ワークフロー、美しいレポート、より簡単な採用プロセスを、候補者だけでなくチームにとっても実現します。 Pinpoint を使用すると、より適切な採用決定をより迅速に行うことができます。
Workforce
workforce.com
日々の業務に必要なものはすべて、堅牢な人事と給与によって支えられています。 Workforce.com は時間給労働者向けの HCM です。オンボーディング、スケジュール、出席、タイムシート、パフォーマンス、タスクなどをすべて 1 つのシステムで管理します。モバイル アプリとデスクトップ ポータルの両方を通じて、従業員の勤務時間と場所、人件費、休暇、エンゲージメントをすべてリアルタイムで追跡します。 GPS を搭載したモバイル タイム クロックを使用して、給与計算に使用できるタイムシートを自動的に生成および承認します。業界をリードする AI を使用して、ワンクリックでよりスマートなスケジュールを構築および設定します。米国、英国、オーストラリア、イタリア、ウルグアイ、フィリピンにオフィスを構える Workforce.com は、世界中に 8,000 を超える顧客を持ち、世界で最も信頼されているブランドに最新の従業員管理ソリューションを提供することで市場をリードしています。
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Tapflow を使用すると、採用担当者は数分で LinkedIn から優秀な人材を見つけることができます。 LinkedIn でフィルタリングを手作業で行ったり、プロファイルを個別に評価したりする代わりに、Tapflow のスマート アルゴリズムにより、あらゆる役割の上位プロファイルを即座に特定できます。
HRLocker
hrlocker.com
HRLocker は、クラウドベースの人事、採用、パフォーマンス管理システムです。 HRLocker を使用すると、企業は人材管理と採用プロセスを自動化し、人事要件をすべて 1 か所で合理化できます。
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flair.hr
flair は、ローカル、グローバル、リモート、またはオフィスベースを問わず、複雑な人材関連のプロセスに構造とシンプルさをもたらす、オールインワンの人事および採用ソリューションです。人事チームが組織のワークライフ エクスペリエンスを向上させるために必要な機能がすべて備わっています。 flair は従業員のジャーニー全体をカバーしており、完全にカスタマイズ可能です。標準機能から始めるか、すべてのプロセスを組織固有のニーズに適応させるか、選択はあなた次第です。ドラッグ アンド ドロップのキャリア ページ ビルダーやカスタマイズ可能な候補者ファネルなどの採用機能を使用して、人材を惹きつけ、採用までの時間を短縮します。パーソナライズされたオンボーディング ジャーニーで、熱心な初心者を忠実なブランドの支持者に変えます。また、欠勤管理、給与計算、業績評価、時間追跡などの主要な人事タスクを簡素化します。当社のソリューションは Salesforce 上に構築されており、世界をリードする CRM プラットフォームのパワーとセキュリティの恩恵を受けることができます。ただし、Salesforce を使用していない場合でも、アクセスは提供されます。組織にセンスを加えて、人事の調和を実現しましょう。
Harver
harver.com
Harver は、組織が人材に関する決定を最適化できるよう支援する、業界をリードする採用ソリューションです。 Harver は、I/O 心理学と認知科学に裏付けられた 35 年以上の豊富なデータ洞察に基づいて、組織が迅速かつ基本的に偏見の少ない方法で適切な人材の関与、採用、育成を可能にする一連の自動化ソリューションを提供します。 1 億人を超える候補者を処理してきた Harver は、評価、ビデオ面接、スケジュール設定、リファレンス チェックなど、信頼できるデータ主導型の適応性のあるサービスを提供しています。ハーバーは、1,300 人以上の顧客が適切な人材への賢い道を歩めるよう支援してきました。