Centrical

Centricalは、リアルタイムのパフォーマンス管理、マイクロラーニング、ゲーミフィケーション、コーチング、および従業員のフィードバックの組み合わせを通じて、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを強化するために設計された包括的なプラットフォームです。組織は、継続的なスキル開発と知識の向上のための一口サイズの学習モジュールを提供することにより、より意欲的で熟練した労働力を作成することを可能にします。このプラットフォームには、従業員を引き付け、友好的な競争を促進し、モチベーションを促進するためのゲーム要素が組み込まれているため、生産的な職場環境を促進するための効果的なツールになります。

センターの主な機能には、従業員のパフォーマンスを最適化するリアルタイムの監視とフィードバック、従業員の開発をサポートするパーソナライズされたコーチングセッション、および従業員のフィードバックと感情を獲得して継続的な改善と従業員の満足度を促進する能力が含まれます。これらの要素を統合することにより、センターは、組織が従業員のパフォーマンスを向上させ、意味のあるビジネス成果を促進するのに役立ちます。これは、最前線の従業員にとって特に役立ち、リスクのない仮想環境でのスキル開発とパフォーマンスの向上に対する構造化されたアプローチを提供します。

Centricalの直感的なインターフェイスにより、ユーザーは高度な技術的スキルを必要とせずに、ゲーミングされたマイクロラーニングコンテンツを設計できます。この柔軟性により、組織は学習の課題をカスタマイズしたり、賞を受賞した競争を設定したり、特定のニーズに合わせたデザインクエストベースのゲームの物語をカスタマイズできます。さらに、Centricは従業員のパフォーマンスを管理するための堅牢なフレームワークを提供し、組織が個々の目標を企業の目標と整合させ、継続的な改善の文化を促進することを容易にします。