マイクロラーニング プラットフォームは、人事部門と学習開発 (L&D) 部門が利用する企業学習ソリューションです。これらのトレーニング ソリューションは、日々のワークフローにシームレスに統合され、さまざまなデバイスからアクセスできる、対象を絞った簡潔な教育コンテンツを従業員に提供します。企業には、カスタム コンテンツを開発するか、ビデオ、フラッシュカード、その他のサポート リソースを含む既存の学習ライブラリを利用するかを選択できます。 マイクロラーニング プラットフォームを企業向け LMS (学習管理システム) ソフトウェアやラーニング エクスペリエンス プラットフォーム (LEP) ソフトウェアと区別することが重要です。 LEP は通常、自主的なコンピュータベースの教育コンテンツを従業員に提供します。対照的に、マイクロラーニング プラットフォームは、デスクベースのワーカーとデスクレス ワーカーの両方に対応し、ワークフロー内の特定の役割ベースの知識を強化することを目的としています。一方、企業 LMS は主に企業トレーニングの管理、管理、レポートに焦点を当てており、多くの場合はコンプライアンスを目的としています。 マイクロラーニング プラットフォームは、マイクロラーニング技術を学習エクスペリエンスに直接統合することで企業の LMS ソフトウェアを補完し、それによってトレーニング プロセス全体を強化します。