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Akrivia HCMは、従業員ライフサイクルを管理するためのHRMSプラットフォームです。採用から学習、パフォーマンスや給与管理まで対応しています。
Akrivia HCMは、従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを詰め込む統一されたHRMS SaaSプラットフォームです。 Akrivia HCM Suiteは、採用と学習からパフォーマンス、給与、オフボードまで、9つのHR製品と40以上のモジュールを備えており、AIを搭載して、すべての普通のタスクを自動化し、戦略的エッジを提供します。 サードパーティのERPやその他のツールとのすぐに統合された統合により、統一されたエクスペリエンスが発生し、シームレスなインターフェイスと従業員中心の機能がAID​​Sの従業員エクスペリエンス、スケーラビリティ、構成性、詳細な深さ、および製品の幅がインド全土の100以上の企業のHRに愛されています。 、マクドナルド、三菱エレクトリック、コンチネンタルコーヒー、AAFなどを含むGCCと海。 近代的なアーキテクチャとユーザーフレンドリーなインターフェイスがあり、組織が人事のニーズを容易にすることができます。 Akrivia HCMを使用して、組織は統一されたプラットフォームを使用して最高の才能を「引き付け、雇用、開発、保持することができます。 モジュールは、将来の労働力を考慮して設計されており、組織内の旅を通して従業員のエクスペリエンスを強化することを目指しています。 *𝗖𝗼𝗿𝗲:柔軟で強力なHR機能を備えた実用的なAIベースのHRモジュールを掘り下げます。 *𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻:人材獲得プロセスを簡単にします。トップの才能を維持、雇用し、引き付けるのに役立ちます。 *𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁:柔軟な学習モジュールを使用して、従業員の俊敏性を向上させてキャリアを前進させます。 *𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁:ポジティブな職場環境を従業員に広め、AIベースの統計に基づいて祝福します。 *𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲:単純なグローバル給与計画は、会社の予算と一致するポリシーを開発します。

ウェブサイト: akriviahcm.com

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