Engagedly
engagedly.com
In coinvolgimento è un software di gestione delle prestazioni di New Age che ridefinisce le valutazioni delle prestazioni semplificando e incorporando elementi del coinvolgimento dei dipendenti nel processo di revisione delle prestazioni. Con coinvolgimento è possibile ottenere 360 feedback e recensioni continue delle prestazioni facilmente. Ci vogliono pochi minuti, non per impostare e eseguire un processo di revisione che i dipendenti apprezzeranno, aiuteranno i manager a risparmiare tempo e fornire anche alle risorse umane analisi dettagliate. Incorpora inoltre inoltre strumenti di coinvolgimento dei dipendenti all'interno del processo di revisione delle prestazioni mediante elegantemente cottura sociale, idee, comunicazione, premi e riconoscimento, allineamento dei valori aziendali, sondaggi sui polso, moduli di apprendimento e altro ancora. Invito in coinvolgimento è un sistema di gestione degli obiettivi che ti consente di cascata in tutta la squadra e che il check-in regolarmente che fa il check-in. Investitamente rende le prestazioni semplici e rinfrescanti per le aziende in rapida crescita.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) è un'organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO) che fornisce alle piccole e medie imprese (PMI) soluzioni HR a servizio completo su misura per il settore. Per liberare le PMI dalle complesse complessità delle risorse umane, TriNet offre accesso a competenze in materia di capitale umano, vantaggi, mitigazione dei rischi e conformità, gestione delle retribuzioni e tecnologia in tempo reale. Da Main Street a Wall Street, TriNet consente alle PMI di concentrarsi su ciò che conta di più: far crescere la propria attività. TriNet – Le persone contano. Per ulteriori informazioni, visitare TriNet.com o seguirci su Twitter (@TriNet)
Figures
figures.hr
Figures è la soluzione completa per la gestione delle retribuzioni che semplifica (e demistifica!) le retribuzioni e aiuta le aziende a confrontare, pianificare, adattare e comunicare meglio le proprie decisioni retributive. Con Figures, ottieni un manuale completo delle retribuzioni con oltre 100.000 punti dati nel nostro benchmark dei dati di mercato, una politica retributiva chiara ed esauriente, un generatore completo di fasce salariali con centro di condivisione e un potente calcolatore del budget di pianificazione retributiva per definire al meglio il tuo prossimo budget di aumento salariale. ; in un'unica soluzione semplice e scalabile. Scelto da migliaia di importanti aziende europee, dalle start-up ai marchi affermati, Figures è progettato per aiutare le aziende a risparmiare tempo e denaro durante l'intero processo di retribuzione, guidando decisioni più efficienti ed eque in materia di premi delle persone.
Progression
progression.co
Definisci e misura la crescita professionale nella tua organizzazione con Progression, la piattaforma numero uno per lo sviluppo professionale. Con Progression puoi: - Costruire e visualizzare strutture di carriera in poche ore, non in mesi, con modelli e intelligenza artificiale - Creare semplici abitudini che evidenziano la crescita man mano che avviene - Consentire al tuo team di progredire con approfondimenti approfonditi in tempo reale - Coinvolgere, motivare e abilitare i tuoi dipendenti saranno padroni della propria carriera - Sblocca una crescita eccezionale dei dipendenti in tempi record. Costruisci, distribuisci e mantieni le migliori competenze e percorsi di carriera con Progression. Unisciti a migliaia di team che promuovono la crescita reale dei dipendenti e riducono l'attrito oggi stesso.
Eletive
eletive.com
Eletive è una piattaforma di successo delle persone che raccoglie sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale, gestione delle prestazioni, set di obiettivi OKR, 360 feedback e 1: 1 in uno strumento intuitivo e intuitivo. Eletive automatizza e semplifica le noiose attività amministrative, quindi le risorse umane, i manager e i membri del team possono concentrarsi sugli obiettivi aziendali. Con Eletive, puoi misurare e aumentare il coinvolgimento e le prestazioni nella tua organizzazione. Sostieni una cultura dell'autosufficienza e potenzia i tuoi manager e i dipendenti con gli strumenti di cui hanno bisogno per costruire un ottimo posto di lavoro-insieme. Vantaggi chiave: * Misurazione continua: tenere traccia del sentimento e della soddisfazione dei dipendenti nel tempo. * Intuizioni guidate dall'IA: acquisire una comprensione più profonda delle esigenze e delle motivazioni dei dipendenti. * Allineamento OKR: assicurarsi che i team stiano lavorando per obiettivi condivisi. * Dati attuabili: utilizzare approfondimenti per migliorare l'esperienza e la produttività dei dipendenti. Eletive è la soluzione ideale per i manager delle risorse umane e i membri del team che cercano di creare una forza lavoro più coinvolta e produttiva.
Peoplelogic
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Peoplelogic fornisce strumenti di gestione delle persone e delle prestazioni per le aziende in crescita. La nostra tecnologia in attesa di brevetto combina i segnali di coinvolgimento e burnout in un unico punteggio StayFactor™. In combinazione con il nostro grafico di analisi della rete organizzativa (ONA), hai tutto ciò di cui hai bisogno per coltivare team ad alte prestazioni, scoprire modelli di collaborazione interna, identificare silos e colli di bottiglia ed evidenziare i dipendenti più connessi e disconnessi. Con Peoplelogic avrai tutti i dati e gli insight di cui hai bisogno per prendere decisioni aziendali di grande impatto.
Omni HR
omnihr.co
Omni è un software di gestione delle risorse umane all-in-one che ridefinisce il modo in cui le aziende affrontano la gestione dei dipendenti. La loro missione è chiara: dare potere alle aziende moderne nel loro percorso per coltivare team coinvolti e ad alte prestazioni. Costruito per supportare olisticamente l'intero ciclo di vita end-to-end dei dipendenti, Omni aiuta i team delle risorse umane ad assumere, inserire, gestire e retribuire i dipendenti in tutto il mondo. Asia e oltre in pochi clic. Con Omni, il tempo prezioso di te e del tuo team non va più perso nell'immissione di dati o in attività amministrative, ma viene invece incanalato verso iniziative strategiche e interazioni significative che guidano la crescita del business.
Worknice
worknice.com
Delizioso software per le risorse umane - 100% progettato, realizzato e supportato in Australia. Sfruttare una piattaforma di risorse umane flessibile e intuitiva per semplificare i tuoi sistemi di risorse umane e i dati di struttura per ottenere grandi cose. Worknice vanta un'esperienza utente leader di mercato attraverso le risorse umane core; Onboarding semplificato, documenti intelligenti e conformità, gestione delle modifiche ai dipendenti, integrazione dei salari, tempo di sconfitta, revisioni e sondaggi. Costruito per fiorenti team di risorse umane che hanno bisogno di risolvere le sfide ora e come si presentano nuove.
Twiser
twiser.com
Twiser è una suite versatile di strumenti di gestione dei talenti progettata per aziende di tutte le dimensioni e settori. La piattaforma comprende una gamma completa di prodotti, tra cui: • Definizione degli obiettivi con OKR • Assistente OKR basato sull'intelligenza artificiale • Gestione delle competenze • Monitoraggio e gestione delle prestazioni • Successione pianificazione • LMS Ciò che distingue Twiser è la sua adattabilità. Ogni funzionalità può essere personalizzata per riflettere la cultura e i processi unici della tua organizzazione, garantendo un'esperienza di gestione dei talenti davvero su misura. Migliora la tua strategia per i talenti con Twiser.
Mirro
mirro.io
Mirro.io consente alle PMI ad alta crescita di costruire culture sul posto di lavoro trasparenti e fiorenti che promuovono il benessere dei dipendenti e migliorano la fidelizzazione dei talenti. La nostra piattaforma di gestione delle prestazioni aiuta le organizzazioni a superare il disimpegno sul posto di lavoro ibrido incoraggiando il senso di scopo e stimolando la condivisione sociale e l'appartenenza alla comunità in tutto il mondo. I team e gli individui che utilizzano Mirro sono più felici, altamente coinvolti e più produttivi. Essendo una piattaforma facile da usare e altamente social, Mirro genera più di 5.000 interazioni mensili tra i membri del team attraverso riconoscimenti, OKR, feedback continuo e conversazioni significative sulle prestazioni. Aziende innovative come Tazz, Hochland, Free Now, E Co. e noissue. utilizzare Mirro per potenziare i propri team e coltivare rapporti di lavoro sani e solidi.
Sympa
sympa.com
Sympa è un software HR completo e completamente personalizzabile che ti consente di concentrarti sulle persone e su un processo decisionale intelligente. Esplora la nostra soluzione e prenota una demo gratuita.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore è una soluzione di visualizzazione dei dati e di monitoraggio della produttività dei dipendenti non invasiva e incentrata sui dipendenti che crea visibilità nell'impegno digitale quotidiano. Facendo emergere informazioni utili, radicate nei dati e assimilabili in pochi secondi, Prodoscore mantiene i leader meglio informati e meglio preparati, consentendo al contempo flessibilità per i dipendenti e responsabilità per i datori di lavoro. Informazioni utili aiutano a promuovere l'organizzazione e il successo individuale. Utilizzando l'apprendimento automatico, l'intelligenza artificiale e l'elaborazione del linguaggio naturale, misuriamo migliaia di punti di attività quotidiana nelle tue applicazioni aziendali principali, come CRM, suite per ufficio e sistema telefonico, per fornire intelligence sulla produttività. Il nostro sistema di punteggio proprietario produce indicatori chiave, assimilabili in pochi secondi, in modo che i leader possano prendere decisioni ben informate, radicate nei dati. I nostri complessi algoritmi di apprendimento automatico generano un singolo punteggio, consentendoti di digerire rapidamente le opportunità. Sono ormai lontani i tempi in cui si esaminavano numerosi report e si avevano conversazioni difficili per identificare le aree problematiche. L'implementazione richiede meno di 15 minuti e non ha alcun impatto sull'utente finale. Esistono molti motivi per misurare la produttività dei dipendenti, ma esistono pochissimi strumenti che funzionano davvero e sono facili da implementare e utilizzare.
Impraise
impraise.com
Fai crescere il tuo personale con una bellissima piattaforma di gestione delle prestazioni all-in-one progettata per risorse umane e manager per creare team ad alte prestazioni attraverso l'allineamento, le prestazioni e lo sviluppo. Crea allineamento con obiettivi o OKR, automatizzando le valutazioni, supportando feedback in tempo reale e 1:1 per le prestazioni. Chiedi feedback e obiettivi personali, quindi aiuta a supportare lo sviluppo. Crea report sul tuo impatto utilizzando sondaggi sul coinvolgimento e analisi approfondite delle risorse umane, con onboarding completo e supporto clienti inclusi per assicurarti che la tua implementazione abbia successo.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik è un software di gestione delle prestazioni dei dipendenti flessibile e conveniente che puoi personalizzare per le tue esigenze. È possibile combinare i diversi moduli nella piattaforma per automatizzare i diversi processi: * Sondaggi di feedback a 360 gradi * Recensioni delle prestazioni * Tracciamento degli obiettivi * Feedback e riconoscimento dei dipendenti * Sondaggi sulla soddisfazione/coinvolgimento dei dipendenti * Rapporti e analisi * e tutto comodamente integrato in uno strumento. Primalogik fornisce un potente strumento per i professionisti delle risorse umane e i manager per raccogliere preziose informazioni sui dipendenti, con strumenti come il benchmarking e il rilevamento di ciechi. Con poca configurazione iniziale, il sistema è disponibile per essere utilizzato da centinaia e migliaia di utenti senza alcuna formazione speciale.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 è una piattaforma di gestione delle prestazioni che supporta team, leader e manager delle risorse umane. # Progettato per migliorare il coinvolgimento, le prestazioni e la produttività dei dipendenti. # Innova i sistemi di gestione delle prestazioni tradizionali con strumenti per feedback continuo e impostazione degli obiettivi OKR. # Include caratteristiche tipiche di un social network, microincentivi diffusi e gamification. # L'unico software europeo riconosciuto da Whatmatters.com tra i migliori strumenti OKR.
Comprehensive
comprehensive.io
Piattaforma completa per la retribuzione dei dipendenti che aiuta le aziende a prendere decisioni migliori in materia di retribuzione, senza richiedere migliaia di fogli di calcolo.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam è un popolare software di gestione delle prestazioni dei dipendenti basati su cloud che aiuta le organizzazioni a valutare le prestazioni dei dipendenti in modo semplice, divertente ed efficace: su la piattaforma sono stati elaborati 2 milioni di valutazioni! Supportare ogni metodologia di valutazione dalla revisione della vigilanza tradizionale, impostazione degli obiettivi, feedback a 360 gradi, valutazioni del giorno dell'anniversario, feedback continuo, feedback di soddisfazione del cliente, valutazione delle prestazioni del progetto e molti altri, AssessTeam è uno strumento versatile per qualsiasi impresa di piccole e medie dimensioni Appoggiare rapidamente un sistema di gestione delle prestazioni senza stipulare un contratto a lungo termine. La sua vasta biblioteca di modelli di valutazione curati professionalmente rende Assess Assess una scelta eccellente per le aziende che necessitano di aiuto nella formattazione delle responsabilità lavorative dei dipendenti. I professionisti delle risorse umane e gli imprenditori apprezzano la Biblioteca KPI, che consente loro di risparmiare settimane di lavoro. L'offerta è un processo di gestione delle prestazioni semplice, efficace e di facile ministro che qualsiasi azienda può implementare in giorni. Il software si integra da vicino con Google Workspace e Microsoft 365 per abilitare il singolo accesso e la sincronizzazione del team. AssessTeam è stato costruito per incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti, il tutoraggio e la rendicontazione della produttività, il tutto in una suite singola fatturata mensilmente a $ 3 a persona. Nessun contratto, mai!
OpenComp
opencomp.com
OpenComp consente alle aziende ad alta crescita di prendere con sicurezza le migliori decisioni aziendali grazie all'intelligenza retributiva. Oltre 2.000 aziende utilizzano OpenComp per attrarre e potenziare i migliori talenti in modi equi e coerenti, tra cui Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux e Reddit. Fondata nel 2021 da Thanh Nguyen e Nancy Connery, il team HR fondatore di Salesforce, OpenComp ha raccolto 24 milioni di dollari in capitale di rischio da J.P. Morgan, TIME Ventures (il fondo di investimento per Marc Benioff), 8VC e altri. OpenComp è disponibile gratuitamente per le organizzazioni fino a 50 dipendenti, con prezzi e servizi scaglionati per altre organizzazioni in base alle dimensioni e alle esigenze. Iscriviti su www.opencomp.com e collegati a www.linkedin.com/opencomp.
Aeqium
aeqium.com
Aeqium è una piattaforma di gestione retributiva totale che ti aiuta a retribuire, trattenere e far crescere il tuo team. Manager, reclutatori e team delle risorse umane utilizzano Aeqium per prendere decisioni migliori in modo più efficiente e far crescere le loro attività più rapidamente. Aeqium fornisce una suite di potenti strumenti per semplificare e modernizzare il modo in cui compensi il tuo team. Puoi: * Eseguire cicli di compensazione efficienti con i flussi di lavoro configurabili di Aeqium. * Spiega il compenso ai candidati in modo divertente e brandizzato utilizzando lettere di offerta interattive che visualizzano i compensi totali e mostrano la personalità della tua azienda con immagini, colori e video personalizzabili. * Collabora rapidamente a decisioni retributive migliori, con gamme di comp e dati sulle offerte a portata di mano. * Adattarsi a un mercato del lavoro competitivo acquisendo automaticamente le metriche di successo dell'offerta e i punti dati dalle offerte concorrenti dei candidati per prendere decisioni comp basate sui dati. * Ottieni informazioni in tempo reale sui dati retributivi e sull'equità retributiva e risolvi i problemi prima che si verifichino.
CezanneHR
cezannehr.com
Con sede nel Regno Unito e scelto da migliaia di professionisti HR in tutto il mondo, Cezanne HR è il moderno sistema HR all-in-one per organizzazioni di medie dimensioni con 100 - 3000 dipendenti. Ricco di funzionalità intelligenti che fanno risparmiare tempo, Cezanne HR ha tutto il necessario per gestire, coinvolgere, connettere e supportare al meglio i dipendenti, ovunque si trovino. Cezanne HR copre l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento e onboarding, attraverso le risorse umane fondamentali e la gestione delle assenze e delle schede attività, fino alle prestazioni, al riconoscimento dei dipendenti e alla pianificazione di carriera e successione. Oltre all'integrazione di sistemi di gestione delle retribuzioni di terze parti, Cezanne HR offre un servizio di gestione delle retribuzioni gestito in modo intelligente alle organizzazioni del Regno Unito.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit è una moderna piattaforma di gestione dei talenti che costruisce culture di performance con ascolti dei dipendenti, gestione delle prestazioni e programmi di sviluppo della leadership per aziende di tutte le dimensioni. Rhabit elimina il dolore dal coinvolgimento dei dipendenti, dallo sviluppo della leadership e dalla gestione delle prestazioni fondendo facilmente da usare, la tecnologia mobile-first e la psicologia organizzativa per offrire un'esperienza di feedback che tutti amano. Le organizzazioni beneficiano dei bei dashboard di analisi delle risorse umane e del supporto per i bagni di Rhabit. Sia che tu stia cercando un sondaggio di coinvolgimento ad alta adozione o potenti valutazioni di leadership, Rhabit fornirà nuove intuizioni per aiutare la tua azienda a costruire una cultura irresistibile ad alte prestazioni.
Armano
armano.io
Armano è una soluzione HR completa che offre funzionalità come monitoraggio del tempo, gestione dei talenti, gestione di file e documenti, gestione delle spese, comunicazioni interne e gestione dei progetti. Si rivolge alle piccole e medie imprese con prezzi competitivi e una piattaforma facile da usare.
Pave
pave.com
Paga in modo competitivo e responsabile con Pave. Pave offre dati in tempo reale e flussi di lavoro semplificati per la pianificazione delle retribuzioni per gestire in modo efficace le spese più importanti della tua azienda. Collega il tuo HRIS per accedere ai dati sugli stipendi e sul capitale di circa 8.000 aziende.
Performly
performly.com
Performly è una soluzione di risorse umane basata su cloud progettata per piccole, di medie dimensioni e grandi aziende. Le caratteristiche primarie includono la gestione dei talenti, la gestione degli oggetti e delle competenze, le revisioni delle prestazioni a 360 gradi, la raccolta di feedback, il riconoscimento, l'elenco di controllo quotidiano delle attività e la gestione dei processi interni. Il modulo di gestione dei talenti consente agli utenti di elencare obiettivi dei dipendenti, descrizioni di lavoro, competenze chiave e piani per la crescita e lo sviluppo. Possono collegare gli obiettivi al dipendente alla lista e valutare le loro prestazioni. La funzionalità di revisione a 360 gradi fornisce autovalutazioni, revisioni tra pari e funzionalità di valutazione del gestore. I modelli sono forniti per le riunioni di check-in individuali per aiutare gli utenti a registrare e discutere i progressi e fornire feedback. È offerto in un'opzione di prezzo in abbonamento. È compatibile con i sistemi operativi Windows, Mac e Linux. Vengono offerte applicazioni mobili per dispositivi Android e iOS. Il supporto è offerto via e -mail e per telefono.
Frankli
getfrankli.com
La gestione delle prestazioni ha reso facile L'obiettivo di Frankli è trasformare la gestione delle prestazioni, semplificando il processo per i gestori delle persone e migliorando il coinvolgimento. La sua missione è rendere la gestione delle prestazioni facile, efficiente e divertente, promuovendo il miglioramento continuo delle organizzazioni. La sfida: Nonostante il ruolo delle risorse umane, il 70% dei dipendenti ammette di avere un feedback sufficiente. I manager, di corsa, fissano obiettivi in isolamento (il 52% crede che i comportamenti giusti non siano ricompensati). Le HR lottano con la visibilità delle metriche delle prestazioni (il 45% cerca più approfondimenti). Come Frankli affronta le sfide: * Supporto 1 su 1: equipaggia i manager con modelli, punti di discussione e prese di appunti per un feedback frequente e costruttivo. * Setting degli obiettivi trasparenti: suggerisce obiettivi realistici, garantendo l'allineamento con le priorità organizzative. * Reporting approfondito: offre approfondimenti sugli incontri per una comprensione più profonda della produttività dei dipendenti. * Piattaforma intuitiva: classificata n. 1 per la qualità del supporto su G2, amato dai manager. Vantaggi: * Promemoria automatizzata per le riunioni: promuovere significativi 1: 1 per una maggiore responsabilità. * Feedback continuo: coltivare una cultura di coinvolgimento costruttiva in tempo reale. * Coaching e tutoraggio: incoraggiare la costruzione di abilità, i progetti chiave e le connessioni. * Obiettivi OKR condivisi: assicurarsi l'allineamento del team e un rendimento di riferimento più veloce. * Cicli di recensione: modernizzare le recensioni con feedback continuo intuitivo. * Analisi delle persone: utilizzare dati in tempo reale e multi-diurce per approfondimenti sulle prestazioni e sul coinvolgimento. Testimonianza: "Frankli ha superato le aspettative, trasformando la nostra cultura. L'usabilità è eccellente e la nostra gente è felice." - Keith Moran, CEO di SL Controls. Elevare la gestione delle prestazioni. Vai oltre le recensioni annuali. Ottieni Frankli.
PeopleGoal
peoplegoal.com
PeopleGoal consente alle aziende di ridefinire i processi di gestione delle prestazioni e di coinvolgimento dei dipendenti. Con PeopleGoal puoi accelerare le prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti con check-in frequenti, monitoraggio di obiettivi e OKR, riconoscimento, feedback e revisioni a 360°. Oltre 1000 organizzazioni ad alta crescita utilizzano PeopleGoal per raggiungere i propri obiettivi aziendali. PeopleGoal offre una personalizzazione completa in modo che i team delle risorse umane possano creare app su misura per gestire, coinvolgere e sviluppare dipendenti e team.
Reflektive
reflektive.com
REFLEKTIVE è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita del business attraverso un miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono ridimensionare conversazioni costruttive e in corso che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti di 2x. Le aziende lungimiranti come Allbirds, Comcast e Protection dipendono dalla Reflektive per costruire i team ad alte prestazioni che guidano la loro crescita. Supportato da Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners e TPG Growth, Reflektive ha raccolto oltre 100 milioni di dollari fino ad oggi ed è stata classificata alla 13a azienda in più rapida crescita in Nord America sulla tecnologia di Deloitte Fast 500 ™.
Plentive
plentive.com
Plentive è il software di monitoraggio degli incentivi più potente. Puoi monitorare, calcolare e gestire automaticamente il tuo piano bonus. Motiva il tuo team e migliora le prestazioni aziendali con la nostra semplice piattaforma di gestione degli incentivi.
Paidwell
paidwell.io
Paidwell è una tecnologia di compensazione pay-per-performance per aziende ad alta crescita e ad alto cambiamento. Programmi retributivi competitivi e basati sui dati che attraggono e trattengono i talenti di cui hai bisogno per avere successo.
LiveRem
liverem.com
LiveRem è una piattaforma di benchmarking degli approfondimenti sulle risorse umane in tempo reale. Fondata nel 2024, LiveRem si collega direttamente ai sistemi di gestione delle paghe e delle risorse umane per fornire una visione sempre attiva degli approfondimenti sulle risorse umane e li confronta con il resto del mercato. LiveRem aiuta i clienti a prendere decisioni basate sui dati, a risparmiare tempo e a migliorare l'efficienza dei costi. In definitiva, LiveRem aiuta le organizzazioni ad attrarre e trattenere i talenti. LiveRem è attualmente disponibile in Nuova Zelanda e Australia e sarà presto disponibile a Singapore e Dubai.
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