Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox è una piattaforma di talenti unica alimentata a Genai che semplifica l'assunzione, la gestione delle prestazioni, l'allineamento OKR/ obiettivi, il coinvolgimento dei dipendenti e lo sviluppo della carriera, il tutto in un unico posto. Si integra con tutti gli strumenti di lavoro per allineare i team e costruire una cultura ad alte prestazioni. Sul fronte delle assunzioni, PeopleBox utilizza le intuizioni di gestione dei talenti e l'intelligenza artificiale per proiettare i candidati nei tuoi AT (spesso in migliaia) e filtra i migliori in pochi secondi. Fornisce inoltre i punti di forza e di debolezza di ciascun candidato, inclusi gli attributi non menzionati nemmeno sui curriculum. Ecco alcune funzionalità: obiettivi automatizzati e monitoraggio del progetto, recensioni 360 basate sugli obiettivi, peso personalizzato per obiettivi, competenza e valori, formula avanzata per il calcolo della valutazione finale, calibrazione, 9-box, promemoria personalizzati, approfondimenti in tempo reale, KPI Tracciamento, modelli di esperti, personalizzazione a forma singola per team diversi e personalizzazione. Inoltre, rende super facili l'allineamento degli obiettivi e la gestione delle prestazioni integrando con gli strumenti e il flusso di lavoro esistenti. Offrendo personalizzazione senza pari, assistenza clienti eccezionale e sicurezza e controllo degli accessi di livello aziendale, aiuta i team delle risorse umane a implementare le strategie delle persone come desiderano. PeopleBox sta aiutando oltre 500 startup, tra cui Razorpay, Whatfix, RedBus, Exotel, HackerRank e altro noleggio, sviluppare e conservare i migliori talenti.
Workhuman
workhuman.com
Fondata nel 1999, Workhuman si è impegnata a costruire luoghi di lavoro umani che riconoscono il valore e il potenziale di ogni dipendente. Oggi aiuta le risorse umane e i leader aziendali di alcune delle più grandi organizzazioni del mondo come LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool e Intuit a costruire connessioni umane su scala globale per guidare il ROI. Le esperienze positive per i dipendenti non sono più un bell'aspetto; Sono un imperativo commerciale. Workhuman Cloud è una piattaforma SaaS sicura con oltre sei milioni di utenti in oltre 30 lingue in 180 paesi, generando 100 milioni di casi di connessione umana. Le sue soluzioni alimentano la cultura dell'azienda attraverso il riconoscimento, il coinvolgimento, le prestazioni, l'armonia della vita lavorativa, l'inclusione e l'appartenenza. In combinazione con le intuizioni commerciali uniche senza pari da Workhuman QI, fornisce ai leader approfondimenti e strumenti proattivi che non possono essere trovati in nessun'altra soluzione delle risorse umane. Queste intuizioni sono usate per comprendere le questioni mentre si sviluppano e per aiutare a prendere le giuste decisioni per allineare gli obiettivi aziendali e fornire un impatto immediato. La compagnia ha doppio quartier generale a Framingham, Massachusetts e Dublino, in Irlanda. È stato presentato nella Great Places to Work List in Irlanda per otto anni consecutivi ed è stato nominato n. 1 nel 2019; È il primo posto di Boston Globe in cui lavorare per sette anni consecutivi ed è un ottimo posto per lavorare certificato negli Stati Uniti.
ChartHop
charthop.com
Charthop è una piattaforma di operazioni di persone dinamiche che collega e visualizza tutti i dati delle persone per potenziare la tua organizzazione attraverso approfondimenti, allineamento e azione. Charthop è in missione per creare una sana trasparenza all'interno delle organizzazioni, in modo che i dipendenti e le organizzazioni prosperano. Una piattaforma di operazioni di persone dinamiche, Charthop collega e visualizza i dati delle persone per potenziare le organizzazioni attraverso approfondimenti, allineamento e azione. Portando un nuovo approccio alle risorse umane, la piattaforma operativa di Charthop è la fonte unificata per i dati delle persone e il principale punto di azione per programmi, processi e iniziative quotidiane. Dalle persone e ai dirigenti delle finanze ai manager e ai dipendenti, Charthop è progettato per tutti i membri dell'organizzazione. Charthop gioca bene con dozzine di piattaforme attraverso robuste integrazioni attraverso lo stack tecnologico delle risorse umane e serve aziende come 1Password, Yipitdata, Bettercloud e Starburst. Fondata nel 2019 da Ian White, Charthop è sostenuta da Andreessen Horowitz e Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce è una piattaforma di risorse umane all-in-one che gestisce perfettamente l'intera esperienza dei dipendenti e semplifica i processi delle risorse umane in ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. Come ecosistema delle risorse umane, PeopleForce offre sei prodotti completamente funzionali e personalizzabili: Corehr, Recruit, Perform, Pulse, Time e Desk, soddisfacendo le diverse esigenze delle imprese e fornendo una piattaforma completa che semplifica i processi e migliora l'efficienza operativa. Con PeopleForce, hai la flessibilità di scegliere e pagare i prodotti specifici richiesti, garantendo il rapporto costo-efficacia e massimizzando il valore del tuo investimento. Cosa possono fare i dipendenti nell'app: -Traccia le informazioni sul saldo del congedo aggiornate - Richiedi e gestire il tempo libero, specificando il motivo dell'assenza, gli approvatori di spinte - Ottieni un rapido accesso ai profili personali e ai dettagli di contatto con la directory dei dipendenti ricercabili - Guarda chi è fuori oggi e le ragioni della loro assenza -Accesso a notizie e annunci aziendali aggiornati -Panoramica delle cose da fare, visualizzare e completare le attività assegnate - Accedi ai loro documenti Manager inoltre - Ricevi notifiche con richieste di congedo e può rivedere e approvarle rapidamente o rifiutarle. -Gestisci facilmente compiti, approvazioni e cose da fare. La missione di PeopleForce è quella di consentire alle aziende di andare avanti mentre si concentrano sulle persone, non sui processi, nella creazione di un ambiente di lavoro e piacevole sul posto di lavoro. Come punto di svolta nel rivoluzionare l'esperienza lavorativa per professionisti delle risorse umane, manager e dipendenti, Peopleforce è diventata la scelta di riferimento per oltre 600 aziende, tra cui innovatori come Deloitte, Rakuten, Reply, Roosh, Ajax e molti altri.
FaceUp
faceup.com
Faceup fornisce una piattaforma di reporting anonima completa, tra cui una hotline etica e strumenti per le risorse umane. È una soluzione sicura, intuitiva, all-in-one, che consente ai dipendenti e agli alunni di segnalare problemi o illeciti. Invia report anonimi tramite un sito Web dedicato o l'app mobile in soli due semplici clic. La piattaforma Faceup è uno strumento di gestione e coinvolgimento dei report in piena misura. Con moduli di reporting personalizzabili e il massimo livello di protezione e anonimato assoluto - parlare non mi sono mai sentito meglio! La piattaforma è conforme al GDPR, certificato ISO 27001 e offre crittografia E2E e 2FA. Faceup può essere facilmente integrato tramite API con la tua azienda Intranet, Web o app. FaceUp è conforme alla direzione di Whistleblowing e Whistleblower Protection Act dell'UE. È affidabile da oltre 3.700 organizzazioni in tutto il mondo, con oltre 20.000 rapporti già fatti attraverso la nostra piattaforma. Prova una prova gratuita gratuita di 14 giorni Faceup. Setup veloce e senza sforzo in soli 5 minuti. Autorizziamo i tuoi dipendenti e facciamo un impatto sociale, insieme.
Workrede
workrede.com
L'app Red E ha dimostrato di creare connessioni utili, significative ed efficienti con la forza lavoro non DESK. Dalle comunità di Senior Living che coordinano le cure ai produttori che gestiscono protocolli di sicurezza, i team di casinò che forniscono servizi ospiti alle operazioni minerarie che collegano siti remoti: è la piattaforma che dimostra che professionista non deve significare complicata. * Unisci il tuo intero ecosistema nelle comunità * Integrare gli strumenti di cui i tuoi team hanno effettivamente bisogno * Rendi le informazioni immediatamente accessibili con AI * Mantieni tutto sicuro e professionale Quando le organizzazioni si rendono conto che "abbastanza buone" non sono più abbastanza buone, scelgono RedeApp.
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonkey è un potente software di comunicazione interna che consente di inviare aggiornamenti tempestivi ai dipendenti tramite il tuo client di posta elettronica (Outlook e Gmail) o SMS. ContactMonkey sta modernizzando il modo in cui le migliori organizzazioni del mondo si collegano, comunicano e interagiscono con i loro dipendenti. In un mondo di lavoro in rapida evoluzione, il nostro strumento rende più facile per le aziende coinvolgere i lavoratori remoti, ibridi e senza scrivania, il tutto attraverso un'unica piattaforma. Aiutiamo i team di comunicazione interna a creare, inviare e tenere traccia delle newsletter dei dipendenti, degli aggiornamenti SMS e delle comunicazioni di crisi con l'obiettivo di aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e la produttività. Con ContactMonkey, puoi inviare bellissime newsletter e -mail HTML o comunicazioni di crisi tramite SMS, raccogliere feedback dei dipendenti e misurare l'analisi della posta elettronica dei dipendenti (tariffe aperte, tassi di clic, tassi di lettura, ENP) per capire cosa coinvolge veramente i tuoi dipendenti.
Confirm
confirm.com
Conferma è la prima piattaforma di gestione delle prestazioni per sfruttare l'analisi della rete organizzativa (ONA), quantificare l'influenza e l'impatto dei dipendenti e dare ai leader chiari visibilità su chi non possono permettersi di perdere. Confermare dà consentire ai leader con una vera visione dell'influenza, dell'impatto e del contributo effettivo di ciascun dipendente. Tutto con meno tempo e sforzo. Svelare dati unici per promuovere, PIP e conservare i talenti con precisione e fiducia.
Hi5
get5.io
HI5 è un'app che ti aiuta a misurare e promuovere apprezzamento, obiettivi, cultura e felicità in tutta la tua azienda. HI5 è una soluzione cloud semplice e semplice che consente ai dipendenti all'interno delle aziende di riconoscere e valutare a vicenda per liberare i team di gestione e delle risorse umane da laborioso amministratore. HI5 misura apprezzamento, obiettivi, cultura e felicità consentendo ai dipendenti di dare un feedback continuo.
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveysParrow è una piattaforma di gestione dell'esperienza omnicanale finale che raggruppa gli strumenti per l'esperienza dei clienti e l'esperienza dei dipendenti come NP, offline, chat, classiche e 360 ° sondaggi che sono mobili-first, altamente coinvolgenti e intuitivi. L'interfaccia utente conversazionale consente ai tuoi sondaggi di offrire un'esperienza di chat e aumenta i tassi di completamento del sondaggio di un enorme 40%. Le sue caratteristiche chiave includono: * Sondaggi in chat che passano da conversazioni statiche a quelle dinamiche. * Sondaggi classici che fanno una domanda alla volta. * Sondaggi offline che ti consentono di raccogliere feedback anche dal più remoto dei luoghi, senza Internet. * App Offline Survey che funge da chiosco per la raccolta di dati offline. * Sondaggi NPS per misurare il sentimento del cliente con un'unica domanda. * NPS Word Cloud e Analisi del sentimento per ottenere una visione approfondita dei sentimenti dei clienti. * Valutazioni a 360 ° per valutare le prestazioni dei dipendenti attraverso varie competenze e creare piani di sviluppo personale. * Sondaggi multilingue per tradurre i sondaggi nelle lingue di tua scelta. * Ampia gamma di tipi di domande per raccogliere una varietà di dati dagli intervistati. * Dashboard senza clic e filtri di report altamente avanzati per generare report approfonditi. * Efficiente gestione degli utenti per ottimizzare il flusso di lavoro. * Etichettatura bianca per personalizzare ogni elemento del tuo sondaggio. * Account secondari per gestire i sondaggi in modo indipendente con un account genitore. * Single Sign-on per accedere alla nostra piattaforma con un solo clic. * Restrizione IP per limitare l'accesso dell'account solo a posizioni e reti di fiducia. * Automazione del sondaggio con modalità ricorrente per valutare l'impulso di clienti o dipendenti a intervalli regolari. * Condivisione del sondaggio su una pletora di canali con le opzioni di condivisione più semplici. * Integrazioni efficienti per evitare la seccatura di utilizzare più software. * CSS personalizzato per aggiungere il tuo tocco personale a ogni sondaggio. * Flussi di lavoro per automatizzare le attività ricorrenti e aumentare l'efficienza dell'azione.
Unit4
unit4.com
Unit4 è una società di software che progetta e offre applicazioni software e ERP aziendali e servizi professionali correlati per le persone nelle organizzazioni di servizi, con particolare attenzione ai servizi professionali, all'istruzione, ai servizi pubblici e ai settori non profit. Ha filiali e uffici in 23 paesi in Europa, Nord America, regione Asia-Pacifico e Africa. La società è conosciuta soprattutto per la sua suite per l'esperienza delle persone tra cui UNP4 ERP, UNIT4 Financials, Unit4 FP&A e UNIT4 Talent Management. Nel 2015, UNIT4 ha annunciato una partnership con Microsoft per creare applicazioni aziendali a guida autonoma su Microsoft Azure Cloud. Il software di Unit4 è disponibile nelle configurazioni cloud o locali, con supporto per la fine on-premise nel dicembre 2024. Nel 2020, la società ha lanciato un programma di partner di canale globale per aiutare i partner nell'implementazione di un software UNIT4. Le soluzioni ERP (Enterprise Resource Planning) di prossima generazione di UNIT4 alimentano molte delle organizzazioni del mercato medio del mondo, riunendo le capacità di finanziamenti, appalti, gestione dei progetti, risorse umane e FP&A per condividere informazioni in tempo reale e offrire maggiori intuizioni per aiutare le organizzazioni a diventare più efficaci.
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse è una soluzione completa e basata su browser e interattiva per la moderna impresa. Fondata da un team di esperti in feedback e coinvolgimento, MeetingPulse è attendibile da molte imprese globali leader per il sondaggio, il sondaggio, il brainstorming, il raccolto e le riunioni di tutte le dimensioni produttive e sostanziali per l'organizzazione. Come funziona: MeetingPulse ospita oltre 20 moduli progettati appositamente per eventi massimizzati e coinvolgimento delle riunioni. Le sue capacità di base si concentrano sulla risposta del pubblico, l'interazione, il feedback e la raccolta di dati. I moduli possono lavorare insieme come un'app per una conferenza completa - nessun download necessario - o individualmente per soddisfare le esigenze specifiche di organizzatori, presentatori e leadership. La piattaforma è ideale per SKO, fiere, offsiti, riunioni di abbonamento dell'associazione, municipi, eventi degli investitori e altro ancora. Funzionalità di MeetingPulse: * Registrazione * Riunioni modello * Temi personalizzati e marchio * API e SSO * Analisi del sentimento Pulse ™ * Sondaggi e sondaggi * Votazione * Domande e risposte * Condivisione dei materiali * Programma * Forme * Chiacchierata * Foto MeetingPulse guida migliaia di connessioni umane, interazioni e risposte con la sua potente piattaforma per risorse umane, eventi, riunioni online, vendite, marketing e altro ancora. Con MeetingPulse, ogni partecipante ha una voce.
Superworks
superworks.com
Titolo: trasforma il tuo posto di lavoro con superworks HRMS: aumenta la produttività e la felicità dei dipendenti Superworks consente alle aziende e alle PMI di creare luoghi di lavoro fiorenti e produttivi semplificando le risorse umane e i processi operativi. La nostra suite completa Super HRMS è progettata per semplificare compiti complessi e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, guidando risultati tangibili per la tua attività. Ecco cosa possono fare le HRM di Superworks per te: * Elaborazione dei salari senza sforzo: automatizzare le attività sui salari, eliminare gli errori e garantire pagamenti puntuali per i tuoi dipendenti. * Gestione del team senza soluzione di continuità: semplifica l'onboarding, le prestazioni di traccia, favoriscono la collaborazione e mantieni il tuo team impegnato. * Esperienza migliorata per i dipendenti: Superworks HRMS autorizza i tuoi dipendenti strumenti self-service e comunicazione aerodinamica. * Maggiore efficienza: liberare tempo e risorse preziose automatizzando le attività ripetitive e ottenendo preziose approfondimenti. * Crescita scalabile: Superworks HRMS cresce con la tua attività, fornendo la flessibilità e il supporto di cui hai bisogno per avere successo. Perché scegliere Superworks? 1. Suite completa: una piattaforma integrata per tutte le risorse umane e le esigenze operative. 2. Interfaccia intuitiva: facile da apprendere e utilizzare, minimizzare i tempi di formazione e massimizzare l'adozione. 3. Soluzione scalabile: cresce con la tua attività, adattandosi alle tue mutevoli esigenze. 4. Supporto dedicato: il suo team di esperti è qui per supportarti ogni passo.
Poppulo
poppulo.com
Immagina di consegnare il messaggio esatto di cui ogni persona ha bisogno, in particolare come, quando e dove conta di più per loro. I messaggi sono più efficaci quando sono pertinenti, personalizzati e misurabili. Poppulo lo rende facile. La piattaforma Poppulo Harmony aiuta le organizzazioni aziendali a raggiungere di più collegando senza sforzo i propri dipendenti, clienti e luoghi di lavoro attraverso le comunicazioni dei dipendenti omnicanali, la segnaletica digitale e la gestione del lavoro.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Migliora il coinvolgimento e le prestazioni con azioni raccomandate e approfondimenti basati sui dati attraverso sondaggi sul ciclo di vita dei dipendenti e sull'organizzazione. La missione di Glint è di aiutare le persone ad essere più felici e di maggior successo sul lavoro. La sua piattaforma di successo delle persone consente alle organizzazioni di adottare un approccio olistico per coinvolgere i talenti, sviluppare dipendenti e ispirarli a fare il loro meglio. Glint raccoglie un feedback più frequente attraverso impulsi, sondaggi e canali in qualsiasi momento, quindi applica analisi all'avanguardia per fornire approfondimenti personalizzati e raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale per l'azione a squadre di risorse umane, leader e manager. Di conseguenza, le organizzazioni sono autorizzate a: * Visibilità in tempo reale nella salute dell'organizzazione * Intuizione immediata basata sul profilo di coinvolgimento unico delle loro persone * Azione guidata ad ogni livello dell'organizzazione La piattaforma GLINT è progettata per l'impresa globale ed è distribuita in oltre 150 paesi, supporta oltre 50 lingue e i clienti dei servizi che vanno da 100 dipendenti a oltre 250.000. I suoi clienti abbracciano tutte le industrie e includono aziende leader come E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron e altre centinaia. Glint è stato acquisito da LinkedIn a novembre 2018, creando una partnership che gli consentirà di offrire innovazione e valore ancora maggiori ai propri clienti.
Zoios
zoios.io
Zoios aiuta le organizzazioni a creare un luogo di lavoro di livello mondiale in cui i dipendenti prosperano e vogliono dare il meglio. Raggiunge ciò trasformando i dati in approfondimenti attuabili perché, senza azione, lo sforzo diventa inutile. Zoios ha un mantra culturale che vive e respira: produrre con scopo e piacere. * Il prodotto riguarda la creazione di servizi e soluzioni innovative, sperimentando nuove funzionalità e lancio di nuovi concetti. Fa appello all'impulso creativo e alla curiosità che tutti a Zoios possiedono. * Lo scopo comprende l'idea che tutto ciò che è stato creato su Zoios debba fornire valore e, in qualche modo, fare la differenza nel mondo. Senza creare valore, il lavoro diventa insignificante. * Il piacere si riferisce in parte alla visione di Zoios di creare più gioia sul lavoro. Sottolinea anche l'importanza di iniziare con se stessi; Dovrebbe essere divertente ed eccitante lavorare in Zoios.
WorkHub
workhub.ai
WorkHub è una piattaforma di successo del team alimentato dall'intelligenza artificiale che offre strumenti di collaborazione per team remoti per consentire il lavoro ibrido, aumentare il coinvolgimento, la produttività e il morale dei dipendenti. La piattaforma è progettata per soddisfare tutte le esigenze di connettività, collaborazione e celebrazione con un'unica piattaforma. Offre conferenze, biglietti, riconoscimenti e premi a prezzi accessibili a 1/5 del prezzo di altre piattaforme. Fornisce inoltre una connettività universale per i membri del team interni ed esterni con funzionalità audio/videoconferenze e di messaggistica senza problemi. Inoltre, ha un sistema di biglietteria per la gestione delle attività del team e delle domande dei clienti da un unico posto, con integrazione di cassette postali condivisa per offrire un'esperienza del cliente senza soluzione di continuità. WorkHub è una soluzione economica per i team che desiderano aumentare l'efficienza e la connettività sul posto di lavoro ibrido.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu è l'unica piattaforma creata per gli MSP che combinano CSAT, NP, riconoscimento dei dipendenti e gamification. Tieni traccia delle metriche che contano di più per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, la soddisfazione del cliente e chiudere più affari! Crewhu è una piattaforma di feedback, gamification e riconoscimento dei clienti creata per MSP. Crewhu offre integrazioni con la maggior parte delle piattaforme software MSP per tenere traccia di importanti KPI, tra cui PSA, CRM, strumenti di documentazione e metriche del provider VoIP. La missione di Crewhu è di celebrare le vittorie quotidiane e creare una cultura più forte.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks è il pioniere nelle soluzioni software di gestione delle prestazioni intelligenti. La sua piattaforma SAAS flessibile e pronta per le imprese aiuta le forze di lavoro e le organizzazioni a raggiungere il loro massimo potenziale con strumenti che promuovono una maggiore efficacia del manager e prestazioni dei dipendenti, portando a un maggiore coinvolgimento e fidelizzazione e, in definitiva, migliori risultati aziendali. La soluzione BetterWorks combina AI generativa e analisi dei dati che consentono alle organizzazioni di prendere decisioni intelligenti e informate sui dati legate a prestazioni, calibrazione, sviluppo delle competenze, sviluppo della carriera e pianificazione della successione. As a comprehensive, purpose-built performance management solution, it incorporates goal-setting, manager-employee conversations, feedback, employee engagement, and recognition — all accessible in the applications employees use daily in the flow of work, like email, calendars, and app di messaggistica. I moduli di BetterWorks acquisiscono dati strutturati e non strutturati per fornire alle risorse umane sia viste complete e granulari delle prestazioni dei dipendenti. Ciò consente ai manager di istruire facilmente i dipendenti sia per le prestazioni che nello sviluppo della carriera, migliorando continuamente le prestazioni e aumentando l'esperienza dei dipendenti. Aumentare l'efficacia del manager BetterWorks allevia l'esperienza dei manager di pressione aiutandoli a soddisfare più facilmente le esigenze organizzative e dei dipendenti. Utilizzando modelli di conversazione e strumenti di check-in, i manager possono rivedere regolarmente i progressi degli obiettivi dei dipendenti e impegnarsi in conversazioni significative su prestazioni, riconoscimento e sviluppo della carriera. Ciò rafforza le relazioni manager-dipendenti aumentando la fiducia, la trasparenza e l'autenticità. Offrire un'esperienza migliore per i dipendenti con AI come copilota Le aziende ottengono risultati migliori quando i dipendenti si sentono coinvolti, produttivi, realizzati e riconosciuti. Con AI Betterworks, i dipendenti possono facilmente sviluppare obiettivi e metriche chiare. I dipendenti e i manager possono anche creare feedback personalizzati, completi, costruttivi e imparziali, portando a una maggiore fiducia e alla pianificazione della carriera focalizzata. I manager possono utilizzare l'IA per migliorare la qualità e la chiarezza delle loro comunicazioni attingendo agli obiettivi dei dipendenti, al feedback, al riconoscimento e ad altri dati per allenare con sicurezza, esprimere le loro aspettative e fornire revisioni attuali ed eque per le prestazioni.
PerformYard
performyard.com
Il software di gestione delle prestazioni di Performance offre funzionalità flessibili per le risorse umane e una semplice esperienza dei dipendenti. Il team delle risorse umane ottiene gli strumenti necessari per costruire qualsiasi strategia di gestione delle prestazioni, mentre i dipendenti godono di un'esperienza semplificata che consente loro di concentrarsi su feedback di qualità e discussioni efficaci sulle prestazioni. Performytry ritiene che la strategia di gestione delle prestazioni debba essere guidata dagli obiettivi organizzativi e dalle esigenze dei dipendenti, non dai vincoli del software. Ecco perché si concentra sulla fornitura della soluzione di gestione delle prestazioni più flessibile. Con lo spettacolo, le organizzazioni possono personalizzare il software per adattarsi alla strategia che è giusta per loro: 360, recensioni basate su progetti, scale di valutazione, feedback continuo, obiettivi a cascata e altro ancora. La gestione delle prestazioni riguarda anche le persone e le connessioni umane. Le discussioni sulle prestazioni sono importanti e il software non dovrebbe interferire o complicare queste interazioni. Performy Canty offre una semplice esperienza dei dipendenti che facilita il feedback e le conversazioni di qualità senza inserirsi in ogni occasione o sostituire importanti discussioni. La società fornisce inoltre gestori di successo dei clienti dedicati per ogni cliente. Dall'onboarding alla formazione dei dipendenti al supporto continuo, le organizzazioni avranno qualcuno al loro fianco che ha esperienza in questi processi. Performy cantyn si integra con la maggior parte dei principali sistemi HRIS/salari, tra cui ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday e PayLocity.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace ha aperto la strada ad alcuni dei primi software di coinvolgimento e prestazioni dei dipendenti oltre 20 anni fa e da allora ha collaborato con migliaia di organizzazioni per elevare il successo dei dipendenti, del team e del business. Alla fine della giornata, aiuta i leader a collegare i punti tra coinvolgimento e prestazioni con strumenti intuitivi e intuitivi, inclusi sondaggi completi e automatizzati per i dipendenti; Strumenti di impostazione e monitoraggio degli obiettivi; Riconoscimento peer-to-peer; feedback in tempo reale; continuo uno contro uno; Recensioni di talenti intelligenti; e analisi robuste delle persone. * Prendi sondaggi: ricevi notifiche push per sondaggi sull'impulso e tieni traccia di tutte le indagini che sei stato invitato a completare. * Avere conversazioni 1 su 1 efficaci: rivedere risposte, articoli dell'ordine del giorno e commenti per i tuoi 1 contro 1. Prendi appunti durante la tua conversazione faccia a faccia a cui riferirsi in seguito. * Dai riconoscimento: usa l'app Quantum Workplace per visualizzare e pubblicare il riconoscimento per i tuoi colleghi. * Segui gli aggiornamenti degli obiettivi: rimani aggiornato su qualsiasi aggiornamento degli obiettivi che si verificano sul posto di lavoro. * Feedback: utilizzare comode funzionalità di scelta rapida per fornire o richiedere feedback nel momento. * Note private: acquisire note private che si sincronizzano automaticamente con il tuo account di lavoro quantistico per un riferimento successivo. Quantum Workplace ha contribuito a catturare perfettamente migliaia di voci dei dipendenti, fornire approfondimenti intuitivi e guida ai manager e trasformare la cultura del posto di lavoro in meglio. Con 9.000 organizzazioni intervistate ogni anno, Quantum Workplace è cresciuto nel più grande database di dati di coinvolgimento dei dipendenti del Nord America, attraverso la sua piattaforma di coinvolgimento e prestazioni di base e il programma migliore per lavorare a livello nazionale. La società mantiene i dipendenti connessi, allineati e sulla strada del successo. Le sue soluzioni di coinvolgimento, prestazioni e intelligence consentono ai team di rimanere concentrati e coinvolti e fornire potenti risultati aziendali.
Rungway
rungway.com
Rungway è la piattaforma di comunicazioni e di coinvolgimento che aiuta le aziende a incorporare culture connesse e inclusive. Trasformando il modo in cui i dipendenti condividono consigli e si impegnano con la direzione, il personale si esibisce al meglio perché si sentono ascoltati, compresi e apprezzati. Accesso tramite l'app o il web, le persone su ogni gradino della scala possono condividere problemi, pensieri o consulenza con anonimato controllato, consentendo loro di accedere all'esperienza e al supporto di tutta l'organizzazione, indipendentemente da chi o dove si trovano. Mentre la gestione condivide facilmente i consigli e i valori dell'azienda modello, i leader aziendali superficieranno conversazioni uniche, inaudite e scoprono approfondimenti su cultura, genere, inclusione e collaborazione. Lo scopo specifico della piattaforma crea contenuti unici e talenti in tempo reale, anonimi di talenti sulla tua cultura organizzativa. Quando vengono condivisi un ottimo consiglio, l'impatto può essere enorme. Le discussioni in genere coprono lo sviluppo della carriera, il benessere, la gestione di situazioni impegnative, nonché argomenti di diversità e inclusione. Per chi è Rongway? - I nuovi falegnami usano Rungway per porre quelle domande in fiamme durante le prime settimane di inizio in una nuova posizione in cui non sono sicuri a chi rivolgersi. - I dipendenti che cercano di imparare e far crescere la loro carriera usano Rungway per iniziare le discussioni e porre domande e per condividere comodamente consigli con i colleghi che potrebbero non incontrare mai mai. - I manager e i leader lo usano per comunicare in modo diverso e ascoltare ciò di cui la loro forza lavoro ha bisogno in tempo reale. - I team delle risorse umane lo usano per offrire consulenza specialistica e tenere aggiornati con quali argomenti sono di tendenza in azienda. - I team di comunicazioni interne utilizzano la piattaforma per rispondere in tempo reale alle domande dell'azienda.
HeyTaco
heytaco.chat
Rendi il riconoscimento divertente e significativo con Heytaco Heytaco aiuta i team a costruire una cultura di apprezzamento attraverso il riconoscimento e i premi istantanei, peer-to-peer: tutti all'interno di Slack, Microsoft Teams e Google Chat. * Promuovere una cultura di gratitudine: i dipendenti danno "tacos" per riconoscere grandi lavori, atti di gentilezza e collaborazione. * Rafforza la connessione di squadra: il riconoscimento diventa un'abitudine quotidiana, aumentando il coinvolgimento e il morale. * Contributi di traccia e ricompensa: misura facilmente la partecipazione e riscatta i tacos per i premi che contano. Heytaco crea un posto di lavoro più vivace riunendo le persone attraverso il riconoscimento sociale e le ricompense. La valuta di gentilezza divertente e unica di Heytaco (TACOS) aiuterà a creare connessioni più forti, ad aumentare il morale e ad aumentare la felicità generale della squadra. Vantaggi chiave: - promuove la comunicazione positiva - Costruisce il cameratismo - Incoraggia le persone a mostrare gratitudine - coltiva una cultura di apprezzamento - dà vita ai valori dell'azienda - Aumenta il morale dei dipendenti - guida un impegno più elevato - Aiuta i team remoti a connettersi Migliaia di team in tutto il mondo, dalle startup alle aziende Fortune 500, usano Heytaco per creare luoghi di lavoro più felici e più connessi.
HappyOrNot
happy-or-not.com
La soluzione Happyornot ti aiuta a trasformare le reazioni in azioni redditizie. È uno strumento potente, ma semplice, che ti consente di migliorare l'esperienza del cliente, scoprire i problemi, presentare modi per risolverli e coinvolgere sia dipendenti che clienti. La soluzione è composta da tre elementi principali: Happyornot Smiley, Analytics e Success. Happyornot Smileys - Smiley Touch, Smiley Digital e Smiley Terminal: le faccine catturano un feedback autentico dei clienti in modo da poter imparare le emozioni dei tuoi clienti quando e dove si svolge l'esperienza. Il più grande portafoglio di prodotti assicura che esista una soluzione ideale per ogni punto di coinvolgimento di persona e digitale. * Il bellissimo design attira le persone e guida i tassi di risposta massimi. * Facile da usare; Richiede solo pochi secondi per rispondere. * Ottieni feedback da tutti, non solo da coloro che si sono impegnati con te. * Cattura il feedback che conta, nel momento. Happyornot Analytics: tutti i dati di feedback delle faccine vengono trasmessi alla piattaforma di analisi. L'analisi contiene approfondimenti di dati solidi e flessibili che ti aiutano a vedere come stai facendo, analizzare cosa sta andando bene e valutare ciò che può essere migliorato. * Guarda come ti esibisci nel complesso a colpo d'occhio e contro i colleghi del tuo settore. * Comprendi i dettagli con dati granulari per ora, giorni feriali, mese, posizione e altro. * Scopri i motivi attraverso feedback aperti, dolori e punti salienti. * Prendi un'azione immediata con notifiche di allerta e messaggi collaborativi. * Coinvolgi e condividi il tuo successo con report, esportazioni di dati e condivisione in tempo reale. Analytics è anche il luogo in cui gestisci la tua soluzione Happyornot e disponi di tutti gli strumenti per la creazione di sondaggi e gestire punti esperienza, utenti e abbonamenti. È possibile utilizzare Analytics sempre e ovunque, con un browser o l'app mobile. Happyornot Success: vengono forniti servizi aggiuntivi per garantire che l'utilizzo della soluzione abbia successo per la tua attività. Ciò include onboarding, assistenza clienti, centro di aiuto, servizi di analisi aggiuntivi e una varietà di altre risorse utili.
Nectar
nectarhr.com
La piattaforma di riconoscimento e premi 360 di Nectar consente a tutti (peer to peer e manager allo stesso modo dei dipendenti) di inviare un riconoscimento significativo radicato nei valori fondamentali. Nectar ha il più ampio catalogo premi, consentendo agli utenti di scegliere tra lo swag a marchio azienda, i prodotti Amazon, le carte regalo o i tipi di ricompensa personalizzati. Si integra con altri strumenti come Slack e Teams per semplificare l'invio del riconoscimento. La piattaforma consente agli utenti di progettare, pianificare e tenere traccia delle comunicazioni interne con il sistema intuitivo di Nectar. Gli utenti possono creare bellissime e -mail, trasmettere messaggi attraverso più canali e monitorare le prestazioni con analisi dettagliate, garantendo che i messaggi raggiungano e coinvolgono efficacemente i dipendenti. Nettare supporta le migliori organizzazioni come MLB, SHRM, Redfin, Heineken e altro ancora. Nectar ha collaborato con SHRM per aiutare i team di tutto il mondo a sentirsi apprezzati, connessi e coinvolti. Aumenta il coinvolgimento e celebra ogni giorno le vittorie individuali con il nettare.
GoCo
goco.io
GOCO dà vita ai dati delle risorse umane e fornisce strumenti per personalizzare i flussi di lavoro per qualsiasi processo, politica o lista di controllo delle risorse umane. Con GOCO, le organizzazioni ricevono un team di supporto dedicato che li prepara al successo e rimane disponibile dopo l'implementazione. Dall'onboarding e benefici alla gestione delle prestazioni e ai salari, Goco offre tutto il necessario per eseguire le risorse umane in un'unica soluzione di facile utilizzo. La missione di Goco è di aiutare le aziende a trascorrere meno tempo in compiti manuali, dolorosi e complessi delle risorse umane in modo che possano concentrarsi su team più felici e produttivi più felici e produttivi.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.app Ltd, istituito nel 2011, fornisce la tecnologia e il supporto per aiutare le organizzazioni a "accendere" le loro comunicazioni interne e l'impegno dei dipendenti. Il suo sistema intuitivo di gestione dei contenuti consente a chiunque in un'organizzazione di occuparsi delle comunicazioni aziendali, creare e aggiungere contenuti a una piattaforma di comunicazione dei dipendenti e distribuirlo ai dispositivi mobili dei team. I clienti vanno dalle PMI alle più grandi organizzazioni multinazionali, tutte utilizzando la piattaforma di Thrive per creare e personalizzare le proprie app di comunicazione dei dipendenti per migliorare le comunicazioni interne e coinvolgere ulteriormente i loro team distribuiti. Questo software come soluzione di servizio consente alle risorse umane, al marketing, alle comunicazioni interne, alle comunicazioni aziendali, all'IT e ad altri professionisti di creare e promuovere informazioni importanti, pertinenti, tempestive e personalizzate ai loro team "difficili da raggiungere", quelli che non hanno accesso o accesso limitato all'e -mail. A differenza di altri, Thrive è specializzato nell'ispirazione e nell'educazione dei clienti nel loro percorso di trasformazione digitale attraverso la sua piattaforma SaaS, il successo dei clienti e il supporto continuo. La piattaforma di comunicazione dei dipendenti di Thrive è utilizzata a livello globale dai clienti in molti settori. I clienti includono Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, un post, SGN e molti altri. Ispirare, informare e coinvolgere i dipendenti con una piattaforma di comunicazione e coinvolgimento che è conveniente e ridicolmente facile da usare.
Oneteam
oneteam.io
Potrebbe non sorprenderti che connetterti con la tua forza lavoro senza scrivania sia una grande sfida. Sono distribuiti su più posizioni, non si siedono dietro un computer, non hanno un indirizzo e-mail aziendale e spesso lavorano solo a tempo parziale, per nominare alcuni motivi. Metodi della vecchia scuola come intranet, esplosioni e-mail, guide di carta e bacheche non lo tagliano più. Creano ciò che dubitiamo della "gap senza scrivania". E indovina cosa? Questo divario può drenare il coinvolgimento, la lealtà e il successo della tua squadra, spingendo i tuoi migliori talenti fuori dalla porta e influenzando negativamente la crescita del tuo business. In OneTeam, abbiamo realizzato l'app definitiva per colmare questa lacuna. Pensalo come il tuo toolkit all-in-one: comunicazione senza soluzione di continuità, onboarding liscio, e-learning interattivo, sondaggi approfonditi e liste utili: tutto ciò di cui hai bisogno, tutto in OneTeam. Oggi, OneTeam cerca di scatenare il pieno potenziale dei lavoratori senza scrivania in tutto il mondo e ha già ottenuto il successo nel colmare il divario da scrivania per organizzazioni tra cui H&M, Toolstation, IBIS, WestCord Hotels e DPD. L'hub dei dipendenti intuitivo di OneTeam semplifica l'accesso a aggiornamenti e informazioni essenziali in movimento. Vantaggi di OneTeam: • Caratteristiche dell'app integrata per comunicazione, formazione e coinvolgimento • Completamente personalizzabile per le esigenze della tua organizzazione • Facile da implementare e gestire
Visibly
visibly.io
In un mondo che consuma prodotti, servizi e posti di lavoro basati sul passaparola, le organizzazioni devono offrire esperienze eccezionali a persone in cerca di lavoro, dipendenti, clienti, partner e ex studenti. Attraverso una piattaforma unificata, collega visibilmente i punti tra dipendenti coinvolti e informati, clienti felici ed evangelici. Aiuta visibilmente le organizzazioni a gestire coinvolgimento, comunicazioni, esperienza e difesa in tutti i loro dipendenti e gruppi di clienti.
Macorva
macorva.com
La piattaforma alimentata dall'intelligenza artificiale di Macorva sta rivoluzionando il modo in cui le aziende gestiscono la gestione delle prestazioni, il feedback e la soddisfazione del cliente. Le sue soluzioni riuniscono feedback senza attrito, analisi avanzata e intelligenza artificiale per trasformare approfondimenti in risorse mirate e piani di risposta che aiutano l'organizzazione a sfruttare al meglio i suoi dati di esperienza. Invece di impantanarsi nei dati, utilizza Ai radiante per liberare il tempo e concentrarsi maggiormente sulle azioni che creano un cambiamento di impatto. Dalla connessione di ogni dipendente e manager con comprovati passaggi successivi alla chiusura del circuito di feedback e al miglioramento dei risultati, Radiant AI è l'allenatore personale nella guida di migliori esperienze di dipendenti e clienti. Macorva Ex è una piattaforma di esperienza dei dipendenti avanzata e basata sull'intelligenza artificiale, con sondaggi, controlli di impulsi, punteggio di coinvolgimento, benchmarking, analisi del driver, ENP, feedback a 360 ° e altro ancora. Costruisce senza sforzo le esperienze di feedback dinamiche, adatte ai dispositivi mobili e sblocca le informazioni chiave con rapporti automatizzati e intuitivi. Trascorre meno tempo in analisi e più tempo a agire con AI radiante collegando ogni dipendente e manager con i prossimi passi comprovati per chiudere il circuito di feedback e migliorare i risultati. Con funzionalità come le notifiche del sondaggio SMS e la capacità di identificare i dipendenti straordinari, Macorva Ex consente di gestire meglio il team, riconoscere le superstar silenziose e mitigare i rischi di volo. Macolorva CX fornisce sondaggi coinvolgenti di clienti omnicannel (CSAT/CES), esperienza del marchio (punteggio del promotore netto), esperienza di prodotto ed esperienza digitale per acquisire approfondimenti fruibili durante il percorso del cliente. Fa dashboard personalizzati dettagliati in pochi secondi e genera report di intelligenza artificiale per individuare le tendenze e identificare i valori anomali. La sua AI avanzata crea persino script di comunicazione personalizzati per rispondere a ogni singolo sondaggio. Ottiene tassi di risposta più elevati con sondaggi mobili-first e aumenta la reputazione online senza sforzo con recensioni sociali generate dall'IA. Macorva CX fornisce una comprensione più profonda del viaggio del cliente, contribuendo a migliorare la propria esperienza e il business. Macorva MX è progettato per semplificare il processo di gestione e aumentare le prestazioni del team con risorse generate dall'IA e archiviazione centralizzata per tutti i dati sulle prestazioni dei dipendenti. La sua piattaforma ascolta e apprende dai dati, incorpora obiettivi aziendali e valori culturali per generare automaticamente revisioni delle prestazioni, piani di sviluppo, OKRS, obiettivi intelligenti e altro ancora. Queste funzionalità generate dall'AI salvano il manager per oltre 100 ore all'anno, consentendo decisioni informate e performanti per raggiungere gli obiettivi dell'azienda. Macolorva si integra perfettamente con oltre 80 HRIS e piattaforme CX, semplificando i flussi di lavoro e semplificando la gestione dei dati sincronizzando automaticamente le informazioni sui dipendenti e sui clienti. L'intera interfaccia supporta più lingue e localizzazione completa.
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