Pagina 6 – Alternative - TalentMesh
RecruiterPM
recruiterpm.com
Software ATS (Applicant Tracking System), CRM, intelligenza artificiale, gestione dei progetti e analisi per il reclutamento di team con dashboard, metriche/analisi personalizzabili, condivisione globale delle conoscenze, gestione della ricerca, premi per i dipendenti, data warehouse, API e altro ancora!
Rytfit.ai
rytfit.ai
Dì addio ai processi HR goffi e obsoleti e adotta un approccio moderno alla gestione del capitale umano con Rytfit.ai. Rytfit è una piattaforma di gestione della forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale con una soluzione completa progettata per aiutare le organizzazioni a gestire la propria forza lavoro in modo efficace ed efficiente. Porta l'acquisizione di talenti a un livello superiore: Rythire è adattato alle esigenze della tua organizzazione. Inserisci qualsiasi titolo lavorativo per accelerare la creazione del tuo lavoro in pochi secondi. Il modello semantico di Rytfit consente a un'organizzazione di passare da Hi a Hire in soli 7 giorni. La piattaforma RytHire presenta funzionalità quali l'eliminazione delle attività di reclutamento manuale e la semplificazione del processo di reclutamento. Costruisci forza lavoro, rimappa i dipendenti e aumenta la fidelizzazione: il modulo RytEngage consente alle organizzazioni di identificare e sviluppare talenti interni per nuovi ruoli, promuovendo una cultura di crescita e opportunità. Misura ciò che conta: il modulo RytMeasure fornisce un hub centralizzato per l'impostazione e il monitoraggio degli obiettivi in tempo reale. La piattaforma consente alle organizzazioni di allineare la propria forza lavoro con la strategia aziendale complessiva e ottenere risultati aziendali migliori. Semplifica i tuoi processi HR, coinvolgi i tuoi dipendenti e ottieni risultati con la nostra soluzione all-in-one. Che tu sia una piccola o una grande impresa, la nostra soluzione può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di gestione della forza lavoro e a migliorare i processi complessivi.
Sloneek
sloneek.com
Sloneek è un moderno sistema HR che contiene tutto il necessario per gestire l'intero percorso dei tuoi dipendenti. Provalo gratuitamente per 14 giorni!
Longlist
longlist.io
Longlist è un CRM e ATS di reclutamento per aziende di reclutamento e di personale in rapida crescita.
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie è un software di reclutamento (sistema di tracciamento dei candidati (ATS)) che utilizza il riconoscimento di schemi linguistici e l'intelligenza artificiale. per selezionare automaticamente i candidati, ridigitare i CV e tenere traccia della loro posizione in relazione all'ubicazione della posizione.
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) è una piattaforma che aiuta ristoranti, hotel e rivenditori ad assumere e inserire i dipendenti più rapidamente. Aiutiamo le aziende ad accelerare drasticamente il processo di assunzione collegando operatori e responsabili delle assunzioni a talenti qualificati in pochi minuti.
Jobilla
jobilla.com
La soluzione di reclutamento digitale di Jobilla offre ad aziende e candidati un'esperienza efficiente di acquisizione di talenti. Forniamo una strategia personalizzata per attrarre candidati passivi, ridurre i costi di reclutamento e accelerare il processo di reclutamento, offrendo ai candidati un modo per trovare lavori in linea con le loro competenze e interessi. Utilizzando Jobilla, aziende e candidati ottengono esattamente ciò che vogliono, come e quando lo desiderano, con pochi semplici clic. Potenziale. Soddisfatto.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop è la piattaforma Talent Operations definitiva, che combina comodamente un ATS di nuova generazione con soluzioni e automazione basate sull'intelligenza artificiale, tra cui auto-programmazione, AI Notetaker, controlli dei precedenti, analisi, qualità delle assunzioni e altro ancora, tutto in un unico posto. Si rivolge a professionisti delle risorse umane, dei talenti e delle persone e assume team in startup, piccole e grandi imprese.
Canditech
canditech.io
Canditech consente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni di valutare oggettivamente sia le competenze tecniche che quelle trasversali utilizzando valutazioni di simulazione del lavoro che contengono una varietà di tipi di domande: codifica, SQL, Excel, comunicazione di testo aperta ed e-mail, presentazione, video e altro ancora.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) è un'intelligenza artificiale basata sulla collaborazione e sulle prestazioni per individui e team che consente di tirare fuori il meglio da ognuno nel flusso di lavoro, ovunque e in qualsiasi momento. Basate su oltre 20 anni di ricerche e dati basati sull'evidenza, le nostre analisi rivoluzionarie hanno raggiunto un'affidabilità superiore al 90% nella previsione delle motivazioni, dei comportamenti e delle prestazioni personali e del team. Nel 2020, abbiamo lanciato il primo AI Coach Marlee al mondo, per aiutare tutti a sviluppare e raggiungere i propri obiettivi. Con una valutazione cliente di 4,4 stelle, Marlee aiuta a raggiungere 1.000 diversi tipi di obiettivi a supporto del lavoro, della carriera, della leadership, della finanza, del benessere e delle relazioni. Il 90% delle persone raggiunge i propri obiettivi in sole quattro settimane!
SkillSkan
skillscan.com
SkillScan è stato creato nel 1984 dal Career Coach, presidente e sviluppatore dell'azienda Lesah Beckhusen. Tutti gli strumenti di valutazione SkillScan forniscono un processo veloce, interattivo e intuitivo per identificare le competenze trasferibili: conoscenze critiche per scoprire opzioni di carriera, specializzazioni universitarie e programmi di formazione rilevanti, nonché idee pratiche per lo sviluppo delle competenze. * Versatile: SkillScan dispone di un sistema per integrare i risultati delle competenze con altri interessi tradizionali, valori e inventari di personalità per fornire un quadro olistico dei modelli di carriera del cliente. SkillScan è determinante nel career coaching per aiutare i clienti a sviluppare curriculum e lettere di presentazione basati sulle competenze e a prepararsi per i colloqui. * Popolazioni ideali: SkillScan funziona su un ampio spettro di popolazioni di clienti, dagli studenti delle scuole superiori destinati all'università, ai community college, agli studenti universitari e laureati, agli adulti in transizione e ai pensionati. * Clienti: le valutazioni SkillScan vengono utilizzate da migliaia di professionisti dello sviluppo professionale in università, college comunitari, aziende Fortune 500, nonché centri di carriera e studi privati negli Stati Uniti e in Canada.
SmartSearch
smartsearch.com
La missione di SmartSearch è progettare un futuro del lavoro incentrato sull'uomo attraverso soluzioni software innovative tra cui il monitoraggio dei candidati (ATS), la gestione dei fornitori (VMS), la gestione delle relazioni con i clienti (CRM) e la firma elettronica per assumere più velocemente, meglio e in modo più intelligente. È una soluzione software completa e agile che aggiunge potenti strumenti di collaborazione e sourcing dei candidati alle tue attività di acquisizione di talenti. Integrandosi con la tecnologia attuale e i processi aziendali esclusivi, SmartSearch riduce le pratiche burocratiche, elimina la duplicazione degli sforzi, semplifica l'onboarding, riduce i tempi di riempimento dei posti di lavoro e riduce i costi di assunzione.
hireEZ
hireez.com
HireEZ è una pluripremiata piattaforma di reclutamento in uscita end-to-end che centralizza tutti gli sforzi di reclutamento per assumere team grandi e piccoli per semplificare il reclutamento in uscita. Sperimenta un sourcing AI veloce e semplice su oltre 800 milioni di profili web aperti e oltre 45 piattaforme. Automatizza e crea campagne di reclutamento personalizzate con modelli, sequenze, monitoraggio e pianificazione del calendario. Ottieni la qualità delle assunzioni con il nostro talent data cloud per centralizzare, aggiornare e riscoprire dati precedentemente isolati con una gestione quasi zero e un data hub sicuro. Per ulteriori informazioni, visitare hireez.com.
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Hire è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di Trakstar. Gestisci facilmente i curriculum, attira candidati da una varietà di fonti, gestisci il tuo sito Web per le opportunità di lavoro, collabora con il tuo team di assunzione e genera report sulle tue attività di reclutamento, il tutto con un'unica soluzione. Hire aiuta le aziende ad automatizzare il processo di assunzione end-to-end, dalla pubblicazione di un lavoro alla selezione del candidato ideale. Gestisci ogni curriculum. I curriculum confluiscono in Hire e vengono analizzati in profili dei candidati formattati in modo coerente. Collaborare con il team di assunzione. I responsabili delle assunzioni e gli intervistatori possono fornire feedback ai candidati e accettare richieste di colloquio direttamente dalla loro posta elettronica e dal loro calendario. Misura il tuo successo nelle assunzioni: genera report in Trakstar Insights con benchmarking che ti aiutano a identificare i colli di bottiglia nel tuo processo di reclutamento e come ti collochi rispetto a gruppi di pari simili. Descrizione del prodotto Hire è un sistema di tracciamento dei candidati di Trakstar. Gestisci ogni fase del processo di assunzione, dal reclutamento dei talenti alla selezione del candidato giusto.
Skillate
skillate.com
Skillate è un'applicazione B2B basata su cloud per aiutare i reclutatori a trovare i candidati più rilevanti per le loro richieste, sfruttando la pagina delle carriere e il database inerte. Il lavoro ripetitivo e voluminoso di screening manuale e selezione dei candidati viene completamente eliminato. Gli algoritmi di PNL e deep learning rendono le raccomandazioni di abbinamento estremamente accurate e capaci di rafforzare l'apprendimento dei modelli di assunzione dell'azienda per migliorare i risultati. Questa solida applicazione sarà inoltre in grado di aiutare le aziende nelle assunzioni nei campus, nelle iniziative di reclutamento e nel personale interno. Potenziati dall'intelligenza artificiale, i reclutatori possono chiudere rapidamente le posizioni, con i candidati più adatti e una dipendenza ridotta dalle agenzie esterne. Con il pieno utilizzo, Skillate può ridurre i tempi di assunzione di oltre il 50% e il costo per assunzione di oltre il 30%. Skillate è concepito come un prodotto in grado di affrontare in modo coerente le inefficienze di reclutamento e aiutare le aziende a costruire team più forti.
Voyse
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Crea un'esperienza candidato indimenticabile mettendo in mostra la tua fantastica cultura lavorativa. Apri le porte alla tua attività e alle persone che la rendono speciale, con una descrizione del lavoro digitale Voyse.
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Sympa è un software HR completo e completamente personalizzabile che ti consente di concentrarti sulle persone e su un processo decisionale intelligente. Esplora la nostra soluzione e prenota una demo gratuita.
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Lo strumento di reclutamento più semplice al mondo che riempie effettivamente i posti vacanti. Supportiamo i responsabili HR delle PMI in ogni fase del loro processo di reclutamento. Jobtoolz si concentra fortemente su una piattaforma di Employer Branding con una fantastica esperienza per i candidati, un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e marketing di reclutamento che supporta i reclutatori in ogni fase del processo di assunzione.
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Il software di reclutamento LiveHires offre un'esperienza di livello mondiale per candidati e reclutatori, intuitiva e facile da usare, consentendo alla tua organizzazione di: - Costruire un team di reclutamento più produttivo e altamente funzionante - Proteggere la reputazione del tuo marchio riducendo il rifiuto dei candidati - Raggiungere obiettivi di assunzione mentre ridurre la spesa - Assumere persone interessate e coinvolte con il vostro marchio - Creare relazioni autentiche e autentiche con i candidati - Costruire una forza lavoro più diversificata
OnBlick
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OnBlick HR' è una piattaforma SaaS che dà potere ai datori di lavoro negli Stati Uniti con sfumature relative alla conformità delle risorse umane e all'immigrazione. I processi guidati di OnBlick aiutano a ridurre al minimo le RFE standard e a massimizzare le approvazioni. Automatizza la conformità e digitalizza i dati aumentando la preparazione a qualsiasi potenziale audit DOL su PAF / I9 e salari. Avvisi tempestivi garantiscono che non siano presenti documenti o dati obsoleti. La funzionalità FDNS riduce le possibilità di revoca. Stabilisci una relazione dipendente-datore di lavoro con la funzionalità di supervisione fuori sede. Ideale per risorse umane, immigrazione, H-1B, RFE, DOL, ICE, audit FDNS, I-9, modulo I-983 e PAF, settore del reclutamento e del personale IT, assunzioni temporanee, risorse umane, risorse umane che consentono conformità aziendale a 360 gradi
TalentLyft
talentlyft.com
Software di reclutamento che integra il sistema di tracciamento dei candidati, il marketing di reclutamento, il sourcing e la soluzione CRM dei talenti in un'unica piattaforma.
CareerPlug
careerplug.com
Dal 2007 CareerPlug lavora per facilitare le assunzioni per oltre 16.000 aziende in crescita negli Stati Uniti e in Canada. Abbiamo progettato il nostro software per le assunzioni per personale non HR in modo che ogni proprietario, operatore e responsabile delle assunzioni possa effettuare le assunzioni giuste per il proprio team. Crescere e innovare nel cuore di Austin, la nostra missione principale per facilitare le assunzioni è sempre stata la nostra forza trainante. Dai proprietari ai candidati, crediamo nella creazione di esperienze eccezionali per tutti. Per noi questo significa fornire un manuale su come assumere, semplificare l'accesso alle migliori pratiche e automatizzare il processo in modo che tu possa concentrarti su ciò che conta: effettuare la giusta assunzione!
Folks
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Folks fornisce alle PMI potenti soluzioni software HR a un costo inferiore. Oltre ad essere un software radicato nella tua cultura, Folks è un partner dinamico che ha a cuore il successo della tua azienda. Diventiamo parte della famiglia, aiutandoti a raggiungere i tuoi obiettivi e divertendoci lungo il percorso. Questo è il tuo tipo di risorse umane!
Hirebridge
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Sistemi completi di monitoraggio dei candidati e gestione dei candidati che aiutano le organizzazioni a ottimizzare i processi di reclutamento e assunzione.
Toggl Hire
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Assunzioni basate sulle competenze. Giusto talento. Squadre migliori. Noi di Toggl Hire crediamo nelle competenze. Ti aiutiamo ad assumere la persona giusta per il lavoro assistendoti nel rispondere alle domande che contano: "Le competenze di questa persona sono le migliori per il lavoro?
Hire Success
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Il sistema di test sull'occupazione Hire Success® offre alle piccole e medie imprese l'accesso a un quadro di assunzione comprovato utilizzato da migliaia di aziende in tutto il mondo. Questo framework è progettato per creare un sistema di assunzione oggettivo che puoi utilizzare per perfezionare e migliorare continuamente in base alle tue specifiche esigenze di assunzione. Il nostro modello di business è sempre stato quello di fornire prodotti di alta qualità a un prezzo estremamente conveniente, supportati da un eccellente servizio e supporto clienti. Poiché non ci sono costi di installazione, costi di manutenzione, costi di formazione e contratti da firmare, questo ci pone l'accento sul fornire a ciascuno dei nostri clienti il miglior servizio clienti in modo che continuino a scegliere di fare affari con noi.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard ha ridisegnato l'esperienza del colloquio per renderla più efficace, efficiente ed equa per tutti. Il colloquio con Byteboard è un esercizio da portare a casa in cui i candidati lavorano su attività di progettazione tecnica e codifica come parte di un piccolo progetto. I materiali del colloquio vengono valutati rispetto a rubriche strutturate e viene generato un rapporto che delinea i punti di forza dei candidati. L'intervista basata su progetto di Byteboard è cieca rispetto all'identità e valuta le reali capacità ingegneristiche, aiutando al contempo le aziende a ridurre il tempo impiegato nella conduzione delle interviste. Byteboard è migliorato in loco per offrire tariffe più che raddoppiate per aziende come Lyft, Figma e Betterment. I fondatori Sargun Kaur e Nikke Hardson-Hurley stavano lavorando presso Google quando hanno riconosciuto un problema fondamentale nel modo in cui venivano condotte le interviste agli ingegneri tecnici. Pensavano che gli ingegneri dovessero essere giudicati in base alla loro capacità di programmare e svolgere il proprio lavoro e non in base alla loro capacità di studiare e replicare oscuri algoritmi su una lavagna.
GoodJob
goodjob.io
È stato dimostrato che solo uno strumento è in grado di prevedere la longevità e la produttività dei dipendenti: il PATH Assessment™.