Byteboard

Byteboard ha ridisegnato l'esperienza del colloquio per renderla più efficace, efficiente ed equa per tutti. Il colloquio con Byteboard è un esercizio da portare a casa in cui i candidati lavorano su attività di progettazione tecnica e codifica come parte di un piccolo progetto. I materiali del colloquio vengono valutati rispetto a rubriche strutturate e viene generato un rapporto che delinea i punti di forza dei candidati. L'intervista basata su progetto di Byteboard è cieca rispetto all'identità e valuta le reali capacità ingegneristiche, aiutando al contempo le aziende a ridurre il tempo impiegato nella conduzione delle interviste. Byteboard è migliorato in loco per offrire tariffe più che raddoppiate per aziende come Lyft, Figma e Betterment. I fondatori Sargun Kaur e Nikke Hardson-Hurley stavano lavorando presso Google quando hanno riconosciuto un problema fondamentale nel modo in cui venivano condotte le interviste agli ingegneri tecnici. Pensavano che gli ingegneri dovessero essere giudicati in base alla loro capacità di programmare e svolgere il proprio lavoro e non in base alla loro capacità di studiare e replicare oscuri algoritmi su una lavagna.