Alternative - Searchlight

Indeed

indeed.com

Indeed è un motore di ricerca mondiale americano relativo all'occupazione per annunci di lavoro lanciato nel novembre 2004. È una filiale della giapponese Recruit Co. Ltd. e ha sedi ad Austin, Texas e Stamford, Connecticut, con uffici aggiuntivi in ​​tutto il mondo. Essendo un motore di ricerca ad argomento singolo, è anche un esempio di ricerca verticale. Indeed è attualmente disponibile in oltre 60 paesi e 28 lingue. Nell'ottobre 2010 Indeed.com ha superato Monster.com diventando il sito web di lavoro con il maggior traffico negli Stati Uniti. Il sito aggrega annunci di lavoro da migliaia di siti web, tra cui bacheche di lavoro, società di ricerca del personale, associazioni e pagine di carriera aziendale. Generano entrate vendendo annunci di lavoro premium e riprendendo funzionalità ai datori di lavoro e alle aziende che assumono. Nel 2011, Indeed ha iniziato a consentire alle persone in cerca di lavoro di candidarsi direttamente alle offerte di lavoro sul sito di Indeed e ad offrire la pubblicazione e l'archiviazione dei curriculum.

Dayforce

dayforce.com

Dayforce è la piattaforma globale per la forza lavoro moderna. Una soluzione HCM aziendale, Dayforce combina buste paga, risorse umane, benefit, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro ancora in un'unica applicazione cloud per potenziare la forza lavoro sconfinata di oggi. Dayforce aiuta a offrire esperienze che aiutano le organizzazioni a sfruttare appieno il potenziale della loro forza lavoro e a operare con sicurezza, indipendentemente da dove operino nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota, con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio aziendale di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che l'azienda assume non solo nei confronti dei clienti, ma anche dei propri dipendenti e delle comunità in cui opera Dayforce. Aree di prodotto chiave: · HRIS · Libro paga globale, retribuzione su richiesta · Benefit · Gestione della forza lavoro , inclusa la gestione di orari, presenze e attività · Acquisizione di talenti, incluso reclutamento e onboarding · Gestione dei talenti, inclusa gestione delle prestazioni, pianificazione della successione, gestione delle retribuzioni, sondaggi sul coinvolgimento e un sistema integrato di gestione dell'apprendimento · Reporting, analisi e dashboard avanzati · HR self servizio tramite l'app mobile Dayforce

Moodle

moodle.org

Moodle è un sistema di gestione dell'apprendimento open source, ricco di funzionalità, sicuro e scalabile che si integra perfettamente con altre piattaforme e può essere personalizzato per qualsiasi metodo di insegnamento o formazione scelto. Con interfacce nuove e intuitive, Moodle offre soluzioni adatte per l'istruzione primaria e secondaria, l'istruzione superiore, la formazione professionale, le aziende e tutti i tipi di apprendimento aziendale. Dal miglioramento dell'insegnamento e dei risultati degli studenti alla semplificazione della formazione, dell'onboarding e della gestione della conformità, creerai spazi di apprendimento online più attivi e coinvolgenti con Moodle. Quando scegli Moodle, beneficerai degli oltre 20 anni di esperienza di Moodle nella tecnologia educativa e diventerai parte di una comunità globale di persone che amano la nostra piattaforma di apprendimento online e i nostri valori. Puoi ottenere supporto dai forum della nostra community attiva, accedere alle integrazioni certificate di Moodle ed esplorare oltre 2000 plug-in open source. Oppure, per consulenza di esperti, supporto end-to-end e servizi, tra cui configurazione e hosting del sito, personalizzazioni e formazione, sblocca competenze senza precedenti e supporto dedicato 24 ore su 24, 7 giorni su 7 attraverso la nostra rete globale di partner certificati Moodle e fornitori di servizi.

Metaview

metaview.ai

Rendi ogni intervista un'intervista straordinaria. Quando si ampliano i team, è impossibile mantenere le interviste coerenti e di alta qualità. Metaview fornisce dati e analisi unici e feedback fruibili per aiutare gli intervistatori a migliorare. Il risultato sono candidati più felici, meno pregiudizi e un processo di assunzione più efficiente.

HiBob

hibob.com

bob HRIS è una piattaforma di gestione delle persone che aiuta le aziende dinamiche a tirare fuori il meglio dai propri dipendenti. Il nostro software HR è unico, intuitivo e intelligente

HireVue

hirevue.com

HireVue è la tua piattaforma di esperienza di assunzione end-to-end con software per interviste video, valutazioni, strumenti di reclutamento abilitati al testo e chatbot AI conversazionali. Crea un processo di assunzione più rapido, equo e amichevole con HireVue. Il nostro software di livello aziendale automatizza i flussi di lavoro per facilitare la scalabilità delle assunzioni. Insieme possiamo migliorare il modo in cui scopri, coinvolgi e assumi talenti. Scopri di più: https://www.hirevue.com/

Wellfound

wellfound.com

Wellfound (precedentemente AngelList Talent) AngelList è un sito Web statunitense per startup, angel investor e persone in cerca di lavoro che desiderano lavorare presso startup. Creata nel 2010, la piattaforma ha la missione di democratizzare il processo di investimento e aiutare le startup nelle loro sfide nella raccolta fondi e nel talento. È iniziato come un forum di presentazione online per le startup tecnologiche che necessitavano di finanziamenti iniziali. Dal 2015, il sito consente alle startup di raccogliere fondi gratuitamente da angel investor.

iMocha

imocha.io

iMocha offre una piattaforma e una soluzione olistica per le organizzazioni per implementare la strategia "Skills-First" tramite la sua piattaforma di valutazione delle competenze e di intelligence delle competenze di nuova generazione, brevettata e basata sull'intelligenza artificiale, per l'acquisizione di talenti (FTE e contingenti) e per lo sviluppo e la gestione dei talenti interni. . I nostri clienti a livello globale includono Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 diverse agenzie delle Nazioni Unite). Degli oltre 500 clienti in 3 continenti (NA, UKI/EMEA e India/APAC), 30 delle aziende Fortune 500 utilizzano iMocha per fornire servizi ai propri clienti.

TestGorilla

testgorilla.com

Stai assumendo? Sapevi che puoi identificare i migliori candidati con le valutazioni dei talenti? TestGorilla ti offre gli strumenti migliori per valutare le competenze dei candidati e prendere decisioni di assunzione migliori più rapidamente. La nostra libreria di test sulle competenze ti offre il miglior valore predittivo per aiutarti a identificare i migliori candidati. Con la nostra libreria di test in continua espansione, puoi testare i candidati per un lavoro su varie competenze, tra cui capacità cognitive, capacità di programmazione, competenze software, personalità, capacità linguistiche e molto altro. Con TestGorilla puoi utilizzare più tipi di domande per aiutarti a condurre interviste video unidirezionali, consentire ai candidati di caricare portfolio e altro ancora. Sei pronto per iniziare a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale? Inizia ad assumere con TestGorilla oggi!

Evalgator

evalgator.com

Evalgator è una piattaforma di valutazione e valutazione digitale basata sul web progettata per semplificare il processo di assunzione. Può essere utilizzato per valutare i candidati per posizioni tecniche e non tecniche poiché la piattaforma supporta più formati di domande come codifica, descrittivo, scelta multipla e riempimento degli spazi vuoti. Ha un'interfaccia intuitiva che semplifica la creazione di valutazioni personalizzate. Con il calcolo automatizzato dei risultati e informazioni in tempo reale sulle prestazioni dei candidati sulle singole domande, Evalgator consente ai reclutatori di selezionare i candidati non appena viene completata una valutazione. Evalgator offre una serie di altre funzionalità tra cui misure anti-cheat, supporto tramite chat bidirezionale dal vivo e opzioni di trasmissione per aiutare sia i reclutatori che i candidati. Scopri di più su Valutatore.

InterviewAI

interviewai.io

Conduci interviste migliori con domande basate sull'intelligenza artificiale. Semplifica il processo di intervista con InterviewAI. La nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale genera domande di colloquio personalizzate in tempo reale, semplificando lo svolgimento di colloqui efficienti ed efficaci, in modo da poter trovare il miglior candidato per il lavoro.

BetterUp

betterup.com

Promuovi i risultati dei talenti per trasformare i risultati aziendali. Scambia l'incertezza con la fiducia con l'unica piattaforma che intreccia coaching, scienza ed esperienze basate sull'intelligenza artificiale per costruire l'agilità, la resilienza e l'adattabilità di cui la tua organizzazione ha bisogno per superare qualsiasi tempesta.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, vincitore del SIA 2021 per la tecnologia HR più innovativa, fornisce soluzioni di assunzione tra cui valutazioni virtuali, interviste di codifica/video, robot sullo schermo e altro ancora per ampliare l'assunzione di talenti di qualità per aziende, società di personale e MSP. Marchi globali come Intuit, PwC, Amazon e Capital One si affidano a Glider per convalidare la qualità dei candidati e adattarsi a qualsiasi ruolo in qualsiasi settore. In media, i clienti riscontrano un tasso di posizionamento 3 volte superiore, una riduzione del 50% dei tempi di riempimento e un miglioramento del 98% nella soddisfazione dei candidati. Per ulteriori informazioni, visitare Aliante AI.

Loxo

loxo.co

Loxo è la piattaforma di talent intelligence numero 1 e leader globale nel software di reclutamento. L’ATS legacy come lo conosciamo non esisterà tra 5 anni. Loxo è stato progettato per gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento attraverso un'unica piattaforma software di sistema di registrazione, sostituendo l'ATS legacy e portando infinitamente di più sul tavolo nel processo. Perché non dovrebbero essere necessari più di 10 strumenti per effettuare un'assunzione. La piattaforma Talent Intelligence include: - Un ATS best-in-class - Un CRM di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale (il tuo database di reclutamento, che contiene una combinazione dei tuoi dati e dei dati di aggiornamento automatico di Loxo per assicurarti di avere sempre il candidato più accurato informazioni) - Uno strumento di sensibilizzazione multicanale con funzionalità di creazione di campagne basate sull'intelligenza artificiale, per non perdere mai un follow-up - Un motore di ricerca di persone e aziende con oltre 1,2 miliardi di persone e milioni di organizzazioni - Informazioni di contatto verificate come e-mail personali e numeri di cellulare: sourcing, classificazione e abbinamento istantanei con intelligenza artificiale grazie all'assistente AI di Loxo, Copilot. Per non parlare...Loxo è anche l'unico software di reclutamento a disporre di un CRM di vendita progettato specificamente per i reclutatori, il che significa che puoi condurre lo sviluppo del business attività nello stesso posto in cui svolgi il resto del flusso di lavoro. La vera vittoria qui? Ciascuno di questi prodotti leader di mercato è progettato per funzionare perfettamente insieme, rendendo ogni fase del lavoro più efficiente e riducendo il margine di errore. Più di 13.200 team di ricerca esecutiva, RPO, reclutamento professionale e personale in tutto il mondo sono diventati macchine per l'assunzione con Loxo. Ma cosa significa esattamente? - Una riduzione del 74% dei costi nell'intero ciclo di vita dei talenti, compresi i costi di reperimento e assunzione. - Una riduzione dell'85% dei tempi di assunzione grazie all'automazione del sourcing e del flusso di lavoro. - Soddisfazione del cliente del 98%.

Gem

gem.com

Gem è la piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale tanto amata dai team TA. Ti aiuta a massimizzare la produttività, assumere più velocemente e risparmiare denaro, il tutto offrendo ai reclutatori una soluzione che trovano facile da usare. Utilizza Gem come piattaforma di reclutamento all-in-one o migliora il tuo ATS esistente con prodotti integrati per CRM, sourcing, pianificazione, analisi, siti di carriera, eventi e altro ancora. Oltre 1.000 aziende, dalle startup ai leader del settore come Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash e Zillow, si affidano a Gem per assumere con rapidità e facilità.

Oorwin

oorwin.com

Oorwin è una piattaforma all-in-one per la gestione delle relazioni con i clienti, il sistema di monitoraggio dei candidati e la gestione delle risorse umane, basata sull'intelligenza artificiale. Oorwin garantisce una crescita fenomenale alle aziende che si occupano di gestione del personale grazie al suo approccio integrato alle vendite, al reclutamento e alle risorse umane.

Interviewer.AI

interviewer.ai

La nostra piattaforma ATS Lite automatizza l'80% del processo di pre-screening con interviste video unidirezionali basate sull'intelligenza artificiale. Seleziona i candidati in modo più efficiente Ottieni uno sconto del 50% questo mese con il codice promozionale INTERVIEW50. Identifichiamo i tuoi migliori candidati in modo che tu possa effettuare ottime assunzioni in modo più efficiente. Iscriviti per una prova gratuita (non è richiesta la carta di credito) per vedere come valutiamo ciascun candidato e ti forniamo una piattaforma facile da usare per selezionare, intervistare e assumere i migliori candidati nel tuo pool di talenti.

Careerflow

careerflow.ai

Careerflow è una piattaforma di ricerca e gestione del lavoro che offre una varietà di strumenti gratuiti per semplificare e accelerare il processo di ricerca di lavoro. Questi strumenti sono creati da esperti del settore delle principali aziende tecnologiche (FAANG+) e includono uno strumento di revisione di LinkedIn che può aumentare le visualizzazioni del profilo di 2,5 volte, un tracker di lavoro che consente agli utenti di tenere traccia di opportunità di lavoro, candidature, note e contatti tutto in un unico posto e una funzione di ricerca "Chi sta assumendo" che fornisce informazioni sulle aziende che stanno attualmente assumendo. Careerflow offre anche una sezione di risorse che include un database di assunzioni attive, un modello di curriculum e una community di oltre 6.000 persone in cerca di lavoro. Inoltre, la piattaforma offre un generatore di curriculum assistito dall'intelligenza artificiale, uno scrittore di lettere di presentazione e uno strumento di analisi delle lacune delle competenze. La suite Job Search di Careerflow mira a fornire alle persone in cerca di lavoro un CRM personalizzato per aiutarli a ottenere il lavoro dei loro sogni senza stress. Oltre 200.000 persone in cerca di lavoro si affidano già alla piattaforma e i suoi strumenti hanno aiutato molti a essere assunti presso FAANG, aziende tecnologiche e start-up 10 volte più velocemente. Nel complesso, Careerflow fornisce agli utenti una soluzione snella e completa per la gestione del processo di ricerca di lavoro, dall'ottimizzazione dei profili online al monitoraggio delle domande di lavoro e alla gestione dei contatti.

ComplyCube

complycube.com

ComplyCube è una piattaforma all-in-one per automatizzare e semplificare la conformità di verifica dell'identità (IDV), antiriciclaggio (AML) e Know Your Customer (KYC). La piattaforma basata sull'intelligenza artificiale aiuta le aziende ad automatizzare i processi digitali di onboarding e eKYC verificando la loro identità utilizzando la biometria facciale e comportamentale e corroborando i loro dati biografici rispetto a oltre 3.000 punti dati in tutto il mondo. ComplyCube attualmente alimenta aziende consolidate nei settori fintech, bancario, delle telecomunicazioni, dei trasporti e dell'e-commerce.

HiPeople

hipeople.io

Assumere i migliori talenti è un compito fondamentale che richiede un processo di screening approfondito. I moderni team di AT utilizzano il kit completo di strumenti di screening di HiPeople per ridurre i tempi di screening del 95%. Il nostro kit di strumenti di screening all'avanguardia combina la potenza delle valutazioni basate sull'intelligenza artificiale e dei controlli automatizzati delle referenze, consentendoti di prendere decisioni basate sui dati sull'assunzione della soluzione più adatta alla tua organizzazione. Con le nostre valutazioni basate sull'intelligenza artificiale puoi valutare i candidati in base alle competenze tecniche, alle competenze trasversali, ai tratti della personalità, all'idoneità culturale e alle capacità cognitive. Metti alla prova i candidati su centinaia di competenze specifiche legate al lavoro, dal customer success manager all'attenzione ai dettagli. Analizzando i risultati del candidato, puoi confrontare informazioni utili per valutare la sua idoneità al lavoro e determinare se possiede le competenze necessarie per prosperare nella tua organizzazione. I nostri controlli automatizzati delle referenze forniscono informazioni preziose provenienti da ex manager, gruppi di pari o rapporti diretti sulle prestazioni passate di un candidato. Eliminando la necessità di controlli manuali delle referenze, i nostri controlli automatizzati delle referenze semplificano il processo di assunzione e riducono al minimo il rischio di assumere la persona sbagliata. Con il kit di strumenti di screening di HiPeople, puoi prendere decisioni migliori in materia di assunzioni, ridurre il rischio di cattive assunzioni e migliorare la qualità complessiva della tua organizzazione. Con HiPeople puoi essere certo che stai assumendo il talento giusto per il lavoro. Completamente automatizzato Raccogli e analizza senza soluzione di continuità talenti ricchi e analisi di reclutamento, il 95% più velocemente dei normali processi. Supportato dalla scienza Scegli da una vasta libreria di modelli supportati dalla scienza e ottieni informazioni approfondite di cui ti puoi fidare. Oppure crea le tue domande personalizzate. Dipende da te! Esperienza utente unificata su un'unica piattaforma Crea un'esperienza utente eccezionale per i tuoi candidati e il tuo team di reclutamento. HiPeople è il tuo sportello unico per tutti i talenti e l'analisi del reclutamento, consentendoti di ridurre i tuoi strumenti del 75%. La piattaforma sicura di HiPeople è privata per natura, completamente conforme al GDPR e certificata SOC 2 Tipo II. Utilizza HiPeople a livello globale applicando policy personalizzate per le operazioni sui dati a diverse aree geografiche.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing di VidCruiter è la piattaforma per interviste video più avanzata al mondo. Il nostro sistema offre colloqui video preregistrati e in diretta che possono essere personalizzati per soddisfare qualsiasi scenario di reclutamento e ha aiutato aziende di tutte le dimensioni a trovare candidati di migliore qualità in un modo più rapido ed economico.

Vizzy

vizzy.com

Reinventare il CV per vedere una generazione di talenti come mai prima d'ora Il panorama del reclutamento Early Career è in rapida evoluzione, con le aziende alla ricerca di metodi innovativi per attrarre e comprendere il pool di talenti della Gen Z. I CV tradizionali spesso non riescono a catturare la vera essenza di un candidato, portando a una discrepanza tra competenze e cultura aziendale, ulteriormente esacerbata dal volume di candidature e dalla necessità di una forza lavoro diversificata. È anche sempre più difficile per le aziende distinguersi dagli occhi dei candidati, ed è qui che entriamo in gioco noi. Presentazione di Vizzy Vizzy è una piattaforma tecnologica di reclutamento di talenti all'avanguardia che rivoluziona il processo di assunzione di Early Careers. A differenza dei metodi convenzionali, Vizzy offre processi di candidatura eccezionali e fornisce un riepilogo professionale dinamico, offrendo una visione a 360 gradi del potenziale di un candidato oltre il CV convenzionale. La nostra tecnologia è progettata per allinearsi allo spostamento verso assunzioni più olistiche e alle aspettative della Gen Z per processi di reclutamento coinvolgenti e incentrati sul digitale. Come funziona Vizzy aiuta le aziende a fornire processi di candidatura allineati al marchio per distinguersi dalla massa e attirare un pubblico di talenti più ampio del solito. Vizzy invita i candidati a creare un profilo professionale accattivante che metta in mostra le loro motivazioni, personalità, abilità e attitudini attraverso un'interfaccia intuitiva e divertente. I datori di lavoro vengono quindi dotati di insight più approfonditi che informano meglio le decisioni di assunzione e informano parti più ampie dell’azienda. Vizzy's trasforma le informazioni sui candidati in informazioni sui consumatori offrendo valore a coloro che sono assunti e non assunti, informando il marketing, il prodotto e altro ancora. Vantaggi principali A livello strategico, Vizzy aiuta le aziende a distinguersi dalla massa in un mercato frenetico e competitivo in cui attrarre i migliori talenti all'inizio della carriera è fondamentale. A livello funzionale, Vizzy consente alle aziende di attingere a un pool di talenti più ampio, mitigare i pregiudizi inconsci e migliorare l'attrattiva del marchio del datore di lavoro offrendo un'esperienza di candidatura moderna, inclusiva e adatta ai candidati. I nostri clienti hanno osservato un miglioramento della qualità dei candidati (spesso assumendo più del previsto, con conseguenti tassi di fidelizzazione più elevati e una forza lavoro in sintonia con i loro valori aziendali. Oltre a ciò, acquisiscono notorietà come datore di lavoro che utilizza una tecnologia in sintonia con la prossima generazione di talenti, parlare con loro perché vogliono trovarsi in un punto cruciale del loro percorso professionale.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt è una piattaforma di assunzione globale che aiuta le aziende in rapida crescita a trovare, coinvolgere e assumere i migliori talenti del mondo. Il nostro algoritmo abbina istantaneamente i datori di lavoro ai talenti in base ai loro requisiti specifici in paesi, regioni e fusi orari, nonché strumenti e soluzioni all'avanguardia per identificare la prossima assunzione e gestire il processo di assunzione. Definisci semplicemente il profilo del tuo candidato ideale, rilassati e lascia che Snaphunt faccia il lavoro pesante. I talenti qualificati sono invitati a candidarsi automaticamente per il tuo ruolo e puoi anche interagire con talenti rilevanti tramite e-mail personalizzate per aumentare il tasso di candidatura. Progettato per team distribuiti: riduci la spesa per le assunzioni fino all'80% e collabora alle assunzioni senza problemi con strumenti proprietari progettati per ridurre i tempi di assunzione del 72%. Con Snaphunt, puoi assumere rapidamente per i tuoi ruoli in sede, ibridi o remoti da un pool di talenti di oltre 4 milioni di persone in cerca di lavoro e una portata di approvvigionamento di oltre 300 milioni di professionisti. La piattaforma genera automaticamente descrizioni di lavoro personalizzate, gestione delle risposte dei candidati con 1 clic, interviste video preregistrate, pianificazione delle interviste, generatore di domande per le interviste, raccolta automatica di feedback, controllo automatizzato delle referenze e altro ancora. Informazioni sulle assunzioni in ogni fase: assumere per adattarsi alla cultura? La valutazione proprietaria di Snaphunt, "Snapsych", si basa su modelli psicometrici consolidati adattati al posto di lavoro moderno. La piattaforma condivide anche approfondimenti sugli stipendi e sui periodi di preavviso in modo da poter trovare i migliori talenti fin dall'inizio. Per vedere come Snaphunt può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione, visita: https://snaphunt.com/employers

TestDome

testdome.com

TestDome offre test sulle competenze lavorative che aiutano i manager ad assumere il miglior candidato più rapidamente. Offriamo test per un'ampia gamma di settori, tra cui programmazione, contabilità, servizio clienti, gestione di progetti e altro ancora. - Le nostre oltre 1000 domande mettono alla prova la risoluzione dei problemi del mondo reale. Ottieni un rimborso se trovi online la risposta a una delle nostre domande Premium. - Personalizza i nostri test pronti all'uso come preferisci o aggiungi le tue domande personalizzate. - Confronta i candidati tra loro a colpo d'occhio o approfondisci i risultati e le risposte di un singolo candidato. - Previeni gli imbrogli utilizzando il monitoraggio della webcam, il rilevamento delle email duplicate e la protezione da copia e incolla. - Aggiungi più utenti al tuo account senza costi aggiuntivi.

Instahyre

instahyre.com

Cerca e candidati a lavori presso oltre 10.000 aziende di punta. Trova lavori ben retribuiti nei settori IT, software, vendite, marketing, operazioni, finanza e altro ancora. Assumi i migliori talenti.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher è uno strumento di reclutamento di intelligenza artificiale progettato per reperire candidati passivi, consentendo ai reclutatori di concentrarsi maggiormente sull'esperienza del candidato piuttosto che sul processo di sourcing. Questo software aiuta a reclutare talenti sottorappresentati e offre una funzionalità personalizzata di criteri di ricerca sulla diversità per aiutare a costruire una pipeline ben rappresentata. Fetcher utilizza una tecnologia avanzata per individuare automaticamente profili di candidati di alta qualità che corrispondono ai requisiti di assunzione dell'utente. Lo strumento promuove inoltre il marchio dell'utente presso i lavoratori della conoscenza di vari professionisti come ingegneria, finanza, prodotto, operazioni, marketing, vendite, CS e altro ancora. Fetcher fornisce solide integrazioni tecnologiche con ATS, CRM, e-mail, calendario e Slack, con l'obiettivo di aumentare la produttività del team. Lo strumento dispone anche di indirizzi e-mail personali verificati per garantire informazioni di contatto affidabili sui candidati. Le aziende in tutte le fasi di crescita potrebbero trovare utile Fetcher, con le sue capacità di sourcing avanzate e il rapido ritmo operativo.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Il Predictive Index ritiene che ogni problema aziendale sia un problema delle persone. I dati sulle persone dovrebbero guidare ogni fase del percorso di un dipendente, dal primo colloquio alla grande promozione, e dovrebbero guidare anche la tua strategia aziendale. Chiamiamo questa “ottimizzazione dei talenti” e ogni parte della nostra piattaforma modulare è costruita per supportarla. PI HIRE: recluta il candidato perfetto per ogni lavoro, ogni volta con PI Hire. Ti aiutiamo a restringere il campo di applicazione dei candidati con valutazioni comportamentali e cognitive supportate da oltre 60 anni di scienza e milioni di dati. Inoltre, rendiamo il tuo processo di assunzione semplice e obiettivo con guide ai colloqui personalizzate. PI INSPIRE: gestisci i tuoi team verso il successo con PI Inspire. Non dovrai più tirare a indovinare su come gestire meglio qualcuno: le nostre guide alle relazioni forniscono un'analisi approfondita del comportamento di ciascun membro del team, con passaggi attuabili su come aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale. Diventerai più consapevole anche come manager, con grafici di sviluppo personalizzati che mostrano i tuoi punti di forza di leadership e le aree di cautela. PI PERFORM: non perdere mai più un obiettivo o una scadenza aggiungendo PI Perform ai tuoi processi quotidiani. PI Perform è l'unico software di gestione delle prestazioni per sviluppare i tuoi manager ogni giorno, creare responsabilità e coinvolgere il tuo personale, con la scienza comportamentale di PI integrata. PI DESIGN: valuta gli obiettivi strategici e lo stile comportamentale del tuo team (o "Tipo di squadra") -by-side con il PI Design, così puoi sapere dove il team è adatto per avere successo e dove potrebbe aver bisogno di allungarsi. Con PI Team Discovery™ puoi creare team ottimizzati per la tua strategia aziendale e battere la concorrenza. PI DIAGNOSE: Scopri se la tua organizzazione è sulla strada giusta con PI Diagnose. I sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti di Diagnose ti forniscono dati dettagliati su dove la tua strategia per il talento ha successo e dove fallisce, suddivisi a ogni livello dell'organizzazione. Quando riscontri problemi di coinvolgimento, ti forniamo passaggi attuabili per risolverli. Sfrutta tutta la potenza dell'ottimizzazione dei talenti con The Predictive Index.

Queros

app.qureos.com

Il nostro generatore di descrizioni del lavoro ti consente di creare descrizioni del lavoro ben realizzate che riflettono accuratamente le responsabilità e i requisiti della posizione. Con il nostro strumento, puoi personalizzare le descrizioni delle offerte di lavoro in modo che corrispondano al tono di voce della tua azienda, aiutandoti ad attirare i candidati giusti adatti alla tua organizzazione. Risparmia tempo e fatica utilizzando il nostro generatore di descrizioni di lavoro per creare annunci di lavoro professionali e dettagliati che si distinguono per chi cerca lavoro in un mercato del lavoro competitivo.

Crystal

crystalknows.com

Per i professionisti aziendali, raggiungere il successo dipende da una preparazione efficace. La nostra missione è garantire che i nostri clienti si sentano ben preparati e fiduciosi prima di ogni incontro importante. Crystal è la piattaforma leader per la preparazione delle riunioni, a cui si affidano oltre 1.000 organizzazioni e aziende Fortune 500 a livello globale per prepararsi alle interazioni quotidiane e ad alto rischio. La nostra piattaforma fornisce i dati, gli strumenti e gli approfondimenti di cui hai bisogno per comprendere le persone con cui stai incontrando, assicurandoti di essere completamente preparato per ogni incontro della tua agenda. Utilizzando i dati di intelligence di Crystal: • I professionisti possono ridurre l'ansia pre-incontro e fare un'ottima impressione. • I responsabili delle vendite possono connettersi efficacemente con gli acquirenti in ogni chiamata di vendita. • I manager possono migliorare il modo in cui collaborano con i colleghi. • I dirigenti possono iniziare le riunioni con fiducia attraverso una migliore preparazione. Prova gratuitamente la nostra piattaforma oggi e stupisci la prossima persona che incontrerai: https://www.crystalknows.com/app/register

Eightfold AI

eightfold.ai

La piattaforma Talent Intelligence leader di mercato di Eightfold AI aiuta le organizzazioni a trattenere i top performer, a migliorare e riqualificare la propria forza lavoro, a reclutare talenti in modo efficiente e a raggiungere obiettivi di diversità. La piattaforma brevettata di intelligenza artificiale di deep learning di Eightfold è disponibile in più di 155 paesi e 24 lingue, consentendo alle imprese all’avanguardia di trasformare il proprio talento in un vantaggio competitivo. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.eightfold.ai.