Rolebase
rolebase.io
RoleBase è lì per aiutarti a ridurre il numero di strumenti necessari per la gestione delle risorse umane, il team e le conoscenze interne! Chiarire la governance della tua organizzazione e semplicemente adottare le regole di gestione basate sul ruolo se questo è adatto alla tua struttura. Le nostre diverse funzionalità sono lì per aiutarti a combattere i silos e aiutare la tua organizzazione il più possibile: * Grafico dell'organizzazione * Ruoli * Soggetti * Riunioni * Compiti * Scegli un elemento dal menu a sinistra per saperne di più.
SimplyRota
simplyrota.com
Software di pianificazione ROTA facile da usare per la tua attività. Spegni di programma, tempo di record e frequenza, tenere traccia dei costi del lavoro e gestire la disponibilità.
Rush Sender
rushsender.com
Piattaforma di messaggistica aziendale, Support Co-Pilot che collega i clienti da qualsiasi canale a ogni team. Rush Sender è la piattaforma che alimenta il futuro delle comunicazioni aziendali. Abilitare i messaggi da qualsiasi canale da rispondere da una dashboard centralizzata da team di tutte le dimensioni. Rush rende la comunicazione con i clienti più semplice, più veloce e più soddisfacente. 1. Posta in arrivo del team all-in-one 2. Una posta in arrivo di una squadra condivisa 3. Posta in arrivo di personalizzazione per diversi marchi e prodotti 4. Automatizza conversazioni Whatsapp, Messenger, Live Chat e Instagram di Chatbots Rush Sender è una piattaforma cloud per l'assistenza clienti rivolta ai rivenditori online e ad altre piccole imprese per rispondere alle domande dei clienti più velocemente. Lo fa creando una casella di posta per chat per clienti, e -mail e post sui social media. In teoria, questo accelera i tempi di risposta, soprattutto quando i team dei clienti si stanno arrampicando nel tentativo di affrontare la stessa singola richiesta che arriva tramite canali diversi come e -mail e social media
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Dal 1992, HSD Metrics® ha utilizzato dati guidati dal sondaggio, basati su fatti per aiutare le organizzazioni di ogni misura di dimensioni e ottenere culture di lavoro di conservazione ad alte prestazioni. A partire da sondaggi per i dipendenti, HSD si è evoluto e ampliato le sue offerte di metriche di risorse umane per includere riferimenti candidati approfonditi, nuovi strumenti di onboarding dei dipendenti, feedback a 360 gradi e potenti interviste in uscita in uscita, rendendo l'HSD la risorsa di go-to per le aziende che cercano il meglio nei servizi di outsourcing e migliorano l'efficacia organizzativa.
TouchPoint
touchpointhc.com
TouchPoint è invocato dagli operatori viventi senior per trasformare la propria esperienza del cliente e migliorare la loro reputazione. La sua piattaforma completa consente alle organizzazioni di raccogliere perfettamente feedback, migliorare le classifiche online e comunicare con i familiari. Serve come soluzione perfetta per ottimizzare il coinvolgimento dei visitatori e la gestione della reputazione. I clienti si fidano di Touchpoint per aiutarli a offrire eccezionali esperienze familiari e visitatori.
Knit
getknit.dev
Knit consente agli sviluppatori di concentrarsi su ciò che conta di più durante la gestione degli interi sforzi di integrazione. Con l'API unificata in maglia, le organizzazioni possono connettersi con più risorse umane, reclutamento e strumenti di chat contemporaneamente. Inoltre, Knit fornisce onboarding regolare, un front-end personalizzabile, gestione integrazione 24/7 in corso e documentazione precisa che gli sviluppatori apprezzano. Le organizzazioni possono ridimensionare le integrazioni più velocemente con la maglia.
Positeams
positeams.com
Positeams è una società tecnologica per le risorse umane che fornisce una piattaforma SaaS all'avanguardia progettata per potenziare le organizzazioni con gli strumenti digitali necessari per costruire team altamente coinvolti. La sua soluzione sfrutta l'automazione e le indagini sull'impulso per consentire alle aziende di tutte le dimensioni di misurare e migliorare continuamente il coinvolgimento dei dipendenti. Positeams ritiene che rimanere competitivi richieda un approccio alle risorse umane basato sui dati e una forte attenzione al benessere dei dipendenti. Il suo impegno a migliorare l'esperienza dei dipendenti significa dare la priorità al feedback continuo e offrire approfondimenti attuabili a risorse umane e manager. Queste intuizioni li consentono di prendere decisioni informate e basate sui dati che promuovono una fiorente cultura del posto di lavoro.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - Il copilota intelligente per i team ad alte prestazioni: Senza dipendere da sondaggi e riunioni individuali, PPLIO fornisce dati in tempo reale, imparziali, continui e accurati sulle principali "metriche di sostenibilità" come coinvolgimento del personale, efficienza, collaborazione, benessere, L&D, agilità e responsabilità. I metodi attuali per valutare le principali "metriche di sostenibilità" di una squadra, come uno contro uno e sondaggi, sono imperfetti e costosi. Producono dati distorti, non continui e ritardati a causa di fattori come eventi recenti, umore e livelli gerarchici. Vantaggi chiave: * Consolida le "metriche di sostenibilità" chiave senza sondaggi o riunioni individuali. * Primo strumento di classe per implementare il framework spaziale di Microsoft e il buon progetto di giornata. * Autorizza il personale a te stesso. * Assiste le aziende con la gestione del benessere del personale. * Aiuta a gestire costantemente il personale remoto e in ufficio. * Traccia le azioni per la chiusura per evitare la supervisione. * Tutte le intuizioni in tempo reale, imparziali, continue, non distorte e complete.
Priocta
priocta.com
La soluzione PRIOCTA utilizza cicli di domande settimanali per fornire informazioni agli esecutori sul cambiamento organizzativo. Domande e le metriche di cambiamento possono essere definite liberamente per fare riferimento al progetto di cambiamento. Con i dati raccolti è possibile percepire l'intensità e l'integrità del cambiamento, reagire più velocemente alla situazione attuale, coinvolgere i dipendenti e basare le decisioni sui fatti anziché l'incarico. PRIOCTA - Viene fatta la soluzione di gestione delle modifiche organizzative per fare la differenza. Con la soluzione acceleri il processo di cambiamento organizzativo e prendi una decisione migliore per il cambiamento. Priocta ti consente facilmente di: * rendere apparente l'intensità del cambiamento * Dashboard manageriali * Scegli liberamente le metriche del cambiamento * Opera in modo anonimo * Usa promemoria e le notifiche push
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics è una piattaforma di analisi della forza lavoro che collega i punti tra esperienza dei dipendenti e prestazioni organizzative fornendo informazioni quotidiane sul carico di lavoro, il burnout, la soddisfazione sul posto di lavoro, la soddisfazione sul lavoro, il coinvolgimento, la leadership e il capitale sociale dei tuoi dipendenti e usa l'apprendimento automatico per visualizzare la correlazione tra questi fattori e gli indicatori delle prestazioni chiave della tua organizzazione. Il risultato finale sono i leader che sono autorizzati e attrezzati per migliorare le prestazioni organizzative migliorando l'esperienza dei dipendenti.
Qkrbiz
qkrbiz.com
Qkrbiz: la tua soluzione aziendale all-in-one QKRBiz è una potente app progettata per semplificare la gestione dei team di campo. Si integra perfettamente con QKRHR, QKRexPense, QKRTEAMS, QKRDESK e QKRPROjects per fornire un controllo completo su frequenza, spese, attività, help desk e gestione del progetto. * Aumenta l'efficienza della tua azienda * Migliora la responsabilità dei dipendenti * Migliora l'armonia del flusso di lavoro * Aumenta le entrate e la precisione * Riduci il lavoro manuale e aumenta la produttività
Teamforce AI
teamforce.ai
Qual è il più grande investimento o spesa della tua organizzazione? È la tua gente! Quanto ne sai di loro - in particolare, la tua forza lavoro senza scrivania, le persone non dietro i computer? Teamforce AI offre intuizioni in prima linea nel tempo per risolvere i problemi della forza lavoro prima di interrompere la conservazione, la sicurezza e la produttività. Affidata alle principali imprese, Teamforce AI fornisce l'intelligenza dei dipendenti come servizio, ogni giorno, aiutando le organizzazioni a ridurre il fatturato, ridurre gli incidenti di sicurezza e aumentare la produttività, riempiendo il "divario vocale".
Recognify
recognify.io
Riconoscere aiuta i team remoti a sentirsi apprezzati e apprezzati attraverso strumenti di riconoscimento di facile utilizzo. La sua piattaforma consente ai membri del team di celebrare i reciproci risultati, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e di supporto. Con le funzionalità personalizzabili, gli strumenti di Riconoscimento sono progettati per adattarsi perfettamente ai flussi di lavoro, al miglioramento della comunicazione, al lavoro di squadra e alla cultura generale dell'azienda. Se un'organizzazione ha un piccolo team o sia un business in crescita, riconosce che tutti siano visti, apprezzati e motivati.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays è una piattaforma di ascolto e analisi delle persone che aiuta a convertire il feedback dei dipendenti per guidare l'impegno. I clienti scelgono Peachy Mondays per connettersi meglio e comprendere come si sentono i dipendenti, per ottenere informazioni predittive sul comportamento e fornire KPI per le iniziative di coinvolgimento e trasformazione. Fondata in Scozia nel 2012, la missione di Peachy Mondays è di aiutare le aziende ad ascoltare meglio la voce dei propri dipendenti e agire più velocemente per migliorare l'esperienza dei dipendenti, il coinvolgimento e guidare la produttività.
People Gauge
peoplegauge.com
Come una delle soluzioni di misurazione del coinvolgimento più innovative del Regno Unito, il calibro delle persone è uno strumento di business diagnostico con rapporti in tempo reale, che ti consente di scavare in profondità nel cuore della tua organizzazione e capire esattamente come sono coinvolte le tue persone. I sondaggi sul polso in diretta ti assicurano di ascoltare sempre la tua gente e il sondaggio specifico del "benessere" ti fornisce la sicurezza che stai davvero facendo tutto il possibile per supportare le tue persone in questo momento impegnativo. Il calibro delle persone lavora anche con le scuole per fornire informazioni sui livelli di coinvolgimento di personale, studenti, genitori e assistenti.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight combina il meglio della tecnologia di indagine e il meglio delle persone, offrendo la piattaforma di esperienza dei dipendenti più intuitiva e attuabile. Le intuizioni sono inutili senza il know-how per implementare i cambiamenti che derivano da tali intuizioni. Il suo mix unico di professionisti del successo dei clienti, psicologi organizzativi, coach di leadership e esperti di esperti di dipendenti fornisce piani attuabili. La gamma di modelli unici di People Insight inizia il viaggio e la sua suite completa di strumenti di pianificazione delle azioni consente alle organizzazioni di implementare facilmente il cambiamento desiderato. Sia che un'organizzazione voglia eseguire un rapido sondaggio in modo indipendente, condurre più impulsi durante tutto l'anno o costruire una strategia di ascolto completa, le persone intuizioni li hanno coperti.
Peoplelytics
peoplelytics.co
Peoplelytics fornisce strumenti di sondaggio per i dipendenti per aziende di qualsiasi dimensione, consentendo loro di inviare sondaggi ENP (punteggio del promotore netto dei dipendenti), sondaggi sull'impegno dei dipendenti e ampi indagini sul polso. Offre oltre 50 modelli di sondaggio dei dipendenti predefiniti che i clienti possono utilizzare e personalizzare le loro esigenze. Gli utenti possono abilitare o disabilitare domande specifiche, modificare il testo delle domande e personalizzare l'oggetto/e -mail inviato ai dipendenti. Possono anche utilizzare il logo e il nome della loro azienda in tutto il prodotto per un'ulteriore personalizzazione. Lo strumento è una soluzione self-service senza attrito per i sondaggi dei dipendenti e include la documentazione di supporto, le conversazioni di supporto e il supporto e-mail. I sondaggi sulla popolazione portano ad analisi e reporting dettagliati, che includono anche raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale per le azioni per migliorare l'azienda in base ai risultati del sondaggio.
Percival
percival.live
Come stabilire un risarcimento equo per ciascun membro all'interno di una squadra agile e multidisciplinare? C'è un modo per sapere quanto vale il contributo di ogni persona per il successo della squadra? Tutti dovrebbero essere stressati facendo funzionare a 360 valutazioni, in modo che gli amministratori possano eventualmente capire da soli? Nessuno lo apprezza: squadra o amministratori. Percival implementa il metodo degli stipendi del team-set (TSS). Risparmiando a soli 15 minuti dalla squadra, genererà la più bella distribuzione possibile di compensazione dal punto di vista della squadra nel suo insieme. Tale risultato soddisfa il budget dell'azienda ed è ottimale per supportare il processo decisionale per la compensazione del team.
Perked!
perked.co
Perked! è in missione per democratizzare la cultura aziendale. La piattaforma di intelligence culturale di Perked! Sfrutta il potere dell'analisi guidata dai dati, dell'IA, del cambiamento comportamentale e della psicologia positiva per rivelare le tendenze e guidare i cambiamenti nella felicità dei tuoi dipendenti.
Plaudify
plaudify.com
Pludificare incarna un impegno a rivoluzionare i processi delle risorse umane. La missione di Plaudify è quella di fornire alle aziende una soluzione innovativa delle risorse umane che migliora la gestione dei dipendenti, promuove la crescita e garantisce la conformità allineando mentre si allinea con i loro obiettivi organizzativi. Pludificare la formazione delle revisioni delle prestazioni consolidando le interazioni sul posto di lavoro, automatizzando le riunioni e supportando le iniziative delle risorse umane. Autorizza i manager a fornire revisioni oggettive e basate su fatti in modo efficiente e raggiungere gli obiettivi di prestazione con la sua piattaforma di risorse umane di facile utilizzo.
motivationWorks
motivationworks.com
MotivationWorks offre a ciascuno dei tuoi dipendenti approfondimenti e azioni personalizzate immediatamente dopo il completamento del sondaggio di coinvolgimento.
Olumo
olumo.com
La velocità all'esecuzione per la risoluzione dei problemi in attività è semplice, rapida ed economica. Le organizzazioni possono vedere soluzioni attuabili entro due settimane e gestire un pilota con Olumo. È disponibile una chiamata per una demo. Olumo aiuta le organizzazioni a costruire una cultura incentrata sulle persone attraverso un approccio basato sui dati. Ha dimostrato che le persone dati + azioni intenzionali = risultati aziendali. Dati delle persone Le esperienze del tuo popolo provengono da ogni interazione che hanno durante tutto il loro ciclo di vita con l'organizzazione. Olumo ha perfezionato il processo per la raccolta di dati di persone coerenti. Ora, le organizzazioni ottengono approfondimenti quotidiani e attuabili che identificano rapidamente il loro allineamento.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq è un fornitore di sondaggi salariali e studi di ricerche di mercato personalizzate. La sua tecnologia proprietaria accelera il processo di invio dei dati salariali e automatizza la pulizia dei dati. Oltre al suo processo di sondaggio salariale migliore, Periscopeiq offre una varietà di servizi di ricerca di mercato: * Analisi azionaria retributiva automatizzata * Monitoraggio dell'esperienza del cliente/membro/dipendente * Programmi di ricerca che guidano il valore dell'associazione dell'associazione * Valutazione dei mix di benefici * Percezioni dei dei * E altro! Negli ultimi 12 anni, Periscopeiq ha fornito soluzioni a una vasta gamma di aziende leader, tra cui molte 500 aziende globali. I suoi clienti includono Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl, la Banca mondiale, l'Organizzazione mondiale della sanità e molti altri. Periscopeiq ha condotto e ricevuto oltre 60 milioni di sondaggi in oltre 30 lingue da 140 paesi. Periscopeiq ha aperto la strada a numerose innovazioni, come la costruzione di metriche integrate e algoritmi di rilevamento dei modelli. Ogni aspetto della tecnologia di Periscopeiq è stato sviluppato internamente, consentendole di fornire soluzioni personalizzate alle esigenze specifiche di ciascun cliente. Fondata nel 1999, Periscopeiq è una società privata con sede in Pennsylvania.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo è un software per la raccolta regolare dell'umore dei dipendenti, il pericolo psicologico e altri importanti indicatori del personale. Kiwimo è un software che, basato sugli attuali risultati di ricerca Il software mette automaticamente gli sviluppi e i risultati più importanti (ad es. Per l'umore in diverse posizioni operative) per te o manager nelle presentazioni Kiwimo ti dà un feedback continuo sulle misure del personale e un feedback reale sull'umore della tua azienda Kiwimo risponde alle seguenti domande senza sforzo amministrativo: • Qual è l'umore in compagnia? • Come si sentono davvero i singoli team? • Di cosa hanno bisogno i dipendenti? • Come è l'umore nella posizione A rispetto alla posizione B? • Come posso supportare la forza lavoro? • Dove posso intervenire presto e preventivamente? • Come vengono accettate le misure del mio personale?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt ovunque è una piattaforma unificata per la segnaletica digitale e l'esperienza sul posto di lavoro che consente alle organizzazioni di gestire gli spazi e fornire comunicazioni visive coinvolgenti e in tempo reale a lavoratori da scrivania, dipendenti in prima linea, studenti, ospiti e clienti al dettaglio.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker è un'impresa SaaS con sede a Vienna, in Austria. Leadbacker è una delle principali piattaforme di sviluppo delle persone basate sull'intelligenza artificiale che produce feedback, recensioni e crescita individuale veloce, facile e imparziale. Crea un ciclo di gestione delle prestazioni e crescita personalizzata che alimenta l'impegno dei dipendenti e il successo della tua attività. Il suo scopo è aiutare le organizzazioni a liberare il loro DNA di leadership unico, a costruire una cultura del feedback aziendale e favorire dialoghi di leadership di apprezzamento ed efficaci. Leadbacker supporta i manager a tutti i livelli che affrontano sfide come leader in vari aspetti del loro apprendimento personale con flussi di lavoro strutturati, di feedback digitale, OKR, mentoring e servizi di conoscenza. Come consulenti di fiducia, forniscono dati per il singolo coaching di persone e team, migliorando la fedeltà e la consapevolezza del marchio del datore di lavoro sviluppando la produttività e la redditività aziendale.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Metti i dipendenti al centro con la piattaforma di gestione dell'esperienza dei dipendenti del soggiorno. La piattaforma finale per misurare, analizzare e migliorare le ex. Progettare esperienze memorabili farà sì che i tuoi dipendenti abbiano il loro posto di lavoro. Ma tutto inizia mettendoti nelle scarpe dei tuoi dipendenti e prendendo la loro prospettiva - questa è l'essenza del miglioramento dell'esperienza dei dipendenti. Il soggiorno è la nuova piattaforma innovativa per misurare e migliorare l'esperienza dei dipendenti.
LutherOne
lutherone.com
Lutone aiuta gli amministratori delegati, i team delle risorse umane e tutti i manager con coinvolgimento, prestazioni e collaborazione, consentendo ai dipendenti di svilupparsi e avere successo. La piattaforma di attivazione delle persone pluripremiate di Lutherone include sondaggi continui di coinvolgimento, una piattaforma di feedback, una gestione delle prestazioni, un social network interno e vari strumenti di riconoscimento che danno potere ai lavoratori in loco, ibridi e remoti di esibirsi al meglio, indipendentemente dal settore.
Memotive
memotive.app
Memotave è una superpp aziendale che digitalizza i tuoi processi di lavoro delle risorse umane e amministrative per aumentare la produttività dell'azienda e l'impegno dei dipendenti. Pianificazione del servizio e servizio Integrated Shift/Pianificazione flessibile, gestione delle forme dinamiche, annunci, azioni, cechi dono digitali, gestione delle prestazioni del dilek, misurazioni di soddisfazione/impegno, analisi della causalità, analisi della causalità, analisi della causalità, analisi della causalità, analisi della causalità e altro ancora!
Moodup
moodup.com
MoodUp aiuta i manager a comprendere i propri dipendenti, ad aumentare il coinvolgimento e a costruire un ottimo posto in cui lavorare. Combina sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, sondaggi personalizzati e recensioni di gestori in un'unica soluzione, fornendo un modo unificato per misurare e migliorare.
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