Ottimizza l'esperienza utente con l'app desktop per WorkTango su WebCatalog Desktop per Mac, Windows.
Esegui le app in finestre prive di distrazioni e arricchite con varie opzioni.
Gestisci più account e app e passa facilmente dall'uno all'altro senza cambiare browser.
Kazoo è una piattaforma completa delle risorse umane progettata per semplificare vari aspetti della gestione delle risorse umane, tra cui coinvolgimento, riconoscimento e premi dei dipendenti. Si integra perfettamente con i sistemi HR esistenti per migliorare l'efficienza organizzativa e la soddisfazione dei dipendenti. La piattaforma offre strumenti per la gestione delle prestazioni, consentendo alle organizzazioni di allineare i risultati dei dipendenti con obiettivi e obiettivi aziendali. Facilitando una cultura di riconoscimento e premi, Kazoo aiuta a favorire un ambiente di lavoro positivo che incoraggia la motivazione e la conservazione dei dipendenti.
Una delle caratteristiche chiave di Kazoo è la sua capacità di integrare con i sistemi di gestione delle compensioni, garantendo che il riconoscimento e i premi dei dipendenti siano allineati con le strategie complessive di compensazione. Questa integrazione supporta pratiche di compensazione equa e competitive, che sono cruciali per mantenere la soddisfazione dei dipendenti e il rispetto delle normative sul lavoro. Inoltre, l'attenzione di Kazoo sul coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti può portare a un miglioramento del morale e della produttività, rendendolo uno strumento prezioso per le organizzazioni che cercano di migliorare le loro capacità delle risorse umane.
Kazoo fa parte di un ecosistema più ampio che include importanti clienti e partner nel settore delle risorse umane e della remunerazione. La sua integrazione con altre soluzioni per le risorse umane sottolinea la sua versatilità e adattabilità nel supportare diverse esigenze organizzative. Sfruttando Kazoo, le aziende possono creare un ambiente di lavoro più coeso e gratificante che si allinea ai loro obiettivi strategici.
WorkTango (precedentemente Kazoo) è una piattaforma di esperienza dei dipendenti innovativa progettata per aiutare le organizzazioni a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare i tassi di fidelizzazione e aumentare le prestazioni complessive riducendo allo stesso tempo i costi operativi. Questa piattaforma offre una suite completa di strumenti, tra cui sondaggi sui dipendenti e software di riconoscimento e premi, volto a promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro e potenziare i dipendenti.
La piattaforma serve un pubblico target diversificato, tra cui professionisti delle risorse umane, team leader e dirigenti organizzativi che sono entusiasti di coltivare un ambiente di lavoro coinvolgente. WorkTango è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che desiderano raccogliere approfondimenti fruibili dalla loro forza lavoro attraverso sondaggi, nonché per coloro che mirano a riconoscere e premiare efficacemente i risultati dei dipendenti. Affrontando queste aree critiche, WorkTango aiuta le organizzazioni a creare un luogo di lavoro in cui i dipendenti si sentono apprezzati e motivati.
Le caratteristiche chiave di WorkTango includono le sue doppie offerte di riconoscimento dei dipendenti, premi e sondaggi e approfondimenti. La componente di riconoscimento e premi dei dipendenti consente alle organizzazioni di celebrare i risultati individuali e di squadra, promuovendo una cultura di apprezzamento e motivazione. Questa funzione non solo migliora il morale dei dipendenti, ma incoraggia anche un senso di appartenenza e lealtà tra i membri del team. D'altra parte, il modulo Surveys & Insights consente alle organizzazioni di raccogliere feedback dai dipendenti, fornendo dati preziosi che possono informare il processo decisionale e guidare miglioramenti nelle politiche e nelle pratiche sul posto di lavoro.
L'integrazione di queste due soluzioni all'interno di un'unica piattaforma distingue WorkTango oltre agli altri strumenti di coinvolgimento dei dipendenti. Gli utenti beneficiano di un'esperienza senza soluzione di continuità, in quanto possono accedere sia alle funzionalità di riconoscimento che di feedback senza la necessità di più sistemi. Questo approccio olistico garantisce che le organizzazioni possano affrontare efficacemente le esigenze e le preferenze dei dipendenti, portando a tassi di soddisfazione e conservazione più elevati. Sfruttando WorkTango, le organizzazioni possono creare una fiorente cultura del posto di lavoro in cui vengono celebrati i risultati e i dipendenti si sentono ascoltati e apprezzati.
Liberatoria: WebCatalog non è affiliato, associato, autorizzato, approvato da o in qualsiasi modo ufficialmente collegato a WorkTango. Tutti i nomi dei prodotti, logo e marchi sono di proprietà dei rispettivi proprietari.
