Alternative - iMocha
Indeed
indeed.com
Indeed è un motore di ricerca mondiale americano relativo all'occupazione per annunci di lavoro lanciato nel novembre 2004. È una filiale della giapponese Recruit Co. Ltd. e ha sedi ad Austin, Texas e Stamford, Connecticut, con uffici aggiuntivi in tutto il mondo. Essendo un motore di ricerca ad argomento singolo, è anche un esempio di ricerca verticale. Indeed è attualmente disponibile in oltre 60 paesi e 28 lingue. Nell'ottobre 2010 Indeed.com ha superato Monster.com diventando il sito web di lavoro con il maggior traffico negli Stati Uniti. Il sito aggrega annunci di lavoro da migliaia di siti web, tra cui bacheche di lavoro, società di ricerca del personale, associazioni e pagine di carriera aziendale. Generano entrate vendendo annunci di lavoro premium e riprendendo funzionalità ai datori di lavoro e alle aziende che assumono. Nel 2011, Indeed ha iniziato a consentire alle persone in cerca di lavoro di candidarsi direttamente alle offerte di lavoro sul sito di Indeed e ad offrire la pubblicazione e l'archiviazione dei curriculum.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank è una piattaforma di competenze per sviluppatori che aiuta le aziende a valutare gli sviluppatori di software in base alle competenze. Oltre 3000 clienti in tutti i settori, tra cui 5 delle 8 principali banche commerciali negli Stati Uniti, si affidano alle valutazioni automatizzate delle competenze di HackerRank per valutare e assumere talenti tecnici da tutto il mondo. Oltre 21 milioni di sviluppatori (oltre il 30% della popolazione globale di sviluppatori) si affidano a HackerRank per apprendere e praticare la programmazione. Ogni otto secondi, qualcuno in tutto il mondo completa una valutazione HackerRank. Per ulteriori informazioni, visitare www.hackerrank.com.
Dayforce
dayforce.com
Dayforce è la piattaforma globale per la forza lavoro moderna. Una soluzione HCM aziendale, Dayforce combina buste paga, risorse umane, benefit, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro ancora in un'unica applicazione cloud per potenziare la forza lavoro sconfinata di oggi. Dayforce aiuta a offrire esperienze che aiutano le organizzazioni a sfruttare appieno il potenziale della loro forza lavoro e a operare con sicurezza, indipendentemente da dove operino nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota, con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio aziendale di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che l'azienda assume non solo nei confronti dei clienti, ma anche dei propri dipendenti e delle comunità in cui opera Dayforce. Aree di prodotto chiave: · HRIS · Libro paga globale, retribuzione su richiesta · Benefit · Gestione della forza lavoro , inclusa la gestione di orari, presenze e attività · Acquisizione di talenti, incluso reclutamento e onboarding · Gestione dei talenti, inclusa gestione delle prestazioni, pianificazione della successione, gestione delle retribuzioni, sondaggi sul coinvolgimento e un sistema integrato di gestione dell'apprendimento · Reporting, analisi e dashboard avanzati · HR self servizio tramite l'app mobile Dayforce
Moodle
moodle.org
Moodle è un sistema di gestione dell'apprendimento open source, ricco di funzionalità, sicuro e scalabile che si integra perfettamente con altre piattaforme e può essere personalizzato per qualsiasi metodo di insegnamento o formazione scelto. Con interfacce nuove e intuitive, Moodle offre soluzioni adatte per l'istruzione primaria e secondaria, l'istruzione superiore, la formazione professionale, le aziende e tutti i tipi di apprendimento aziendale. Dal miglioramento dell'insegnamento e dei risultati degli studenti alla semplificazione della formazione, dell'onboarding e della gestione della conformità, creerai spazi di apprendimento online più attivi e coinvolgenti con Moodle. Quando scegli Moodle, beneficerai degli oltre 20 anni di esperienza di Moodle nella tecnologia educativa e diventerai parte di una comunità globale di persone che amano la nostra piattaforma di apprendimento online e i nostri valori. Puoi ottenere supporto dai forum della nostra community attiva, accedere alle integrazioni certificate di Moodle ed esplorare oltre 2000 plug-in open source. Oppure, per consulenza di esperti, supporto end-to-end e servizi, tra cui configurazione e hosting del sito, personalizzazioni e formazione, sblocca competenze senza precedenti e supporto dedicato 24 ore su 24, 7 giorni su 7 attraverso la nostra rete globale di partner certificati Moodle e fornitori di servizi.
Pluralsight
pluralsight.com
Cos'è Pluralsight? Man mano che il tuo settore e il tuo modello di business si evolvono, hai bisogno di una soluzione di apprendimento che ti aiuti a fornire innovazioni chiave nel rispetto dei tempi e del budget. Con la nostra piattaforma puoi valutare le capacità tecniche dei tuoi team, allineare l'apprendimento agli obiettivi aziendali chiave e colmare le lacune di competenze in aree critiche come intelligenza artificiale, cloud, progettazione, sicurezza, dispositivi mobili e dati. Come lo facciamo? Le aziende possono valutare le capacità tecniche dei propri team attraverso valutazioni e analisi delle competenze, allineare l'apprendimento agli obiettivi chiave con piani personalizzati e colmare le lacune di competenze in aree critiche come cloud, dispositivi mobili, sicurezza, progettazione e dati con un'ampia libreria di corsi on-demand dalla più grande rete di esperti di tecnologia al mondo.
Metaview
metaview.ai
Rendi ogni intervista un'intervista straordinaria. Quando si ampliano i team, è impossibile mantenere le interviste coerenti e di alta qualità. Metaview fornisce dati e analisi unici e feedback fruibili per aiutare gli intervistatori a migliorare. Il risultato sono candidati più felici, meno pregiudizi e un processo di assunzione più efficiente.
HiBob
hibob.com
bob HRIS è una piattaforma di gestione delle persone che aiuta le aziende dinamiche a tirare fuori il meglio dai propri dipendenti. Il nostro software HR è unico, intuitivo e intelligente
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments è la piattaforma di valutazione della codifica più avanzata sul mercato. Con una libreria di domande di codifica di oltre 22.000 domande distribuite su oltre 1000 competenze e oltre 40 linguaggi di programmazione, HackerEarth Assessments offre ai reclutatori tecnologici e ai responsabili delle assunzioni la possibilità di creare i test di codifica più accurati di sempre. Cosa c'è di più? HackerEarth Assessments crea automaticamente una classifica per ogni test di codifica in modo da poter selezionare i migliori candidati in pochi secondi invece che in giorni!
HireVue
hirevue.com
HireVue è la tua piattaforma di esperienza di assunzione end-to-end con software per interviste video, valutazioni, strumenti di reclutamento abilitati al testo e chatbot AI conversazionali. Crea un processo di assunzione più rapido, equo e amichevole con HireVue. Il nostro software di livello aziendale automatizza i flussi di lavoro per facilitare la scalabilità delle assunzioni. Insieme possiamo migliorare il modo in cui scopri, coinvolgi e assumi talenti. Scopri di più: https://www.hirevue.com/
Mettl
mettl.com
Le valutazioni online sono diventate semplici con Mercer | Gli strumenti virtuali di valutazione del talento di Mettl. La migliore società di valutazione remota per condurre la mappatura, la gestione e l'acquisizione dei talenti organizzativi e dei dipendenti: partecipa a una demo gratuita oggi stesso!
Breezy HR
breezy.hr
Un prodotto di reclutamento end-to-end moderno e semplice che tu e il tuo team potrete sfruttare. Breezy semplifica l'intero processo di assunzione; dandoti più tempo per entrare in contatto con i candidati automatizzando attività manuali come offerte di lavoro, pubblicità sulle bacheche di lavoro, pianificazione dei colloqui e follow-up. Il tuo processo di assunzione aumenterà la produttività grazie al nostro approccio visivo unico alla gestione della pipeline. Una semplice interfaccia drag & drop significa che chiunque (quindi, tutti!) nel tuo team sarà attivo e funzionante in pochi minuti, e Breezy Tasks garantirà che nulla passi inosservato. Ti connetterai con i candidati e prenderai decisioni migliori anche prima: dal nuovissimo Candidate Match Score (che calcola istantaneamente i candidati più adatti) all'analisi del curriculum di livello mondiale che dispone tutti su carte individuali e uniformi; al nostro sistema di punteggio e alle guide ai colloqui che si adattano a gestire in modo obiettivo il contributo di tutti su un candidato. Inoltre, supportiamo il tutto con potenti analisi e reportistica. È anche conforme al GDPR! Con Breezy, prenderai decisioni di assunzione migliori in meno tempo. Vieni a darci un'occhiata.
CoderPad
coderpad.io
Ti è mai capitato di sostenere un colloquio che è diventato imbarazzante perché il candidato continuava a rimanere bloccato? Succede di continuo: a un programmatore viene concesso un colloquio per un problema e un'ora per risolverlo al telefono in un editor di testo semplice o su una lavagna. Ci provano e scrivono una soluzione totalmente ragionevole. C'è solo un problema: il candidato non ha trovato quello strano bug nella sua soluzione. Se potessero semplicemente eseguire il loro codice, sarebbe ovvio. Ma non possono. Lo sistemiamo. Lascia che i candidati mostrino le loro reali capacità CoderPad è uno strumento per interviste e screening progettato per consentire ai candidati di scrivere programmi funzionanti. È semplice, veloce e straordinariamente potente. E assomiglia, si sente e si comporta in modo molto più simile al tuo ambiente di lavoro reale che, ad esempio, a una lavagna. Assumere diventa più facile quando offri ai tuoi candidati gli strumenti migliori e la migliore esperienza (e loro sono decisamente d'accordo). Non fa male anche il fatto che ti semplifichi la vita. Quando collabori con i candidati alla scrittura di codice funzionante, vedi un quadro più accurato delle loro capacità e apprezzerai di più anche per questo.
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (precedentemente AngelList Talent) AngelList è un sito Web statunitense per startup, angel investor e persone in cerca di lavoro che desiderano lavorare presso startup. Creata nel 2010, la piattaforma ha la missione di democratizzare il processo di investimento e aiutare le startup nelle loro sfide nella raccolta fondi e nel talento. È iniziato come un forum di presentazione online per le startup tecnologiche che necessitavano di finanziamenti iniziali. Dal 2015, il sito consente alle startup di raccogliere fondi gratuitamente da angel investor.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (precedentemente CodeFights) è una piattaforma di valutazione basata sulle competenze gestita dalla società americana BrainFights, Inc., la cui missione è scoprire, sviluppare e promuovere il talento tecnico. Fondata nel 2014 e con sede a San Francisco, CodeSignal applica meccaniche di gioco che offrono agli sviluppatori di tutti i livelli sfide di programmazione informatica online sia per scopi didattici che di reclutamento. Ad agosto 2017, CodeSignal ha riferito di avere quasi 1 milione di sviluppatori che utilizzano CodeSignal for Developers .A partire dal 10 luglio 2018, CodeFights è stato rinominato CodeSignal con funzionalità aggiuntive come indicato nel blog aziendale.
Skillsoft
skillsoft.com
Informazioni su Skillsoft Skillsoft (NYSE: SKIL) offre esperienze di apprendimento trasformative che spingono le organizzazioni e le persone a crescere insieme. L’azienda collabora con organizzazioni aziendali e serve una comunità globale di studenti per preparare i dipendenti di oggi per l’economia di domani. Con Skillsoft, i clienti ottengono l'accesso a esperienze di apprendimento miste e multimodali che non si limitano a sviluppare competenze, ma sviluppano una forza lavoro più capace, adattiva e coinvolta. Attraverso un portafoglio di contenuti di altissimo livello, una piattaforma personalizzata e connessa alle esigenze dei clienti, tecnologia di livello mondiale e un ampio ecosistema di partner, Skillsoft promuove la crescita e le prestazioni continue per i dipendenti e le loro organizzazioni superando le lacune critiche di competenze e sbloccare il potenziale umano. Scopri di più su www.skillsoft.com
Codility
codility.com
Codility è il partner numero 1 per le imprese globali che utilizzano valutazioni basate sulle competenze per creare team di ingegneri forti. La nostra piattaforma di valutazione tecnica e colloqui ti aiuta a prendere decisioni di assunzione basate sull'evidenza, a mitigare i pregiudizi, a risparmiare tempo di progettazione e a costruire il team di cui hai bisogno oggi, con le competenze anche per domani. Dal 2009, i team di assunzione di tecnologia di livello mondiale presso aziende come Splunk, Tesla, TD e Unity si sono fidati di Codility. Con Codility puoi: · Selezionare i candidati da remoto con test di codifica online · Ospitare interviste video con il nostro intuitivo IDE condiviso, strumenti per la lavagna e altro ancora · Identificare ingegneri con capacità di collaborazione con l'intelligenza artificiale con strumenti come Cody, il nostro assistente AI · Accelerare i tempi di realizzazione -assumere e risparmiare tempo di progettazione identificando più rapidamente i migliori candidati · Ridurre i pregiudizi inconsci e aumentare l'obiettività per supportare la diversità · Fornire ai responsabili delle assunzioni approfondimenti di alta qualità sulle competenze dei loro candidati
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire è una piattaforma per colloqui video facile da usare con oltre 6.000 clienti che conducono interviste video in oltre 100 paesi. Dal suo lancio nel 2012, Spark Hire è diventata la piattaforma per colloqui video in più rapida crescita. Organizzazioni di tutte le dimensioni utilizzano Spark Hire per effettuare assunzioni migliori più velocemente che mai. Tutti i piani includono interviste video illimitate unidirezionali e registrate dal vivo a partire da $ 119 al mese.
TestGorilla
testgorilla.com
Stai assumendo? Sapevi che puoi identificare i migliori candidati con le valutazioni dei talenti? TestGorilla ti offre gli strumenti migliori per valutare le competenze dei candidati e prendere decisioni di assunzione migliori più rapidamente. La nostra libreria di test sulle competenze ti offre il miglior valore predittivo per aiutarti a identificare i migliori candidati. Con la nostra libreria di test in continua espansione, puoi testare i candidati per un lavoro su varie competenze, tra cui capacità cognitive, capacità di programmazione, competenze software, personalità, capacità linguistiche e molto altro. Con TestGorilla puoi utilizzare più tipi di domande per aiutarti a condurre interviste video unidirezionali, consentire ai candidati di caricare portfolio e altro ancora. Sei pronto per iniziare a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale? Inizia ad assumere con TestGorilla oggi!
Evalgator
evalgator.com
Evalgator è una piattaforma di valutazione e valutazione digitale basata sul web progettata per semplificare il processo di assunzione. Può essere utilizzato per valutare i candidati per posizioni tecniche e non tecniche poiché la piattaforma supporta più formati di domande come codifica, descrittivo, scelta multipla e riempimento degli spazi vuoti. Ha un'interfaccia intuitiva che semplifica la creazione di valutazioni personalizzate. Con il calcolo automatizzato dei risultati e informazioni in tempo reale sulle prestazioni dei candidati sulle singole domande, Evalgator consente ai reclutatori di selezionare i candidati non appena viene completata una valutazione. Evalgator offre una serie di altre funzionalità tra cui misure anti-cheat, supporto tramite chat bidirezionale dal vivo e opzioni di trasmissione per aiutare sia i reclutatori che i candidati. Scopri di più su Valutatore.
InterviewAI
interviewai.io
Conduci interviste migliori con domande basate sull'intelligenza artificiale. Semplifica il processo di intervista con InterviewAI. La nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale genera domande di colloquio personalizzate in tempo reale, semplificando lo svolgimento di colloqui efficienti ed efficaci, in modo da poter trovare il miglior candidato per il lavoro.
Karat
karat.com
Karat è l'unico partner end-to-end per le organizzazioni che desiderano migliorare la qualità, l'efficienza e l'equità delle proprie assunzioni tecniche. Pioniere di un approccio innovativo umano + tecnologia, Karat potenzia il tuo processo con colloqui tecnici eccezionali, caratteristiche dei candidati leader del settore, dati sulle assunzioni senza rivali e un segnale predittivo e affidabile che ti consente di assumere con sicurezza.
Workable
workable.com
Sia ora che nei prossimi anni, ogni azienda cercherà di sfruttare la potenza dell’intelligenza artificiale per migliorare le prestazioni e la produttività in tutte le funzioni e dipartimenti. Questo rapido cambiamento nel comportamento, guidato dall’adozione mainstream dell’intelligenza artificiale, cambierà radicalmente il panorama del reclutamento e delle risorse umane. Workable è in prima linea in questa trasformazione, offrendo una suite di prodotti che sfruttano la nostra intelligenza artificiale proprietaria sviluppata dall'elaborazione di 260 milioni di candidati e oltre 1,5 milioni di assunzioni. La missione di Workable è dieci volte la produttività delle risorse umane della tua azienda. Workable Recruiting è un sistema di tracciamento dei candidati di livello mondiale che migliora i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. L'intelligenza artificiale praticabile aiuta con le attività che richiedono più tempo, come approvvigionamento, screening, invio di e-mail, generazione di descrizioni di lavoro e kit per colloqui e altro ancora. Workable è strettamente integrato con tutte le principali bacheche di lavoro e offre tutte le funzionalità che i migliori team di reclutamento stanno cercando. Workable HR consente la gestione end-to-end dei dipendenti con un sistema altamente configurabile che gestisce in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestisce le ferie, si integra con le buste paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Jobs by Workable è una bacheca di lavoro che mette in contatto milioni di candidati con opportunità presso aziende basate su Workable. Workable ha aiutato oltre 27.000 aziende in più di 100 paesi a trovare, assumere e gestire i migliori talenti. Forniamo miglioramenti di produttività senza precedenti nelle risorse umane e nel reclutamento, garantendo ai nostri clienti di rimanere all'avanguardia in un panorama tecnologico in rapida evoluzione.
BetterUp
betterup.com
Promuovi i risultati dei talenti per trasformare i risultati aziendali. Scambia l'incertezza con la fiducia con l'unica piattaforma che intreccia coaching, scienza ed esperienze basate sull'intelligenza artificiale per costruire l'agilità, la resilienza e l'adattabilità di cui la tua organizzazione ha bisogno per superare qualsiasi tempesta.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, vincitore del SIA 2021 per la tecnologia HR più innovativa, fornisce soluzioni di assunzione tra cui valutazioni virtuali, interviste di codifica/video, robot sullo schermo e altro ancora per ampliare l'assunzione di talenti di qualità per aziende, società di personale e MSP. Marchi globali come Intuit, PwC, Amazon e Capital One si affidano a Glider per convalidare la qualità dei candidati e adattarsi a qualsiasi ruolo in qualsiasi settore. In media, i clienti riscontrano un tasso di posizionamento 3 volte superiore, una riduzione del 50% dei tempi di riempimento e un miglioramento del 98% nella soddisfazione dei candidati. Per ulteriori informazioni, visitare Aliante AI.
ZenHR
zenhr.com
In ZenHR, il nostro obiettivo è dare tranquillità ai nostri utenti. ZenHR non è solo un altro software HR; è un'esperienza HR trasformativa creata per aiutare i dipartimenti e i dipendenti delle risorse umane a raggiungere uno stato Zen. Con le nostre funzionalità e interfacce localizzate, comprese le leggi sul lavoro, le normative sugli espatriati, le assicurazioni sociali e le leggi fiscali, l'HRMS di ZenHR serve tutti, dalle PMI ai clienti aziendali nel mercato MENA.
Loxo
loxo.co
Loxo è la piattaforma di talent intelligence numero 1 e leader globale nel software di reclutamento. L’ATS legacy come lo conosciamo non esisterà tra 5 anni. Loxo è stato progettato per gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento attraverso un'unica piattaforma software di sistema di registrazione, sostituendo l'ATS legacy e portando infinitamente di più sul tavolo nel processo. Perché non dovrebbero essere necessari più di 10 strumenti per effettuare un'assunzione. La piattaforma Talent Intelligence include: - Un ATS best-in-class - Un CRM di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale (il tuo database di reclutamento, che contiene una combinazione dei tuoi dati e dei dati di aggiornamento automatico di Loxo per assicurarti di avere sempre il candidato più accurato informazioni) - Uno strumento di sensibilizzazione multicanale con funzionalità di creazione di campagne basate sull'intelligenza artificiale, per non perdere mai un follow-up - Un motore di ricerca di persone e aziende con oltre 1,2 miliardi di persone e milioni di organizzazioni - Informazioni di contatto verificate come e-mail personali e numeri di cellulare: sourcing, classificazione e abbinamento istantanei con intelligenza artificiale grazie all'assistente AI di Loxo, Copilot. Per non parlare...Loxo è anche l'unico software di reclutamento a disporre di un CRM di vendita progettato specificamente per i reclutatori, il che significa che puoi condurre lo sviluppo del business attività nello stesso posto in cui svolgi il resto del flusso di lavoro. La vera vittoria qui? Ciascuno di questi prodotti leader di mercato è progettato per funzionare perfettamente insieme, rendendo ogni fase del lavoro più efficiente e riducendo il margine di errore. Più di 13.200 team di ricerca esecutiva, RPO, reclutamento professionale e personale in tutto il mondo sono diventati macchine per l'assunzione con Loxo. Ma cosa significa esattamente? - Una riduzione del 74% dei costi nell'intero ciclo di vita dei talenti, compresi i costi di reperimento e assunzione. - Una riduzione dell'85% dei tempi di assunzione grazie all'automazione del sourcing e del flusso di lavoro. - Soddisfazione del cliente del 98%.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin è una piattaforma all-in-one per la gestione delle relazioni con i clienti, il sistema di monitoraggio dei candidati e la gestione delle risorse umane, basata sull'intelligenza artificiale. Oorwin garantisce una crescita fenomenale alle aziende che si occupano di gestione del personale grazie al suo approccio integrato alle vendite, al reclutamento e alle risorse umane.
Gem
gem.com
Gem è la piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale tanto amata dai team TA. Ti aiuta a massimizzare la produttività, assumere più velocemente e risparmiare denaro, il tutto offrendo ai reclutatori una soluzione che trovano facile da usare. Utilizza Gem come piattaforma di reclutamento all-in-one o migliora il tuo ATS esistente con prodotti integrati per CRM, sourcing, pianificazione, analisi, siti di carriera, eventi e altro ancora. Oltre 1.000 aziende, dalle startup ai leader del settore come Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash e Zillow, si affidano a Gem per assumere con rapidità e facilità.
Interviewer.AI
interviewer.ai
La nostra piattaforma ATS Lite automatizza l'80% del processo di pre-screening con interviste video unidirezionali basate sull'intelligenza artificiale. Seleziona i candidati in modo più efficiente Ottieni uno sconto del 50% questo mese con il codice promozionale INTERVIEW50. Identifichiamo i tuoi migliori candidati in modo che tu possa effettuare ottime assunzioni in modo più efficiente. Iscriviti per una prova gratuita (non è richiesta la carta di credito) per vedere come valutiamo ciascun candidato e ti forniamo una piattaforma facile da usare per selezionare, intervistare e assumere i migliori candidati nel tuo pool di talenti.
Careerflow
careerflow.ai
Careerflow è una piattaforma di ricerca e gestione del lavoro che offre una varietà di strumenti gratuiti per semplificare e accelerare il processo di ricerca di lavoro. Questi strumenti sono creati da esperti del settore delle principali aziende tecnologiche (FAANG+) e includono uno strumento di revisione di LinkedIn che può aumentare le visualizzazioni del profilo di 2,5 volte, un tracker di lavoro che consente agli utenti di tenere traccia di opportunità di lavoro, candidature, note e contatti tutto in un unico posto e una funzione di ricerca "Chi sta assumendo" che fornisce informazioni sulle aziende che stanno attualmente assumendo. Careerflow offre anche una sezione di risorse che include un database di assunzioni attive, un modello di curriculum e una community di oltre 6.000 persone in cerca di lavoro. Inoltre, la piattaforma offre un generatore di curriculum assistito dall'intelligenza artificiale, uno scrittore di lettere di presentazione e uno strumento di analisi delle lacune delle competenze. La suite Job Search di Careerflow mira a fornire alle persone in cerca di lavoro un CRM personalizzato per aiutarli a ottenere il lavoro dei loro sogni senza stress. Oltre 200.000 persone in cerca di lavoro si affidano già alla piattaforma e i suoi strumenti hanno aiutato molti a essere assunti presso FAANG, aziende tecnologiche e start-up 10 volte più velocemente. Nel complesso, Careerflow fornisce agli utenti una soluzione snella e completa per la gestione del processo di ricerca di lavoro, dall'ottimizzazione dei profili online al monitoraggio delle domande di lavoro e alla gestione dei contatti.