MeasureOne
MeasureOne consente l'accesso e la verifica dei dati dei consumatori, fornendo informazioni su assicurazioni, tasse, reddito ed altro tramite una piattaforma dinamica.
Xobin
Xobin è una piattaforma di valutazione del talento che automatizza la selezione dei candidati e migliora l'efficienza dei colloqui, aiutando le aziende a assumere più rapidamente.
NorthRow
NorthRow è un software cloud per la verifica dell'identità e la conformità KYC, che semplifica i processi aziendali e gestisce i rischi di conformità.
Adaface
Adaface è una piattaforma per valutare le capacità di codifica dei candidati tramite test personalizzati, garantendo risultati autentici e analisi dettagliate.
Skillfully
Skillfully è un'app che utilizza simulazioni di abilità basate su IA per valutare le performance dei candidati, migliorando l'assunzione e il processo di screening.
Survale
L'app Survale raccoglie e analizza feedback durante il processo di assunzione per ottimizzare l'esperienza di candidati e reclutatori.
Hire Success
L'app Hire Success offre un sistema di test per l'assunzione per piccole e medie imprese, migliorando il processo di selezione in modo obiettivo e accessibile.
GoodJob
GoodJob è un'app che utilizza il PATH Assessment™ per prevedere la longevità e la produttività dei dipendenti.
Bryq
Bryq è una piattaforma di intelligenza del talento che aiuta le aziende a valutare e reclutare candidati, analizzando abilità cognitive e tratti della personalità.
Marlee
Marlee è un'app di collaborazione basata su IA che aiuta individui e team a migliorare prestazioni e motivazioni, supportando il raggiungimento di obiettivi.
TalentLyft
Talentyft è un software di reclutamento che integra ATS, marketing di reclutamento e CRM per semplificare l'assunzione e la gestione dei candidati.
WizeHire
Wizehire è una piattaforma di assunzione completa che semplifica il reclutamento con strumenti di gestione, valutazione e integrazione per le aziende.
Trustii
Trustii offre una soluzione automatica per screening di background per gestori immobiliari e professionisti delle risorse umane, fornendo risultati semplici e oggettivi.
AutoRefs
AutoRefs è uno strumento automatizzato per il controllo dei riferimenti che semplifica e velocizza la raccolta di referenze per assunzioni e altri scopi.
Xref
Xref è un'app che automatizza i controlli di riferimento e verifica dei dipendenti, semplificando il processo di assunzione e fornendo feedback tramite sondaggi.
Equalture
Equalture è un'app che ottimizza il reclutamento attraverso valutazioni basate su giochi, eliminando i pregiudizi e migliorando le decisioni di assunzione.
Cangrade
Cangrade offre soluzioni HR per valutazioni pre-assunzione, interviste video e gestione del talento, aiutando le aziende a prendere decisioni sull'assunzione basate sui dati.
Vitay
Vitay è un software che automatizza il controllo dei riferimenti, semplifica i processi di assunzione e offre strumenti per analisi e screening dei candidati.
RefAssured
RefAssured semplifica il processo di verifica delle referenze per le agenzie di staffing, fornendo approfondimenti sulla performance passata dei candidati.
HighMatch
HighMatch è un'app per la valutazione dei candidati, che offre strumenti per analizzare competenze e qualifiche, semplificando il processo di assunzione.
Wonderlic
Valuta abilità cognitive, motivazione e personalità e genera un punteggio di idoneità per selezione, inserimento e sviluppo dei dipendenti.
Hirenest
Hirenest offre software per la valutazione pre-assunzione, facilitando scelte di reclutamento rapide e informate.
Ciphr
Piattaforma cloud per gestire risorse umane, paghe, assenze, reclutamento, formazione, benefit e analisi dei dati dei dipendenti in un unico sistema.
eSkill
eSkill è una piattaforma di valutazione pre-assunzione che permette alle organizzazioni di creare test personalizzati per valutare le competenze dei candidati.
Chattr
Chattr è un software di automazione HR che semplifica l'assunzione di lavoratori a ore, rendendo il processo più facile e veloce.
Vervoe
Vervoe è un'app per la valutazione delle competenze dei candidati, che permette alle aziende di assumere basandosi sulle abilità reali invece che sui curriculum.