TalVista
talvista.com
TalVista è una piattaforma di supporto decisionale per il reclutamento per la diversità basata su SaaS. TalVista è in una posizione unica per aiutare le aziende ad aumentare il proprio bacino di candidati diversi e aumentare la probabilità che candidati diversi avanzino attraverso il processo di reclutamento in base alla loro esperienza, capacità e qualifiche piuttosto che essere respinti a causa del loro genere, razza, etnia, orientamento, credo o capacità fisica. Con la tecnologia, la formazione sulla diversità viene rafforzata e consente la modifica del comportamento piuttosto che fare affidamento sulla teoria o sulla memoria di un membro. TalVista migliora il reclutamento della diversità in tre modi. Ottimizzazione della descrizione del lavoro – Con la nostra ottimizzazione della descrizione del lavoro, analizziamo la descrizione del lavoro e identifichiamo le parole problematiche, sulla base della ricerca, che hanno dimostrato di distrarre i candidati sottorappresentati dal candidarsi per un lavoro. Siamo l'unica piattaforma che va oltre la parità di genere, rispetto ad altre sul mercato, per garantire che il bacino di candidati più ampio e diversificato sia attratto dal lavoro. Revisione del curriculum redatto: abbiamo digitalizzato il processo di revisione del curriculum del candidato. Elaboriamo documenti PDF e MSWord e identifichiamo le informazioni di identificazione personale nel curriculum. Quindi eliminiamo il nome del candidato "bloccato", l'URL di identificazione personale e l'indirizzo e-mail. È possibile abilitare un'ulteriore oscuramento per "oscurare" fotografie, nomi di scuole/università e aziende. Il responsabile delle assunzioni valuta in base alle competenze e all'esperienza piuttosto che fissarsi su un nome che può denotare un genere, una razza o un'etnia. Nessun'altra piattaforma esegue la redazione all'interno del curriculum originale. Interviste strutturate – Le nostre interviste strutturate focalizzano l'intervistatore su ciò che conta di più, i criteri fondamentali del lavoro. Agli intervistatori possono essere assegnate domande in base alla loro esperienza. Gli intervistatori hanno il potere di concentrarsi su ciascuna risposta e raccogliere note vitali durante ciascuna risposta e quindi fare riferimento a tali note durante il processo di valutazione dopo che il candidato è stato esonerato.
Xref
xref.com
Recluta, mantieni e ricorda la tua gente con Xref. In quanto società globale di risorse umane e di reclutamento, XREF offre controlli di riferimento e pre-assunzione, coinvolgimento dei dipendenti e sondaggi di uscita. Dal 2010, XREF è in missione per automatizzare il viaggio dei talenti, con feedback basati sui dati e approfondimenti attuabili, risparmiando tempo per i professionisti delle risorse umane e aumentando la fiducia nelle decisioni incentrate sulle loro persone. XREF è una soluzione globale migliore in classe che rende il controllo di riferimento, di sfondo e ID rapido, semplice e sicuro. La tecnologia intuitiva è supportata da team di supporto locali, offre funzionalità multi-linguaggio e soddisfa i più alti standard di conformità globale (ISO 27001). XREF è accessibile da qualsiasi dispositivo e si integra con più strumenti di risorse umane e piattaforme ATS per offrire flussi di lavoro end-to-end-to-end. Xref ha oltre 1,3 milioni di utenti in 195 paesi, rendendolo una delle aziende tecnologiche più globali australiane. Dai una voce alla tua gente e personalizza un sondaggio per comprendere il feedback durante il viaggio dei talenti. Seleziona un: -Il controllo di riferimento -Onboarding Survey -Il sondaggio di coinvolgimento dei dipendenti -Ledership 360 Survey -Pulse Survey -Offboarding Survey -Il sondaggio -e di più.
Jobspage
jobspage.co
Crea una pagina dedicata alle carriere per la tua azienda, elenca i lavori disponibili e gestisci le candidature. Il nostro sistema di tracciamento dei candidati ti consente di raccogliere curriculum, dettagli di contatto e altre informazioni necessarie per prendere le migliori decisioni in materia di assunzione.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Dì addio ai processi HR goffi e obsoleti e adotta un approccio moderno alla gestione del capitale umano con Rytfit.ai. Rytfit è una piattaforma di gestione della forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale con una soluzione completa progettata per aiutare le organizzazioni a gestire la propria forza lavoro in modo efficace ed efficiente. Porta l'acquisizione di talenti a un livello superiore: Rythire è adattato alle esigenze della tua organizzazione. Inserisci qualsiasi titolo lavorativo per accelerare la creazione del tuo lavoro in pochi secondi. Il modello semantico di Rytfit consente a un'organizzazione di passare da Hi a Hire in soli 7 giorni. La piattaforma RytHire presenta funzionalità quali l'eliminazione delle attività di reclutamento manuale e la semplificazione del processo di reclutamento. Costruisci forza lavoro, rimappa i dipendenti e aumenta la fidelizzazione: il modulo RytEngage consente alle organizzazioni di identificare e sviluppare talenti interni per nuovi ruoli, promuovendo una cultura di crescita e opportunità. Misura ciò che conta: il modulo RytMeasure fornisce un hub centralizzato per l'impostazione e il monitoraggio degli obiettivi in tempo reale. La piattaforma consente alle organizzazioni di allineare la propria forza lavoro con la strategia aziendale complessiva e ottenere risultati aziendali migliori. Semplifica i tuoi processi HR, coinvolgi i tuoi dipendenti e ottieni risultati con la nostra soluzione all-in-one. Che tu sia una piccola o una grande impresa, la nostra soluzione può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di gestione della forza lavoro e a migliorare i processi complessivi.
DreamTeam
dreamteam.io
Un hub di persone tutto in uno per le PMI per semplificare i processi complessi relativi al personale con la piattaforma HR più veloce, flessibile e illimitata. DreamTeam ti consente di riacquistare il pieno controllo e la visibilità sull'incremento dei processi delle persone con dati disgiunti. Liberiamo il tuo team dal travolgente lavoro manuale, promuovendo al tempo stesso il successo, la soddisfazione e una fiorente cultura aziendale delle risorse umane con una soluzione completa e facile da configurare per superare le complessità delle risorse umane.
Sloneek
sloneek.com
Sloneek è un moderno sistema HR che contiene tutto il necessario per gestire l'intero percorso dei tuoi dipendenti. Provalo gratuitamente per 14 giorni!
Omni HR
omnihr.co
Omni è un software di gestione delle risorse umane all-in-one che ridefinisce il modo in cui le aziende affrontano la gestione dei dipendenti. La loro missione è chiara: dare potere alle aziende moderne nel loro percorso per coltivare team coinvolti e ad alte prestazioni. Costruito per supportare olisticamente l'intero ciclo di vita end-to-end dei dipendenti, Omni aiuta i team delle risorse umane ad assumere, inserire, gestire e retribuire i dipendenti in tutto il mondo. Asia e oltre in pochi clic. Con Omni, il tempo prezioso di te e del tuo team non va più perso nell'immissione di dati o in attività amministrative, ma viene invece incanalato verso iniziative strategiche e interazioni significative che guidano la crescita del business.
Worknice
worknice.com
Delizioso software per le risorse umane - 100% progettato, realizzato e supportato in Australia. Sfruttare una piattaforma di risorse umane flessibile e intuitiva per semplificare i tuoi sistemi di risorse umane e i dati di struttura per ottenere grandi cose. Worknice vanta un'esperienza utente leader di mercato attraverso le risorse umane core; Onboarding semplificato, documenti intelligenti e conformità, gestione delle modifiche ai dipendenti, integrazione dei salari, tempo di sconfitta, revisioni e sondaggi. Costruito per fiorenti team di risorse umane che hanno bisogno di risolvere le sfide ora e come si presentano nuove.
Findem
findem.ai
Findem è una piattaforma di acquisizione e gestione dei talenti basata sull'intelligenza artificiale progettata per rendere il processo di assunzione più efficiente ed efficace. Lo strumento offre una gamma di funzionalità per supportare l'approvvigionamento dei talenti, la gestione delle assunzioni e fornire approfondimenti basati sull'analisi dei talenti. Sfruttando dati estesi e intelligenza artificiale, Findem mira a ottimizzare il processo di reclutamento e ad assumere le persone giuste più rapidamente. La piattaforma comprende funzioni come Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM e altro ancora. Oltre al reclutamento, Findem offre anche soluzioni per l'acquisizione di talenti multicanale, il reclutamento della diversità, approfondimenti sui talenti e coltivazione proattiva dei talenti. E con l’uso dei dati 3D, la piattaforma fornisce dati dinamici e completi sui talenti, consentendo alle organizzazioni di pianificare meglio, decidere più velocemente e aumentare la diversità. La piattaforma fornisce alle organizzazioni informazioni e intelligence basate sui dati che vanno oltre l'analisi dei curriculum dei reparti e si concentrano su attributi complessi per un approccio più strategico e olistico alla strategia dei talenti.
Twiser
twiser.com
Twiser è una suite versatile di strumenti di gestione dei talenti progettata per aziende di tutte le dimensioni e settori. La piattaforma comprende una gamma completa di prodotti, tra cui: • Definizione degli obiettivi con OKR • Assistente OKR basato sull'intelligenza artificiale • Gestione delle competenze • Monitoraggio e gestione delle prestazioni • Successione pianificazione • LMS Ciò che distingue Twiser è la sua adattabilità. Ogni funzionalità può essere personalizzata per riflettere la cultura e i processi unici della tua organizzazione, garantendo un'esperienza di gestione dei talenti davvero su misura. Migliora la tua strategia per i talenti con Twiser.
Mirro
mirro.io
Mirro.io consente alle PMI ad alta crescita di costruire culture sul posto di lavoro trasparenti e fiorenti che promuovono il benessere dei dipendenti e migliorano la fidelizzazione dei talenti. La nostra piattaforma di gestione delle prestazioni aiuta le organizzazioni a superare il disimpegno sul posto di lavoro ibrido incoraggiando il senso di scopo e stimolando la condivisione sociale e l'appartenenza alla comunità in tutto il mondo. I team e gli individui che utilizzano Mirro sono più felici, altamente coinvolti e più produttivi. Essendo una piattaforma facile da usare e altamente social, Mirro genera più di 5.000 interazioni mensili tra i membri del team attraverso riconoscimenti, OKR, feedback continuo e conversazioni significative sulle prestazioni. Aziende innovative come Tazz, Hochland, Free Now, E Co. e noissue. utilizzare Mirro per potenziare i propri team e coltivare rapporti di lavoro sani e solidi.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms è un fornitore leader di software di comunicazione interna. Aiuta le organizzazioni a attirare l'attenzione dei dipendenti attraverso una serie di strumenti vibranti che bypassano la posta elettronica per la massima efficacia. Gli strumenti di comunicazione altamente visivi e multiuso vengono consegnati direttamente ai dipendenti ovunque si trovino e si esibiscono in tutto lo spettro di comunicazione, da avvisi di emergenza invadenti a schermo intero a canali più passivi per la consapevolezza generale. I formati freschi e coinvolgenti includono: * Avvisi desktop (e mobile) per comunicazioni di dipendenti urgenti o importanti * Messaggi di scorrimento (ticker) consegnati al desktop con collegamenti a ulteriori informazioni e messaggi più completi Windows * NEWSLETTERS per i contenuti curati in un formato di alta qualità, magnificamente marchiato e coinvolgente * Segnale digitale interattiva e messaggistica consegnati agli screensaver * Quiz e strumenti di indagine per la gamification e il feedback dei dipendenti * Notifiche di panico per le emergenze Il software versatile è utilizzato da comunicazioni, IT, risorse umane, sicurezza, conformità e altre funzioni aziendali in tutto il mondo. Fondata nel 2007, SnapComms ha milioni di utenti a pagamento in oltre 75 paesi. Questi clienti abbracciano ogni settore e comprendono molteplici aziende e rivenditori di Fortune 500 sparsi in Nord America, Europa, Sud -est asiatico, Australasia, Medio Oriente, Africa, Caraibi e Sud America. La società ha sede ad Auckland, in Nuova Zelanda, con uffici negli Stati Uniti e nel Regno Unito e nei data center in tutto il mondo. SnapComms è un'azienda Everbridge, che offre l'unica soluzione end-to-end Event Management e Communication per i dipendenti al mondo.
ChangeEngine
changeengine.com
Creare comunicazioni interne e contenuti delle risorse umane non è facile. Le risorse umane e i team di marketing affrontano spesso la sfida di destreggiarsi tra più strumenti o fare affidamento su modelli di base che non catturano la voce della loro organizzazione. Ciò porta a un marchio incoerente, processi manuali che richiedono tempo e messaggi che non riescono a connettersi con i dipendenti. Ma non deve essere così. ChangeEngine combina software di comunicazione interna basata sull'intelligenza artificiale con servizi di progettazione creativa per risolvere queste sfide. Porta strumenti di automazione e personalizzazione in un'unica piattaforma, consentendo ai team di consegnare messaggi senza soluzione di continuità a Slack, Teams, Email e SMS durante il monitoraggio del coinvolgimento con l'analisi in tempo reale. Allo stesso tempo, il team creativo dedicato di ChangeEngine collabora con te per progettare materiali lucidati e basatori, come newsletter, manuali e campagne milestone-che vanno ben oltre ciò che i modelli possono offrire. Che tu sia un piccolo team di risorse umane o gestisca le comunicazioni globali, ChangeNegnine semplifica il flusso di lavoro e risparmia tempo prezioso. Con la giusta miscela di tecnologia intelligente e creatività umana, ChangeNEngine ti aiuta a produrre comunicazioni coerenti e significative che rafforzano le connessioni dei dipendenti e mantengano tutti impegnati. Non si tratta solo degli strumenti; Si tratta di trasformare come comunica il tuo team. ChangeEngine ti dà tutto il necessario per creare messaggi ponderati e di grande impatto, il tutto in un unico posto.
OurPeople
ourpeople.com
Problema con le comunicazioni di squadra? Non cercare oltre: i tourpersonali forniranno esattamente ciò che è necessario! OurPeople è una tecnologia innovativa per mobile-first che consente alle piccole, medie e aziendali di comunicare meglio con tutti. La piattaforma offre metodi di consegna esclusivi che mirano al pubblico giusto, utilizzando i tag per garantire che tutti coloro che devono ricevere il messaggio facciano. I nostri persone forniscono numerosi strumenti per migliorare la comunicazione, il coinvolgimento e la formazione per i team di prima linea. Perché usare i nostri persone? * Aggiornamenti importanti, direttamente a te. Gli utenti possono dire addio allo scorrimento e ciao ai messaggi mirati. Niente più e -mail infinite "a tutti" - solo vedi cosa è pertinente. Notifiche di riunioni urgenti o aggiornamenti di sicurezza cruciali vengono consegnati immediatamente al telefono o al dispositivo di scelta. * Chat istantanea. Gli utenti possono ottenere direttamente le risposte di cui hanno bisogno con la chat di gruppo per gruppi o individui, progettati pensando alle persone impegnate. Le chat possono essere organizzate per posizione, progetto o team in pochi secondi sul telefono, solo scarica e inizia a chattare. * Tutto in un unico posto. Gli utenti possono trovare e condividere file da ovunque funzionino. L'accesso al Centro di conoscenza di Ourpeople dal loro telefono fornisce le ultime versioni di video importanti, PDF, documenti di testo e altro ancora. Tutto è a portata di mano, senza bisogno di una scrivania o di un computer. * Moduli e liste di controllo. Le attività quotidiane sono semplificate, consentendo agli utenti di registrare rapidamente informazioni importanti. La piattaforma elimina il caos cartaceo, i documenti persi e il scarso deposito. Il team utilizza le stesse forme allo stesso modo ogni giorno: completa il modulo e svolgere il lavoro. * Scambia i cambiamenti dal tuo telefono. Gli utenti possono rimanere oltre le modifiche a turno e gli swap senza controllare le e -mail. La funzione Open Surpts di Ourpeople consente a tutto il team di registrare, binari e turni di copertura. Possono prenotarlo, confermarlo ed è registrato, accessibile da qualsiasi dispositivo.
Searchlight
searchlight.ai
Valutazione dei talenti alimentata dall'intelligenza artificiale per i reclutatori impegnati nella qualità. Trova il primo 1% dei candidati in modo efficiente usando l'intelligenza artificiale per proiettare i tuoi candidati e prevedere i tuoi assunti migliori all'inizio della canalizzazione di assunzione. Searchlight è una piattaforma di talento che aiuta le aziende ad assumere persone migliori, più velocemente. Searchlight ti offre un'intelligenza artificiale senza pregiudizi che trova i migliori candidati, valuta i candidati e convalida la qualità del noleggio. Il suo circuito di apprendimento unico utilizza i dati sui risultati dei dipendenti per rendere ogni assunto successivo una corrispondenza migliore per l'organizzazione. Quando la persona giusta è nel ruolo giusto, tutti vincono. Fondata nel 2018 dalle sorelle Twin Anna e Kerry Wang, Searchlight è supportata da investitori di alto livello tra cui fondatori Fund, Accel e Y Combinator.
Onfolk
onfolk.com
Libro paga nel Regno Unito, automatizzato per risparmiare tempo. Il modo semplice, efficiente e senza errori per pagare la tua squadra. Pagamenti in pochi minuti, prezzi semplici, supporto di esperti.
WayUp
wayup.com
Il leader del settore per candidati qualificati e diversificati da scoprire e assumere. Cerca opportunità di lavoro e di stage, accedi a consigli di carriera e connettiti direttamente con i migliori datori di lavoro.
HiThrive
hithrive.com
Il modo più semplice per riconoscere e premiare i dipendenti. Integrato con i team Slack e Microsoft per aumentare il riconoscimento e il coinvolgimento. Riconoscimento significativo che il tuo team apprezzerà. Finora è l'eterna forza positiva della cultura del lavoro. Qui per quando il gioco è buono e la luce motivazionale alla fine del tunnel quando il gioco diventa duro. Attraverso la nostra piattaforma di riconoscimento iper-integrata, Hithrive sta aiutando le aziende a garantire che i contributi del loro membro del team siano apprezzati, le pietre miliari siano celebrate e il coinvolgimento viene premiato. Unisciti a noi.
Experience.com
experience.com
Dal 2015, Experience.com si è impegnato a fornire soluzioni online, recensioni e soluzioni di gestione della presenza basate sull'intelligenza artificiale di livello mondiale, aiutando le aziende e i professionisti a migliorare la loro presenza online e il coinvolgimento dei clienti e dei dipendenti. Con una missione congiunta per aiutare milioni di organizzazioni a evolversi e migliorare, la piattaforma SaaS integrata di Experience.com continua a guidare l'industria in prima linea nell'innovazione del marketing digitale. Experience.com si rivolge a un mercato target ad ampio raggio, compresi professionisti locali e marchi multi-location che cercano di fortificare la loro reputazione online attraverso il potere dell'intelligenza artificiale e del feedback dei clienti. La piattaforma è progettata per aiutare aziende e professionisti a migliorare la loro esperienza di eccellenza, sfruttare le approfondimenti del feedback dei clienti e stabilire una fiducia incrollabile tra il loro pubblico. Li autorizza non solo a mantenere un'eccezionale reputazione online, ma anche a sfruttarla come strumento per l'acquisizione di nuove attività. Le soluzioni versatili offerte risuonano con aziende di tutte le dimensioni, fornendo i mezzi per eccellere nell'esperienza del cliente (CX), l'esperienza dei dipendenti (EX) e la gestione della reputazione in vari settori. La piattaforma di ricerca di ricerca consente inoltre ai professionisti e alle organizzazioni di assumere il controllo della loro intera presenza online da una piattaforma e scalare i ranghi di ricerca con strumenti su misura.
Sociabble
sociabble.com
Sociabble offre soluzioni aziendali mobili-prima per la comunicazione interna, la difesa dei dipendenti e il coinvolgimento dei dipendenti. Come software come servizio (SAAS), la piattaforma aggrega i contenuti provenienti da canali aziendali ufficiali (social network, siti Web aziendali, ecc.) E piattaforme di cura, nonché contenuti suggeriti dagli utenti della piattaforma (UGC) e dagli amministratori. Il contenuto è personalizzato e organizzato in canali a tema e può essere visualizzato su dispositivi mobili, desktop, intranet, social network aziendali e schermi di visualizzazione. I contenuti autorizzati possono essere condivisi con un clic per i profili di social media dell'utente. Oltre al consumo di contenuti, i dipendenti possono anche interagire con quiz e sondaggi integrati. Le caratteristiche includono: * Notifiche per nuovi contenuti e notizie interne dell'azienda * Condivisione con un clic su tutte le tue piattaforme di social media preferite * Contenuti interni "Mi piace" e "Commenta" * Crea i tuoi messaggi e contenuti * Partecipa e controlla le ultime sfide e premi * Accessibilità alla classifica per vedere come tu e i tuoi colleghi si classificano * Crea e rispondi a quiz e sondaggi Sociabble impiega l'attivazione dell'utente, i premi e il riconoscimento attraverso vari livelli dell'esperienza dell'utente per massimizzare il coinvolgimento. La sua piattaforma unica di comunicazione e difesa dei dipendenti rende le comunicazioni facili, veloci e coinvolgenti. I dipendenti sono meglio informati sulle notizie dell'azienda, gli aggiornamenti e il loro posto di lavoro, portando a una forza lavoro più coinvolta e influente. Le aziende possono estendere l'uso di Sociabble ai loro partner, influencer esterni o fan del marchio. Lanciato nel 2014 da un team di imprenditori esperti di tecnologia di gestione delle risorse digitali, social media e marketing dei contenuti, la sociabble è attualmente utilizzata in oltre 80 paesi e ha acquisito alcuni dei clienti più prestigiosi del mondo, tra cui Microsoft, BNP Paribas, L'Oréal e PWC. Con sede a Parigi, in Francia, Sociabble ha anche operazioni a New York City, Londra e Mumbai.
DSMN8
dsmn8.com
Contenuti pronti per il marchio e pronti per il marchio a portata di mano dei tuoi dipendenti. Distribuzione dei contenuti tramite gli influencer più affidabili del tuo settore: i tuoi dipendenti: ✓ Aumenta la portata dei contenuti senza aumentare il budget pubblicitario ✓ Guida con la pipeline e abbrevia i cicli di vendita ✓ Raggiungi il miglior talento e riduci i costi a noleggio DSMN8 è la piattaforma di difesa dei dipendenti classificata. DSMN8 aiuta i marchi ad attingere al potere della loro risorsa numero uno: i loro dipendenti, fornendo ai dipendenti un modo semplificato per condividere contenuti approvati dal marchio attraverso le loro reti professionali e personali. Ottieni più coinvolgimento dei contenuti, più vendite in entrata e trova il tuo prossimo dipendente superstar con DSMN8.
Forsta
forsta.com
Dietro ogni punto dati dei clienti c'è una persona. Dietro ogni decisione aziendale c'è una persona. E poiché ogni persona è unica, il primo cliente a capire sei tu. Forsta è la nuova frontiera dell'esperienza e della tecnologia di ricerca, un'azienda tecnologica con una differenza. La differenza è che collabora. Ascolta e progetta la soluzione insieme ai clienti. Forsta adatta la sua esperienza leader del mercato e la tecnologia di ricerca alle esigenze dei clienti, non viceversa. Esiste per informare e ispirare i decisori. Forsta alimenta la piattaforma HX (Human Experience): una piattaforma completa di esperienza e tecnologia di ricerca pluripremiata che suddivide i silos tra CX (esperienza del cliente), esperienza dei dipendenti (EX) e ricerche di mercato. Ciò consente alle aziende di acquisire una comprensione più profonda e completa delle esperienze del loro pubblico. La tecnologia di Forsta, combinata con il suo team di consulenti esperti, assiste migliaia di organizzazioni in vari settori, tra cui servizi finanziari, ospitalità, ricerche di mercato, servizi professionali, vendita al dettaglio e tecnologia. Forsta è riconosciuto come leader nel 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ per la voce del cliente e un leader nel software G2 G2 per l'esperienza, software di analisi del testo e software di sondaggio. La pluripremiata piattaforma FORSTA HX è stata riconosciuta anche nei TMC Customer Experience Innovation Awards.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast è la Premier e lungimirante suite di comunicazione dei dipendenti. A differenza delle soluzioni mobili esistenti solo e-mail o della piattaforma, la trasmissione unisce i canali di comunicazione dei dipendenti esistenti per offrire un'esperienza moderna dei dipendenti. I dipendenti possono ricevere comunicazioni mirate per la propria e -mail, SharePoint, Teams, Broadcast Mobile App e altro ancora. L'esperienza incrociata di Broadcast incoraggia i dipendenti a consumare contenuti sulla loro piattaforma preferita. Condividi analisi in tempo reale e cross-channel con il tuo team e la leadership per tenere traccia degli obiettivi di comunicazione organizzativa. Funzionalità di trasmissione che renderà i tuoi dipendenti più felici, semplificano i processi e ti aiuteranno a raggiungere lo status di Rockstar.
Howspace
howspace.com
Howspace è un software di apprendimento e sviluppo collaborativo per gli operatori delle conoscenze in aziende aziendali, servizi di apprendimento e associazioni. Con Howspace, puoi migliorare l'impatto delle tue iniziative di apprendimento e sviluppo - su larga scala, senza sacrificare l'impegno. Howspace consente alle organizzazioni di riunire le loro persone per imparare, collaborare e arrivare a decisioni che guidano l'impatto. Le sue guide alla piattaforma hanno condiviso i viaggi, ha un senso di conversazioni su larga scala con l'intelligenza artificiale e garantisce che tutti abbiano un ruolo nella creazione di impatto. Howspace è l'ideale per: - collaborazione remota, ibrida e asincrona - Ideazione e brainstorming - Pianificazione e consulenza strategica - workshop ed eventi - Programmi di formazione - Onboarding e sviluppo dei dipendenti - Trasformazione organizzativa e gestione dei cambiamenti - Building di rete e comunità - E molto altro!
Thrive Global
thriveglobal.com
Fondata da Arianna Huffington nel 2016, Thrive Global è una società di tecnologia di cambiamento di comportamento leader con la missione per migliorare la produttività e i risultati sanitari, un microstep alla volta. Thrive aiuta le persone e le organizzazioni a migliorare il benessere, le prestazioni e la resilienza mentale con la sua piattaforma tecnologica di cambiamento di comportamento alimentare. I microsteps di Thrive-piccoli passi sostenuti dalla scienza per migliorare la salute e la produttività-sono stati adottati dai dipendenti di oltre 200 organizzazioni in oltre 160 paesi, dai lavoratori in prima linea e sul call center ai dirigenti di società multinazionali.
VanillaHR
vanillahr.com
La piattaforma di assunzione semplice di VanillaHR è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) che funge da soluzione di reclutamento end-to-end. La piattaforma offre una gamma completa di funzionalità progettate per individuare, attrarre, qualificare e intervistare i migliori candidati per soddisfare qualsiasi esigenza di assunzione, dalle piccole imprese alle grandi imprese. La piattaforma è alimentata dall'intelligenza artificiale, rendendo i processi di assunzione più efficienti e veloci, consentendo ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di automatizzare attività manuali come la pianificazione dei colloqui e l'ordinamento e il filtraggio dei profili dei candidati. VanillaHR offre uno strumento avanzato per colloqui video, VanillaHR Meet, che utilizza l'analisi facciale e audio per fornire ai responsabili delle assunzioni maggiori approfondimenti sulle caratteristiche dei candidati oltre a ciò che è incluso nel loro curriculum. La piattaforma include anche un generatore di pagine di carriera per attirare i candidati giusti e ricevere candidature meno irrilevanti. VanillaHR può aiutare a gestire da 1 a 1000 posizioni aperte, rendendolo un'ottima soluzione per startup, agenzie di reclutamento e aziende di tutte le dimensioni. Il sito Web di VanillaHR fornisce risorse come blog, domande frequenti e centro di supporto per aiutare gli utenti a navigare nella piattaforma e ad assumere i migliori talenti. È disponibile una prova gratuita di 15 giorni per esplorare l'intera gamma della piattaforma di assunzione completa di VanillaHR.
Candydate
candydate.app
Candydate è una piattaforma di reclutamento video assistita dall'intelligenza artificiale che semplifica il processo di assunzione per le piccole imprese, rendendolo dolce come una caramella.
Covey
getcovey.com
Piattaforma di reclutamento con lo strumento AI più intelligente in grado di valutare i talenti come fai tu. Descrivendo, con parole tue, come valuteresti il profilo di un candidato, insieme agli eventuali compromessi che faresti, Scout genererà un bot per eseguire la tua strategia. Screening dei candidati in entrata: può esaminare migliaia di profili e scoprire il 5% dei candidati migliori entro un'ora. Sourcing di candidati in uscita: Scout cercherà tra milioni di candidati, li valuterà (proprio come faresti tu) e li raggiungerà con drip campaign personalizzate, integrandosi perfettamente con la tua casella di posta e altri sistemi di talenti esistenti. In qualità di responsabile delle assunzioni o reclutatore, hai il pieno controllo sulla tua strategia di selezione e approvvigionamento e Covey Scout è il tuo fidato assistente. Decidi tu come deve essere un profilo eccezionale e lascia che Scout faccia il resto! Covey offre anche una suite di strumenti per i table stakes che ti consentono di accelerare la produttività del reclutamento riducendo i costi. Covey CRM: la piattaforma di gestione delle relazioni con i candidati Covey, lo strumento di automazione della ricerca e-mail e della sensibilizzazione, la suite di analisi e il portale di riferimento sono solo alcune delle funzionalità che potenzieranno il tuo sourcing.
Skillate
skillate.com
Skillate è un'applicazione B2B basata su cloud per aiutare i reclutatori a trovare i candidati più rilevanti per le loro richieste, sfruttando la pagina delle carriere e il database inerte. Il lavoro ripetitivo e voluminoso di screening manuale e selezione dei candidati viene completamente eliminato. Gli algoritmi di PNL e deep learning rendono le raccomandazioni di abbinamento estremamente accurate e capaci di rafforzare l'apprendimento dei modelli di assunzione dell'azienda per migliorare i risultati. Questa solida applicazione sarà inoltre in grado di aiutare le aziende nelle assunzioni nei campus, nelle iniziative di reclutamento e nel personale interno. Potenziati dall'intelligenza artificiale, i reclutatori possono chiudere rapidamente le posizioni, con i candidati più adatti e una dipendenza ridotta dalle agenzie esterne. Con il pieno utilizzo, Skillate può ridurre i tempi di assunzione di oltre il 50% e il costo per assunzione di oltre il 30%. Skillate è concepito come un prodotto in grado di affrontare in modo coerente le inefficienze di reclutamento e aiutare le aziende a costruire team più forti.
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform è la soluzione end-to-end che unisce dati, intelligenza artificiale e intelligence in modo che le imprese talent-first possano guidare la trasformazione strategica dei talenti, offrire più esperienze umane a tutti i talenti e sbloccare le competenze e il potenziale della loro forza lavoro globale .
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