Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions is how forward-thinking organizations get everything they need to #MakePaymentsMeanMore to their business and to the people they pay.
Benifex
benifex.com
La missione di Benifex è quella di costruire esperienze notevoli che i dipendenti amano. Oggi Benifex supporta oltre cinque milioni di dipendenti in oltre 3.000 organizzazioni in oltre 100 paesi.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo ti aiuta a risparmiare tempo e denaro rendendo la tua attività più efficiente, portando tutti i processi aziendali su una piattaforma integrata. Yuvo porta il futuro del lavoro alle PMI combinando il meglio di: - hris - Payroll & Lascia - Yuvodrive - Sistema di comunicazione interna - flussi di lavoro integrati - Documenti digitali con firme elettroniche - Integrated Performance Manager - reclutamento di intelligenza artificiale - Marketplace - Benefici medici - Assicurazione - ricompense
Vibemeter
vibemetrics.com
Rimani in cima alle vibrazioni con il suo vibemeter. Un nuovo strumento per - individui per comprendere e monitorare il loro benessere al lavoro, - Per le squadre per sapere come si sentono i colleghi e cosa funziona e cosa no, e - Perché la direzione sappia come si sentono le persone e come pensano agli indicatori del benessere chiave.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR ha creato una strategia ben realizzata per aiutare i datori di lavoro e i dipendenti. Vite è una piattaforma di sviluppo professionale basato sull'intelligenza artificiale che raccomanderà le opportunità di apprendimento, misurerà l'impatto e riceverà feedback da dipendenti e datori di lavoro su base costante. Questo approccio porterà all'ottimizzazione degli obiettivi strategici di un'azienda, degli obiettivi professionali dei dipendenti e altro ancora. Vite Biz Inc è dedicato alla fornitura di esperienze superbe attraverso soluzioni di alta qualità che contribuiscono al coinvolgimento dei dipendenti e a beneficio delle aziende clienti. La piattaforma acquisirà i dati di competenze e strumenti dai profili LinkedIn dei dipendenti per identificare i dati necessari. Il prossimo passo del processo prevede raccomandazioni personalizzate: la piattaforma corrisponderà alle competenze e agli strumenti di interesse dei dipendenti con ciò che vogliono imparare e con gli obiettivi dei datori di lavoro. Un esempio aneddotico è quello di un dipendente le cui competenze e strumenti includono la trasformazione digitale e IT e Docker e Github, rispettivamente. I corsi da raccomandare a questo dipendente dalla piattaforma corrisponderanno a queste parole chiave agli obiettivi di apprendimento del dipendente e del datore di lavoro. Le raccomandazioni non includeranno solo corsi online, ma conterranno anche seminari, eventi legati al settore e altro ancora. Tutte le raccomandazioni personalizzate saranno adattate al budget offerto dalla società. La terza fase prevede la prenotazione di classi/corsi in base ai tempi preferiti dei dipendenti. Nel caso in cui la scelta del dipendente rientri nel budget dell'azienda clienti, la piattaforma consente anche l'approvazione automatica. Vite Biz Inc offre quindi un'unica piattaforma che combina tutte le opportunità di sviluppo professionale migliorando le funzioni di ricerca e consolidando le informazioni. Oltre alle funzionalità precedentemente menzionate, la piattaforma offre: Suggerimenti motivazionali che coinvolgono i dipendenti con particolare attenzione all'apprendimento e alla rimozione di eventuali ostacoli che potrebbero affrontare durante le raccomandazioni del processo per prosperare i dipendenti
W.E.-Matter
we-matter.com
Una piattaforma SaaS per sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, analisi basate su AI/ML, previsione di prestazioni e logoramento e pianificazione dell'azione.
Windoo
windoo.fr
Windoo è una piattaforma per le risorse umane per raccogliere il feedback dei dipendenti e sistemi di supporto fatti su misura per avviare e conservare i tuoi team! Stabilire un cerchio virtuoso: - Prendi il polso della tua attività con la piattaforma Chiedi ai tuoi team su vari argomenti di identificare le aree di miglioramento all'interno della tua attività con questionari anonimi e completamente personalizzabili. - Scegli tra più di 200 seminari e formazione Accompagniamo l'aumento delle competenze dei tuoi team e assumi i tuoi dipendenti con vari seminari (sport, salute, benessere, team building) nei tuoi locali. - Sviluppare comunità interne Eventi collaborativi, gruppi di interesse, sfide, aiuto reciproco ... i tuoi dipendenti condividono le loro passioni e si organizzano. - Sondaggi, feedback e monitoraggio Avere uno strumento di sondaggio sviluppato da esperti. Dozzine di sondaggi ti accompagneranno in tutte le tue missioni delle risorse umane: onboarding, interviste annuali, ritorno di un fermo lungo, ecc. Personalizza i tuoi sondaggi e dai le parole al più riservato grazie a una scatola di idee digitali. - Gestione dei pagamenti e delle prenotazioni Organizza semplicemente la prenotazione e il pagamento online dei tuoi seminari. - Disponibile ovunque tu sia Grazie a una rete di diverse migliaia di specialisti, Windoo interviene su tutto il territorio.
Woba
woba.io
WOBA è la piattaforma di analisi delle persone proattive del mercato che aiuta +800 affari globali e +150.000 utenti vivi in 35 paesi in tutto il mondo con l'utilizzo di tutte le fonti di feedback del sondaggio dei dipendenti (da coinvolgimento, salute e sicurezza, sviluppo 1: 1, onboarding ecc.) Per consentire alle risorse umane e manager per prevedere e prevenire il burnout, l'assenza e i tassi di turnover.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope è il più potente software della comunità dei dipendenti affidati dalle società globali di Fortune 500. Teleskope è una piattaforma intelligente e intuitiva che si rivolge a tutte le esigenze della comunità dei dipendenti: tutoraggio, apprendimento e sviluppo, gruppi di volontariato, gruppi di interesse, gruppi di risorse, gestione degli eventi, comunicazione interna e molto altro ancora! Con la suite di prodotti di Teleskope, i datori di lavoro possono fornire un coinvolgimento significativo per i dipendenti e coltivare un senso di comunità e appartenere al posto di lavoro.
Spintr
spintr.com
Una piattaforma di esperienza dei dipendenti (EXP) è più di un archivio di documentazione che succhia il tempo: è una intranet di prossima generazione che può unirsi, eccitare, coinvolgere, riconoscere e celebrare i dipendenti per una cultura più forte e risultati di fondo. Spintr è una piattaforma di esperienza dei dipendenti (EXP) appositamente costruita che supporta i dipendenti attraverso comunicazioni mirate, aree di lavoro collaborative e competenze condivise. I dipendenti che si sentono apprezzati, visti e supportati nella comunità e in linea con la visione aziendale, non vedono l'ora di andare a lavorare e sono più produttivi. Spintr Exp è utilizzato da centinaia di clienti, di cui il 70% sono società private e il 30% sono imprese pubbliche, perché ogni questione di giorno lavorativo.
Tradler
tradler.co
Tradler è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti pluripremiati che aiuta i tuoi team a raggiungere il loro pieno potenziale con una miscela unica di gamification e riconoscimento. Celebrando contributi quotidiani, pietre miliari, sviluppo della carriera e altro, Tradler aumenta la produttività, la qualità e il coinvolgimento. Ottieni tutti a tirare nella stessa direzione e celebra i contributi quotidiani, indipendentemente dalle dimensioni della tua organizzazione.
Supermood
supermood.com
Supermood è la prima piattaforma di coinvolgimento e felicità al lavoro! - Superscore: misura il coinvolgimento dei tuoi team con un semplice barometro - Superfeedback: raccogli e analizza un feedback utile e prendi decisioni per le risorse umane - Superlike: aumenta il riconoscimento nelle tue squadre, uno come alla volta
SurePeople
surepeople.com
SurePeople, una piattaforma di intelligence per persone, trasforma le dinamiche sul posto di lavoro con strumenti di coaching e collaborazione basati sull'intelligenza artificiale che migliorano le interazioni, aumentano il lavoro di squadra e guidano il successo aziendale. Il suo strumento psicometrico pristico esclusivo e pluripremiato misura 54 tratti distinti e fornisce intelligenza delle persone che ridefinisce il coinvolgimento dei dipendenti.
Syd
syd.life
SYD è un leader pluripremiato nella tecnologia sanitaria predittiva che aiuta le organizzazioni a migliorare la qualità della vita per i dipendenti attraverso la sua super innovativa app. SYD fornisce una pianificazione sanitaria basata sui risultati per guidare le strategie di prevenzione e tenere traccia del ROI, consentendo alle organizzazioni di visualizzare dati anonimi e aggregati mentre i dipendenti ricevono raccomandazioni e consigli personalizzati basati sugli obiettivi.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics ha allenatori in modo univoco qualificato, un'ampiezza di esperienza e analisi proprietarie per aiutare i clienti a costruire e sostenere team forti all'interno di un luogo di lavoro sempre più complesso. Per tre decenni, ha lavorato con le principali organizzazioni in vari settori per affrontare la dissonanza del team, consentendo loro di affrontare con successo sfide come cambiamenti aziendali, fusioni, trasformazioni e lacune delle prestazioni. Teamalytics è l'unità Business Solutions di The Flippen Group, una principale società di sviluppo e sviluppo organizzativo specializzato nella valutazione e nell'allineamento dei talenti.
teamecho
teamecho.com
Teamecho è il barometro dell'umore digitale per i team, progettato per scoprire cosa motiva i colleghi e quanto sia davvero soddisfatto il team. I sondaggi dei dipendenti sono un ricordo del passato. Teamecho offre un'alternativa moderna e intelligente ai sondaggi tradizionali dei dipendenti, consentendo alle organizzazioni di scoprire in tempo reale quanto siano soddisfatti, motivati e coinvolti i loro team e ciò che è attualmente nella mente dei loro colleghi. Ciò consente la creazione collaborativa di un ambiente di lavoro che solleva tutti. <> Per i dipendenti: * Anonimo e onesto: i dipendenti possono condividere le loro opinioni in modo anonimo, garantendo che le loro voci vengano ascoltate all'interno del team. * Partecipazione attiva: il feedback contribuisce alla creazione di un ambiente di lavoro migliore per tutti. * Essere parte del cambiamento: le opinioni dei dipendenti aiutano a intraprendere azioni che fanno avanzare il team. <> Per la gestione: * Feedback in tempo reale: la direzione riceve un feedback continuo e può riconoscere istantaneamente le modifiche. * Supportata scientificamente: le domande sono testate sul campo e scientificamente validate. * Organizzato perfettamente: Clear Dashboards fornisce una panoramica delle dinamiche di squadra, consentendo un'azione efficiente. Caratteristiche: * Feedback in tempo reale * Domande scientificamente sostenute * Algoritmo di sondaggio intelligente * Più alto anonimato * Dashboard intuitivi * Disponibile su tutti i dispositivi
RippleWorx
rippleworx.com
RippleWorx trasforma le prestazioni della forza lavoro in prima linea con la sua miscela unica di scienza delle persone, un'intelligenza artificiale proprietaria e una doppia attenzione allo sviluppo individuale e organizzativo. La piattaforma ridefinisce Talent Intelligence, passando i clienti dal sovraccarico di dati a intuizioni fruibili e interventi mirati che aumentano la motivazione e garantiscono la prontezza delle prestazioni. Le organizzazioni possono immergersi in un mondo in cui le prestazioni soddisfano l'intuizione strategica, sfruttando la suite completa di servizi di consulenza di RippleWorx o iniziando il loro percorso con un'analisi entry-level mirata. RippleWorx guida efficacemente le organizzazioni dall'intuizione a azioni di impatto. Questo processo comprovato non solo promuove la crescita individuale, ma spinge anche il successo organizzativo, allineando i leader e i membri del team per promuovere una cultura fiorente e basata sugli scopi che enfatizza il coinvolgimento e la fidelizzazione.
Rolebase
rolebase.io
RoleBase è lì per aiutarti a ridurre il numero di strumenti necessari per la gestione delle risorse umane, il team e le conoscenze interne! Chiarire la governance della tua organizzazione e semplicemente adottare le regole di gestione basate sul ruolo se questo è adatto alla tua struttura. Le nostre diverse funzionalità sono lì per aiutarti a combattere i silos e aiutare la tua organizzazione il più possibile: * Grafico dell'organizzazione * Ruoli * Soggetti * Riunioni * Compiti * Scegli un elemento dal menu a sinistra per saperne di più.
SimplyRota
simplyrota.com
Software di pianificazione ROTA facile da usare per la tua attività. Spegni di programma, tempo di record e frequenza, tenere traccia dei costi del lavoro e gestire la disponibilità.
Rush Sender
rushsender.com
Piattaforma di messaggistica aziendale, Support Co-Pilot che collega i clienti da qualsiasi canale a ogni team. Rush Sender è la piattaforma che alimenta il futuro delle comunicazioni aziendali. Abilitare i messaggi da qualsiasi canale da rispondere da una dashboard centralizzata da team di tutte le dimensioni. Rush rende la comunicazione con i clienti più semplice, più veloce e più soddisfacente. 1. Posta in arrivo del team all-in-one 2. Una posta in arrivo di una squadra condivisa 3. Posta in arrivo di personalizzazione per diversi marchi e prodotti 4. Automatizza conversazioni Whatsapp, Messenger, Live Chat e Instagram di Chatbots Rush Sender è una piattaforma cloud per l'assistenza clienti rivolta ai rivenditori online e ad altre piccole imprese per rispondere alle domande dei clienti più velocemente. Lo fa creando una casella di posta per chat per clienti, e -mail e post sui social media. In teoria, questo accelera i tempi di risposta, soprattutto quando i team dei clienti si stanno arrampicando nel tentativo di affrontare la stessa singola richiesta che arriva tramite canali diversi come e -mail e social media
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Dal 1992, HSD Metrics® ha utilizzato dati guidati dal sondaggio, basati su fatti per aiutare le organizzazioni di ogni misura di dimensioni e ottenere culture di lavoro di conservazione ad alte prestazioni. A partire da sondaggi per i dipendenti, HSD si è evoluto e ampliato le sue offerte di metriche di risorse umane per includere riferimenti candidati approfonditi, nuovi strumenti di onboarding dei dipendenti, feedback a 360 gradi e potenti interviste in uscita in uscita, rendendo l'HSD la risorsa di go-to per le aziende che cercano il meglio nei servizi di outsourcing e migliorano l'efficacia organizzativa.
TouchPoint
touchpointhc.com
TouchPoint è invocato dagli operatori viventi senior per trasformare la propria esperienza del cliente e migliorare la loro reputazione. La sua piattaforma completa consente alle organizzazioni di raccogliere perfettamente feedback, migliorare le classifiche online e comunicare con i familiari. Serve come soluzione perfetta per ottimizzare il coinvolgimento dei visitatori e la gestione della reputazione. I clienti si fidano di Touchpoint per aiutarli a offrire eccezionali esperienze familiari e visitatori.
Knit
getknit.dev
Knit consente agli sviluppatori di concentrarsi su ciò che conta di più durante la gestione degli interi sforzi di integrazione. Con l'API unificata in maglia, le organizzazioni possono connettersi con più risorse umane, reclutamento e strumenti di chat contemporaneamente. Inoltre, Knit fornisce onboarding regolare, un front-end personalizzabile, gestione integrazione 24/7 in corso e documentazione precisa che gli sviluppatori apprezzano. Le organizzazioni possono ridimensionare le integrazioni più velocemente con la maglia.
Positeams
positeams.com
Positeams è una società tecnologica per le risorse umane che fornisce una piattaforma SaaS all'avanguardia progettata per potenziare le organizzazioni con gli strumenti digitali necessari per costruire team altamente coinvolti. La sua soluzione sfrutta l'automazione e le indagini sull'impulso per consentire alle aziende di tutte le dimensioni di misurare e migliorare continuamente il coinvolgimento dei dipendenti. Positeams ritiene che rimanere competitivi richieda un approccio alle risorse umane basato sui dati e una forte attenzione al benessere dei dipendenti. Il suo impegno a migliorare l'esperienza dei dipendenti significa dare la priorità al feedback continuo e offrire approfondimenti attuabili a risorse umane e manager. Queste intuizioni li consentono di prendere decisioni informate e basate sui dati che promuovono una fiorente cultura del posto di lavoro.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - Il copilota intelligente per i team ad alte prestazioni: Senza dipendere da sondaggi e riunioni individuali, PPLIO fornisce dati in tempo reale, imparziali, continui e accurati sulle principali "metriche di sostenibilità" come coinvolgimento del personale, efficienza, collaborazione, benessere, L&D, agilità e responsabilità. I metodi attuali per valutare le principali "metriche di sostenibilità" di una squadra, come uno contro uno e sondaggi, sono imperfetti e costosi. Producono dati distorti, non continui e ritardati a causa di fattori come eventi recenti, umore e livelli gerarchici. Vantaggi chiave: * Consolida le "metriche di sostenibilità" chiave senza sondaggi o riunioni individuali. * Primo strumento di classe per implementare il framework spaziale di Microsoft e il buon progetto di giornata. * Autorizza il personale a te stesso. * Assiste le aziende con la gestione del benessere del personale. * Aiuta a gestire costantemente il personale remoto e in ufficio. * Traccia le azioni per la chiusura per evitare la supervisione. * Tutte le intuizioni in tempo reale, imparziali, continue, non distorte e complete.
Priocta
priocta.com
La soluzione PRIOCTA utilizza cicli di domande settimanali per fornire informazioni agli esecutori sul cambiamento organizzativo. Domande e le metriche di cambiamento possono essere definite liberamente per fare riferimento al progetto di cambiamento. Con i dati raccolti è possibile percepire l'intensità e l'integrità del cambiamento, reagire più velocemente alla situazione attuale, coinvolgere i dipendenti e basare le decisioni sui fatti anziché l'incarico. PRIOCTA - Viene fatta la soluzione di gestione delle modifiche organizzative per fare la differenza. Con la soluzione acceleri il processo di cambiamento organizzativo e prendi una decisione migliore per il cambiamento. Priocta ti consente facilmente di: * rendere apparente l'intensità del cambiamento * Dashboard manageriali * Scegli liberamente le metriche del cambiamento * Opera in modo anonimo * Usa promemoria e le notifiche push
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics è una piattaforma di analisi della forza lavoro che collega i punti tra esperienza dei dipendenti e prestazioni organizzative fornendo informazioni quotidiane sul carico di lavoro, il burnout, la soddisfazione sul posto di lavoro, la soddisfazione sul lavoro, il coinvolgimento, la leadership e il capitale sociale dei tuoi dipendenti e usa l'apprendimento automatico per visualizzare la correlazione tra questi fattori e gli indicatori delle prestazioni chiave della tua organizzazione. Il risultato finale sono i leader che sono autorizzati e attrezzati per migliorare le prestazioni organizzative migliorando l'esperienza dei dipendenti.
Qkrbiz
qkrbiz.com
Qkrbiz: la tua soluzione aziendale all-in-one QKRBiz è una potente app progettata per semplificare la gestione dei team di campo. Si integra perfettamente con QKRHR, QKRexPense, QKRTEAMS, QKRDESK e QKRPROjects per fornire un controllo completo su frequenza, spese, attività, help desk e gestione del progetto. * Aumenta l'efficienza della tua azienda * Migliora la responsabilità dei dipendenti * Migliora l'armonia del flusso di lavoro * Aumenta le entrate e la precisione * Riduci il lavoro manuale e aumenta la produttività
Teamforce AI
teamforce.ai
Qual è il più grande investimento o spesa della tua organizzazione? È la tua gente! Quanto ne sai di loro - in particolare, la tua forza lavoro senza scrivania, le persone non dietro i computer? Teamforce AI offre intuizioni in prima linea nel tempo per risolvere i problemi della forza lavoro prima di interrompere la conservazione, la sicurezza e la produttività. Affidata alle principali imprese, Teamforce AI fornisce l'intelligenza dei dipendenti come servizio, ogni giorno, aiutando le organizzazioni a ridurre il fatturato, ridurre gli incidenti di sicurezza e aumentare la produttività, riempiendo il "divario vocale".
Recognify
recognify.io
Riconoscere aiuta i team remoti a sentirsi apprezzati e apprezzati attraverso strumenti di riconoscimento di facile utilizzo. La sua piattaforma consente ai membri del team di celebrare i reciproci risultati, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e di supporto. Con le funzionalità personalizzabili, gli strumenti di Riconoscimento sono progettati per adattarsi perfettamente ai flussi di lavoro, al miglioramento della comunicazione, al lavoro di squadra e alla cultura generale dell'azienda. Se un'organizzazione ha un piccolo team o sia un business in crescita, riconosce che tutti siano visti, apprezzati e motivati.
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