Pagina 5 – Alternative - ADP Workforce Now
Mesh AI
mesh.ai
Mesh è una piattaforma di gestione delle prestazioni che consente ai dipendenti di raggiungere facilmente gli obiettivi e ottenere feedback tempestivi, soprattutto nei team remoti. Assomiglia a Facebook e invece di compilare noiosi moduli HR, i dipendenti mettono mi piace e commentano i progressi degli altri.
Wrapbook
wrapbook.com
Collaborazione. Efficienza. Velocità. Nel mondo della produzione cinematografica e televisiva, queste sono più che semplici parole d'ordine. Fanno la differenza tra migliorare la tua giornata e spendere tutto il tuo budget per gli straordinari. Ecco perché Wrapbook è stato progettato per essere il miglior sistema di supporto del settore: un'unica piattaforma che può aiutarti a pagare la troupe, tenere traccia dei costi e sfruttare al meglio gli incentivi statali alla produzione, il tutto mantenendo il contabile della produzione in perfetta sincronia con il resto del sistema. la tua squadra.
Employee Navigator
employeenavigator.com
Vantaggi tutto in uno, risorse umane e conformità. Migliaia di broker utilizzano il software Employee Navigator con i propri clienti per gestire i propri benefit, onboarding, ACA e altro ancora nella nostra piattaforma semplice e intuitiva.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook è una piattaforma incentrata sulle persone che aiuta le aziende a potenziare i propri team attraverso check-in, OKR, KPI ed elementi di azione, il tutto collegato in uno strumento di riunione completo. Consente ai manager di confrontarsi con i dipendenti, fornisce uno spazio dedicato per condividere i progressi e discutere lo sviluppo dei dipendenti e integra gli OKR in tutto ciò che il tuo team fa per allineare la strategia in tutta l'azienda. Le offerte strategiche di Hirebook rappresentano una combinazione vincente per qualsiasi organizzazione che desideri migliorare il coinvolgimento.
Tonkean
tonkean.com
Tonkean è la prima piattaforma di esperienza e orchestrazione dei processi nel suo genere che aiuta i team di servizi interni aziendali come gli appalti e gli uffici legali a creare esperienze di processo che le persone effettivamente seguono. Tonkean si adatta perfettamente alle policy e ai sistemi esistenti, consentendo ai team interni di fare di più con ciò di cui già dispongono. Con Tonkean puoi creare processi personalizzati per ciascun richiedente e che utilizzano l'intelligenza artificiale per automatizzare l'assunzione, il triage e la risoluzione di ogni richiesta. Con una libreria di modelli di processo preconfigurati e un editor di flusso di lavoro senza codice al 100%, Tonkean è la piattaforma di automazione preferita da aziende innovative come Google, Netflix, Instacart e Workday. E con controlli di governance completi, puoi garantire la conformità massimizzando al tempo stesso l'adozione, il tutto senza alcuna gestione delle modifiche e senza codice. Fondata nel 2015, Tonkean ha sede a Palo Alto con ricerca e sviluppo a Tel Aviv.
Time Champ
timechamp.io
Time Champ aiuta le aziende a sbloccare il potenziale di produttività con un software ricco di funzionalità per il monitoraggio automatico del tempo e la misurazione della produttività. Può aiutarti ad aumentare la tua produttività dal 20% al 30% e a migliorare il morale dei dipendenti come mai prima d'ora. Time Champ è molto più di un semplice rilevatore di tempo e, con il ricco set di funzionalità che offre, può aiutarti a ottimizzare tutte le aree della tua attività ed essere un elemento chiave di differenziazione tra te e i tuoi concorrenti. Ovunque si trovino i tuoi dipendenti, che lavorino da remoto o dall'ufficio, Time Champ ti aiuta a identificare dove trascorrono il loro tempo durante la giornata lavorativa, permettendoti di garantire che il loro tempo venga impiegato in modo produttivo. Time Champ aiuta anche le aziende a misurare efficacemente la produttività dei team in un istante utilizzando una dashboard completa. A colpo d'occhio puoi vedere quanti membri del team stanno lavorando, quanti sono assenti o in ritardo e chi sono i dipendenti più o meno produttivi in un'unica schermata. Queste informazioni possono quindi essere utilizzate per incrementare prestazioni e produttività. Time Champ raccoglie varie metriche e KPI e li presenta in grafici e report analitici ben strutturati. Con la capacità di approfondire le aree problematiche, Time Champ rende la vita molto più semplice da analizzare e trovare rapidamente soluzioni ai problemi.
100Hires
100hires.com
Sistema di tracciamento dei candidati intuitivo: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attrai, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: analizzatore di curriculum, importazione CSV, rilevatore di duplicati. Invia campagne e-mail in blocco. Pianificare e condurre interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Scheda Kanban per visualizzare la tua pipeline di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
TimeChimp
timechimp.com
Aiutiamo le aziende ad essere efficienti, produttive e felici. Crediamo che le aziende con persone felici eccellano e possano aspirare alla grandezza. Rendiamo le persone più felici consentendo loro di lavorare in modo più produttivo ed efficiente. Ecco perché TimeChimp offre una soluzione semplice, intuitiva e intuitiva per la gestione del tempo. Con TimeChimp puoi tenere traccia di tempi, chilometraggio e costi, gestire progetti, creare preventivi e fatture personalizzate, pianificare risorse, integrare diversi strumenti e altro ancora!
ClearCompany
clearcompany.com
Aiutare quasi 3.000 organizzazioni a reclutare, incrementare, riconoscere e trattenere i dipendenti. Dal 2004, la piattaforma end-to-end di gestione dei talenti di ClearCompany ha consentito a migliaia di aziende di massimizzare il talento dando potere alle persone in ogni fase del percorso dei dipendenti. ClearCompany integra best practice basate sui dati, contenuti informati da esperti e strumenti software su misura per reclutare, incrementare, riconoscere e trattenere i dipendenti, unendo persone e processi per raggiungere il successo aziendale. La massimizzazione del talento si ottiene quando le risorse umane dispongono degli strumenti necessari per pianificare in modo accurato, eseguire iniziative relative alle persone in modo impeccabile e costruire deliberatamente la cultura: questi pilastri essenziali della massimizzazione del talento sono il nucleo della nostra piattaforma di gestione dei talenti.
TextUs
textus.com
TextUs è la principale piattaforma di coinvolgimento dei consumatori per reclutatori e venditori che guida la creazione di pipeline e migliora i tassi di conversione. Gli utenti adorano TextUs perché consente loro di comunicare in modo più efficace con candidati, potenziali clienti e clienti. Massimizza la produttività del lavoro ottenendo più risposte in tempi più rapidi, migliorando la conversione del ciclo di vendita e la velocità di immissione sul mercato dei candidati.
Teambook
teambookapp.com
Teambook è uno strumento basato sul cloud per la pianificazione delle risorse di progetto che aiuta le organizzazioni a migliorare i propri ricavi ottimizzando la pianificazione dei propri consulenti e garantendo che il loro tempo venga utilizzato in modo efficiente. Teambook offre un orizzonte di pianificazione operativa a breve termine (con visualizzazioni da un giorno a diversi mesi) e anche una funzionalità di pianificazione della capacità a rotazione su 24 mesi, consentendo alle aziende in rapida evoluzione di allineare attentamente le proprie esigenze di personale con le opportunità commerciali a medio termine. Infine, Teambook consente a tutti gli utenti di inserire, monitorare ed esportare il tempo registrato, in modo da garantire che i servizi fatturati su base oraria vengano correttamente trasferiti ai sistemi di fatturazione.
SkillsBoard
skillsboarding.com
La prima piattaforma di apprendimento basato sulle competenze e di gestione dei talenti che coinvolge le persone attraverso un Passaporto personale e certificante
Peoplebox
peoplebox.ai
Fornisce un'unica piattaforma per revisioni delle prestazioni, revisioni a 360 gradi, obiettivi allineati (OKR), 1:1, sondaggi, KPI, gestione di attività/progetti, riunioni strategiche e analisi delle persone. A differenza di altri strumenti, la sua integrazione con Slack/Teams va oltre le notifiche e ti consente di eseguire revisioni complete delle prestazioni, sondaggi sul coinvolgimento e check-in OKR direttamente all'interno di Slack/Teams. Un altro motivo che lo rende unico è la personalizzazione senza pari, l'intuitività e l'ottimo supporto clienti per aiutarti a personalizzare tutto. Ecco alcune funzionalità: monitoraggio automatizzato di obiettivi e progetti, revisioni a 360° basate sugli obiettivi, ponderazione personalizzata per obiettivi, competenze e valori, formula avanzata per il calcolo della valutazione finale, calibrazione, 9 riquadri, promemoria personalizzati, approfondimenti sul coinvolgimento in tempo reale, KPI monitoraggio, modelli creati da esperti, personalizzazione di un singolo modulo per diversi team e personalizzazione dei moduli.
Culture Amp
cultureamp.com
In qualità di piattaforma globale leader per l'esperienza dei dipendenti, Culture Amp rivoluziona il modo in cui oltre 25 milioni di dipendenti di 6.500 aziende creano un mondo del lavoro migliore. La piattaforma all-in-one di Culture Amp consente alle aziende di tutte le dimensioni e di tutti i settori di trasformare il coinvolgimento dei dipendenti, sviluppare team ad alte prestazioni, riconoscere il successo, promuovere lo sviluppo dei dipendenti e trattenere i talenti. Basato sulla ricerca all'avanguardia, sulla tecnologia più recente e sul più grande set di dati sui dipendenti al mondo, Culture Amp semplifica la creazione di una strategia per le persone sicura e basata sui dati che avvantaggia i dipendenti e promuove il successo aziendale.
HROne
hrone.cloud
HROne è una suite HCM pronta per il futuro che automatizza i processi HR, semplifica le interazioni umane e fornisce informazioni utili per costruire ambienti di lavoro migliori. Nel nostro tentativo di impostare tutte le risorse umane con il pilota automatico, abbiamo semplificato con successo le funzioni HR lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, risparmiando milioni di ore per oltre 1100 aziende. Questo conteggio include nomi di oltre 20 settori: Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher e Paynearby sono alcuni per citarne alcuni. La parte migliore? Regaliamo ai nostri utenti un'APP MOBILE a costo zero per aiutarli a sperimentare il vero potere dell'automazione delle risorse umane ovunque e in qualsiasi momento. Ci differenziamo nel mercato dei software per le risorse umane con le seguenti funzionalità salienti: ✅ La prima casella di posta in assoluto ispirata a Gmail per le risorse umane per guidare la tua giornata ✅ Approfondimenti innovativi sulle attività per portare a termine il lavoro in tempo ✅ Casella di ricerca globale intuitiva per tracciare e accedere a qualsiasi informazione e a sistema che non si limita a promettere ma in realtà TI MOSTRA IL SUO REALE ROI. Essendo il primo HCM che intraprende azioni in tempo reale su tutte le attività delle risorse umane, scoraggiando gli arretrati con promemoria sottili, ti prepariamo al successo automatizzando tutte le attività operative. Per saperne di più, visita il nostro sito web: https://hrone.cloud/
Netchex
netchex.com
Con la soluzione di gestione delle risorse umane e delle buste paga di Netchex, puoi rendere i tuoi processi più semplici che mai e garantire che il lavoro sia sempre svolto correttamente.
Salary.com
salary.com
Salary.com è la destinazione principale per informazioni affidabili, riportate dai datori di lavoro, sui livelli retributivi dei dipendenti e sulle migliori pratiche, tendenze e politiche relative ai compensi. Il nostro software basato su cloud e la nostra impareggiabile conoscenza del settore aiutano le aziende di tutte le dimensioni a semplificare le connessioni tra le persone e a pagare per vincere la guerra per i talenti, fornendo al contempo alle persone gli strumenti, i consigli e i dati di cui hanno bisogno per comprendere e raggiungere il loro pieno potenziale di guadagno.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce è una piattaforma HR all-in-one per la migliore esperienza dei dipendenti. Si tratta di una soluzione centralizzata per semplificare i processi HR in ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. La nostra missione è aiutare le aziende a: - semplificare i processi HR; - costruire una cultura ad alte prestazioni; - semplificare il reclutamento, l'onboarding, il coinvolgimento dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la gestione delle ferie e le revisioni delle prestazioni. PeopleForce aiuta a far progredire le aziende concentrandosi sulle persone, non sui processi. Creare un luogo di lavoro stimolante e piacevole.
Circula
circula.com
Circula è una piattaforma di spesa per tutti i pagamenti effettuati dai dipendenti: spese di viaggio, carte di credito e benefici per i dipendenti. La nostra missione è semplificare la finanza e l'amministrazione delle buste paga, garantendo al tempo stesso la conformità attraverso automazioni intelligenti, in modo che i dipendenti possano svolgere il loro lavoro migliore. Con Circula, ✔️ Risparmia fino all'80% di tempo in contabilità e diventi un partner commerciale produttivo all'interno della tua organizzazione ✔️ Riduci i rischi di conformità e garantisci processi sicuri e a prova di audit *Le carte sono emesse da Transact Payments Malta Limited in base alla licenza di Visa Europe Limited . Transact Payments Malta Limited è debitamente autorizzata e regolamentata dalla Malta Financial Services Authority come istituto finanziario ai sensi del Financial Institution Act 1994. Numero di registrazione C 91879.
Harri
harri.com
Harri è il leader globale nelle tecnologie per l'esperienza dei dipendenti in prima linea. La piattaforma Harri è pensata per le aziende che mettono i servizi al centro della propria attività e include soluzioni per l'attrazione dei talenti, la gestione della forza lavoro, il coinvolgimento dei dipendenti e la conformità. Harri consente alle organizzazioni di reclutare, trattenere e gestire in modo intelligente i migliori talenti per gestire e migliorare le proprie attività. Serve oltre 55.000 ristoranti e hotel e quattro milioni di dipendenti nel settore dell'ospitalità in tutto il mondo, con una crescita emergente nel settore della vendita al dettaglio e dell'assistenza sanitaria. Harri ha stretto rapporti con molti dei principali marchi di ospitalità del mondo rimanendo concentrato sulla sua missione di migliorare l'esperienza dei dipendenti per i team in prima linea. Harri ha accolto clienti importanti come Raising Cane's Chicken Fingers e ha lanciato implementazioni a livello di sistema per Subway negli Stati Uniti e McDonald's nel Regno Unito. La base di utenti attivi dell'azienda è raddoppiata ogni anno, facilitando 7,2 milioni di domande di lavoro, 2,6 milioni di messaggi e la creazione di 237.000 annunci di lavoro. .
Buddy Punch
buddypunch.com
Soluzione orologio basata sul cloud che precompila i report per le buste paga. La timbratura in entrata e in uscita è intuitiva per i tuoi dipendenti e facile per te visualizzare ed esportare i tempi. I dipendenti possono timbrare l'ingresso utilizzando un browser o le nostre app Google, iOS e Android. Puoi vedere chi sta lavorando, la sua posizione GPS o anche limitare dove possono colpire. Ci integriamo con QuickBooks, ADP, Paychex e SurePayroll offrendo anche esportazioni Excel. Funzionalità avanzate come monitoraggio accumulo PTO, arrotondamento punzonatura, codici lavoro, codici QR, interruzioni automatiche e SSO sono tutte incluse nel nostro orologio basato su cloud.
Shyftplan
shyftplan.com
shyftplan è la prima soluzione nativa del cloud per la pianificazione automatizzata dei turni. La soluzione è scalabile per migliaia di dipendenti, anche per casi complessi. Prende in considerazione più di 20 fattori, ad esempio il livello di qualificazione dei dipendenti, le disponibilità e persino l'utilizzo della macchina. La potente intelligenza artificiale di shyftplan calcola la correlazione tra i fattori e suggerisce il programma dei turni ideale. Ciò rende la pianificazione dei turni trasparente, equa e molto efficiente in termini di tempo per il tuo team.
Remote Team
remoteteam.com
Buste paga globali, servizi PEO ed EOR, adempimenti fiscali, contratti IC e app per le risorse umane. Tutto pensato per i team Remote First.
Surfboard
teamsurfboard.com
Ti presentiamo Surfboard, la sede della tua strategia di assistenza clienti. Team di marchi leader come Ruggable, Beauty Pie e Grow Therapy utilizzano la piattaforma di gestione della forza lavoro di Surfboard per gestire la crescita e l'evoluzione dei propri team di supporto a livello internazionale. Surfboard offre un WFM intelligente e moderno per semplificare e consolidare le operazioni, dalla previsione alla pianificazione della capacità, alla pianificazione e all'analisi delle prestazioni. Identifica i costi nascosti e le inefficienze nell'intera funzione di supporto. Sfrutta l'opportunità di generare profitti derivante da un'assistenza clienti proattiva insieme al reperimento di risorse umane e di servizi AI.
Access
theaccessgroup.com
Access sta cambiando il volto dei software di gestione aziendale, non solo nel modo in cui serviamo i nostri clienti, mantenendo la nostra promessa di dare loro la libertà di fare di più in ciò che è importante per loro, ma anche per le nostre persone, i nostri investitori e gli enti di beneficenza vicini a noi. i nostri cuori dove viviamo e lavoriamo. Access aiuta più di 100.000 clienti a trasformare il modo in cui viene utilizzato il software aziendale, offrendo a ogni dipendente la libertà di fare di più in ciò che è importante.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort è la piattaforma di crescita professionale per i professionisti moderni. Offre una rete di oltre 3 milioni di professionisti premium e un'intelligenza artificiale avanzata per aiutare 20.000 reclutatori ad assumere o segnalare i talenti giusti, trovare opportunità di carriera e condividere conoscenze senza i soliti problemi.
Sequoia One
one.sequoia.com
Lo scopo di Sequoia One è aiutare la tua attività high tech a prosperare prendendosi cura degli oneri amministrativi che ti distraggono dal quadro più ampio. Offriamo vantaggi competitivi e risorse umane in outsourcing progettate per aziende innovative e orientate alla crescita. Sappiamo quanto sia importante attrarre e trattenere i talenti, semplificare e ampliare le operazioni, stabilizzare i costi delle risorse umane e proteggere la propria attività. Lasciaci fare questo lavoro pesante così potrai concentrarti sul portare la tua attività al livello successivo.
Eddy
eddy.com
Eddy è la piattaforma multifunzione ideale per le risorse umane e le buste paga per le piccole imprese che hanno superato i fogli di calcolo. Offre le funzionalità chiave di cui hai bisogno senza la complessità e il sovraccarico di sistemi più grandi, offrendoti l'opportunità di semplificarti la vita combinando più strumenti in uno che abbia senso per la tua azienda. Risparmia tempo e denaro con Eddy. Assumi, inserisci, gestisci e retribuisci i dipendenti, tutto in un unico e semplice sistema.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Il Predictive Index ritiene che ogni problema aziendale sia un problema delle persone. I dati sulle persone dovrebbero guidare ogni fase del percorso di un dipendente, dal primo colloquio alla grande promozione, e dovrebbero guidare anche la tua strategia aziendale. Chiamiamo questa “ottimizzazione dei talenti” e ogni parte della nostra piattaforma modulare è costruita per supportarla. PI HIRE: recluta il candidato perfetto per ogni lavoro, ogni volta con PI Hire. Ti aiutiamo a restringere il campo di applicazione dei candidati con valutazioni comportamentali e cognitive supportate da oltre 60 anni di scienza e milioni di dati. Inoltre, rendiamo il tuo processo di assunzione semplice e obiettivo con guide ai colloqui personalizzate. PI INSPIRE: gestisci i tuoi team verso il successo con PI Inspire. Non dovrai più tirare a indovinare su come gestire meglio qualcuno: le nostre guide alle relazioni forniscono un'analisi approfondita del comportamento di ciascun membro del team, con passaggi attuabili su come aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale. Diventerai più consapevole anche come manager, con grafici di sviluppo personalizzati che mostrano i tuoi punti di forza di leadership e le aree di cautela. PI PERFORM: non perdere mai più un obiettivo o una scadenza aggiungendo PI Perform ai tuoi processi quotidiani. PI Perform è l'unico software di gestione delle prestazioni per sviluppare i tuoi manager ogni giorno, creare responsabilità e coinvolgere il tuo personale, con la scienza comportamentale di PI integrata. PI DESIGN: valuta gli obiettivi strategici e lo stile comportamentale del tuo team (o "Tipo di squadra") -by-side con il PI Design, così puoi sapere dove il team è adatto per avere successo e dove potrebbe aver bisogno di allungarsi. Con PI Team Discovery™ puoi creare team ottimizzati per la tua strategia aziendale e battere la concorrenza. PI DIAGNOSE: Scopri se la tua organizzazione è sulla strada giusta con PI Diagnose. I sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti di Diagnose ti forniscono dati dettagliati su dove la tua strategia per il talento ha successo e dove fallisce, suddivisi a ogni livello dell'organizzazione. Quando riscontri problemi di coinvolgimento, ti forniamo passaggi attuabili per risolverli. Sfrutta tutta la potenza dell'ottimizzazione dei talenti con The Predictive Index.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks è il pioniere nelle soluzioni software di gestione intelligente delle prestazioni. La sua piattaforma SaaS flessibile e pronta per l'impresa aiuta la forza lavoro e le organizzazioni a raggiungere il loro massimo potenziale con strumenti che promuovono una maggiore efficacia dei manager e prestazioni dei dipendenti, portando a un maggiore coinvolgimento e fidelizzazione e, in definitiva, migliori risultati aziendali. La soluzione Betterworks combina intelligenza artificiale generativa e analisi dei dati che consentono alle organizzazioni di prendere decisioni intelligenti e basate sui dati legate a prestazioni, calibrazione, sviluppo delle competenze, sviluppo della carriera e pianificazione della successione. Essendo una soluzione completa e specifica per la gestione delle prestazioni, incorpora la definizione degli obiettivi, le conversazioni tra manager e dipendenti, il feedback, il coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti, tutti accessibili nelle applicazioni che i dipendenti utilizzano quotidianamente nel flusso di lavoro, come e-mail, calendari e altri strumenti. app di messaggistica. I moduli di Betterworks acquisiscono dati strutturati e non strutturati per fornire alle risorse umane una visione completa e granulare delle prestazioni dei dipendenti. Ciò consente ai manager di istruire facilmente i dipendenti sia nelle prestazioni che nello sviluppo della carriera, migliorando continuamente le prestazioni e migliorando l'esperienza dei dipendenti. Aumentare l'efficacia dei manager Betterworks allevia la pressione sperimentata dai manager aiutandoli a soddisfare più facilmente le richieste dell'organizzazione e dei dipendenti. Utilizzando modelli di conversazione e strumenti di check-in, i manager possono rivedere regolarmente i progressi dei dipendenti verso gli obiettivi e impegnarsi in conversazioni significative su prestazioni, riconoscimento e sviluppo della carriera. Ciò rafforza le relazioni manager-dipendente aumentando la fiducia, la trasparenza e l’autenticità. Offrire ai dipendenti un'esperienza migliore con l'intelligenza artificiale come copilota Le aziende ottengono risultati migliori quando i dipendenti si sentono coinvolti, produttivi, realizzati e riconosciuti. Con Betterworks AI, i dipendenti possono facilmente sviluppare obiettivi e metriche chiari. Dipendenti e manager possono anche creare feedback personalizzati, completi, costruttivi e imparziali, che portano a una maggiore fiducia e a una pianificazione della carriera mirata. I manager possono utilizzare l’intelligenza artificiale per migliorare la qualità e la chiarezza delle loro comunicazioni attingendo agli obiettivi, ai feedback, ai riconoscimenti e ad altri dati dei dipendenti per istruire con sicurezza, esprimere le proprie aspettative e fornire revisioni delle prestazioni attuabili ed eque.