Pando

Kemajuan karyawan sering kali tidak jelas, tidak terstruktur, tidak terinformasi, dan subjektif. Akibatnya, banyak karyawan yang terabaikan, merasa mandek, tidak terlibat, dan akhirnya keluar. Pando percaya bahwa jenjang karier yang terstruktur, transparan, dan dapat ditindaklanjuti akan mendorong kesetaraan, memberdayakan tim, dan menciptakan tujuan bagi seluruh karyawan. Pando hadir untuk membantu semua orang memberikan dampak yang berarti dan terus berkembang! Pando adalah platform perkembangan karyawan pertama yang menggabungkan umpan balik, penilaian, dan tujuan berbasis kompetensi untuk terus melacak dan mengukur pertumbuhan karyawan ke tingkat berikutnya.