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HiPeople est une plateforme d'évaluation des talents qui automatise les vérifications de références et analyse les compétences des candidats pour faciliter le recrutement.
L'embauche des meilleurs talents est une tâche cruciale qui nécessite un processus de sélection approfondi. Les équipes TA modernes utilisent la boîte à outils de dépistage complète de HiPeople pour réduire le temps de dépistage de 95 %. Notre boîte à outils de sélection de pointe combine la puissance des évaluations basées sur l'IA et des vérifications automatisées des références, vous permettant de prendre des décisions fondées sur les données concernant l'embauche de la meilleure personne pour votre organisation. Grâce à nos évaluations basées sur l'IA, vous pouvez évaluer les candidats sur leurs compétences techniques, leurs compétences générales, leurs traits de personnalité, leur adéquation à la culture et leurs capacités cognitives. Testez les candidats sur des centaines de compétences spécifiques liées à l'emploi, du gestionnaire de réussite client au souci du détail. En analysant les résultats du candidat, vous pouvez comparer des informations exploitables pour évaluer son adéquation au poste et déterminer s'il possède les compétences nécessaires pour prospérer dans votre organisation. Nos vérifications de références automatisées fournissent des informations inestimables provenant d'anciens managers, de groupes de pairs ou de subordonnés directs sur les performances passées d'un candidat. En éliminant le besoin de vérifications manuelles des références, nos vérifications automatisées des références rationalisent votre processus d'embauche et minimisent le risque d'embaucher la mauvaise personne. Avec la boîte à outils de sélection de HiPeople, vous pouvez prendre de meilleures décisions d'embauche, réduire le risque de mauvaises embauches et améliorer la qualité globale de votre organisation. Avec HiPeople, vous pouvez être assuré que vous recrutez le bon talent pour le poste. Entièrement automatisé Collectez et analysez en toute transparence des talents riches et des analyses de recrutement, 95 % plus rapidement que vos processus normaux. Soutenu par la science Choisissez parmi une vaste bibliothèque de modèles fondés sur la science et obtenez des informations approfondies auxquelles vous pouvez faire confiance. Ou créez vos propres questions personnalisées. C'est à vous! Expérience utilisateur unifiée sur une seule plateforme Créez une expérience utilisateur exceptionnelle pour vos candidats et votre équipe de recrutement. HiPeople est votre guichet unique pour toutes les analyses de talents et de recrutement, vous permettant de réduire vos outils de 75 %. La plateforme sécurisée de HiPeople est privée de par sa conception, entièrement conforme au RGPD et certifiée SOC 2 Type II. Utilisez HiPeople à l'échelle mondiale tout en appliquant des politiques d'opérations de données personnalisées à différentes zones géographiques.
Hipeople est un outil d'évaluation des talents conçu pour améliorer le processus d'embauche en automatisant les vérifications de référence et en fournissant des informations précieuses sur les qualifications des candidats. Il permet aux utilisateurs de télécharger des réponses vidéo, permettant aux candidats de présenter leurs connaissances et leurs compétences en temps réel. Cette fonctionnalité aide à embaucher des équipes à évaluer plus efficacement les candidats et à prendre des décisions éclairées.
L'un des principaux avantages des hipeople est sa capacité à rationaliser le processus de vérification de référence, le rendant plus efficace et fiable. La plate-forme offre un conseil compétent et un service client réactif, garantissant que les utilisateurs reçoivent le support dont ils ont besoin pour optimiser leurs stratégies d'embauche. De plus, Hipeople facilite la collaboration entre les équipes d'embauche grâce à son interface conviviale, ce qui peut améliorer les performances globales de l'embauche et de l'intégration.
En tirant parti des hipeoples, les organisations peuvent améliorer la qualité de leurs embauches en se concentrant sur les évaluations objectives plutôt qu'en s'appuyant uniquement sur des méthodes traditionnelles comme les curriculum vitae et les entretiens. Cette approche aide à réduire les biais dans le processus d'embauche et assure une correspondance plus forte entre les candidats et les exigences professionnelles. Dans l'ensemble, Hipeople fournit une solution pratique aux entreprises qui cherchent à améliorer leurs processus d'acquisition de talents avec l'automatisation et les informations basées sur les données.
Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.
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