Page 2 - Logiciels de suites d'acquisition de talents - Applications les plus populaires - États-Unis

Bayt

bayt.com

Notre outil de recherche de CV basé sur l'IA vous permet d'accéder à la plus grande base de données de CV au Moyen-Orient avec plus de 41 700 000 CV. Vous pourrez également utiliser 33 filtres comprenant des critères spécifiques au Moyen-Orient, au statut du visa, à la nationalité et au pays d'études. De plus, vous serez en mesure de gérer votre pipeline de recrutement en suivant, en marquant, en présélectionnant les candidats, etc., en fonction de l'endroit où vous en êtes dans le processus.

HireScore

hirescore.com

Arrêtez de chercher dans des piles de CV ou de « suivre » des candidats. Commencez à obtenir un flux constant de candidats de qualité supérieure, classés par ordre de priorité, sur la base d'analyses avancées 3 fois plus précises que la sélection de CV. Le classement HireScore offre une bien meilleure adéquation et les candidats ont une meilleure expérience. Pour moins que le coût d'une annonce dans un journal, il a été prouvé que nos solutions améliorent considérablement la sécurité sur le lieu de travail, améliorent les performances au travail, réduisent le roulement de personnel et rationalisent le processus d'embauche.

JobAdder

jobadder.com

**Logiciel ATS** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes internes : tous les emplois, candidats, communications et tâches sont rationalisés via le tableau de bord convivial et personnalisable de JobAdders. JobAdder est un système entièrement basé sur le cloud, offrant à l'utilisateur moderne une flexibilité totale pour recruter en déplacement depuis n'importe quel appareil mobile. La fonctionnalité diversifiée de publication d'offres d'emploi de JobAdders permet au recruteur de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de médias sociaux.

Jobsoid

jobsoid.com

Jobsoid est un système de suivi des candidatures en ligne qui vous offre une solution de recrutement complète pour tous types de besoins de recrutement. Il est livré avec une multitude de fonctionnalités, chacune conçue pour simplifier chaque étape de votre processus de recrutement. De la publication d'offres d'emploi sur divers sites d'emploi à la gestion des candidatures que vous recevez, de la communication avec vos candidats à la collaboration avec votre équipe, Jobsoid vous offre une solution unique. Automatisez votre processus de recrutement avec Jobsoid et passez à un recrutement sans tracas. Principales fonctionnalités : - Publicité des offres d'emploi sur divers sites d'emploi et réseaux sociaux - Intégration de sites Web et de pages Facebook - Formulaire de candidature personnalisable - Recherche de candidats à l'aide du plug-in Chrome et importations manuelles - Campagne de marketing (e-mail) vers votre vivier de talents - Adresse e-mail spécifique au poste pour l'attribution automatique des candidats - Présélection des candidats plus rapidement grâce au filtre intelligent basé sur l'IA - Pipeline de recrutement personnalisable - Gestion des candidatures avec des balises et d'autres filtres - Collaboration d'équipe transparente avec tâches et rappels automatisés - E-mail et messagerie texte intégrés pour faciliter la communication - Auto- réponses et e-mails d'engagement pour améliorer l'expérience des candidats - Planification d'entretiens - uniques, par lots avec plages horaires et projection vidéo - Génération de rapports - Applications mobiles pour recruter en déplacement

Recruiterflow

recruiterflow.com

Recruiterflow est un logiciel moderne de suivi des candidats et un CRM de recrutement intégrés en un seul. Recruiterflow est doté de fonctionnalités telles que l'extension Chrome pour le sourcing en 1 clic, les séquences d'e-mails automatisées, les intégrations de sites d'emploi et la collaboration pour vous aider à suivre votre processus de recrutement de bout en bout. Des entreprises à croissance rapide comme Instamojo, Fusioncharts, OLR et les startups de YCombinator et 500startups utilisent Recruiterflow pour rechercher de grands talents et rationaliser leur processus de recrutement.

WorkBright

workbright.com

WorkBright supprime les goulots d'étranglement qui ralentissent le recrutement afin que vous puissiez amener les nouveaux employés à travailler jusqu'à 8 fois plus rapidement sans compromettre la sécurité ou la précision. Une intégration efficace renforce les équipes, favorise des liens durables et cultive le bonheur des employés. Démarrez avec le logiciel d'intégration des employés ultime pour les RH. Logiciel d'intégration pour accélérer l'embauche : 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗜-𝟵 Remplissez le formulaire I-9 en moins de 5 minutes grâce au processus rationalisé de WorkBright. Leur flux de travail convivial et leur technologie de géolocalisation avancée créent un moyen 100 % conforme et sans erreur d’effectuer physiquement la vérification à distance I-9. 𝗛𝗥 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 Amenez les employés à travailler plus rapidement grâce à une intégration qui ne se ralentit jamais. Les formalités administratives complexes et fastidieuses n'ont jamais été aussi simples grâce à notre logiciel d'intégration de premier plan pour les employés. WorkBright remplit automatiquement les champs répétitifs, détecte les erreurs avant qu'elles ne surviennent et envoie des rappels automatisés pour que les formulaires franchissent rapidement la ligne d'arrivée. 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗻𝘁 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 Engagez davantage de candidats de qualité grâce à des offres d'emploi automatisées, à la sélection de CV, à la gestion des entretiens et à des outils de collaboration en équipe. Il n'a jamais été aussi facile de trouver votre prochaine superstar.

SpringRecruit

springrecruit.com

SpringRecruit est l'un des meilleurs outils gratuits qui vous aide à sélectionner les meilleurs talents plus rapidement grâce à une collaboration efficace, un analyseur de CV et une planification et des rappels d'entretien faciles.

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce est une plateforme RH tout-en-un pour la meilleure expérience employé. Il s'agit d'une solution centralisée permettant de rationaliser les processus RH à chaque étape du cycle de vie des employés. Notre mission est d'aider les entreprises à : - simplifier les processus RH ; - construire une culture de performance ; - facilitent le recrutement, l'intégration, l'engagement des employés, le suivi du temps, la gestion des congés et les évaluations de performances. PeopleForce aide les entreprises à progresser tout en se concentrant sur les personnes et non sur les processus. Créer un lieu de travail responsabilisant et agréable.

Top Echelon

topechelon.com

Le logiciel de recrutement Top Echelon combine de puissantes fonctionnalités de suivi des candidats (ATS) et de relation client (CRM) en une seule solution de recrutement conçue pour rationaliser le processus de recrutement pour les équipes de recrutement et d'embauche à partir de 67,15 $/utilisateur et par mois. Top Echelon automatise de nombreuses fonctionnalités de suivi des candidats telles que l'analyse des CV, l'analyse des e-mails, les téléchargements groupés de CV, les champs personnalisés, les flux de travail personnalisés, les feuilles de calcul d'importation/exportation, la vérification des doublons, la fusion d'enregistrements, le marquage, la recherche de texte intégral, la recherche de rayon et une option facultative. portail des candidats. Pour aider à gérer le processus de recrutement, Top Echelon dispose de fonctionnalités CRM pour la communication avec les candidats tout au long du cycle de vie d'embauche avec des étapes de pipeline personnalisées, une intégration de courrier électronique, une intégration de calendrier, des listes de véhicules recherchés personnalisées, un planificateur d'activités, des modèles de courrier électronique, des activités personnalisées, des rapports, un système de notification, etc. Tout cela s’accompagne d’une intégration, d’une formation et d’une assistance sans frais supplémentaires.

WebHR

web.hr

WebHR est un logiciel RH social tout-en-un qui couvre tout, de « l'embauche » à la « retraite » pour l'actif le plus important de votre entreprise : vos employés. WebHR permettra à votre équipe RH de commencer facilement à gérer vos RH de manière efficace et efficiente. WebHR est un outil indispensable non seulement pour les RH mais pour l’ensemble de l’entreprise. WebHR est basé sur le modèle Software as a Service (SaaS) et Cloud Computing.

Teamtailor

teamtailor.com

Que vous embauchiez une personne par an ou plusieurs milliers, Teamtailor est votre logiciel de recrutement tout-en-un que les entreprises et les candidats adorent. Notre logiciel facile à utiliser et axé sur les candidats vous offre tous les outils dont vous avez besoin pour mieux recruter, notamment des déclencheurs automatisés, des analyses, l'IA générative, le recrutement anonyme, des flux de travail de recrutement entièrement personnalisables, un site de carrière facile à créer, et bien plus encore. plus.

Appcast

appcast.io

Appcast est le leader mondial des technologies et services de marketing de recrutement. En juillet 2023, Appcast a acquis Bayard Advertising, un pionnier dans le domaine du marketing de recrutement. Grâce à une technologie de pointe, des données de marché inégalées et une équipe composée des meilleurs spécialistes du marketing de recrutement du secteur, la technologie et les services d'Appcast génèrent des résultats en matière d'embauche pour plus de 2 000 clients. Appcast a son siège social au Liban, dans le New Hampshire, avec des bureaux en Amérique du Nord et en Europe. Appcast est une filiale de The Stepstone Group, une plateforme de recrutement numérique de premier plan qui met en relation les entreprises avec les bons talents et aide les gens à trouver le bon emploi. Nos solutions : AppcastOne : AppcastOne transforme l'acquisition de candidats en exploitant la puissance des médias programmatiques, de recherche, sociaux et traditionnels en une solution d'entreprise omnicanal unique. Appcast Brand & Creative : Appcast Brand & Creative est une suite complète de services professionnels allant du développement de marque et de stratégie aux créations multicanaux primées. Pour en savoir plus, visitez http://www.appcast.io et suivez-nous sur X @appcast_io.

eRecruiter

erecruiter.pl

Un recrutement efficace et convivial. eRecruiter est la plateforme de gestion du recrutement la plus populaire en Pologne, utilisée chaque jour par des milliers de recruteurs pour rechercher des candidatures, contacter des candidats et coopérer avec l'entreprise à partir d'un seul endroit. Ce système permet également de gérer les clauses de consentement des candidats et de répondre aux nouveaux droits des candidats.

Hireology

hireology.com

L'ATS de Hireology rassemble tout ce dont vous avez besoin pour attirer, embaucher et intégrer votre meilleure équipe sur une seule plateforme et est conçu en pensant à votre secteur. Développez la notoriété de votre marque, automatisez votre processus de recrutement, envoyez des SMS et des e-mails aux candidats et réduisez les risques grâce à des tests et des vérifications de compétences. Plus de 7 500 entreprises font aujourd’hui confiance à Hireology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin.

JoinEight

joineight.ai

JoinEight est une plateforme d'intelligence de recrutement alimentée par l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et des analyses robustes pour trouver votre candidat idéal avec agilité et efficacité.

DreamTeam

dreamteam.io

Un hub de ressources humaines tout-en-un pour les PME afin de simplifier les processus RH complexes avec la plateforme RH la plus rapide, la plus flexible et la plus illimitée. DreamTeam vous permet de retrouver un contrôle et une visibilité complets sur l'incrémentation des processus humains avec des données disjointes. Nous libérons votre équipe du travail manuel écrasant tout en favorisant la réussite, la satisfaction et une culture d'entreprise florissante des RH grâce à une solution complète et facile à mettre en place pour vaincre les complexités des RH.

JOIN

join.com

Join.com est un logiciel gratuit d'attraction de talents et de suivi des candidats, qui aide les petites et moyennes entreprises à recruter les bonnes personnes. Join propose un outil rationalisé, collaboratif et intuitif, pour optimiser le processus de recrutement pour les recruteurs à travers l'Europe et au-delà. Avec Join, les recruteurs peuvent créer des offres d'emploi belles et efficaces, les promouvoir sur les principaux sites d'emploi en un seul clic et gérer leur flux d'embauche de manière centralisée. Tout cela en un clin d’œil et gratuitement !

Jobspage

jobspage.co

Créez une page de carrière dédiée à votre entreprise, répertoriez les emplois disponibles et gérez les candidatures. Notre système de suivi des candidats vous permet de collecter les curriculum vitae des candidats, leurs coordonnées et d'autres informations nécessaires pour prendre les meilleures décisions d'embauche.

Onepoint HCM

onehcm.com

Remplacez jusqu'à 8 systèmes différents par une seule plateforme et unifiez votre main-d'œuvre. OnePoint Human Capital Management est une solution HCM tout-en-un idéale pour les entreprises en croissance pour recruter, engager, responsabiliser et fidéliser leurs employés tout au long du cycle de vie de l'emploi. Notre plateforme HCM et notre équipe d'assistance dédiée permettent à nos clients de configurer des processus plus automatisés et rationalisés dans une solution véritablement à base de données unique. Grâce à notre suite unifiée d'applications HCM, automatisez les processus manuels de RH/paie, consolidez les systèmes et offrez une expérience employé unifiée pour améliorer l'engagement, les communications et la conformité.

TalentLyft

talentlyft.com

Logiciel de recrutement qui intègre le système de suivi des candidats, le marketing de recrutement, le sourcing et la solution Talent CRM dans une seule plateforme.

Tangelo

tangelo.ai

L'intégration est géniale. Tangelo réinvente l'expérience des nouveaux employés en créant des parcours d'employés simples et engageants qui responsabilisent les équipes en pleine croissance. Nous pensons que les premiers jours et les grands changements au travail doivent être passionnants. Nous avons donc construit une plateforme qui permet aux entreprises d’infuser leur culture de manière transparente dans les parcours d’intégration, de cross-boarding et de offboarding. Parce que vous n’avez qu’une seule chance d’avoir une bonne première impression.

Empeon

empeon.com

Empeon est une plateforme flexible qui permet aux entreprises de gérer facilement tous leurs besoins en ressources humaines et en paie en un seul endroit. Souvent, les entreprises affirment disposer de cette fonctionnalité, mais elles n’ont que la possibilité de se connecter, ce qui provoque des goulots d’étranglement et ralentit les opérations. Venez tester notre plateforme pour voir pourquoi elle est vraiment la meilleure pour votre entreprise.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe est un outil d'aide à la vente vidéo optimisé pour aider les équipes commerciales et marketing à établir des relations de confiance et des relations avec une messagerie vidéo personnalisée et des pages de destination entièrement personnalisables.

OneHash

onehash.ai

OneHash CRM est une solution FaaS basée sur le cloud, robuste, évolutive, agile, abordable et complète avec CRM, ERP, HCM, gestion de projet, service d'assistance et autres SaaS dont votre entreprise a besoin, aux prix du FOSS pour une croissance exponentielle et développement. Nous sommes déterminés à servir 95 % des PME à travers le monde avec une solution CRM intelligente, abordable, agile et sécurisée qui garantira une croissance durable. Un service de classe mondiale à des prix abordables est notre USP, et nous respectons ce que nous promettons.

RecRight

recright.com

RecRight amène le recrutement au 21e siècle avec un outil de recrutement vidéo intuitif tout-en-un. Vous pouvez annoncer un poste vacant, recevoir des candidatures et évaluer les candidats dans l'outil de recrutement. L'entretien vidéo enregistré vous donne la possibilité de voir les personnes derrière les candidatures et d'embaucher les personnes qui cliquent. Après tout, le recrutement est une question d’interaction humaine – et non une question de stylo, de papier et de candidatures anonymes.

Skuad

skuad.io

Skuad est une plateforme mondiale d'emploi et de paie à croissance rapide, qui permet à des entreprises comme la vôtre d'employer et de rémunérer des talents exceptionnels partout dans le monde, en toute conformité. Skuad est conçu pour le nouveau monde du travail, où les grandes entreprises et les startups émergentes peuvent accéder aux meilleurs talents du monde entier, développer leur activité et constituer des équipes distribuées diversifiées. Il n’y a pas de frais initiaux, de coûts cachés ou de blocages à long terme. Embauchez dans plus de 160 pays || Payez dans plus de 100 devises || Bénéficiez d'une assistance experte 24h/24 et 5j/7

Scout Talent

applynow.net.au

Scout Talent est un fournisseur de plateforme d'acquisition de talents qui s'efforce de connecter les gens pour développer les entreprises, les carrières et les communautés. Notre plateforme propose une gamme de modules logiciels et de solutions d'acquisition de talents spécialisés pour aider les organisations à attirer, gérer et embaucher les bonnes personnes. Notre premier logiciel :Recruit est un système de gestion des candidats robuste qui permet aux organisations d'adopter une approche proactive en matière d'acquisition de talents et de stimuler la croissance stratégique. :Recruit réduit les doubles manipulations, vous fait gagner du temps et réduit le risque d’erreur humaine en cours de route. Scout :Recruit vous permet de : - Gérer le cycle de vie du recrutement - Créer, gérer et publier des pages Web de recrutement de marque - Publier directement sur les sites d'emploi pour garantir que votre poste est vu par les bons candidats - Filtrer facilement les candidats pour obtenir les meilleurs résultats - Évaluer, classer et commenter sur vos meilleurs candidats pour suivre - Suivez les candidats tout au long du processus d'embauche - Intégrez vos solutions technologiques de recrutement et de ressources humaines préférées

MightyRecruiter

mightyrecruiter.com

MightyRecruiter est une solution de recrutement intuitive et de pointe qui vous aide à mieux recruter. Publiez sur des sites d'emploi, recherchez des candidats passifs, gérez les candidatures et embauchez les candidats les plus pertinents pour vos emplois, sans frais pour vous. Obtenez un compte gratuit ici : https://www.mightyrecruiter.com/free-job-postings/

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch est la plateforme d'automatisation du recrutement qui change la façon dont la génération Z trouve du travail. En remplaçant les sites d'offres d'emploi par la mise en relation et l'automatisation, RippleMatch élimine les parties les plus chronophages du processus de recrutement, tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi. Les principaux employeurs utilisent RippleMatch pour constituer des équipes diversifiées et performantes et les demandeurs d'emploi de la génération Z à travers le pays font confiance à RippleMatch pour lancer et développer leur carrière.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt est une plateforme de recrutement mondiale qui aide les entreprises à croissance rapide à trouver, engager et embaucher les meilleurs talents du monde. Notre algorithme associe instantanément les employeurs aux talents en fonction de leurs besoins spécifiques dans tous les pays, régions et fuseaux horaires, ainsi que d'outils et de solutions de pointe pour identifier leur prochaine embauche et gérer leur processus de recrutement. Définissez simplement votre profil de candidat idéal, asseyez-vous et laissez Snaphunt faire le gros du travail. Les talents qualifiés sont invités à postuler automatiquement à votre poste et vous pouvez également interagir avec les talents concernés via des e-mails personnalisés pour augmenter votre taux de candidature. Conçu pour les équipes distribuées : réduisez vos dépenses de recrutement jusqu'à 80 % et collaborez en toute transparence sur votre recrutement avec des outils propriétaires conçus pour réduire votre temps de recrutement de 72 %. Avec Snaphunt, vous pouvez recruter rapidement pour vos postes sur site, hybrides ou à distance à partir d'un vivier de talents de plus de 4 millions de demandeurs d'emploi et d'un sourcing de plus de 300 millions de professionnels. La plateforme génère automatiquement des descriptions de poste personnalisées, une gestion des réponses des candidats en 1 clic, des entretiens vidéo préenregistrés, une planification des entretiens, un générateur de questions d'entretien, une collecte automatique des commentaires, une vérification automatisée des références, etc. Recruter des informations à chaque étape : recruter en fonction de la culture ? L'évaluation exclusive de Snaphunt, « Snapsych », est basée sur des modèles psychométriques établis et adaptés au lieu de travail moderne. La plateforme partage également des informations sur les salaires et les délais de préavis afin que vous puissiez trouver les meilleurs talents dès le départ. Pour voir comment Snaphunt peut vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement, visitez : https://snaphunt.com/employers

Recruitive

recruitive.com

Recruitive Ltd est l'un des principaux fournisseurs britanniques de solutions logicielles de recrutement basées sur le cloud de bout en bout, conçues pour les ressources humaines, les équipes de recrutement et les responsables du recrutement, tout en améliorant considérablement le parcours du candidat. Notre technologie primée vous permet de gérer l’ensemble du processus de recrutement en interne. Nous proposons un logiciel de recrutement ATS basé sur le cloud, un logiciel d'intégration et des sites Web de carrière sur mesure, une véritable solution de bout en bout. Demandez une démonstration gratuite dès aujourd’hui.

ClearCompany

clearcompany.com

Nous aidons près de 3 000 organisations à recruter, augmenter, reconnaître et fidéliser leurs employés. Depuis 2004, la plateforme de gestion des talents de bout en bout de ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs talents en responsabilisant les individus à chaque étape du parcours des employés. ClearCompany intègre les meilleures pratiques basées sur les données, le contenu éclairé par des experts et des outils logiciels sur mesure pour recruter, former, reconnaître et fidéliser les employés, unissant ainsi les personnes et les processus pour parvenir au succès de l'entreprise. La maximisation des talents est obtenue lorsque les RH disposent des outils dont elles ont besoin pour planifier avec précision, exécuter parfaitement les initiatives humaines et construire délibérément une culture. Ces piliers essentiels de la maximisation des talents sont au cœur de notre plateforme de gestion des talents.

ATS OnDemand

atsondemand.com

ATS OnDemand fournit un logiciel cloud de suivi des candidats pour la recherche et l'embauche de talents. Idéal pour les recruteurs individuels, les start-ups et les petites équipes de recrutement à la recherche d'une plateforme économique pour effectuer toutes les tâches de recrutement.

Arcoro

arcoro.com

Les entreprises de construction et les entrepreneurs ont des besoins particuliers en matière de gestion de la main-d'œuvre, et Arcoro propose une suite de logiciels RH modulaires pour la construction qui permet aux entreprises d'y répondre avec succès. Arcoro est la seule entreprise de technologie des ressources humaines axée sur le secteur de la construction, offrant des solutions pour aider les entreprises à embaucher, gérer et développer leur main-d'œuvre de back-office, professionnelle et spécialisée. La suite de modules d'Arcoro comprend : • Suivi des candidats • Intégration • Gestion de l'apprentissage • RH de base • Avantages sociaux • Suivi du temps et des présences ExakTime • Gestion de la rémunération • Gestion des performances et planification de la succession. Les entreprises peuvent choisir d'exploiter un ou tous les modules, et de nombreux clients commencent avec un ou deux et en ajoutent d'autres à mesure que leurs besoins évoluent ou que leur organisation se développe. Les modules de la suite Arcoro sont entièrement intégrés, mais ils s'intègrent également à d'autres technologies de construction, notamment les systèmes de gestion de projet, de gestion des effectifs et de comptabilité. Arcoro entretient des partenariats solides avec d'autres principaux fournisseurs de technologies de construction pour garantir une expérience transparente aux clients. Plus de 8 000 entreprises de construction et entrepreneurs de toutes tailles en Amérique du Nord comptent sur Arcoro pour les aider à répondre à leurs besoins en ressources humaines. Chaque jour, plus d'un million de professionnels de la construction se rendent et sortent d'un produit Arcoro. Arcoro s'efforce d'offrir la meilleure expérience aux employés sur le terrain et au bureau. Pour plus d’informations, veuillez nous rendre visite sur www.arcoro.com.

Apploi

apploi.com

Apploi est une solution de suivi des candidatures conçue pour aider les entreprises de soins de santé à partager des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi afin de rechercher et d'attirer des candidats. La plateforme permet aux administrateurs de planifier des entretiens, de créer des notes et d'automatiser les formalités d'intégration sur une interface unifiée. Le système permet aux gestionnaires de mettre à jour les lettres d'offre, de surveiller les dates d'expiration des certifications, de valider les licences LPN, de sélectionner automatiquement les candidats et d'analyser les mesures de performance des offres d'emploi.

Vizzy

vizzy.com

Réinventer le CV pour voir une génération de talents comme jamais auparavant Le paysage du recrutement en début de carrière évolue rapidement, les entreprises recherchant des méthodes innovantes pour attirer et comprendre le vivier de talents de la génération Z. Les CV traditionnels ne parviennent souvent pas à capturer la véritable essence d'un candidat, ce qui entraîne une inadéquation entre les compétences et la culture d'entreprise, encore exacerbée par le volume de candidatures et la nécessité d'une main-d'œuvre diversifiée. Il est également de plus en plus difficile pour les entreprises de se démarquer auprès des candidats, c'est là que nous intervenons. Présentation de Vizzy Vizzy est une plateforme technologique de pointe en matière de recrutement de talents qui révolutionne le processus d'embauche en début de carrière. Contrairement aux méthodes conventionnelles, Vizzy propose des processus de candidature remarquables et fournit un résumé professionnel dynamique, offrant une vue à 360 degrés du potentiel d'un candidat au-delà du CV conventionnel. Notre technologie est conçue pour s'aligner sur l'évolution vers un recrutement plus holistique et les attentes de la génération Z en matière de processus de recrutement engageants et axés sur le numérique. Comment ça marche Vizzy aide les entreprises à mettre en place des processus de candidature alignés sur leur marque pour se démarquer et attirer un public de talents plus large que d'habitude. Vizzy invite les candidats à créer un profil professionnel engageant qui met en valeur leurs motivations, leur personnalité, leurs compétences et leurs attitudes à travers une interface intuitive et agréable. Les employeurs disposent alors d’informations plus approfondies qui éclairent mieux les décisions d’embauche et éclairent des pans plus larges de l’entreprise. Vizzy's transforme les informations sur les candidats en informations sur les consommateurs, apportant de la valeur aux personnes embauchées et non embauchées, informant ainsi le marketing, les produits et au-delà. Avantages clés À un niveau stratégique, Vizzy aide les entreprises à se démarquer sur un marché actif et compétitif où il est primordial d'attirer les meilleurs talents en début de carrière. Sur le plan fonctionnel, Vizzy permet aux entreprises d'exploiter un vivier de talents plus large, d'atténuer les préjugés inconscients et d'améliorer l'attrait de leur marque employeur en offrant une expérience de candidature moderne, inclusive et conviviale pour les candidats. Nos clients ont observé une amélioration de la qualité des candidats (recrutant souvent plus que prévu, ce qui conduit à des taux de rétention plus élevés et à une main-d'œuvre qui correspond aux valeurs de leur entreprise. Au-delà de cela, ils gagnent en notoriété en tant qu'employeur qui utilise une technologie qui trouve un écho auprès de la prochaine génération de talents, leur parler car ils souhaitent être à un moment crucial de leur parcours professionnel.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI aide les organisations à identifier, engager et embaucher les candidats les mieux adaptés au poste et à l'organisation et utilise l'analyse prédictive pour prédire la probabilité que le candidat reste dans l'organisation et obtienne de bons résultats.

Jobilla

jobilla.com

La solution de recrutement numérique de Jobilla offre aux entreprises et aux candidats une expérience efficace d'acquisition de talents. Nous proposons une stratégie personnalisée pour attirer des candidats passifs, réduire les coûts de recrutement et accélérer le processus de recrutement tout en offrant aux candidats un moyen de trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences et intérêts. En utilisant Jobilla, les entreprises et les candidats obtiennent exactement ce qu'ils veulent – ​​comment et quand ils le veulent – ​​en quelques clics simples. Potentiel. Accompli.

CleverStaff

cleverstaff.net

CleverStaff est un système logiciel tout-en-un pour le suivi des candidats et l'automatisation du recrutement pour les entreprises de toutes tailles avec des versions cloud et entreprise. Il offre aux entreprises un endroit unique pour prévisualiser, suivre et commenter les candidats. S'intègre à LinkedIn, au courrier électronique et aux sites d'emploi locaux, permettant aux utilisateurs d'ajouter des candidats à la base de données en un clic. Les algorithmes du système peuvent suggérer des candidats à partir de la base de données pour trouver celui qui correspond le mieux aux critères du poste vacant. Les fonctionnalités supplémentaires incluent des outils d'analyse et d'automatisation de CV, permettant aux utilisateurs de télécharger des CV dans n'importe quel format et de les convertir en un profil de candidat structuré et consultable - le tout est conforme au RGPD. Les utilisateurs peuvent également créer des pages d'emploi distinctes, personnaliser les e-mails automatiques à l'avance et choisir le moment où les candidats recevront une réponse au cours du processus de recrutement. Les rapports de postes vacants destinés aux managers ou aux clients peuvent être préparés en quelques secondes. Les responsables peuvent définir les rôles et privilèges des utilisateurs, inviter les responsables du recrutement à rejoindre le processus de recrutement.

candidate.fyi

candidate.fyi

Bienvenue sur candidat.fyi, la plateforme ultime d'expérience candidat qui révolutionne la façon dont vous interagissez avec les talents. Parfaitement intégrée à votre ATS, notre plateforme automatise et rationalise tous les aspects de la communication avec les candidats, des messages personnalisés aux lettres d'offre, en passant par le pré-embarquement, l'intégration et les enquêtes en temps réel sur l'expérience des candidats. Avec notre portail personnalisé et de marque, les candidats entrent dans un monde d'information et d'autonomisation. Ils peuvent facilement suivre leurs progrès, rester informés des étapes à venir, découvrir qui ils vont rencontrer et quand, et se plonger dans un contenu immersif sur la marque employeur. De la préparation aux entretiens à l'exploration de la culture d'entreprise, notre portail candidats offre une expérience complète qui laisse une impression durable. Avec candidat.fyi, vous pouvez recueillir les commentaires des candidats à chaque étape du processus d'entretien et suivre l'engagement des candidats tout au long du parcours d'entretien. Chez candidat.fyi, nous croyons qu'il est important de transformer le processus d'entretien en quelque chose d'inoubliable. Nous sommes là pour faire du parcours de chaque candidat un parcours remarquable, où il se sent valorisé, soutenu et enthousiasmé par les possibilités qui s'offrent à lui.

Sesame HR

sesamehr.es

Sesame HR est le logiciel qui permet aux entreprises de numériser les processus courants de leurs services des ressources humaines en les simplifiant et en les automatisant. Sésame RH est un allié de taille pour les managers, dirigeants et responsables RH pour gagner du temps dans leurs processus et concentrer leurs efforts sur l’amélioration de l’expérience de leurs collaborateurs.

Findem

findem.ai

Findem est une plateforme d'acquisition et de gestion de talents basée sur l'IA, conçue pour rendre le processus de recrutement plus efficace et efficient. L'outil offre une gamme de fonctionnalités pour prendre en charge la recherche de talents, la gestion du recrutement et fournir des informations approfondies basées sur l'analyse des talents. En exploitant des données étendues et l’intelligence artificielle, Findem vise à optimiser le processus de recrutement et à embaucher plus rapidement les bonnes personnes. La plate-forme englobe des fonctions telles que le sourcing de talents, l'intelligence de marché, l'analyse des talents, la redécouverte des candidats, le Talent CRM, etc. Au-delà du recrutement, Findem propose également des solutions pour l'acquisition de talents multicanal, le recrutement diversifié, la connaissance des talents et le développement proactif des talents. Et grâce à l'utilisation de données 3D, la plateforme fournit des données dynamiques et complètes sur les talents, permettant aux organisations de mieux planifier, de décider plus rapidement et d'accroître la diversité. La plateforme offre aux organisations des informations et des renseignements basés sur les données qui vont au-delà de l'analyse des CV de service et se concentrent sur des attributs complexes pour une approche plus stratégique et holistique de la stratégie en matière de talents.

Cutshort

cutshort.io

Cutshort est la plateforme de croissance de carrière pour les professionnels modernes. Il apporte un réseau de plus de 3 millions de professionnels haut de gamme et une IA avancée pour aider 20 000 recruteurs à embaucher ou à recommander les bons talents, à trouver des opportunités de carrière et à partager leurs apprentissages sans les tracas habituels.

ApplicantPro

applicantpro.com

Nous aidons les entreprises à mieux embaucher ! Dans cet environnement d’emploi compétitif et chaotique, attirer et embaucher les meilleures personnes peut être un défi ! CandidatPro fournit des solutions personnalisables pour répondre à vos besoins de recrutement uniques !

MyDocSafe

mydocsafe.com

MyDocSafe permet de sécuriser et d'automatiser la communication avec les clients, la signature et l'échange de documents et d'améliorer la conformité. Nous sécurisons les documents et automatisons les flux de documents. De la signature électronique puissante aux portails clients configurables en passant par un moteur de formulaires électroniques flexible, nous aidons les organisations à rationaliser les processus commerciaux impliquant des données personnelles, des contrats, de l'argent et de l'identité, économisant ainsi jusqu'à 90 % du temps nécessaire. Les services RH nous utilisent pour intégrer les collaborateurs et distribuer les fiches de paie. Les services commerciaux nous utilisent pour intégrer les clients. Les entreprises de services professionnels nous utilisent pour signer des contrats, capturer des données et échanger des documents avec leurs clients. Les écoles nous utilisent pour automatiser les processus d'admission.

Cavall

cavall.io

Cavall est un système de suivi des candidatures (ATS) qui constitue la plate-forme idéale pour vous aider à rester organisé, même lorsque vous recevez des milliers de candidatures provenant de diverses sources et de plusieurs départements. Cavall vise à faciliter le processus de recherche et d'attraction de candidats qui feraient d'excellents employés. De plus, Cavall vise à créer de la valeur en gardant votre cycle de recrutement aussi innovant et efficace que possible.

Teamdash

teamdash.com

Teamdash est le logiciel de recrutement ultime pour les entreprises qui ont besoin que leurs outils s'adaptent à leurs processus afin d'embaucher plus rapidement des équipes performantes. Apprécié pour ses capacités de personnalisation, sa convivialité et sa puissance de recrutement, Teamdash est le choix croissant des recruteurs internes souhaitant améliorer rapidement leurs résultats et leurs processus.

CATS

catsone.com

CATS aide des milliers d'entreprises du monde entier à combler leurs besoins en matière de recrutement. Des agences de recrutement individuelles aux opérations Fortune 500, nos clients comptent sur nous pour les aider à se développer.

Jobtoolz

jobtoolz.com

L'outil de recrutement le plus simple au monde qui pourvoit réellement les postes vacants. Nous accompagnons les responsables RH des PME dans chaque étape de leur processus de recrutement. Jobtoolz se concentre fortement sur une plate-forme de marque employeur avec une expérience candidat exceptionnelle, un système de suivi des candidats (ATS) et un marketing de recrutement qui soutient les recruteurs à chaque étape du processus d'embauche.

Goodmind

goodmind.io

Goodmind.io est un système de suivi des candidats (ATS) simple et abordable créé pour aider les recruteurs, les responsables du recrutement et les professionnels des ressources humaines à organiser le processus de recrutement en un seul endroit. Il vous offre un tableau de recrutement de type Jira où vous pouvez suivre vos candidats et voir leurs progrès tout au long du processus de recrutement. Goodmind.io vous permet de soumettre vos offres d'emploi à divers sites d'emploi directement depuis l'ATS, et fournit également des notifications directes par e-mail pour l'activité des nouveaux candidats. Nous aidons également les entreprises à créer leur page de carrière, afin qu'elle ait l'air professionnelle et authentique, tout en facilitant la candidature à des emplois.

MyLenio

mylenio.com

MyLenio est une plateforme tout-en-un qui permet à votre petite entreprise de s'organiser correctement, vous permettant de travailler avec de grandes entreprises comme Google, PayPal et SAP en suivant les meilleures normes du secteur. Notre plateforme intégrera tous vos processus afin qu’ils soient organisés et faciles à gérer. MyLenio simplifie votre entreprise en vous aidant à atteindre les normes les plus élevées en matière de ressources humaines, informatiques et de conformité. Rationalisez votre petite entreprise et organisez votre entreprise pour qu'elle travaille avec les entreprises Fortune-500 !

Tapflow

tapflow.app

Tapflow aide les recruteurs à trouver des talents exceptionnels sur LinkedIn en quelques minutes. Au lieu de faire autant de travail manuel de filtrage sur LinkedIn et d'évaluation des profils individuellement, les algorithmes intelligents de Tapflow peuvent identifier instantanément les meilleurs profils pour n'importe quel rôle.

iSmartSocial

ismartsocial.com

iSmartSocial est une plateforme de recrutement social permettant aux entreprises et aux agences de recruter rapidement des talents de haute qualité en utilisant les réseaux sociaux.

QJumpers

qjumpers.com

Le logiciel de suivi des candidats QJumpers est une plate-forme Web facile à utiliser, facilitant la collaboration avec les responsables du recrutement pour obtenir rapidement la meilleure qualité d'embauche. Les flux de travail automatisés réduisent considérablement le temps d'administration grâce à des outils de classement et de tri automatique utilisant les dernières technologies. Améliorez votre expérience candidat et gérez facilement votre recrutement à distance. Déléguez la prise de décision en fonction de votre façon de recruter.

Folks

mwsserver.com

Folks propose aux PME des solutions logicielles RH puissantes à moindre coût. Au-delà d'être un logiciel ancré dans votre culture, Folks est un partenaire dynamique et soucieux du succès de votre entreprise. Nous faisons partie de la famille, vous aidons à atteindre vos objectifs tout en vous amusant tout au long du chemin. C'est votre genre de RH !

Hirebridge

hirebridge.com

Systèmes complets de suivi des candidats et de gestion des candidats qui aident les organisations à optimiser les processus de recrutement et d'embauche.

TalentMesh

talentmesh.com

La plateforme TalentMesh est une plateforme de recrutement intuitive basée sur la dernière pile technologique, vous permettant de suivre, d'automatiser et d'améliorer le cycle complet de recrutement. La plateforme combine un système de suivi des candidats facile à utiliser avec des tests préalables à l'emploi de qualité, personnalisés en fonction de votre situation d'embauche unique. Elle offre une valeur allant au-delà d'une plateforme de recrutement traditionnelle, en utilisant des données uniques sur les talents, pour aider votre entreprise à : 1. Comprendre quel type de talent stimulera les performances 2. Trouver davantage de ces talents dans votre bassin de candidats existant 3. Structurer et professionnaliser votre entretien processus 4. Embaucher les meilleurs talents avec une précision scientifique

HiringThing

hiringthing.com

HiringThing est un système de suivi des candidats primé qui facilite la publication d'offres d'emploi en ligne, la gestion des candidats et l'embauche d'excellents employés. Le logiciel de recrutement riche en fonctionnalités et piloté par API de HiringThing crée des expériences de recrutement transparentes, permettant le bonheur du recrutement pour tous. Notre API ouverte et notre documentation conviviale pour les développeurs permettent des solutions de recrutement personnalisées pour les systèmes RH, les franchises, les agences de recrutement, et bien plus encore.

Exelero

exelero.com

Vous voulez une main-d’œuvre parfaitement alignée ? Logiciel d'alignement des personnes. 1:1, enregistrements, mises à jour, organigramme, manuel, félicitations et bien plus encore. Aucune complication. Pas de feuilles de calcul. Juste des équipes motivées et productives.