Page 7 - Alternatives - Screenloop
Simplicant
simplicant.com
Logiciel de recrutement et système de suivi des candidats pour l'entreprise moderne. La plateforme logicielle de recrutement et le système de suivi des candidats de Simplicant offrent une approche moderne et plus simple pour recruter des talents plus rapidement et de manière rentable. Trouvez les meilleurs talents provenant de plusieurs sources, organisez et planifiez des entretiens, gérez les relations avec les talents et prenez des décisions d'embauche basées sur les données.
StaffingSoft
staffingsoft.com
Logiciel de recrutement pour les recruteurs et les professionnels des ressources humaines. StaffingSoft, système de suivi des candidatures à l'échelle de l'entreprise, propose une suite complète d'outils qui intègre et rationalise efficacement le recrutement, la rétention et la gestion des candidats, des employés et des fournisseurs externes à l'échelle mondiale. Vous aurez l’opportunité de bâtir un partenariat à long terme avec nous afin de faciliter votre productivité et votre croissance.
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff est un système logiciel tout-en-un pour le suivi des candidats et l'automatisation du recrutement pour les entreprises de toutes tailles avec des versions cloud et entreprise. Il offre aux entreprises un endroit unique pour prévisualiser, suivre et commenter les candidats. S'intègre à LinkedIn, au courrier électronique et aux sites d'emploi locaux, permettant aux utilisateurs d'ajouter des candidats à la base de données en un clic. Les algorithmes du système peuvent suggérer des candidats à partir de la base de données pour trouver celui qui correspond le mieux aux critères du poste vacant. Les fonctionnalités supplémentaires incluent des outils d'analyse et d'automatisation de CV, permettant aux utilisateurs de télécharger des CV dans n'importe quel format et de les convertir en un profil de candidat structuré et consultable - le tout est conforme au RGPD. Les utilisateurs peuvent également créer des pages d'emploi distinctes, personnaliser les e-mails automatiques à l'avance et choisir le moment où les candidats recevront une réponse au cours du processus de recrutement. Les rapports de postes vacants destinés aux managers ou aux clients peuvent être préparés en quelques secondes. Les responsables peuvent définir les rôles et privilèges des utilisateurs, inviter les responsables du recrutement à rejoindre le processus de recrutement.
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR est un système de suivi des candidats moderne, intelligent et basé sur le cloud, créé pour organiser efficacement de nombreuses tâches et processus associés au recrutement et à l'embauche. La plateforme KeldairHR fournit une suite complète de fonctionnalités pour rationaliser la façon dont les équipes RH recherchent, traitent et communiquent avec les candidats.
QJumpers
qjumpers.com
Le logiciel de suivi des candidats QJumpers est une plate-forme Web facile à utiliser, facilitant la collaboration avec les responsables du recrutement pour obtenir rapidement la meilleure qualité d'embauche. Les flux de travail automatisés réduisent considérablement le temps d'administration grâce à des outils de classement et de tri automatique utilisant les dernières technologies. Améliorez votre expérience candidat et gérez facilement votre recrutement à distance. Déléguez la prise de décision en fonction de votre façon de recruter.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef est l'un des principaux fournisseurs de solutions SaaS de suivi des candidats et de gestion des talents, spécialement conçues pour la main-d'œuvre horaire décentralisée. Notre plateforme mobile rationalise le processus de recrutement et de fidélisation afin de transformer la façon dont les employeurs suivent les travailleurs horaires, du recrutement à l'embauche, en passant par la formation et l'engagement. De nombreuses marques mondiales parmi les plus connues font confiance à TalentReef pour fournir les informations exploitables nécessaires pour optimiser et piloter leurs processus de gestion des talents.
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR est le système de suivi des candidatures destiné aux petites entreprises qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis. VIVAHR facilite : la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidats, la collaboration avec les membres de l'équipe, la génération de rapports/informations. C'est aussi simple que cela ! Commencez par une offre d'emploi gratuite sur plus de 50 sites d'emploi. Un nouveau client moyen a un emploi en ligne en 6 minutes.
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplyStack est un système complet de suivi des candidats qui automatise et rationalise toutes les étapes du processus de recrutement. Commencez un essai gratuit dès aujourd'hui ! Utilisez ApplyStack pour trouver votre prochaine nouvelle recrue. Découvrez la principale plateforme de recrutement pour les employeurs de la santé, des services professionnels, de la technologie, de la fabrication, de l'alimentation et des boissons et de l'hôtellerie. Automatisez votre processus de recrutement, de l'offre d'emploi à la lettre d'offre. Publiez facilement des offres d'emploi, suivez les candidatures, filtrez et filtrez les candidats, définissez des déclencheurs de courrier électronique, gérez la conformité, envoyez des SMS aux candidats et bien plus encore. Vaste réseau de partenaires proposant des évaluations, une vérification des antécédents, une répartition des emplois, une paie et des entretiens vidéo. Intégration rapide et facile des nouvelles recrues L'intégration intégrée comprend un portail pratique pour les nouveaux employés où le nouvel employé gère la paperasse et peut signer électroniquement et soumettre des documents par voie électronique. Les administrateurs peuvent télécharger des formulaires étatiques et fédéraux, surveiller l'achèvement des tâches et définir des rappels. Résolvez les goulots d'étranglement d'intégration plus rapidement pour une efficacité maximale. Offrez aux nouveaux employés une expérience positive et adaptée aux appareils mobiles, qui les aide à démarrer leur travail de manière engagée et prête à partir. Plus de 35 000 entreprises utilisent les solutions HRMS de Swipeclock pour embaucher, intégrer et gérer leur personnel. Les forfaits ApplyStack commencent à 29 $/mois. Commencez votre essai gratuit dès aujourd'hui et découvrez à quel point le suivi des candidats peut être simple !
Talenlio
talenlio.com
Découvrez le créateur de CV ultime pour décrocher l'emploi de vos rêves ! Notre plateforme conviviale propose des modèles personnalisables, des conseils d'experts et des aperçus en temps réel. Créez un CV professionnel et adapté à l'ATS en quelques minutes et démarquez-vous de la concurrence. Commencez dès maintenant gratuitement et faites en sorte que votre première impression compte !
Clovers
clovers.ai
Clovers est votre guide de confiance pour un recrutement axé sur les personnes. Nous éclairons un chemin facile à suivre pour les recruteurs et les équipes de recrutement afin qu'ils puissent prendre des décisions confiantes et éclairées grâce à des informations opportunes et exploitables. La plate-forme d'intelligence d'embauche de Clovers connecte l'ensemble du cycle de vie de l'embauche, depuis la description de poste inclusive et l'optimisation du langage de recrutement jusqu'à la rédaction de CV et la technologie de sélection objective et les entretiens vidéo structurés à sens unique et en direct qui mettent l'accent sur la collaboration, l'équité et le coaching. Clovers éclaire ensuite la prise de décision, permettant de meilleures embauches qui améliorent la culture d'entreprise, ont un impact significatif et restent pendant un certain temps. Démarrer avec Clovers est simple : notre plateforme est prête à s'intégrer de manière transparente aux systèmes de suivi des candidats. Vous en récolterez rapidement les avantages : un délai d’embauche réduit, des taux de clôture améliorés, un recrutement plus équitable et une expérience candidat plus positive.
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg est une plateforme d'automatisation du recrutement qui aide les équipes réduites à rechercher, sélectionner, gérer et embaucher les bons talents, à une fraction du coût. Nos outils attirent des candidats actifs et passifs, et notre plateforme basée sur l'IA identifie uniquement les candidats les plus qualifiés en fonction de vos préférences. La plateforme rationalise votre processus de recrutement grâce à la diffusion automatisée des e-mails, à la gestion du pipeline ainsi qu'aux données et analyses dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie de recrutement à chaque étape de l'entonnoir.
Rolebot
rolebot.io
Rolebot est votre framework Plug & Play pour les efforts de recrutement sortant. Piloté par l'IA, Rolebot vous permet, à vous et à votre équipe TA, d'étendre vos efforts d'approvisionnement et d'engagement sortants sans intervention manuelle ni perte de temps, et de mesurer le retour sur investissement quotidien. Dites adieu à cette fastidieuse recherche profil par profil. Obtenez la même productivité et plus en moins de 10/min par jour. Les clients de Rolebot incluent : Snowflake, Sandvik et USC
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (anciennement IQRecruit) est un meilleur moyen de trouver et d'engager les bons talents. Que vous soyez recruteur, responsable du recrutement ou fondateur, notre plateforme facilite la recherche de candidats qualifiés et la connexion avec eux pour pourvoir vos postes vacants.
Bryq
bryq.com
Bryq est une plateforme de veille sur les talents qui aide les organisations à embaucher rapidement les bonnes personnes et permet aux talents existants de réaliser leur plein potentiel. Tirant parti des derniers développements en matière de psychologie I-O, Bryq propose une plateforme basée sur l'IA qui permet aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants de réduire les coûts de recrutement, d'améliorer les performances des employés et de gérer efficacement les talents. Bryq soutient la mobilité interne, promeut une culture d'apprentissage et de développement, stimule la motivation des employés, identifie les domaines de croissance et prédit les plus performants - le tout en utilisant des données, pas seulement l'intuition. Avec Bryq, vous pouvez également garantir le respect du droit du travail et réduire considérablement le risque de biais à l'embauche.
TalentMesh
talentmesh.com
La plateforme TalentMesh est une plateforme de recrutement intuitive basée sur la dernière pile technologique, vous permettant de suivre, d'automatiser et d'améliorer le cycle complet de recrutement. La plateforme combine un système de suivi des candidats facile à utiliser avec des tests préalables à l'emploi de qualité, personnalisés en fonction de votre situation d'embauche unique. Elle offre une valeur allant au-delà d'une plateforme de recrutement traditionnelle, en utilisant des données uniques sur les talents, pour aider votre entreprise à : 1. Comprendre quel type de talent stimulera les performances 2. Trouver davantage de ces talents dans votre bassin de candidats existant 3. Structurer et professionnaliser votre entretien processus 4. Embaucher les meilleurs talents avec une précision scientifique
MyLenio
mylenio.com
MyLenio est une plateforme tout-en-un qui permet à votre petite entreprise de s'organiser correctement, vous permettant de travailler avec de grandes entreprises comme Google, PayPal et SAP en suivant les meilleures normes du secteur. Notre plateforme intégrera tous vos processus afin qu’ils soient organisés et faciles à gérer. MyLenio simplifie votre entreprise en vous aidant à atteindre les normes les plus élevées en matière de ressources humaines, informatiques et de conformité. Rationalisez votre petite entreprise et organisez votre entreprise pour qu'elle travaille avec les entreprises Fortune-500 !
RecruiterPM
recruiterpm.com
Système de suivi des candidats (ATS), CRM, intelligence artificielle, logiciel de gestion de projet et d'analyse pour les équipes de recrutement avec tableaux de bord, métriques/analyses personnalisables, partage mondial des connaissances, gestion de la recherche, récompenses des employés, entrepôt de données, API et plus encore !
Sloneek
sloneek.com
Sloneek est un système RH moderne qui contient tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'ensemble du parcours de vos collaborateurs. Essayez-le gratuitement pendant 14 jours !
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie est un logiciel de recrutement (système de suivi des candidats (ATS)) qui utilise la reconnaissance de modèles linguistiques et l'IA. pour présélectionner automatiquement les candidats, retaper les CV et suivre leur emplacement par rapport à l'emplacement du poste.
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) est une plateforme qui aide les restaurants, les hôtels et les détaillants à embaucher et à intégrer plus rapidement leurs employés. Nous aidons les entreprises à accélérer considérablement le processus de recrutement en connectant les opérateurs et les responsables du recrutement aux talents qualifiés en quelques minutes.
Jobilla
jobilla.com
La solution de recrutement numérique de Jobilla offre aux entreprises et aux candidats une expérience efficace d'acquisition de talents. Nous proposons une stratégie personnalisée pour attirer des candidats passifs, réduire les coûts de recrutement et accélérer le processus de recrutement tout en offrant aux candidats un moyen de trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences et intérêts. En utilisant Jobilla, les entreprises et les candidats obtiennent exactement ce qu'ils veulent – comment et quand ils le veulent – en quelques clics simples. Potentiel. Accompli.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive est un logiciel d'entretien vidéo qui vous aide à embaucher rapidement les candidats. Screening Hive est un outil d'entretien vidéo en ligne robuste et abordable permettant aux agences de recrutement et aux employeurs de rationaliser le processus d'embauche. Pour toute assistance, envoyez-nous un e-mail à [email protected].
Zeko AI
zeko.ai
Bienvenue dans ZekoAI – Transformer l'acquisition de talents grâce à l'IA Chez ZekoAI, nous révolutionnons le paysage des technologies RH en tirant parti de l'intelligence artificielle de pointe pour redéfinir le processus de recrutement. Notre mission ? Permettre aux entreprises de découvrir, d’engager et d’embaucher les meilleurs talents avec une efficacité et une précision sans précédent. Ce que nous proposons : ZekoAI présente une suite d'outils SaaS innovants conçus pour rationaliser chaque étape du parcours de recrutement. De Zeko-Source, notre aimant à talents basé sur l'IA, à Zeko-Screen, qui filtre les candidats avec une précision inégalée, nos solutions sont adaptées pour répondre aux besoins dynamiques des entreprises modernes. Notre plateforme d'entretiens fait passer l'évaluation des candidats à un niveau supérieur grâce à des entretiens vidéo basés sur l'IA, tandis que Zeko-Support garantit que même les équipes disposant d'une bande passante RH limitée peuvent atteindre leurs objectifs de recrutement. Nos jalons : lancement de nos outils SaaS révolutionnaires sous la marque ZekoAI. Hébergement de plus de 450 démos, présentant nos capacités d'IA à des clients potentiels. Nous avons célébré plus de 200 inscriptions, marquant une étape importante dans notre parcours. Avancé notre technologie d'IA avec des graphiques de connaissances de compétences et des modèles de langage étendus, formés sur des données cotées publiquement pour améliorer l'intelligence des réponses et le traitement du langage.
OpenIntervue
openintervue.com
Découvrez l'avenir du recrutement avec OpenIntervue, une plateforme révolutionnaire conçue pour rationaliser et améliorer le processus de recrutement. Notre système d'entretien entièrement automatisé, efficace et sans parti pris exploite la puissance des technologies d'IA et de PNL, garantissant une évaluation standardisée et équitable des candidats. Principales fonctionnalités : Planification automatisée des entretiens : dites adieu à la coordination manuelle. OpenIntervue simplifie le processus de planification des entretiens, permettant aux candidats de choisir des plages horaires appropriées à leur convenance. Questionnement intelligent basé sur l'IA : notre plateforme génère des questions d'entretien sur mesure basées sur les profils des candidats et les exigences du poste, fournissant ainsi des informations précieuses sur les qualifications et l'adéquation au poste. Informations et évaluation basées sur les données : allez au-delà des évaluations subjectives. OpenIntervue propose des analyses avancées pour évaluer objectivement les réponses des candidats, permettant ainsi aux recruteurs de prendre des décisions éclairées et basées sur les données. Évolutivité et efficacité : que vous soyez une petite startup ou une grande entreprise, OpenIntervue est conçu pour évoluer. Réalisez des milliers d’entretiens simultanément sans compromettre la qualité ou l’efficacité. Intégration et personnalisation : intégrez de manière transparente OpenIntervue à vos systèmes RH, ATS ou plateformes de recrutement existants. Personnalisez la plateforme pour l'adapter aux flux de travail et processus uniques de votre organisation. Pourquoi OpenIntervue : Entretiens sans intervention humaine : Réalisez des entretiens sans implication humaine, garantissant ainsi une expérience cohérente et authentique aux candidats. Intelligence basée sur l'IA : bénéficiez de questions intelligentes qui vont au-delà des systèmes d'entretien standard, fournissant des informations précieuses sur les qualifications des candidats. Prise de décision basée sur les données : exploitez des analyses avancées pour des évaluations objectives et identifiez efficacement les meilleurs talents. Évolutivité et efficacité : que vous gériez quelques entretiens ou des milliers, OpenIntervue garantit l'évolutivité sans compromettre la qualité.
JobTwine
jobtwine.com
La mission de JobTwine est d'augmenter l'intelligence humaine avec l'intelligence artificielle appropriée et contextuelle pour aider à recruter les meilleurs talents dans les plus brefs délais grâce à ses outils d'intelligence d'entretien. Les décisions d'embauche dépendent fortement d'entretiens humains qui entraînent intrinsèquement des préjugés inconscients indésirables, ralentissent considérablement le temps d'embauche et s'appuient sur l'instinct, la confiance et un minimum de données pour prendre des décisions d'embauche. Grâce aux 3 meilleurs produits de JobTwine, le jeu des entretiens est changé à jamais. De plus, nous proposons Interview As a Service en tant que modèle de marché regroupant plus de 800 experts en entretien hautement sélectionnés et formés pour aider les organisations à sous-traiter et à mener des entretiens plus rapides et de meilleure qualité. Générateur de playbooks intelligents alimenté par l'IA - Aide les responsables du recrutement à créer des playbooks en quelques minutes pour toute compétence technologique ou non technologique afin de structurer le bon contexte d'entretien pour n'importe quelle compétence Interviewer CoPilot : : Guide et aide les intervieweurs à poser les bonnes questions pendant l'entretien et enregistre/transcrit pour gagner du temps dans la prise de notes et plutôt offrir une belle expérience aux candidats. Commentaires générés par l'IA : Un retour hautement contextuel est généré à partir de chaque conversation d'entretien avec ZÉRO perte d'informations pour aider à prendre les meilleures décisions d'embauche basées sur des données. Interview As a Service (IaaS) : : La plate-forme IaaS propose des experts techniques de premier plan aux États-Unis et en Inde qui peuvent mener des entretiens au nom des organisations pour aider à embaucher plus rapidement avec une qualité exceptionnelle en utilisant les 3 outils alimentés par l'IA ci-dessus.
myInterview
myinterview.com
Une vidéo vaut mille CV. Avec plus de 7 000 000 d'entretiens traités, myInterview offre aux petites, grandes entreprises et entreprises une plateforme de recrutement intuitive, collaborative et fiable. Apprenez à connaître la personnalité qui se cache derrière le CV et rencontrez vos candidats avant qu'ils ne franchissent la porte ! Grâce à une image de marque personnalisable, aux intégrations ATS et à la présélection intelligente, le chemin pour trouver votre prochaine recrue vedette est devenu plus facile. Préparez-vous et commencez les entretiens en quelques minutes. Commencez GRATUITEMENT dès aujourd'hui.
Canditech
canditech.io
Canditech permet aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement les compétences techniques et générales à l'aide d'évaluations de simulation d'emploi contenant une variété de types de questions : codage, SQL, Excel, communication par texte ouvert et par courrier électronique, présentation, vidéo, etc.
Pillar
pillar.io
Boutique de créateurs tout-en-un. Transformez vos abonnés en clients et vos marques en partenaires avec une seule plateforme. Rejoignez Pillar gratuitement dès aujourd'hui !
Textio
textio.com
Textio aide les entreprises à embaucher et à fidéliser des équipes diversifiées en éliminant les préjugés aux moments les plus critiques du cycle de vie des employés. Le recrutement n’a pas d’importance si vos meilleures recrues démissionnent. Textio vous donne les outils nécessaires pour constituer des équipes performantes en attirant des talents diversifiés et en soutenant leur évolution de carrière.
SkillSkan
skillscan.com
SkillScan a été créé en 1984 par Lesah Beckhusen, coach de carrière et présidente et développeur de l'entreprise. Tous les outils d'évaluation SkillScan offrent un processus rapide, interactif et intuitif pour identifier les compétences transférables – des connaissances essentielles pour découvrir les options de carrière, les spécialisations universitaires et les programmes de formation pertinents ainsi que des idées pratiques pour développer les compétences. * Polyvalent – SkillScan propose un système permettant d'intégrer les résultats des compétences avec d'autres intérêts, valeurs et inventaires de personnalité traditionnels afin de fournir une image globale des modèles de carrière des clients. SkillScan joue un rôle déterminant dans le coaching de carrière pour aider les clients à rédiger des curriculum vitae et des lettres de motivation basés sur les compétences et à se préparer aux entretiens. * Populations idéales - SkillScan travaille sur un large éventail de populations de clients, depuis les étudiants du secondaire aux études collégiales, les étudiants des collèges communautaires, les étudiants universitaires et diplômés, les adultes en transition et les retraités. * Clients - Les évaluations SkillScan sont utilisées par des milliers de professionnels du développement de carrière dans des universités, des collèges communautaires, des sociétés Fortune 500, ainsi que des centres de carrière et des cabinets privés aux États-Unis et au Canada.