VIVAHR

Vivahr est un système de suivi des candidats (ATS) conçu pour rationaliser le processus d'embauche pour les entreprises. Il propose une plate-forme complète où les entreprises peuvent gérer les offres d'emploi, les applications des candidats et la communication de manière centralisée. L'une de ses principales caractéristiques est la possibilité de publier simultanément des offres d'emploi sur plus de 50 sites d'emploi, permettant aux entreprises d'atteindre un public plus large de candidats potentiels.

L'application comprend ** le pipeline déclenche **, qui automatise les tâches de routine en fonction des progrès d'un candidat dans le processus d'embauche. Cela peut inclure l'envoi de courriels de remerciement ou demander des commentaires de l'équipe d'embauche. De plus, Vivahr fournit un ** un questionnaire personnalisé ** ** pour les pré-évaluations, aidant les employeurs à évaluer les candidats plus efficacement.

Vivahr se concentre également sur la présentation de la culture des entreprises à travers ** Profils de culture **, où les entreprises peuvent ajouter des vidéos, des photos et des texte pour mettre en évidence leur environnement de travail. Cette fonctionnalité permet d'attirer des candidats qui s'alignent sur les valeurs et la culture de l'entreprise.

En termes de gestion des données, Vivahr propose un ** Service de migration de données ** sans frais supplémentaires, ce qui facilite la transition des entreprises d'autres systèmes ATS. La plate-forme offre des fonctionnalités de rapports robustes, offrant des informations sur les performances de publication de l'emploi, y compris les impressions, les clics et les applications. Cela aide les entreprises à affiner leurs stratégies d'embauche basées sur des données exploitables. Dans l'ensemble, Vivahr vise à simplifier le processus de recrutement en automatisant les tâches et en fournissant un aperçu clair des interactions candidates.