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La Suite Mapal Workforce est un outil complet conçu pour rationaliser les processus de gestion de la main-d'œuvre. Il offre une gamme de fonctionnalités visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la productivité des employés et les performances organisationnelles globales. Les caractéristiques clés incluent les capacités avancées de gestion du temps, de planification et de suivi de la fréquentation, qui aident les organisations à optimiser leur allocation de la main-d'œuvre et à réduire les charges administratives.

La suite fournit des outils robustes pour gérer les demandes de congé, les absences et la distribution du travail des employés, garantissant que tous les aspects de la gestion de la main-d'œuvre sont intégrés et facilement accessibles. Il prend également en charge plusieurs méthodes d'authentification et offre des fonctionnalités de sécurité améliorées pour protéger les données sensibles des employés. En intégrant ces fonctionnalités, la suite Mapal Workforce aide les organisations à améliorer leurs processus de prise de décision grâce à des informations et des analyses en temps réel.

L'application est conçue pour être conviviale, permettant aux gestionnaires et aux employés de naviguer facilement sur ses fonctionnalités. Il prend en charge l'accès mobile, permettant aux utilisateurs de gérer les tâches liées à la main-d'œuvre en déplacement, ce qui est particulièrement bénéfique pour les organisations avec des travailleurs à distance ou sans bureau. Dans l'ensemble, la Mapal Workforce Suite est une solution polyvalente qui aide les organisations à gérer leur main-d'œuvre plus efficacement, garantissant un meilleur alignement avec les buts et objectifs commerciaux.

Les systèmes de gestion de la main-d'œuvre sont un type de logiciel HR Manager qui aide vos gestionnaires à gagner du temps. La planification de quart de travail est compliquée et, lorsqu'elle est faite sur papier, peut prendre des heures de leur temps et entraîner souvent des erreurs et une confusion. Ces outils vous aideront également à prendre en considération les préférences de vos employés, à équilibrer les travailleurs à temps partiel et temporaires avec vos anciens à temps plein, ainsi que pour gérer le chronométrage, les vacances, les congés et les concents.

Site Web : mapal-os.com

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