Lever

Lever est un système complet de suivi des candidats (ATS) conçu pour rationaliser le processus d'embauche en fournissant une plate-forme centralisée pour l'approvisionnement, l'engagement et l'embauche de candidats. Il s'intègre parfaitement à divers systèmes RH, permettant aux utilisateurs de gérer efficacement les profils des candidats et les offres d'emploi. Lever comprend des fonctionnalités pour la gestion des relations candidats, aidant les organisations à établir des liens à long terme avec des embauches futures potentielles. De plus, il soutient les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) en suivant les progrès vers ces objectifs.

L'un des principaux avantages du levier est sa facilité d'utilisation et sa maintenance, ce qui le rend accessible aux recruteurs pour gérer de grands volumes d'applications. La plate-forme peut être améliorée avec des intégrations à partir d'outils tiers, tels que le dépistage de curriculum vitae alimenté par l'IA et l'automatisation des entretiens, qui aident à réduire le temps de dépistage manuel et à améliorer l'expérience des candidats. Ces intégrations permettent aux recruteurs de se concentrer plus efficacement sur les candidats de haute qualité, réduisant les biais et améliorant le processus d'embauche global. Les capacités de Lever en font un outil précieux pour les organisations qui cherchent à optimiser leurs stratégies de recrutement et à améliorer les interactions des candidats.