HatQuest
hatquest.com
Dans un monde de plus en plus éloigné et socialement distant, HatQuest est une plate-forme bien nécessaire qui favorise l'esprit d'équipe et construit la camaraderie. Qu'il s'agisse d'équipes qui travaillent à distance ou de familles et d'amis vivant à des kilomètres, HatQuest offre une gamme d'activités interactives en temps réel pour rapprocher les gens. Des quiz et du pictionnaire amusants à des jeux comme Virtual Spin-the-Bottle, HatQuest offre quelque chose pour tout le monde.
Heelix
heelix.com
Heelix vous aide à constituer une excellente équipe. Obtenez des commentaires en temps réel, discutez ouvertement des résultats et améliorez la façon dont vous travaillez ensemble. --- Obtenez les commentaires dont vous avez besoin: - Collectez les commentaires en temps réel de votre équipe - Obtenez un score hebdomadaire pour suivre ce que tout le monde se sent - Tend les tendances avant de se transformer en gros problèmes - travailler ensemble pour résoudre les frustrations qui ont été soulevées - Renforcer la culture en partageant les réalisations et les bons moments - Rassemblez toute l'équipe, y compris les travailleurs mobiles et à distance
Excellent
excellent.io
Excellent aide les organisations à développer des capacités de conception d'expérience des employés (ex) par l'apprentissage, la certification et la communauté. L'avenir du travail est ex. Chaque organisation est confrontée à des problèmes nouveaux et difficiles où il n'y a pas de livre de jeu. EX Design offre un excellent chemin à parcourir.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely a de nombreuses caractéristiques pour augmenter l'engagement des employés et stimuler la productivité. - Le personnel et la direction peuvent envoyer et recevoir une reconnaissance des employés en temps réel. - Les employés donnent des points aux collègues pour un effort extraordinaire, qui peut être échangé contre des récompenses. - Créez des tombolas instantanément pour un prix interne ou monétaire. - Déployez et examinez rapidement les enquêtes des employés pour obtenir le pouls de votre organisation. - Partagez facilement la formation des employés de la taille d'une bouchée pour montrer comment vous voulez des articles empilés, affichés ou des documents terminés dans votre organisation, accessibles commodément par votre personnel.
Flipview
flipview.co
Flipview est une solution de stratégie, de risque et de collaboration basée sur le cloud utilisé par de nombreuses marques les plus importantes d'Australasie. Flipview permet aux équipes de réfléchir à des risques et d'opportunités clés de leur organisation, faciliter facilement les ateliers et la construction de plans de reportage de tableau de bord et d'action de n'importe où. Trop souvent, agréger les informations pour alimenter la planification de la stratégie et les risques consomme beaucoup de ressources. Les ateliers et les hors-site sont d'une valeur limitée car les participants peuvent ne pas avoir le courage de contribuer ou avoir eu peu de temps à réfléchir. Le processus de conversion des flipcharts et des collants en une forme de document de stratégie est souvent un processus lourd. Au moment où les gens ont le «document» final, il est obsolète et l'attention de tout le monde s'est déplacée vers BAU. Le document est mis dans le tiroir. Cela semble familier? FlipView combine plusieurs outils et cadres pour accélérer le processus de planification de la stratégie. Flipview vous permet de concevoir des enquêtes pour engager votre équipe autour de votre stratégie et obtenir une perspective de «visage de charbon». Utilisez FlipView pour exécuter un atelier ou une stratégie hors site à l'aide du module d'atelier et des données d'enquête, et en cliquant sur un bouton, disposer d'un reportage de tableau de bord. Les KPI, les actions, les tâches et les OKR associés peuvent également être capturés dans FlipView et suivis pour assurer davantage la visibilité et la responsabilité. Permettez aux idées de faire surface. Capturer les risques qui comptent.
Fortay
fortay.co
FORTAY - La plate-forme d'équipe Success (Employee Experience) qui permet aux dirigeants et aux gestionnaires de prendre des mesures inclusives pour construire des lieux de travail sains et sains où tout le monde peut prospérer.
GAIS
gais.io
Gais est une plate-forme de fiançailles des employés numériques qui permet aux équipes, aux particuliers ou à toute l'entreprise de mesurer, d'analyser et d'améliorer la satisfaction au travail. Gais est plus qu'une simple enquête; Il vise à rendre le bien-être au travail tangible et en béton. Grâce aux idées, à l'inspiration sur mesure et aux outils, les individus et les équipes peuvent améliorer leur satisfaction au travail. Il encourage la mesure continue et la prise d'action.
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow offre une formation de sensibilisation à la sécurité et de conformité engageante à l'aide de mécanismes de gamification et de plates-formes interactives.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 fournit un ensemble d'outils pour améliorer le bien-être et l'engagement de votre employé via une application mobile facile à utiliser. Suivre, mesurer, encourager et améliorer le bien-être des employés avec des points et des badges conçus pour augmenter l'engagement et le comportement positifs. * Obtenez un pouls en direct sur la façon dont tout votre personnel se sent. * Conduisez une culture de reconnaissance positive avec des 5 élevés. * Soutenez le bien-être des employés par le micro-apprentissage de la taille d'une bouchée. * Obtenez des commentaires instantanés sur ce qui fonctionne pour vos employés (et ce qui ne l'est pas) avec les enquêtes en temps réel. * Accédez au contenu exclusif fourni par les consultants Wellbeing, Workwids Wellness Solutions. * Aidez à bâtir la communauté des employés dans votre organisation avec des flux d'information personnalisés, des groupes, des événements et des défis disponibles pour tout le monde.
Engagesoft
engagesoft.me
EngageSoft est une plate-forme d'engagement des employés basée sur les données conçue pour promouvoir la rétention des talents et améliorer les performances organisationnelles. EngageSoft capture les commentaires des employés en temps réel via des questionnaires et en utilisant une modélisation de l'IA et des statistiques propriétaires pour révéler des informations personnalisées et prédictives. EngageSoft propose une plate-forme complexe de l'engagement et de l'expérience des employés des employés aux organisations qui cherchent à tirer parti de la technologie pour créer une culture saine et dynamique.
ENME
enmehr.com
ENME permet aux professionnels des RH et aux gestionnaires de mesurer, de comprendre et d'améliorer facilement l'engagement, la satisfaction et la motivation des employés. Cela fonctionne comme ceci: 1. Chaque semaine, les employés reçoivent cinq questions anonymes dans leur e-mail 2. Les gestionnaires et les RH voient immédiatement un résumé détaillé des résultats recueillis 3. Enme donne des conseils et astuces précis pour améliorer l'espace de travail et la satisfaction Pourquoi utiliser ENME? - Des enquêtes à impulsions 100% anonymes avec des questions standardisées - Rassemblement facile des résultats avec un accès direct par e-mail et aucune autorisation - Panel de résultats personnalisés pour les gestionnaires, fournissant une analyse visuelle Avantages de l'utilisation de l'enceinte: - Rendroit inférieur des employés - Productivité accrue - Augmentation des scores NPS - Rétention des talents supérieurs - Culture d'entreprise plus forte
Everyspace
everyspacehq.com
Everyspace est un intranet social qui aide les entreprises à centraliser les communications pour mieux engager et retenir les employés. EverySpace s'intègre aux outils existants comme Slack, Email, Calendrier, etc. pour aider les équipes RH à créer des programmes d'engagement basés sur les données et à mesurer l'impact.
Welliba
welliba.com
Welliba aide les organisations à débloquer une meilleure expérience des employés (ex) en allant au-delà des solutions traditionnelles d'écoute et de technologie d'engagement des employés. Il entraîne de meilleurs résultats pour les organisations et leurs employés en combinant le meilleur des sciences du comportement, une technologie centrée sur l'homme et des mesures de confidentialité robustes des données. La fonctionnalité responsable de l'IA, soutenue par l'apprentissage automatique, l'IA générative et la PNL, est intégrée dans le système pour fournir une solution plus efficace et intelligente pour les organisations et leurs RH, personnes et équipes, gestionnaires et employés. Avec une équipe mondiale d'experts de premier plan dans ce domaine, Welliba perturbe la pensée actuelle et les approches sur le marché de l'expérience des employés. Les RH, les équipes et les équipes de culture, les gestionnaires et les employés ont accès à des données prédictives et à des informations personnalisées sur leur expérience des employés ainsi que des conseils sur la façon de l'améliorer. Welliba peut prédire les clés et les mesures commerciales telles que le risque de vol, les ENP / la fidélité, l'absentéisme, la confiance et la croissance. Ces informations peuvent informer quels programmes, outils et ressources de personnes peuvent avoir le meilleur retour et impact potentiels.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel est une entreprise de premier plan de carrière qui fournit des solutions de recrutement, d'intégration, de reconnaissance des employés, de développement de gestionnaires et d'enquête sur les employés conçus pour aider les clients à trouver et à garder leur talent. Sa plate-forme primée et innovante aide à résoudre les défis critiques trouvés dans la main-d'œuvre d'aujourd'hui et se concentre sur l'élévation des expériences des candidats et des employés, la motivation de l'engagement et l'amélioration de la rétention.
DearEmployee
dearemployee.de
DearEmployee aide les entreprises à garder un œil sur la santé, la motivation et la rétention de leurs employés. Grâce à des analyses intelligentes basées sur les commentaires continus des employés, les entreprises savent toujours qu'elles travaillent sur les bons sujets, que ce soit la culture d'entreprise, l'appréciation ou la prévention de l'épuisement professionnel. Pour chaque sujet, les gestionnaires reçoivent des recommandations sur la plate-forme pour les petites mesures qui peuvent être mises en œuvre rapidement, ainsi que le soutien qui peuvent être réservés directement auprès des prestataires qualifiés: aide psychosociale immédiate, coaching en leadership ou avantages pour la santé spécifiques qui correspondent à l'entreprise, tous sur une seule plate-forme. DearEmployee est toujours aux côtés de ses clients: les consultants organisationnels et les psychologues soutiennent les entreprises avec des séances de coaching et des ateliers réguliers. Plus de 300 entreprises éminentes promeuvent des conditions de travail saines avec DearEmployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | Enquêtes intelligentes et suivi | Saisir. Aperçu. Impact. Le logiciel RH de Deepler a-t-il automatisé la recherche consultative en posant des questions ciblées et en fournissant des informations exploitables aux gestionnaires en moins de deux minutes. Cette solution unique exploite la technologie AI avancée pour améliorer la prise de décision et l'efficacité des processus RH, garantissant des améliorations précises et axées sur les données. * Débartière collective d'intelligence: La plate-forme numérique favorise la collaboration et le partage des connaissances entre les employés. En libérant cette intelligence interne, elle permet une prise de décision plus forte, une plus grande agilité et des organisations plus heureuses. * Informations exploitables: Grâce à la plate-forme, les employés font partie de la solution. Via l'outil de gestion de projet, le suivi sur la contribution est sécurisé, permettant une prise de décision éclairée combinée à la puissance d'exécution.
Network Perspective
networkperspective.io
Network Perspective est un logiciel analytique qui fournit aux dirigeants des données et des informations exploitables sur les habitudes de collaboration des équipes pour réduire la charge de travail et stimuler le bien-être dans la nouvelle réalité. La plate-forme se synchronise avec des outils de collaboration et de communication (G-Suite, Jira, Slack, etc.) et analyse les modèles de travail des équipes à travers six dimensions: réunions, travail profond, temps de commutation de contexte, liaison intra-équipe, apprentissage transversal et harmonie de vie de travail, le tout de manière éthique et impactante. Il rassemble des données, des références et des idées exploitables pour aider les dirigeants et leurs équipes à expérimenter l'amélioration des habitudes de travail et de la connectivité pour permettre aux organisations hybrides centrées sur les personnes et hautement performantes.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Depuis le lancement de la version 1 de sa solution phare en libre-service en 1998, EmployEeconnect est devenu un fournisseur international de solutions de flux de travail de capital humain. Avec une clientèle qui couvre l'Australie, la Nouvelle-Zélande et l'Asie-Pacifique, EmployEeconnect est le fournisseur de systèmes d'employés intelligents pour un large éventail d'organisations. Les clients comprennent des entreprises mondiales de haut niveau telles que Optus, Amcor, Sanitarium et Chubb. La stratégie de développement se concentre sur un moteur de workflow intégré à l'échelle de l'entreprise qui convertit toute procédure commerciale basée sur le papier en un processus Web efficace. Les solutions transforment les fonctions traditionnelles des ressources humaines en un programme complet de capital humain, offrant des avantages stratégiques, financiers et compétitifs. Qu'il s'agisse d'une application de base en libre-service des employés ou d'une solution de capital humain riche en fonctionnalités, EmployeeConnect peut vous aider. Surtout, les solutions sont flexibles et peuvent être déployées rapidement et sans perturbation pour l'organisation client. La technologie s'intègre à tous les derniers systèmes de paie, ERP et financement, permettant à la mise en œuvre typique de ne prendre qu'une question de semaines, pas des mois.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Le jeu extramile est la principale plate-forme SaaS de l'Inde pour l'engagement complet des employés, conçue pour couvrir l'ensemble du cycle de vie des employés - de la pré-prise de retraite. Avec plus de 170 jeux et activités engageants, la plate-forme promeut le bien-être et la croissance des employés à travers divers sujets tels que la diversité et l'inclusion (D&I), le bien-être, l'apprentissage, les passe-temps et les célébrations festives. Il offre une expérience transparente et interactive qui aide les organisations à créer une culture de travail positive et connectée, à stimuler la collaboration d'équipe et à améliorer la satisfaction des employés.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company est un cabinet de recherche et de conseil offrant des solutions pratiques aux défis des ressources humaines grâce à la recherche, des outils et des conseils exécutables qui ont un impact clair et mesurable sur les entreprises. L'équipe de recherche utilise un processus rigoureux pour identifier et affiner les meilleures pratiques, créer des outils, des modèles et des politiques pratiques et fournir aux clients des idées et des conseils d'experts en la matière. McLean & Company applique cette approche de recherche éprouvée aux équipes de ressources humaines et de gestion des entreprises, créant des solutions complètes qui fournissent les outils nécessaires pour bien réaliser chaque projet. Les analystes de McLean & Company apportent une expérience du monde réel à la table et appliquent leurs connaissances pour résoudre quotidiennement les défis auxquels sont confrontés les clients. Ce processus est informé par la participation d'une clientèle qui comprend plus de 30 000 membres et par un programme de recherche axé sur le client en évolution.
Amélio
amelio.co
Amélio est un outil innovant qui aide les entreprises à créer une culture d'entreprise inspirante. Amélio est reconnu pour être l'une des meilleures plateformes de fiançailles. Amélio aide les entreprises à se démarquer de leurs concurrents pour attirer les meilleurs talents et créer l'environnement de travail que les employés recherchent. Grâce à des enquêtes sur l'engagement automatisées et intuitives, elle recueille de véritables réflexions des employés sur l'organisation. Un tableau de bord RH complet, dont 38 éléments clés, fournit des informations précises sur les problèmes et les priorités de chaque équipe. Sur la base des études scientifiques les plus récentes, Amélio permet aux organisations de prendre les meilleures décisions pour développer le plein potentiel de chaque employé et créer une culture d'entreprise engageante.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat est votre logiciel pour une culture d'entreprise forte et durable. Accompagnez vos employés lors de leur voyage dans l'entreprise et inspirez toutes les informations pertinentes pour une expérience des employés avec des enquêtes à Pulse ordinaires.
Candorly
getcandorly.com
Candorly est une plate-forme de rétroaction à la hausse automatisée développée par l'équipe de développement professionnel marginal de gestion des talents et des coachs exécutifs avec une combinaison de 20 ans d'expérience en cours d'évaluations de leadership 360. La plate-forme reflète notre passion pour le développement et la pratique professionnelles auto-actualisés, ainsi que notre engagement à aider les entraîneurs à réussir. Candorly permet aux participants à la direction exécutive de solliciter des commentaires complets de leurs employés et collègues avec l'aide d'un coach certifié. Il leur permet d'obtenir une image franche et honnête de la façon dont ils sont perçus sur le lieu de travail et offre un environnement sûr à ceux qui donnent les commentaires. Les questions d'évaluation de la plate-forme sont conçues pour évaluer les compétences en communication interpersonnelle et la collégialité, en particulier pour ceux qui ont des postes de gestion ou de leadership où ils supervisent le travail des autres. L'entraîneur exécutif peut personnaliser les évaluations de leur participant pour correspondre à ses objectifs de développement professionnel.
Chezie
chezie.co
Chezie est une solution tout-en-un conçue pour aider les organisations à créer des groupes de ressources d'employés percutants. Il permet aux utilisateurs de suivre facilement et de manière transparente l'adhésion, les événements, les budgets et l'engagement, leur permettant de se concentrer sur ce qui compte - la construction de communautés inclusives pour conserver les talents.
Circle View
circleview.app
Circle View aide les responsables de la fabrication à s'associer avec les employés pour atteindre les objectifs en augmentant leur engagement envers les activités quotidiennes et en partageant les commentaires. 3 Focus sur la fonctionnalité principale: le tableau de bord Lean Process; Propriété métrique des employés; Meilleure contribution des employés Les fonctionnalités incluent: * Rencontre quotidien Lean: tableau de réunion Lean Drag and-Drop visuel * Revue du processus Lean: un instantané du système Lean * Surveillance des objectifs: surveiller les mesures prises pour les objectifs de l'entreprise * Propriété du KPI: propriété des employés de mesures clés * Alignement des tâches: les tâches quotidiennes liées directement aux objectifs * Boucle de rétroaction: commentaires des employés exploitables Cet outil est une application de gestion d'objectifs et de collaboration Lean qui promeut de meilleures relations avec les employés et les environnements de travail. Les managers peuvent maintenir facilement les processus Lean hebdomadaires, communiquant avec leur équipe sur les progrès sur les objectifs, les KPI, les projets et les tâches qui les appartiennent directement. Ils peuvent définir le cours pour la semaine et supprimer les obstacles au succès d'un seul tableau de bord. Circle View numérise les réunions quotidiennes de l'équipe Lean avec un tableau de gestion visuelle de glisser-déposer. Cet outil Lean fournit une interface pour examiner les progrès de l'équipe d'hier, les instruire sur les tâches d'aujourd'hui et l'isolement rapidement des obstacles à la performance.
ClarityLoop
clarityloop.com
Clarityloop est une plate-forme conçue pour aider les organisations à surmonter les défis de la construction de cultures durables à haute performance. En intégrant la croissance, l'alignement et la responsabilité dans le travail quotidien, il permet aux équipes de transformer les moments quotidiens en succès mesurable. La plate-forme transforme la rétroaction en informations exploitables, aligne les objectifs de manière transparente et rend les progrès visibles, tout en s'intégrant naturellement dans les outils que les équipes utilisent déjà. Propulsé par l'IA, Clarityloop simplifie comment les gens grandissent, collaborent et réalisent ensemble. <> Pourquoi choisir Clarityloop? Les grandes cultures ne sont pas construites sur le hasard. Clarityloop rationalise les complexités de la croissance et des performances, ce qui permet aux organisations de se concentrer sur ce qui compte vraiment: favoriser des équipes durables et fournir des résultats significatifs.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood soutient les entreprises, les gestionnaires et les équipes dans la mesure et l'augmentation de la satisfaction des employés grâce à des commentaires continus. Avec des résultats faciles et exploitables, il permet une prise de décision efficace pour améliorer la qualité du travail, la rétention des employés et favoriser les grandes cultures d'entreprise. Companymood Offres: * Utilisation anonyme ou transparente * Disponibilité pour toutes les industries sur le Web, les applications et les terminaux stationnaires * Un baromètre d'humeur qui visualise le climat de travail en un coup d'œil * Rapports PDF pour les dirigeants et les gestionnaires * Benchmarking pour les managers * Gestion de l'action * Un système d'enquête * Un chat de rétroaction 1: 1 * Épingles d'événements pour marquer des étapes importantes * Et bien d'autres ...
CultureID
cultureid.com
CultureId se consacre à la transformation des cultures en milieu de travail grâce à des outils d'enquête de pointe et de leadership conçus pour réduire le chiffre d'affaires, stimuler la productivité et cultiver des environnements de travail dynamiques. Avec une base en neurosciences, CultureId fournit des informations axées sur les données et des ressources éducatives transformatrices adaptées aux leaders à tous les niveaux. Sous la direction du PDG Kelly Burns et du fondateur Don Rheem, une principale autorité en sciences du leadership, CultureId autorise les organisations à créer des lieux de travail dynamiques et engageants. L'expertise de Don Rheem, présentée dans ses formations en direct, ses ateliers et ses keynotes, se concentre sur l'application de neurosciences pour améliorer l'engagement et les performances organisationnelles. En tant que célèbre conférencier TEDX et auteur du livre influent "Thrive by Design: The Neuroscience That Drive High-Performance Cultures", Don Rheem offre des idées profondes et des méthodologies pratiques qui révolutionnent la dynamique du lieu de travail.
MyAnova
myanova.com
Myanova est une plate-forme d'évaluation soutenue par les sciences qui rassemble les données de votre organisation pour vous aider à créer une main-d'œuvre plus heureuse et plus saine. Mesurer le bien-être et suivre les interventions de Myanova vous aidera à avoir une main-d'œuvre très productive, engagée et conservée.
Benepik
benepik.com
Benepik est construit sur les bases selon lesquelles l'engagement des parties prenantes a un impact direct sur les performances de l'entreprise. Il estime que l'engagement de la main-d'œuvre et des partenaires de canal est l'avantage concurrentiel le plus prometteur que les organisations peuvent créer. Benepik reconnaît que les employés d'une organisation et les partenaires de canaux sont sa marque et jouent un rôle important dans l'engagement et l'expérience des clients. Il a été créé pour aider les organisations à s'engager et à communiquer efficacement avec leurs parties prenantes de manière transparente.
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