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Empuls est une plate-forme d'engagement complète des employés conçue pour améliorer la culture du lieu de travail en favorisant la reconnaissance, la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe. Il exploite les capacités avancées de l'IA pour rationaliser le processus de reconnaissance, permettant aux gestionnaires de reconnaître les réalisations en temps réel. La plate-forme offre un large éventail de récompenses dans plusieurs catégories, permettant aux organisations d'adapter les incitations aux préférences de leurs employés.

Empuls présente un intranet social qui amplifie les réalisations des employés, permettant aux collègues de célébrer publiquement les jalons et les réalisations. Cet aspect social encourage l'engagement actif à travers des likes, des commentaires et du partage social, favorisant une culture d'appréciation. De plus, Empuls fournit des outils pour mener des enquêtes d'engagement pour mesurer le sentiment et la satisfaction des employés, offrant des informations exploitables pour améliorer la culture du lieu de travail.

La plate-forme soutient les programmes de reconnaissance par les pairs, ce qui permet aux employés de reconnaître les contributions de l'autre. Cette approche favorise la camaraderie et l'inclusivité, garantissant que tout le monde se sent valorisé. Empuls permet également aux organisations de personnaliser l'expérience de reconnaissance avec leur image de marque, la rendant plus personnelle et alignée sur leur culture et leurs valeurs uniques. En s'intégrant à des plates-formes populaires comme Slack et Microsoft Teams, Empuls garantit des efforts d'engagement transparents alignés sur les flux de travail quotidiens.

Empuls est une plate-forme tout-en-un permettant une approche holistique de l'engagement des employés. Il permet aux dirigeants RH de conduire plusieurs initiatives de personnes à partir d'une seule plate-forme, à savoir la reconnaissance et les récompenses, les avantages et les avantages, les enquêtes et les idées, l'intranet social et les communautés. L'approche holistique s'occupe de la connexion, de l'écoute, de la motivation et du bien-être des employés. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompense, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication et les avantages et les avantages sociaux. Avec des empulaires, vous pouvez: 1. Construisez une culture d'appréciation par la reconnaissance des pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et divers choix de récompenses. 3. Célébrez les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les commentaires des employés des enquêtes Pulse et ENPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et des avantages sociaux qui conviennent aux préférences uniques de votre main-d'œuvre. 6. Connectez et alignez les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1 000 organisations dans le monde utilisent des empulaires pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent des empulaires pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plate-forme, obtenir une visibilité de bout en bout dans le succès de leurs programmes, gagner du temps et des ressources et faire tomber le TCO. Les empulaires se distinguent par sa forte configurabilité, sa facilité de personnalisation et sa expérience utilisateur intuitive, ce qui rend la plate-forme vraiment la vôtre.

Catégories:

Business

Logiciel d'engagement des employés

Site Web : empuls.io

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