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Site Web : factorialhr.com
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Factorial HR est un logiciel de ressources humaines complet conçu pour rationaliser divers processus RH pour les entreprises de toutes tailles. Il offre une plate-forme basée sur le cloud qui intègre la planification des employés, la gestion des congés et l'automatisation de la paie, garantissant une gestion transparente des effectifs. L'application comprend un planificateur par glisser-déposer, un suivi des présences en temps réel et des outils intégrés de gestion de la paie et des performances. Ces fonctionnalités aident les entreprises à maintenir la conformité avec la législation du travail et à optimiser les processus internes.
Les principales fonctionnalités de Factorial HR incluent des calculs de paie automatisés, qui s'adaptent aux changements des lois étatiques et fédérales, garantissant un traitement précis de la paie. La plateforme fournit également des rapports sur les salaires personnalisables et des outils pour gérer les employés bénéficiant de pourboires, garantissant ainsi que les employeurs peuvent suivre efficacement les salaires de base et les pourboires. De plus, Factorial HR propose un système de gestion des congés qui permet un suivi facile des congés payés (PTO), des demandes de congés automatisées et des politiques de congé personnalisables. Ce système prend en charge l'accès multi-appareils et comprend un calendrier d'équipe pour afficher les horaires de congés partagés.
Les intégrations robustes de l'application avec divers outils commerciaux améliorent ses capacités, ce qui en fait une solution polyvalente pour les équipes RH. Il fournit des rapports complets et des contrôles d'accès basés sur les rôles, permettant aux administrateurs de gérer différents niveaux d'accès pour les employés et les responsables. En automatisant les tâches répétitives et en fournissant des données en temps réel, Factorial HR aide les entreprises à améliorer leur efficacité et leur conformité, en favorisant un environnement de travail plus organisé et productif.
Site Web : factorialhr.com
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