Folks
mwsserver.com
Folks propose aux PME des solutions logicielles RH puissantes à moindre coût. Au-delà d'être un logiciel ancré dans votre culture, Folks est un partenaire dynamique et soucieux du succès de votre entreprise. Nous faisons partie de la famille, vous aidons à atteindre vos objectifs tout en vous amusant tout au long du chemin. C'est votre genre de RH !
Populum
populum.io
Faites ressortir le meilleur de chaque équipe avec les enquêtes sur Pulse de Populum. Basé sur la recherche en neurosciences et l'intelligence artificielle. Populum est une entreprise technologique RH dont le siège est à Stockholm, en Suède, axé sur l'expérience des employés et les enquêtes sur les impulsions. Son logiciel mesure et analyse l'expérience des employés et recommande des améliorations pour accroître le bien-être et les performances de l'organisation. Avec Populum, les organisations peuvent mieux impliquer les employés et les dirigeants du changement et assurer une stratégie pertinente des personnes. Il utilise les neurosciences et l'IA. Populum est une entreprise catalyse depuis février 2024.
Teamgage
teamgage.com
Obtenez de grandes idées et prenez de meilleures décisions. Teamgage est une plate-forme logicielle qui fournit des informations pour augmenter les performances, réduire les risques et améliorer les taux de réussite du projet. Il a même été démontré que cela réduit le chiffre d'affaires de vos meilleurs gens de 24,2%. Utilisez une amélioration continue pour obtenir de meilleurs résultats et améliorer l'agilité de votre peuple. Teamgage rassemble les commentaires rapides et concentrés de tous les employés conduisant à des actions basées sur les données dans votre organisation, à tous les niveaux. Donnez aux leaders des informations clés sur la façon d'améliorer les performances et de créer des équipes efficaces, tous axés sur des mesures spécifiques à votre stratégie. Utilisez notre expérience de soumission unique de 20 secondes pour engager toutes les parties prenantes sans la douleur des enquêtes de pouls traditionnelles. Vous obtiendrez la visibilité de chaque domaine, équipe et projet en temps réel. Pas de surprise, juste de la clarté. Teamgage transforme ensuite ces commentaires en informations exploitables à travers l'organisation, alignées sur des mesures spécifiques à votre succès. Les résultats sont faciles à comprendre et les impacts du changement peuvent être mesurés en temps réel. La plate-forme vous permet également de garder vos gens engagés en communiquant des améliorations et en partageant des résultats en fonction de vos paramètres. Teamgage est utilisé par les entreprises ASX 100 et Fortune 500 dans le monde dans des industries, notamment la banque et la finance, l'énergie et les ressources, la technologie et l'innovation, le sport d'élite, l'immobilier, les infrastructures, les services publics et les soins aux personnes âgées, entreser des clients comme Renault, Seek, DXC et NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Bien que TEXCHANGE soit la plate-forme d'engagement et d'expérience en IA qui approfondit l'engagement, améliore les données et fournit une analyse et des actions plus rapides et plus faciles - vous ne perdez donc pas un moment. * Surface de meilleures perspectives à travers des engagements plus riches et plus personnalisés. Sélectionnez parmi plusieurs méthodes pour unifier la collecte de données quantitatives et qualitatives et découvrent les nuances. * Avec l'analyse de l'IA intégrée sur toute la plate-forme Whaxchange, les informations des participants sont transformées en solutions ciblées et ciblées en quelques minutes au lieu de mois. * L'IA analyse vos données d'engagement, les combine avec des informations contextuelles sur votre organisation et produit des plans d'action personnalisés pour les individus ou les groupes, en quelques secondes. En utilisant ses analyses sophistiquées et sécuriser l'intégration OpenAI, obtenir une participation plus large, des informations plus approfondies et des idées exploitables en beaucoup moins de temps. Avec Wiltexchange, vous pouvez accéder à des milliers de voix dans une conversation - et son IA s'occupe de l'analyse des données pour vous, en quelques minutes au lieu de mois. Écoutez quoi, quand, comment, pourquoi (et parfois où) de votre défi, avec une seule question.
Performly
performly.com
Il est une solution de ressources humaines basée sur le cloud conçue pour les petites entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises. Les principales caractéristiques incluent la gestion des talents, la gestion des objets et des compétences, des revues de performances à 360 degrés, la collecte de commentaires, la reconnaissance, la liste de contrôle des tâches quotidiens et la gestion des processus internes. Le module de gestion des talents permet aux utilisateurs d'énumérer les objectifs des employés, les descriptions de travail, les compétences de base et les plans de croissance et de développement. Ils peuvent lier les objectifs à l'employé à la liste et évaluer leurs performances. La fonctionnalité d'examen à 360 degrés fournit des auto-évaluations, des revues par les pairs et une capacité d'évaluation des gestionnaires. Des modèles sont fournis pour les réunions d'enregistrement individuelles pour aider les utilisateurs à enregistrer et à discuter des progrès et à donner des commentaires. Il est offert dans une option de tarification d'abonnement. Il est compatible avec les systèmes d'exploitation Windows, Mac et Linux. Des applications mobiles pour les appareils Android et iOS sont proposées. L'assistance est offerte par e-mail et par téléphone.
Hirebridge
hirebridge.com
Systèmes complets de suivi des candidats et de gestion des candidats qui aident les organisations à optimiser les processus de recrutement et d'embauche.
Toggl Hire
toggl.com
Recrutement basé sur les compétences. Bon talent. De meilleures équipes. Chez Toggl Hire, nous croyons aux compétences. Nous vous aidons à embaucher la bonne personne pour le poste en vous aidant à répondre aux questions importantes : « Les compétences de cette personne sont-elles les meilleures pour le poste ?
Xactly
xactlycorp.com
Prévisibilité. Rentabilité. Élasticité. Transformez les opérations de revenus de votre entreprise en moteurs de revenus intelligents. Adaptez-vous aux conditions changeantes du marché tout en augmentant vos revenus et vos bénéfices. Bienvenue sur la plateforme de revenus intelligente de Xactly
YouCruit
youcruit.com
Solution basée sur le cloud qui aide les employeurs à trouver, gérer et embaucher d'excellents candidats grâce à la publication et au recrutement automatisés sur les sites d'emploi.
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch est la plateforme d'automatisation du recrutement qui change la façon dont la génération Z trouve du travail. En remplaçant les sites d'offres d'emploi par la mise en relation et l'automatisation, RippleMatch élimine les parties les plus chronophages du processus de recrutement, tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi. Les principaux employeurs utilisent RippleMatch pour constituer des équipes diversifiées et performantes et les demandeurs d'emploi de la génération Z à travers le pays font confiance à RippleMatch pour lancer et développer leur carrière.
Alongside
alongside.com
Parallèlement, une plateforme de recrutement en ligne a pour mission d'aider à créer des liens significatifs entre les employeurs et les demandeurs d'emploi, afin qu'ils puissent faire de leur mieux ensemble. Avec Alongside, les employeurs peuvent facilement créer et promouvoir leur offre d'emploi, collaborer avec leurs équipes de recrutement, filtrer les candidatures entrantes, organiser leur processus de recrutement et surtout, découvrir d'excellents candidats.
MightyRecruiter
mightyrecruiter.com
MightyRecruiter est une solution de recrutement intuitive et de pointe qui vous aide à mieux recruter. Publiez sur des sites d'emploi, recherchez des candidats passifs, gérez les candidatures et embauchez les candidats les plus pertinents pour vos emplois, sans frais pour vous. Obtenez un compte gratuit ici : https://www.mightyrecruiter.com/free-job-postings/
Pinpoint
pinpointhq.com
des flux de travail, de superbes rapports et un processus de recrutement plus simple, non seulement pour vos candidats, mais également pour votre propre équipe. Prenez de meilleures décisions d'embauche, plus rapidement, avec Pinpoint.
Officient.io
officient.io
Tirez le meilleur parti de l’administration des ressources humaines. Dans toute entreprise en croissance, la gestion des ressources humaines implique une montagne de tâches administratives qui prennent un temps précieux. La bonne nouvelle ? Officient apporte une vue d’ensemble et bien plus encore.
iSmartSocial
ismartsocial.com
iSmartSocial est une plateforme de recrutement social permettant aux entreprises et aux agences de recruter rapidement des talents de haute qualité en utilisant les réseaux sociaux.
JobScore
jobscore.com
JobScore est la solution logicielle de recrutement en ligne tout-en-un originale et conviviale. Notre ATS moderne et intuitif élimine le travail fastidieux pour les organisations de 20 à 2 000+ employés. JobScore vous offre tout ce dont vous avez besoin pour trouver, attirer, évaluer et embaucher des personnes formidables : offrez une expérience candidat impressionnante. Publiez sur plus de 50 sites d'emploi en un seul clic. Personnalisez les formulaires. L'analyse et le score reprennent. Synchronisez votre courrier électronique et votre calendrier. Interviewez mieux. Nous simplifions l’embauche et contribuons à améliorer les résultats du recrutement.
Homerun
homerun.co
Homerun est un outil en ligne qui aide les PME à effectuer des embauches significatives grâce à des offres d'emploi magnifiquement stylisées et des formulaires de candidature personnalisés. Homerun offre un aperçu clair de vos candidats afin que vous puissiez facilement communiquer et les évaluer ensemble en équipe, le tout à partir d'une seule et belle application.
Zenploy
zenploy.io
Zenploy est un logiciel de recrutement qui vous permet de gérer efficacement les offres d'emploi, les candidats et les entretiens, le tout en un seul endroit.
Talroo
talroo.com
Talroo est une plateforme primée de mise en relation des talents qui permet aux employeurs de disposer d'outils basés sur les données pour recruter efficacement des travailleurs de première ligne, essentiels et horaires à grande échelle. Notre moteur alimente quotidiennement des millions de recherches d'emploi sur des milliers de sites en ligne, vous garantissant ainsi de trouver le talent qui vous manquait. Talroo optimise vos objectifs de coût par embauche en utilisant les signaux d'application de votre ATS et en employant une technologie de correspondance de profil propriétaire. D'innombrables entreprises Fortune 500 comptent sur Talroo pour embaucher des travailleurs de première ligne et essentiels, ce qui fait de nous un leader reconnu du secteur.
JoinEight
joineight.ai
JoinEight est une plateforme d'intelligence de recrutement alimentée par l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et des analyses robustes pour trouver votre candidat idéal avec agilité et efficacité.
Recooty
recooty.com
Le logiciel de recrutement le plus simple au monde. Publiez des offres d'emploi, examinez les candidatures, planifiez des entretiens et embauchez, le tout au même endroit.
HireScore
hirescore.com
Arrêtez de chercher dans des piles de CV ou de « suivre » des candidats. Commencez à obtenir un flux constant de candidats de qualité supérieure, classés par ordre de priorité, sur la base d'analyses avancées 3 fois plus précises que la sélection de CV. Le classement HireScore offre une bien meilleure adéquation et les candidats ont une meilleure expérience. Pour moins que le coût d'une annonce dans un journal, il a été prouvé que nos solutions améliorent considérablement la sécurité sur le lieu de travail, améliorent les performances au travail, réduisent le roulement de personnel et rationalisent le processus d'embauche.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse by WebMD Health Services est une solution de premier plan d'engagement et de rétroaction des employés, permettant aux organisations du monde entier de mesurer et d'améliorer la culture de l'entreprise, d'augmenter la rétention des employés et d'améliorer les performances en favorisant une meilleure communication, transparence et reconnaissance sur le lieu de travail. Les capacités uniques intégrées de Tinypulse comme les acclamations pour les pairs, les suggestions et l'entraîneur fournissent aux employés et aux gestionnaires des canaux qui sont scientifiquement prouvés pour augmenter l'engagement et le bonheur des employés, afin que les dirigeants puissent immédiatement avoir un impact sur la culture. L'application mobile TinyPulse est conçue pour aider à prendre en charge les différents environnements de travail dans les organisations aujourd'hui et permet aux utilisateurs de: - Obtenez un accès direct aux enquêtes des employés. - Répondre aux enquêtes. - Envoyer ou voir la reconnaissance des pairs via des acclamations pour les pairs. - Soulignement des victoires. - Partagez des suggestions anonymes avec les dirigeants. - Crunkource la prochaine grande idée.
Flowtrace
flowtrace.io
Nous vous aidons à comprendre et à optimiser la manière dont le travail est effectué dans votre entreprise. Vous obtiendrez une main-d’œuvre plus productive, des employés engagés et des clients recevront le service qu’ils méritent. Nous fournissons une vue complète du flux d'informations et des relations de votre organisation afin que vous puissiez constituer une équipe plus productive. Nos compétences principales sont : 1. Collaboration inter-équipes et interfonctionnelle 2. Temps de collaboration et tendances en matière de productivité 3. Flux d'informations et analyses de leaders d'opinion
ViziRecruiter
vizirecruiter.com
Solution de gestion d'agence de recrutement qui permet de créer une expérience candidat engageante grâce à des descriptions de poste visuelles, et bien plus encore.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon est une plateforme logicielle de recrutement de pointe conçue pour rationaliser et optimiser le processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles. Grâce à sa suite innovante d'outils et de fonctionnalités, LogicMelon permet aux organisations d'attirer, de gérer et d'embaucher les meilleurs talents plus efficacement que jamais. À la base, LogicMelon propose un système complet de suivi des candidats (ATS) en plus de son puissant outil de répartition des emplois. Simplifier le processus de recherche, de sélection et de gestion des candidats, tout en maximisant l'exposition sur un large éventail de canaux en ligne. De plus, LogicMelon propose une gamme de solutions sur mesure, notamment des modules de demande et d'intégration personnalisés, des outils de planification d'entretiens, des suites de tableaux de bord et de reporting et des sites de carrière entièrement intégrés.
Simplicant
simplicant.com
Logiciel de recrutement et système de suivi des candidats pour l'entreprise moderne. La plateforme logicielle de recrutement et le système de suivi des candidats de Simplicant offrent une approche moderne et plus simple pour recruter des talents plus rapidement et de manière rentable. Trouvez les meilleurs talents provenant de plusieurs sources, organisez et planifiez des entretiens, gérez les relations avec les talents et prenez des décisions d'embauche basées sur les données.
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff est un système logiciel tout-en-un pour le suivi des candidats et l'automatisation du recrutement pour les entreprises de toutes tailles avec des versions cloud et entreprise. Il offre aux entreprises un endroit unique pour prévisualiser, suivre et commenter les candidats. S'intègre à LinkedIn, au courrier électronique et aux sites d'emploi locaux, permettant aux utilisateurs d'ajouter des candidats à la base de données en un clic. Les algorithmes du système peuvent suggérer des candidats à partir de la base de données pour trouver celui qui correspond le mieux aux critères du poste vacant. Les fonctionnalités supplémentaires incluent des outils d'analyse et d'automatisation de CV, permettant aux utilisateurs de télécharger des CV dans n'importe quel format et de les convertir en un profil de candidat structuré et consultable - le tout est conforme au RGPD. Les utilisateurs peuvent également créer des pages d'emploi distinctes, personnaliser les e-mails automatiques à l'avance et choisir le moment où les candidats recevront une réponse au cours du processus de recrutement. Les rapports de postes vacants destinés aux managers ou aux clients peuvent être préparés en quelques secondes. Les responsables peuvent définir les rôles et privilèges des utilisateurs, inviter les responsables du recrutement à rejoindre le processus de recrutement.
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR est le système de suivi des candidatures destiné aux petites entreprises qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis. VIVAHR facilite : la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidats, la collaboration avec les membres de l'équipe, la génération de rapports/informations. C'est aussi simple que cela ! Commencez par une offre d'emploi gratuite sur plus de 50 sites d'emploi. Un nouveau client moyen a un emploi en ligne en 6 minutes.
Frankli
getfrankli.com
La gestion des performances s'est rendue facile - Frankli aide les gestionnaires occupés à se fixer des objectifs et à fournir une rétroaction continue à leurs équipes tout en accordant une visibilité totale aux RH. L'objectif de Frankli est de transformer la gestion des performances, de simplifier le processus pour les gestionnaires de personnes et d'améliorer l'engagement. Sa mission est de rendre la gestion des performances faciles, efficaces et agréables, favorisant une amélioration continue des organisations. Le défi: Malgré le rôle des RH, 70% des employés admettent qu'ils manquent de commentaires suffisants. Les gestionnaires, dans la ruée, se sont fixés des objectifs isolément (52% pensent que les bons comportements ne sont pas récompensés). Les RH luttent contre la visibilité des mesures de performance (45% recherchent plus d'informations). Comment Frankli relève des défis: * Support 1-à-1: équipe les gestionnaires de modèles, les points de discussion et la prise de notes pour une rétroaction fréquente et constructive. * L'établissement d'objectifs transparent: suggère des objectifs réalistes, assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles. * Rapports approfondis: offre un aperçu des réunions pour une compréhension plus approfondie de la productivité des employés. * Plateforme conviviale: classée n ° 1 pour la qualité du support sur G2, aimée par les gestionnaires. Avantages: * Rappels automatisés de la réunion: Promouvoir des 1: 1 significatifs pour une responsabilité accrue. * Rétroaction continue: cultivez une culture d'engagement constructive en temps réel. * Coaching et mentorat: encourager la renforcement des compétences, les projets clés et les connexions. * Partage des objectifs OKR: assurer l'alignement de l'équipe et une réalisation de référence plus rapide. * Cycles de révision: moderniser les avis avec des commentaires continus conviviaux. * Analytiques des personnes: utilisez des données en temps réel et multi-sources pour les performances et les informations d'engagement. Témoignage: "Frankli a dépassé les attentes, transformant notre culture. La convivialité est excellente et nos gens sont ravis." - Keith Moran, PDG de SL Controls. Élever la gestion des performances. Aller au-delà des revues annuelles. Obtenez Frankli.
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