De l’embauche à la retraite et au-delà, vos collaborateurs dépendent de vous pour obtenir des ressources qui amélioreront leur santé, leur richesse et leur bien-être. Donnez-leur le pouvoir grâce à des données et à une technologie qui apportent de la clarté grâce à des informations connectées plus l...

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L'objectif de Sequoia One est d'aider votre entreprise de haute technologie à prospérer en prenant en charge les charges administratives qui vous détournent de la situation dans son ensemble. Nous proposons des avantages sociaux compétitifs et des ressources humaines externalisées conçues pour les e...

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Nova Benefits est une plateforme de bien-être des employés centrée sur l'assurance maladie en entreprise. Fondée par Saransh Garg (PDG) et Yash Gupta (CTO), Nova Benefits a pour mission de créer des lieux de travail plus heureux et plus sains pour tous en rendant l'assurance maladie personnalisée et...

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Les entreprises dépensent des millions chaque année en avantages sociaux que les employés n’apprécient ni n’utilisent régulièrement. Fondée en 2017, Forma a entrepris de construire un meilleur modèle en remettant en question les approches traditionnelles universelles. Le logiciel d'avantages sociaux...

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Kota offre un accès simple et sans frontières aux prestataires de santé, d'assurance vie et de retraite dans le monde entier avec une inscription en temps réel, des cotisations flexibles et une application pour les employés. ⭑ Contrôle : définissez les montants des contributions par équipe et par pa...

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Healthee change l'expérience des prestations de santé en rendant plus facile, plus rapide et plus efficace l'utilisation de votre assurance maladie et l'obtention de soins.

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GoKlaim est un logiciel qui aide les employeurs à offrir des avantages en matière de santé et de bien-être à leurs employés de manière simple et flexible. Avec GoKlaim, les employés peuvent accéder à un compte de dépenses de santé via une application mobile, où ils peuvent soumettre des réclamations...

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Les avantages sociaux universels ne conviennent pas à la main-d’œuvre mondiale d’aujourd’hui. Offrez à vos employés des avantages sociaux flexibles qui s’adaptent à leur mode de vie.