Career.Place

Pour les équipes des ressources humaines, de l’acquisition de talents et de la diversité, ainsi que pour les recruteurs, Career.Place permet de présélectionner les candidats selon des critères liés au poste avant d’examiner leur CV, réduisant ainsi le recours au tri initial des CV et aux appels téléphoniques. Les employeurs définissent les exigences du poste et peuvent mettre en place un processus par étapes, avec des évaluations et des mises en situation liées au poste, afin d’évaluer les candidats de manière cohérente. Les candidats passent la présélection sans que leur identité ni leur CV soient visibles par l’équipe de recrutement. Les employeurs examinent leurs réponses et font avancer les candidats qui répondent aux critères ; les informations les concernant ne sont révélées qu’à une étape ultérieure du processus. Career.Place est conçu pour les organisations qui souhaitent adopter une approche plus structurée et anonyme de la présélection des candidats et favoriser un recrutement équitable.

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