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Career.Place est une plate-forme complète de recherche d'emploi et de développement de carrière conçu pour connecter les demandeurs d'emploi aux employeurs et fournir des outils de croissance professionnelle. L'application propose une expérience de recherche d'emploi rationalisée, permettant aux utilisateurs de parcourir un large éventail de listes d'emplois, y compris des opportunités locales, éloignées et indépendantes. Il permet également aux utilisateurs de créer et de gérer leurs profils professionnels, en présentant leurs compétences et leur expérience aux employeurs potentiels.

Les caractéristiques clés de l'application comprennent des recommandations d'emploi personnalisées basées sur les profils d'utilisateurs et l'historique de recherche, ainsi que des outils pour la construction de curriculum vitae et la préparation des entretiens. Les utilisateurs peuvent configurer des alertes d'emploi pour rester informés des nouvelles ouvertures qui correspondent à leurs intérêts et qualifications. De plus, l'application facilite le réseautage en permettant aux utilisateurs de se connecter avec les leaders de l'industrie et les professionnels, en améliorant leurs perspectives de carrière.

Career.Place vise à simplifier le processus de recrutement pour les employeurs en fournissant une plate-forme pour publier des offres d'emploi et gérer efficacement les applications. Les employeurs peuvent utiliser le tableau de bord de l'application pour suivre le processus de recrutement et afficher les curriculum vitae soumis. L'application est conçue pour être conviviale, garantissant que les demandeurs d'emploi et les employeurs peuvent naviguer facilement et efficacement. En tirant parti de ces capacités, Career.Place aide les utilisateurs à naviguer plus efficacement sur le marché du travail et à soutenir les progrès de carrière grâce à la réseautage et au développement des compétences.

Career.Place élimine les préjugés du processus de recrutement et permet la diversité et la conformité grâce à une solution basée sur SaaS. Les candidats évoluent à travers un entonnoir de recrutement anonyme, cohérent et semi-automatisé, avec des employeurs (responsables RH, D&I, TA et recruteurs) faisant progresser les candidats lorsqu'ils répondent aux besoins de l'entreprise ou sont retirés de la considération lorsqu'ils ne le font pas. qualifier.

Site Web : career.place

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