Asendia AI

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Asendia AI est une plateforme qui automatise le recrutement en utilisant l'IA pour simplifier l'embauche et améliorer les entretiens pour les candidats.

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Asendia Inc. est une entreprise d'IA développant une plate-forme d'IA générative de pointe qui automatise les tâches RH de bout en bout pour le recrutement, ciblant les entreprises et les entreprises de recrutement pour rationaliser leurs processus via un cadre basé sur l'agence. Asendia AI façonne un avenir où les opportunités prospèrent pour les demandeurs d'emploi et l'embauche devient transparent pour les entreprises. Pour les demandeurs d'emploi, il envisage un monde où la préparation des entretiens n'est plus intimidante mais autonomisante, créant un espace où les outils d'IA aident à renforcer la confiance, la clarté et les compétences nécessaires pour prospérer dans tout parcours professionnel. Pour les entreprises, il apporte l'innovation à l'embauche en rationalisant les processus, en réduisant le temps d'embaucher et en découvrant les meilleurs talents avec des idées et des évaluations propulsées par l'IA adaptées à leurs besoins uniques.

Asendia AI est conçue pour simplifier et améliorer le processus d'embauche technique en intégrant des outils axés sur l'IA dans le flux de travail de recrutement. Cette plate-forme innovante s'associe à des systèmes comme Greenhouse pour rationaliser les applications et évaluations des candidats.

Lors de la possibilité de postuler, les candidats sont invités à participer à une interview structurée de l'IA menée par un intervieweur de l'IA. Cette entrevue évalue les compétences spécifiques aux rôles, les capacités de résolution de problèmes et les compétences en communication. L'IA analyse les transcriptions des entretiens pour fournir des rapports complets sur les capacités des candidats, qui sont ensuite intégrées à la plate-forme d'embauche pour examen par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche.

Asendia AI offre une expérience d'interview inclusive adaptée aux besoins de chaque candidat. Il fournit aux orateurs anglais non natifs un temps de réponse supplémentaire en cas de besoin, ajuste dynamiquement le questionnement en fonction des exigences du travail et des réponses des candidats, et assure un rythme personnalisé pour s'adapter à divers styles de communication. Cette approche permet de réduire les biais et la pression temporelle, assurant un processus d'évaluation plus équitable qui capture les véritables capacités de chaque candidat.

En tirant parti de la technologie AI avancée, Asendia AI vise à rendre le processus d'embauche plus efficace, précis et inclusif, bénéficiant aux demandeurs d'emploi et aux recruteurs du secteur technique.

Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.

Site Web : asendia.ai

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