Appraisd

Appraisd est une application de gestion de la performance conçue pour rationaliser les évaluations des employés, améliorer la productivité de l'équipe et aligner les performances avec les objectifs organisationnels. Il propose une gamme de fonctionnalités pour prendre en charge ces objectifs, y compris des avis de performances personnalisables, des cadres de fixation d'objectifs et des outils de rétroaction en temps réel.

L'application permet aux organisations de créer des avis sur mesure à l'aide de divers types d'évaluation, tels que les pairs, vers le haut, vers le bas ou les auto-évaluations. Ces revues peuvent être effectuées à différents niveaux, des évaluations à l'échelle de l'organisation aux évaluations individuelles, fournissant des informations critiques qui stimulent la croissance. Les workflows automatisés simplifient le processus en gérant la planification, les notifications et le suivi des progrès, ce qui facilite la gestion des évaluations récurrentes telles que les évaluations anniversaire ou d'intégration.

Appraisd propose également un cadre de fixation d'objectifs flexible qui permet aux organisations de définir et de gérer les objectifs et les résultats clés (OKR). Ce cadre aligne les priorités individuelles, d'équipe et organisationnelles, assurant une concentration stratégique et une unité. Les utilisateurs peuvent visualiser les progrès à travers des vues de hiérarchie d'objectifs intuitives et des tableaux de bord en temps réel, facilitant le suivi transparent à tous les niveaux.

De plus, l'application prend en charge les vérifications structurées et les réunions individuelles entre les gestionnaires et les employés, favorisant la communication ouverte et le développement continu. Les évaluations d'observation intégrées permettent une évaluation directe et une documentation des compétences, fournissant des informations exploitables pour le coaching et le développement ciblés. Les canaux de rétroaction personnalisables garantissent que les flux de rétroaction sont adaptés aux structures organisationnelles et aux besoins de l'équipe, améliorant la pertinence et l'efficacité.

Pour mesurer l'engagement, l'évaluation comprend des outils d'enquête robustes qui permettent aux organisations de concevoir des enquêtes sur l'engagement sur mesure et de suivre les tendances du moral et de la productivité au fil du temps. Les employés peuvent fournir des commentaires honnêtes et anonymes, favoriser la transparence et la confiance. L'application relie les données d'engagement aux mesures de performance, offrant une vision complète de la santé organisationnelle et des opportunités de croissance.