Dayforce
dayforce.com
Dayforce es la plataforma Global People para la fuerza laboral moderna. Dayforce, una solución empresarial de HCM, combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión de talentos, gestión de la fuerza laboral y más en una sola aplicación en la nube para alimentar la fuerza laboral ilimitada de hoy. Dayforce ayuda a ofrecer experiencias que ayudan a las organizaciones a desbloquear su potencial de fuerza laboral total y operar con confianza sin importar dónde operen en el mundo. Dayforce tiene su sede en Toronto, Ontario y Minneapolis, Minnesota, con operaciones en todo el mundo. La promesa de marca de la compañía de mejorar la vida laboral es el compromiso que hace no solo para los clientes, sino también para sus propias personas y las comunidades que opera Dayforce. Áreas clave del producto: * Hris * Nómina global, pago a pedido * Beneficios * Gestión de la fuerza laboral, incluyendo tiempo y asistencia y gestión de tareas * Adquisición de talento, incluida la reclutamiento e incorporación * Gestión del talento, incluida la gestión del desempeño, la planificación de la sucesión, la gestión de la compensación, las encuestas de participación y un sistema integrado de gestión de aprendizaje * Informes avanzados, análisis y paneles * RRHH Auto Service a través de la aplicación móvil Dayforce
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos todo en uno basada en la nube que se adapta a su forma de trabajar. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now incluye capacidades de gestión de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión de talentos, gestión de tiempo y mano de obra, aprendizaje y análisis, y regreso a la oficina. Administrar a su gente nunca ha sido tan fácil. ADP Workforce Now le proporciona las herramientas no sólo para realizar un seguimiento de la información de recursos humanos, sino también para ayudarle a gestionar su fuerza laboral y tomar decisiones basadas en datos. Y, a medida que crezca, podrá agregar la funcionalidad que necesite. Empodere a todos los niveles de su organización con herramientas y capacidades diseñadas específicamente para brindar una experiencia atractiva a líderes empresariales, gerentes y trabajadores. • Todo en uno: una plataforma de recursos humanos configurable para gestionar eficientemente todas las funciones de gestión de personas (nómina, recursos humanos, tiempo, talento y beneficios) dentro de una única base de datos. • Cumplimiento confiable: nuestra seguridad líder en la industria mantiene sus datos seguros, mientras que nuestra profunda experiencia y soluciones en cumplimiento lo ayudan a proteger su negocio. • Facilidad de uso: funciones innovadoras y fáciles de usar al alcance de su mano, que facilitan el trabajo de manera que se ajuste a sus necesidades y al mismo tiempo brindan una mejor experiencia para su fuerza laboral. • Información sobre el flujo de trabajo: tome decisiones con confianza, informado por información de la base de datos de fuerza laboral más rica y sólida del negocio. • Ecosistema integrado y conectado: amplíe sus capacidades de gestión de personas con el ecosistema de recursos humanos más grande que se integra de manera fácil y segura con soluciones líderes de terceros. Conéctese fácilmente con socios vitales como contadores, corredores y proveedores financieros. NÓMINA DE SUELDOS. Ahorre tiempo y reduzca errores con la suite todo en uno diseñada específicamente para ayudarle a operar su negocio y satisfacer sus necesidades de cumplimiento.
Paycom
paycom.com
Durante 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) ha simplificado las empresas y la vida de sus empleados a través de tecnología de nómina y recursos humanos fácil de usar para potenciar la transparencia mediante el acceso directo a sus datos. Y gracias a su solución pionera en la industria, Beti®, los empleados ahora hacen su propia nómina y son guiados para encontrar y corregir errores costosos antes de enviar la nómina. Desde la incorporación y la inscripción de beneficios hasta la gestión del talento y más, el software de Paycom agiliza los procesos, impulsa la eficiencia y brinda a los empleados poder sobre su propia información de recursos humanos, todo en una sola aplicación. Paycom, reconocida a nivel nacional por su tecnología y cultura laboral, ahora puede prestar servicios a empresas de todos los tamaños en los EE. UU. e internacionalmente. Paycom lidera la transformación digital en el lugar de trabajo estadounidense. Nuestro compromiso con nuestra cultura y valores nos llevó a ser nombrados una de las empresas más innovadoras del mundo por Fast Company, uno de los mejores lugares para trabajar de Estados Unidos por Newsweek y los mejores empleadores en los EE. UU. por Top Workplaces. Paycom tiene aproximadamente 36,820 clientes en todo Estados Unidos (al 31 de diciembre de 2023), un 1% más que el año anterior. El 15 de abril de 2014, Paycom se convirtió en una empresa pública y sus acciones se abrieron a cotización en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el símbolo de cotización PAYC. A principios de 2020, la empresa se incorporó al S&P 500.
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR es una empresa de tecnología estadounidense que ofrece software de recursos humanos como servicio. Fundada en 2008 por Ben Peterson y Ryan Sanders, la empresa tiene su sede en Lindon, Utah. Los servicios de BambooHR incluyen un sistema de seguimiento de candidatos y un rastreador de beneficios para empleados. En 2019, Gadjo C Sevilla y Brian T. Horowitz escribió en PC Magazine que BambooHR es "más caro que los productos de la competencia" y "carece de funciones de administración de beneficios (BA) en comparación con las soluciones rivales", pero su "sólido conjunto de funciones y su interfaz fácil de usar lo llevan a la cima de nuestra lista". lista".
HiBob
hibob.com
Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de las personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado: el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es configurable para la forma en que opera: trabajo en el sitio, remoto o híbrido. Empodera a recursos humanos y a los gerentes aumentar el rendimiento y la retención, lo que lleva a equipos más saludables y productivos. Con Bob, puede optimizar sus procesos centrales de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de compensaciones utilizando flujos de trabajo automatizados para aumentar su eficiencia, cubrir todos los puntos de contacto y ahorrar un tiempo precioso. Bob proporciona datos cuantificables en tiempo real que pueden informar decisiones estratégicas que afectan el resultado final. Bob ayuda a las empresas dinámicas a sacar lo mejor de sus empleados. Los equipos dedicados de Hibob en los Estados Unidos, el Reino Unido, Europa, Israel y Australia están trabajando todos los días para servir a más de 1,400 negocios modernos, de rápido crecimiento y mediano.
Personio
personio.de
Personio es el software de recursos humanos todo en uno que ayuda a desbloquear el poder de tu gente permitiéndote gestionar cada etapa del ciclo de vida de los empleados. Nuestro software agiliza la forma de reclutar, incorporar, gestionar, desarrollar y pagar a los empleados. Más de 10.000 organizaciones en toda Europa confían en Personio para impulsar la eficiencia con funciones innovadoras como Gestión de Compensaciones, Servicio de Asistencia de Recursos Humanos, Rendimiento y Desarrollo y Encuestas. Contamos con más de 300 empleados brindando soporte con un nivel de satisfacción del cliente del 90% y más de 180 integraciones disponibles. Actualice su equipo de recursos humanos de hojas de cálculo a estrategia ahora: reserve su demostración gratuita hoy: https://www.personio.com/webdemo/
Paycor
paycor.com
Paycor permite a los líderes modernizar todos los aspectos de la gestión de las personas para que puedan centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La solución de HCM unificada asegura que los datos de los empleados estén en un solo lugar, por lo que nunca tendrá que cambiar de plataforma, acceder a múltiples sistemas o volver a llave. Automatice el trabajo tedioso, mitiga el riesgo de cumplimiento, impulse la eficiencia, capacite a los empleados para controlar su propia salud financiera y obtener una comprensión más profunda de su negocio con análisis sólidos y conocimientos.
Lattice
lattice.com
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e ideas para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del desempeño, las encuestas de participación de los empleados, la gestión de compensaciones y las herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, la red puede entregar análisis de personas poderosas utilizadas por los equipos de recursos humanos y las personas para impulsar resultados comerciales impactantes. Clasificado en el Inc. 500 Compañías privadas de más rápido crecimiento enumeran tres años seguidos y calificados como un gran lugar para trabajar en un 99 por ciento de sus empleados, la red atiende a más de 5,000 clientes en todo el mundo, incluidos Slack, Cruise y Reddit.
Factorial
factorialhr.com
Factorial es el software todo en uno que le ayuda a administrar el tiempo, el talento y los documentos en un sistema centralizado que le ahorra tiempo, eliminando errores y lo lleva al éxito. El software de recursos humanos de Factorial Based Cloud está diseñado para pequeñas y medianas empresas (PYME), olvidará las hojas de cálculo al resolver problemas con una interfaz simple e intuitiva que le permite optimizar y digitalizar todos sus procesos manuales. Una solución completa de recursos humanos que automatiza, simplifica y racionaliza los procesos administrativos al proporcionar información y ideas para ayudar a las empresas a mejorar su gestión y reducir los costos. - Recupere: rastree sin problemas su asistencia con solo unos pocos grifos, asignando hojas de tiempo a varios proyectos y ubicaciones de trabajo con facilidad. - Gestión de ausencia: solicitar sin esfuerzo las vacaciones, las hojas médicas y personales, recibiendo notificaciones rápidas al aprobar el gerente. Además, los gerentes de equipo pueden aprobar o rechazar las solicitudes de la aplicación móvil. - Cambios: Mantenga la organización revisando sus próximos cambios de trabajo o los de su equipo. - Social: acceda a la información valiosa de la empresa, incluidas noticias, eventos, nuevos carpinistas, cumpleaños y más. - Documentos: revisar, cargar y firmar de forma segura documentos importantes a través de la aplicación. - Gastos: envíe rápidamente sus gastos capturando una foto de su recibo y monitoree el proceso de aprobación directamente dentro de la aplicación. - Tareas: Manténgase al tanto de sus responsabilidades revisando y administrando eficientemente las tareas pendientes. - Calendario: vea la disponibilidad de sus compañeros de equipo en un formato de calendario conveniente para planificar de manera efectiva. - Directorio y perfil de empleados: explore los roles y los datos de contacto de sus compañeros de trabajo mientras actualiza su propia información relevante. Asegure la precisión en detalles, como su dirección o los cambios en la cuenta bancaria que pueden afectar su nómina.
Carta
carta.com
Valoraciones listas para la auditoría, valoraciones rápidas de profesionales que han entregado más 409A que nadie en la industria. Carta es el proveedor independiente 409A líder para empresas de etapa privada de todos los tamaños. Con más de 60,000 valoraciones profesionales, Carta posee el conjunto de datos más grande para evaluar con precisión el valor justo de mercado de las empresas desde pre-semillas hasta la etapa tardía. El equipo de valoración de la Carta está compuesto por expertos en sujetos y de la industria que pueden manejar valoraciones complejas con mayores necesidades regulatorias y de cumplimiento.
Workable
workable.com
Tanto ahora como especialmente en los próximos años, todas las empresas buscarán aprovechar el poder de la IA para mejorar el rendimiento y la productividad en todas las funciones y departamentos. Este rápido cambio de comportamiento, impulsado por la adopción generalizada de la IA, cambiará fundamentalmente el panorama del reclutamiento y los recursos humanos. Workable está a la vanguardia de esta transformación y ofrece un conjunto de productos que aprovechan nuestra IA patentada, desarrollada a partir del procesamiento de 260 millones de candidatos y más de 1,5 millones de contrataciones. La misión de Workable es multiplicar por diez la productividad de recursos humanos de su empresa. Workable Recruiting es un sistema de seguimiento de candidatos de clase mundial que mejora a los reclutadores y gerentes de contratación. La IA viable ayuda con la mayoría de las tareas que consumen mucho tiempo, como el abastecimiento, la selección, el envío de correos electrónicos, la generación de descripciones de puestos y kits de entrevistas, y más. Workable está estrechamente integrado con las principales bolsas de trabajo y ofrece todas las funciones que buscan los mejores equipos de reclutamiento. Workable HR permite la gestión de empleados de extremo a extremo con un sistema altamente configurable que maneja de forma segura los datos de los empleados, gestiona el tiempo libre, se integra con la nómina y más, todo en un solo lugar. Jobs by Workable es una bolsa de trabajo que conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable. Workable ha ayudado a más de 27.000 empresas en más de 100 países a encontrar, contratar y gestionar los mejores talentos. Ofrecemos mejoras de productividad sin precedentes en recursos humanos y reclutamiento, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia en un panorama tecnológico en rápida evolución.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome es la plataforma de personas con IA para la excelencia de recursos humanos y los equipos de alto rendimiento. Automata, conecta y simplifica todos los procesos de recursos humanos en todo el ciclo de vida de los empleados, desde la gestión de incorporación y desempeño hasta la participación y el desarrollo de los empleados. Los CEO, los gerentes y los equipos de recursos humanos con más de 1,600 compañías con visión de futuro confían en la estrategia de su pueblo con ideas inteligentes para mejores decisiones de personas, capacidades de IA para a prueba de su juego de herramientas de recursos humanos y las mejores prácticas incorporadas para desarrollar, participar, participar y retener el mejor talento.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust está revolucionando la contratación con Braintrust AIR, la primera y única plataforma de contratación de IA de extremo a extremo del mundo. Braintrust AIR, capacitado con conocimientos humanos y datos patentados, reduce el tiempo de contratación de meses a días, al conectarlo instantáneamente con candidatos calificados previamente examinados y realizar la primera ronda de evaluación telefónica por usted. Con la confianza de cientos de empresas Fortune 1000, incluidas Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs y Nike, Braintrust AIR está haciendo que los profesionales de adquisición de talentos sean 100 veces más eficaces y ahorra a las empresas cientos de miles de dólares en costos de contratación.
Anaplan
anaplan.com
Anaplan es una forma transformadora de ver, planificar y administrar su negocio. Al utilizar su tecnología patentada Hyperblock™, Anaplan le permite contextualizar el rendimiento en tiempo real y pronosticar resultados futuros para tomar decisiones más rápidas y seguras. Anaplan permite una estrategia y planificación conectadas en toda su empresa para hacer avanzar su negocio. Con sede en San Francisco, Anaplan tiene más de 200 socios y más de 2000 clientes en todo el mundo. Las categorías G2 incluyen: gestión del desempeño corporativo, elaboración de presupuestos y pronósticos, gestión de compensaciones, planificación de ventas y operaciones, gestión del desempeño de ventas, planificación de ventas, planificación de la cadena de suministro y gestión de la fuerza laboral.
Vena
vena.io
Vena es la única plataforma de planificación completa que empodera e inspira a los líderes empresariales y a los profesionales de finanzas y operaciones a Plan To Grow™. Vena aprovecha la familiaridad y flexibilidad de una interfaz de Excel dentro de Vena Growth Engine, la plataforma y metodología SaaS que impulsa sus planes y guía su viaje hacia el crecimiento. Más de 1.500 de las empresas líderes del mundo crecen con Vena, incluidas Nike, Coca-Cola Consolidated y Kansas City Chiefs. Además, Vena trabaja con más de 100 socios de talla mundial. Las categorías G2 incluyen: software de gestión del desempeño corporativo (CPM), software de elaboración de presupuestos y pronósticos, software de cierre financiero, software de gestión del desempeño de ventas y más.
ChartHop
charthop.com
Charthop es una plataforma de operaciones de personas dinámicas que conecta y visualiza todos los datos de sus personas para capacitar a su organización a través de ideas, alineación y acción. Charthop tiene la misión de crear una transparencia saludable dentro de las organizaciones, para que los empleados y organizaciones prosperen. Una plataforma de operaciones de personas dinámicas, Charthop conecta y visualiza los datos de las personas para empoderar a las organizaciones a través de ideas, alineación y acción. Al aportar un nuevo enfoque para la plataforma de operaciones de personas de Charthop es la fuente unificada para los datos de las personas y el principal punto de acción para programas, procesos e iniciativas diarias. Desde personas y ejecutivos de finanzas hasta gerentes y empleados, Charthop está diseñado para todos en la organización. Charthop juega bien con docenas de plataformas a través de integraciones robustas en la pila de tecnología de recursos humanos, y sirve a compañías como 1Password, YipitData, BetterCloud y Starburst. Fundada en 2019 por Ian White, Charthop está respaldado por Andreessen Horowitz y Cox Enterprises.
Compass
getcompass.ai
Xoxoday Compass es una plataforma de gestión de incentivos y comisiones para que las empresas generen más ingresos y transformen sus mayores gastos de ventas en un motor de crecimiento empresarial. Ayudamos a los equipos de ventas y operaciones de ingresos a diseñar, planificar, automatizar y optimizar estructuras complejas de incentivos y comisiones. Con elementos similares a juegos, recompensas, reconocimiento, comunicación y capacidades de análisis, Compass le permite involucrar y potenciar a sus equipos que generan ingresos. El resultado: mayor productividad de las ventas, aceleración del rendimiento de las ventas, reducción del tiempo de procesamiento de incentivos, ahorros en los presupuestos de incentivos y más. Compass funciona en diferentes industrias y admite diferentes casos de uso, desde banca hasta servicios financieros, seguros, fmcg, SaaS y logística, por nombrar algunos. Conecte Compass a su CRM, HCM, ERP o cualquiera de sus herramientas de trabajo diarias. Viene con integraciones prediseñadas con herramientas populares como Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet y más. Con métodos de implementación como API, aplicaciones web y móviles, aplicaciones con SSO y opciones de SDK para elegir, Compass es fácil de implementar y escalar a medida que crece.
100Hires
100hires.com
Sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar: plan gratuito, integraciones de Gmail y Calendario. Atraiga, entreviste y contrate a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, pymes y grandes empresas como Siemens y Magna. Cree su base de datos de currículum: analizador de currículum, importación csv, detector de duplicados. Envíe campañas de correo electrónico masivas. Programe y realice entrevistas, recordatorios de comentarios para los entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar su proceso de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos desde Linkedin, Github, etc.
ClearCompany
clearcompany.com
Ayudar a casi 3.000 organizaciones a reclutar, aumentar, reconocer y retener a los empleados, la plataforma de gestión de talentos de extremo a extremo de ClearCompany ha permitido a miles de empresas desde 2004 maximizar el talento al empoderar a las personas en cada etapa del viaje de los empleados. ClearCompany integra las mejores prácticas basadas en datos, el contenido informado por expertos y las herramientas de software personalizadas para reclutar, aumentar, reconocer y retener empleados, unir personas y procesos para lograr el éxito comercial. La maximización del talento se logra cuando RR.HH. tiene las herramientas necesarias para planificar con precisión, ejecutar iniciativas de personas sin problemas y construir la cultura deliberadamente; estos pilares esenciales de la maximización del talento son el núcleo de su plataforma de gestión de talentos. ClearCompany es una plataforma de gestión de talento de espectro completo que ayuda a las organizaciones a lograr sus misiones al unir a las personas, plataformas y procesos para maximizar el talento de los empleados. Su enfoque único coloca la misión de la compañía en el centro de los procesos de talento de cada cliente. Como el único proveedor de software de recursos humanos que unifica el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la participación de los empleados, la plataforma ClearCompany admite a las organizaciones en todo el ciclo de vida de los empleados.
HigherMe
higherme.com
HigherMe facilita la búsqueda, selección, entrevista e incorporación de empleados desde cualquier lugar y dispositivo. Reduzca el tiempo y el costo de contratación con herramientas y tecnología para revisar rápidamente a los solicitantes, programar entrevistas, administrar todas las publicaciones en la bolsa de trabajo y completar el papeleo de los nuevos empleados. HigherMe está diseñado para empresas que contratan trabajadores por horas, como restaurantes y comercios minoristas. Contrate sobre la marcha con la publicación automatizada de bolsas de trabajo, un sistema de seguimiento de solicitantes móvil, tecnología Text-To-Apply, programación de entrevistas con un solo clic, cartas de presentación en video, página de carreras de marca, aplicaciones personalizadas y trámites basados en la nube. Regístrese hoy para ahorrar seis horas por contratación, reducir las ausencias a entrevistas en un 67 % y ahorrar hasta $3600 USD por año.
Hireology
hireology.com
ATS de Hireology ofrece todo lo que necesita para atraer, contratar e incorporar a su mejor equipo en una sola plataforma y está diseñado teniendo en cuenta su industria. Genere conciencia de marca, automatice su proceso de contratación, envíe mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos y reduzca el riesgo con pruebas y verificaciones de habilidades. Actualmente, más de 7500 empresas confían en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Arcoro
arcoro.com
Las empresas constructoras y los contratistas tienen necesidades especiales de gestión de la fuerza laboral, y Arcoro ofrece un conjunto de software de recursos humanos para la construcción modular que permite a las empresas abordarlas con éxito. Arcoro es la única empresa de tecnología de Recursos Humanos centrada en la industria de la construcción y ofrece soluciones para ayudar a las empresas a contratar, gestionar y hacer crecer su personal administrativo, profesional y especializado. El conjunto de módulos de Arcoro incluye: • Seguimiento de candidatos • Incorporación • Gestión del aprendizaje • Recursos humanos básicos • Beneficios • Seguimiento de tiempo/asistencia de ExakTime • Gestión de compensaciones • Gestión del desempeño y planificación de sucesión. Las empresas pueden optar por aprovechar uno o todos los módulos, y muchos clientes comienzan con uno o dos y agregan más a medida que cambian sus necesidades o crece su organización. Los módulos dentro de la suite de Arcoro están completamente integrados, pero también se integran con otras tecnologías de construcción, incluida la gestión de proyectos, la gestión de la fuerza laboral y los sistemas de contabilidad. Arcoro mantiene sólidas asociaciones con otros proveedores líderes de tecnología de construcción para garantizar una experiencia perfecta para los clientes. Más de 8000 empresas constructoras y contratistas de todos los tamaños en América del Norte confían en Arcoro para ayudarles a abordar sus necesidades de recursos humanos. Cada día, más de 1 millón de profesionales de la construcción entran y salen de un producto Arcoro. Arcoro se esfuerza por brindar la mejor experiencia a los empleados en el campo y en la oficina. Para obtener más información, visítenos en www.arcoro.com.
Ravio
ravio.com
Como plataforma de gestión de compensaciones número uno de Europa, Ravio ayuda a las empresas tecnológicas líderes a atraer, retener y motivar a los mejores talentos. Los líderes de RR.HH. y Total Reward utilizan la evaluación comparativa de remuneraciones en tiempo real y la nivelación automática de puestos de trabajo de Ravio para comunicar con confianza su estrategia de remuneración, desbloquear la transparencia salarial en toda la empresa y liderar el camino para cerrar la brecha salarial de género. Todo en minutos, no en meses. Ravio facilita ver, analizar, actualizar y compartir bandas salariales que se calibran continuamente con los datos más confiables del mercado de talentos de Europa. Eso significa que no más hojas de cálculo. Ciclos de revisión de compensación sencillos. Y una remuneración justa y transparente. Desde startups disruptivas hasta empresas establecidas, las empresas de más rápido crecimiento en Europa confían en Ravio para acelerar su gestión de compensaciones, mejorar procesos y convertir a las personas en una palanca de crecimiento.
Figures
figures.hr
Figures es la solución completa de gestión de compensaciones que simplifica (¡y desmitifica!) la compensación y ayuda a las empresas a comparar, planificar, ajustar y comunicar mejor sus decisiones de compensación. Con Figures, obtienes un manual de compensación completo con más de 100.000 puntos de datos en nuestro punto de referencia de datos de mercado, una política de compensación clara y completa, un creador completo de bandas salariales con centro de intercambio y una potente calculadora de presupuesto de planificación de compensación para definir mejor tu próximo presupuesto de aumento salarial. ; en una solución simple y escalable. Con la confianza de miles de empresas europeas importantes, desde empresas emergentes hasta marcas establecidas, Figures está diseñado para ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y dinero durante todo el proceso de compensación impulsando decisiones de recompensas para las personas más eficientes y justas.
TalVista
talvista.com
TalVista es una plataforma de apoyo a la toma de decisiones de contratación de diversidad basada en SaaS. TalVista está en una posición única para ayudar a las empresas a aumentar su grupo de candidatos diversos y aumentar la probabilidad de que candidatos diversos avancen en el proceso de contratación en función de su experiencia, habilidades y calificaciones en lugar de ser rechazados debido a su género, raza, origen étnico, orientación, credo o habilidad física. Con la tecnología, la formación en diversidad se refuerza y permite modificar la conducta en lugar de depender de la teoría o la memoria de un miembro. TalVista mejora el reclutamiento por diversidad de tres maneras. Optimización de la descripción del puesto: con nuestra optimización de la descripción del puesto, analizamos la descripción del puesto e identificamos palabras problemáticas, según investigaciones, que han demostrado que distraen a los solicitantes subrepresentados de postularse para un puesto. Somos la única plataforma que va más allá de la paridad de género, en comparación con otras en el mercado, para garantizar que el puesto atraiga al grupo de solicitantes más amplio y diverso. Revisión de currículum redactado: hemos digitalizado el proceso de revisión del currículum del candidato. Procesamos documentos PDF y MSWord e identificamos información de identificación personal en el currículum. Luego redactamos y “bloqueamos” el nombre del candidato, la URL de identificación personal y la dirección de correo electrónico. Se puede habilitar una redacción adicional para “bloquear” fotografías, escuelas/universidades y nombres de empresas. El gerente de contratación revisa basándose en habilidades y experiencia en lugar de fijarse en un nombre que pueda denotar género, raza u origen étnico. Ninguna otra plataforma redacta el currículum original. Entrevistas estructuradas: nuestras entrevistas estructuradas enfocan al entrevistador en lo más importante: los criterios centrales del trabajo. A los entrevistadores se les pueden asignar preguntas según su experiencia. Los entrevistadores están autorizados a centrarse en cada respuesta y recopilar notas vitales durante cada respuesta y luego consultar esas notas durante el proceso de calificación después de que el candidato haya sido excusado.
Omni HR
omnihr.co
Omni es un software de gestión de recursos humanos todo en uno que redefine la forma en que las empresas abordan la gestión de empleados. Su misión es clara: empoderar a las empresas modernas en su camino hacia la formación de equipos comprometidos y de alto rendimiento. Creado para respaldar de manera integral todo el ciclo de vida de los empleados, de principio a fin, Omni ayuda a los equipos de recursos humanos a contratar, incorporar, administrar y pagar a sus empleados en todo momento. Asia y más allá con sólo unos pocos clics. Con Omni, su valioso tiempo y el de su equipo ya no se pierden en la entrada de datos o en tareas administrativas, sino que se canalizan hacia iniciativas estratégicas e interacciones significativas que impulsan el crecimiento empresarial.
Comprehensive
comprehensive.io
Plataforma de compensación de empleados todo en uno que ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones salariales, sin necesidad de miles de hojas de cálculo.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp permite a las empresas de alto crecimiento tomar con confianza las mejores decisiones comerciales con inteligencia de compensación. Más de 2000 empresas utilizan OpenComp para atraer y empoderar a los mejores talentos de manera justa y consistente, incluidas Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux y Reddit. Fundada en 2021 por Thanh Nguyen y Nancy Connery, el equipo fundador de recursos humanos de Salesforce, OpenComp ha recaudado 24 millones de dólares en capital de riesgo de J.P. Morgan, TIME Ventures (el fondo de inversión de Marc Benioff), 8VC y más. OpenComp está disponible de forma gratuita para organizaciones de hasta 50 empleados, con precios y servicios escalonados para otras organizaciones según el tamaño y las necesidades. Regístrese en www.opencomp.com y conéctese en www.linkedin.com/opencomp.
Aeqium
aeqium.com
Aeqium es una plataforma de gestión de compensación total que le ayuda a compensar, retener y hacer crecer su equipo. Los gerentes, reclutadores y equipos de recursos humanos utilizan Aeqium para tomar mejores decisiones de compensación de manera más eficiente y hacer crecer sus negocios más rápido. Aeqium proporciona un conjunto de potentes herramientas para optimizar y modernizar la forma de compensar a su equipo. Usted puede: * Ejecutar ciclos de compensación eficientes con los flujos de trabajo configurables de Aeqium. * Explique la compensación a los candidatos a un puesto de trabajo de una manera divertida y personalizada utilizando cartas de oferta interactivas que visualizan las recompensas totales y muestran la personalidad de su empresa con imágenes, colores y videos personalizables. * Colabore en mejores decisiones de compensación rápidamente, con rangos de compensación y datos de ofertas a su alcance. * Adáptese a un mercado laboral competitivo capturando automáticamente métricas de éxito de la oferta y puntos de datos de las ofertas competitivas de los candidatos para tomar decisiones de compensación basadas en datos. * Obtenga información en tiempo real sobre datos de compensación y equidad salarial, y solucione los problemas antes de que comiencen.
Pave
pave.com
Pague de manera competitiva y responsable con Pave. Pave ofrece datos en tiempo real y flujos de trabajo de planificación de compensaciones optimizados para gestionar eficazmente el mayor gasto de su empresa. Conecte su HRIS para obtener acceso a datos salariales y de capital de aproximadamente 8000 empresas.
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