Braintrust

Braintrust está dirigido a equipos de reclutamiento y adquisición de talento que necesitan evaluar grandes grupos de candidatos sin coordinar manualmente cada entrevista inicial. Ayuda a los empleadores a evaluar a los candidatos de forma coherente y a pasar antes a los candidatos cualificados a la revisión humana. Los reclutadores pueden configurar preguntas y rúbricas de puntuación específicas para cada puesto y luego invitar a los candidatos a completar entrevistas conversacionales por voz según su propio horario. La IA puede hacer preguntas de seguimiento basadas en las respuestas de los candidatos y evaluar sus respuestas en función de las competencias seleccionadas. Braintrust también puntúa los currículums y empareja a los candidatos con los puestos según sus habilidades, experiencia y adecuación. Los resultados se organizan en un panel para reclutadores, en forma de listas de candidatos ordenadas por puntuación y fichas de evaluación con pruebas que las respaldan. Las integraciones con sistemas de seguimiento de candidatos pueden automatizar las invitaciones y enviar los resultados de la evaluación inicial al ATS. Las entrevistas están disponibles en varios idiomas. Braintrust está diseñado para ayudar con la evaluación inicial, no para tomar decisiones de contratación; por ello, los reclutadores revisan los resultados y deciden quién pasa a la siguiente etapa.

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