Omni HR
omnihr.co
Omni es un software de gestión de recursos humanos todo en uno que redefine la forma en que las empresas abordan la gestión de empleados. Su misión es clara: empoderar a las empresas modernas en su camino hacia la formación de equipos comprometidos y de alto rendimiento. Creado para respaldar de manera integral todo el ciclo de vida de los empleados, de principio a fin, Omni ayuda a los equipos de recursos humanos a contratar, incorporar, administrar y pagar a sus empleados en todo momento. Asia y más allá con sólo unos pocos clics. Con Omni, su valioso tiempo y el de su equipo ya no se pierden en la entrada de datos o en tareas administrativas, sino que se canalizan hacia iniciativas estratégicas e interacciones significativas que impulsan el crecimiento empresarial.
Worknice
worknice.com
El delicioso software de recursos humanos: 100% diseñado, hecho y compatible en Australia. Aproveche una plataforma de recursos humanos flexible e intuitiva para optimizar sus sistemas de recursos humanos y datos de estructura para lograr grandes cosas. Worknice cuenta con una experiencia de usuario líder en el mercado en Core HR; Interpretación optimizada, documentos inteligentes y cumplimiento, gestión del cambio de empleados, integración de nómina, tiempo de espera, revisiones y encuestas. Construido para los prósperos equipos de recursos humanos que necesitan resolver desafíos ahora y que surgen nuevos.
Twiser
twiser.com
Twiser es un conjunto versátil de herramientas de gestión de talentos diseñado para empresas de todos los tamaños e industrias. La plataforma abarca una amplia gama de productos, que incluyen: • Establecimiento de objetivos con OKR • Asistente de OKR basado en IA • Gestión de competencias • Monitoreo y gestión del desempeño • Sucesión planificación • LMS Lo que distingue a Twiser es su adaptabilidad. Cada característica se puede personalizar para reflejar la cultura y los procesos únicos de su organización, lo que garantiza una experiencia de gestión del talento verdaderamente personalizada. Mejora tu estrategia de talento con Twiser.
Mirro
mirro.io
Mirro.io permite a las pymes de alto crecimiento crear culturas laborales transparentes y prósperas que fomenten el bienestar de los empleados y mejoren la retención del talento. Nuestra plataforma de gestión del desempeño ayuda a las organizaciones a superar la falta de compromiso en el lugar de trabajo híbrido fomentando un sentido de propósito y estimulando el intercambio social y la pertenencia a comunidades en todo el mundo. Los equipos y las personas que utilizan Mirro son más felices, más comprometidos y más productivos. Como plataforma fácil de usar y altamente social, Mirro impulsa más de 5.000 interacciones mensuales entre los miembros del equipo a través del reconocimiento, OKR, retroalimentación continua y conversaciones significativas sobre el desempeño. Empresas innovadoras como Tazz, Hochland, Free Now, E Co. y noissue. Utilice Mirro para empoderar a sus equipos y fomentar relaciones laborales sólidas y saludables.
Sympa
sympa.com
Sympa es un software de recursos humanos completo y totalmente personalizable que le permite centrarse en su gente y en la toma de decisiones inteligentes. Explore nuestra solución y reserve una demostración gratuita.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore es una solución de monitoreo de productividad de los empleados y visualización de datos no invasiva y centrada en los empleados que crea visibilidad del compromiso digital diario. Al presentar información útil, basada en datos y digerible en segundos, Prodoscore mantiene a los líderes mejor informados y preparados, al tiempo que permite flexibilidad para los empleados y responsabilidad para los empleadores. Los conocimientos prácticos ayudan a impulsar el éxito individual y de la organización. Utilizando el aprendizaje automático, la inteligencia artificial y el procesamiento del lenguaje natural, medimos miles de puntos de actividad diaria en sus aplicaciones comerciales principales, como su CRM, su suite ofimática y su sistema telefónico, para brindar inteligencia de productividad. Nuestro sistema de puntuación patentado produce indicadores clave, digeribles en segundos, para que los líderes puedan tomar decisiones bien informadas, basadas en datos. Nuestros complejos algoritmos de aprendizaje automático generan una puntuación única, lo que le facilita asimilar las oportunidades rápidamente. Atrás quedaron los días en los que se examinaban múltiples informes y se mantenían conversaciones difíciles para identificar áreas problemáticas. La implementación lleva menos de 15 minutos y no tiene ningún impacto en el usuario final. Hay muchas razones para medir la productividad de los empleados, pero existen muy pocas herramientas que realmente funcionen y sean fáciles de implementar y utilizar.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik es un software flexible y asequible de gestión de rendimiento de los empleados que puede personalizar a sus necesidades. Puede combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: * Encuestas de retroalimentación de 360 grados * Reseñas de rendimiento * Seguimiento de objetivos * Comentarios y reconocimiento de los empleados * Encuestas de satisfacción/compromiso de los empleados * Informes y análisis * y todo convenientemente integrado en una herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales y gerentes de recursos humanos recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 es una plataforma de gestión del rendimiento que admite equipos, líderes y gerentes de recursos humanos. # Diseñado para mejorar la participación de los empleados, el rendimiento y la productividad. # Innovación de sistemas tradicionales de gestión del rendimiento con herramientas para retroalimentación continua y establecimiento de objetivos de OKR. # Incluye características típicas de una red social, micro incentivos generalizados y gamificación. # El único software europeo reconocido por WhatMatters.com entre las mejores herramientas OKR.
AssessTEAM
assessteam.com
Evaltteam es un software popular de gestión del desempeño de los empleados basado en la nube que ayuda a las organizaciones a evaluar el rendimiento de los empleados de una manera fácil, divertida y efectiva: ¡más de 2 millones de evaluaciones se han procesado en la plataforma! Apoyo a cada metodología de evaluación de la revisión de supervisión tradicional, establecimiento de objetivos, comentarios de 360 grados, evaluaciones de día de aniversario, comentarios continuos, comentarios de satisfacción del cliente, evaluación del desempeño del proyecto y muchos más, el paso de evaluación es una herramienta versátil para cualquier negocio pequeño y mediano para Desplata rápidamente un sistema de gestión del rendimiento sin celebrar un contrato a largo plazo. Su gran biblioteca de plantillas de evaluación curadas profesionalmente hace que Evaltame sea una excelente opción para las empresas que necesitan ayuda para formatear las responsabilidades laborales de los empleados. Los profesionales de recursos humanos y los dueños de negocios aprecian la Biblioteca KPI, que les ahorra semanas de trabajo. La oferta es un proceso de gestión del desempeño simple, efectivo y fácil de administrar que cualquier empresa puede implementar en días. El software se integra de cerca con Google Workspace y Microsoft 365 para habilitar el inicio de sesión único y la sincronización del equipo. Evalteam se construyó para alentar la participación de los empleados, la tutoría y los informes de productividad, todo en una sola suite facturada mensualmente a $ 3 por persona. ¡Sin contratos, nunca!
CezanneHR
cezannehr.com
Con sede en el Reino Unido y con la confianza de miles de profesionales de recursos humanos en todo el mundo, Cezanne HR es el moderno sistema de recursos humanos todo en uno para organizaciones medianas con entre 100 y 3000 empleados. Repleto de funciones inteligentes para ahorrar tiempo, Cezanne HR tiene todo lo necesario para gestionar, involucrar, conectar y apoyar mejor a los empleados, dondequiera que estén. Cezanne HR cubre el ciclo de vida completo de los empleados, desde el reclutamiento y la incorporación, pasando por los recursos humanos básicos y la gestión de ausencias y hojas de horas, hasta el desempeño, el reconocimiento de los empleados y la planificación de carrera y sucesión. Además de la integración de sistemas de nómina de terceros, Cezanne HR ofrece un servicio de nómina gestionado inteligentemente a organizaciones del Reino Unido.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit es una plataforma de gestión de talento moderna que construye culturas de rendimiento con la escucha de empleados, la gestión del desempeño y los programas de desarrollo de liderazgo para empresas de todos los tamaños. Rhabit elimina el dolor de la participación de los empleados, el desarrollo del liderazgo y la gestión del desempeño al combinar la tecnología fácil de usar, la primera tecnología móvil y la psicología organizacional para ofrecer una experiencia de retroalimentación que todos aman. Las organizaciones se benefician de los hermosos y personalizables paneles de análisis de recursos humanos de Rhabit y la gestión y soporte de cuentas de guantes blancos. Ya sea que esté buscando una encuesta de compromiso de alta adopción o poderosas evaluaciones de liderazgo, Rhabit ofrecerá nuevas ideas para ayudar a su empresa a construir una cultura irresistible de alto rendimiento.
Armano
armano.io
Armano es una solución integral de recursos humanos que ofrece funciones como seguimiento del tiempo, gestión de talentos, gestión de archivos y documentos, gestión de gastos, comunicaciones internas y gestión de proyectos. Atiende a pequeñas y medianas empresas con precios competitivos y una plataforma fácil de usar.
Performly
performly.com
Performly es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para pequeñas, medianas y grandes empresas. Primary features include talent management, object and competency management, 360-degree performance reviews, feedback collection, recognition, daily task checklist and internal process management. El módulo de gestión del talento permite a los usuarios enumerar los objetivos de los empleados, las descripciones de trabajo, las competencias básicas y los planes para el crecimiento y el desarrollo. Pueden vincular objetivos al empleado To-List y evaluar su desempeño. La funcionalidad de revisión de 360 grados proporciona autoevaluación, revisiones por pares y capacidad de evaluación del gerente. Se proporcionan plantillas para reuniones de registro individuales para ayudar a los usuarios a registrar y discutir el progreso y dar comentarios. Se ofrece en una opción de precio de suscripción. Es compatible con los sistemas operativos Windows, Mac y Linux. Se ofrecen aplicaciones móviles para dispositivos Android e iOS. El soporte se ofrece por correo electrónico y por teléfono.
Xactly
xactlycorp.com
Previsibilidad. Rentabilidad. Resistencia. Transforme las operaciones de ingresos de su empresa en motores de ingresos inteligentes. Adáptese a las condiciones cambiantes del mercado mientras aumenta tanto los ingresos como las ganancias. Bienvenido a la plataforma de ingresos inteligentes de Xactly
Frankli
getfrankli.com
La gestión del rendimiento fue fácil: Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupadas a establecer objetivos y proporcionar comentarios continuos a sus equipos al tiempo que da visibilidad total a RRHH. El objetivo de Frankli es transformar la gestión del rendimiento, simplificar el proceso para los gerentes de las personas y mejorar el compromiso. Su misión es hacer que la gestión del desempeño sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones. El desafío: A pesar del papel de recursos humanos, el 70% de los empleados admiten que carecen de comentarios suficientes. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de forma aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no se recompensan). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (45% busca más información). Cómo Frankli aborda los desafíos: * Soporte 1 a 1: equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para comentarios frecuentes y constructivos. * Establecimiento de objetivos transparentes: sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. * Informes en profundidad: ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados. * Plataforma fácil de usar: Calificación #1 para la calidad de soporte en G2, amada por los gerentes. Beneficios: * Recordatorios de reuniones automatizados: Promueva un significado 1: 1 para una mayor responsabilidad. * Comentarios continuos: cultivar una cultura de compromiso constructiva en tiempo real. * Coaching y tutoría: fomentar la construcción de habilidades, proyectos clave y conexiones. * Objetivos de OKR compartidos: garantice la alineación del equipo y el logro de referencia más rápido. * Ciclos de revisión: Modernizar las revisiones con comentarios continuos fáciles de usar. * Análisis de personas: utilice datos en tiempo real y de múltiples fuentes para información de rendimiento y compromiso. Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente y nuestra gente está encantada". - Keith Moran, CEO en SL Controls. Elevar la gestión del rendimiento. Vaya más allá de las revisiones anuales. Consigue Frankli.
PeopleGoal
peoplegoal.com
PeopleGoal permite a las empresas redefinir sus procesos de gestión del desempeño y compromiso de los empleados. Con PeopleGoal puede acelerar el desempeño y el compromiso de los empleados con controles frecuentes, seguimiento de objetivos y OKR, reconocimiento, retroalimentación y revisiones 360. Más de 1000 organizaciones de alto crecimiento utilizan PeopleGoal para lograr los objetivos de su empresa. PeopleGoal ofrece una personalización completa para que los equipos de recursos humanos puedan crear aplicaciones personalizadas para gestionar, involucrar y desarrollar empleados y equipos.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive es la plataforma de gestión del rendimiento líder que acelera el crecimiento del negocio a través de la mejora continua. Con reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan la participación y la productividad de los empleados en 2x. Las empresas con visión de futuro como Allbirds, Comcast y Protective dependen de Reflektive para construir los equipos de alto rendimiento que impulsan su crecimiento. Respaldado por Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners y TPG Growth, Reflektive ha recaudado más de $ 100 millones hasta la fecha y ocupó el puesto 13 de más rápido crecimiento en América del Norte en la tecnología Fast 500 ™ de Deloitte.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Reemplace hojas de cálculo, formularios únicos y cálculos manuales con el sistema de revisión de desempeño de Qulture.Rocks y permítanos hacer el trabajo operativo por usted. Céntrate en lo que importa: tomar decisiones estratégicas, descubrir talentos e identificar áreas de mejora en la gestión de tu empresa.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle es una herramienta de recursos humanos súper simple diseñada para optimizar los procesos de revisión y retroalimentación entre pares dentro de los equipos. Ofrece una plataforma simple pero poderosa que transforma los comentarios en conocimientos prácticos, promoviendo el crecimiento profesional y la colaboración en equipo. Con su diseño intuitivo y algoritmos de categorización avanzados, Quaffle garantiza que la retroalimentación no solo sea significativa sino que también esté alineada con los objetivos de la organización. Ideal para líderes de la industria que buscan fomentar una cultura de mejora continua, Quaffle convierte la retroalimentación constructiva en un catalizador para el éxito del equipo y el desarrollo personal.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue es el líder del mercado de evaluaciones de idoneidad laboral para contratar e incorporar al mejor talento. Una vez que la persona adecuada está en el trabajo adecuado, este software de gestión de talentos automatiza el camino de crecimiento único de los empleados para promover el compromiso y la responsabilidad. AspireVue ofrece a las empresas una solución personalizable para todo, desde gestión de objetivos OKR, revisiones 360 simplificadas, viajes de autorreflexión y aprendizaje electrónico hasta coaching bajo demanda, planificación de sucesión y análisis de talentos para realizar un seguimiento de los logros y áreas de desarrollo de todos. La plataforma AspireVue aprovecha la IA, incluye una aplicación móvil y admite una variedad de integraciones para mejorar la eficiencia.
Happy5
happy5.co
Happy5 es una plataforma móvil de gestión continua del rendimiento con datos de personas en tiempo real.
Teamphoria
teamphoria.com
TeamPhoria es el software de participación de los empleados que construye y mide una fuerza laboral comprometida y una cultura de la empresa. Es la primera plataforma de software que proporciona métricas de participación de empleados en tiempo real y permite a las organizaciones monitorear y impulsar la organización cultural de toda la cultura. Las características se centran en aumentar el reconocimiento, mejorar la comunicación, capturar comentarios y mejorar el rendimiento para ayudar a las empresas a ser más felices, más exitosos y más productivos. TeamPhoria le permite aumentar la productividad y la participación de los empleados a través de herramientas y análisis personalizados para motivar y reconocer a su personal.
Howamigoing
howamigoing.com
¿Ha notado que casi todos los productos de gestión de retroalimentación de 360 y los productos de gestión del rendimiento se ven iguales? Aburrido, poco inspirador, torpe, sin roi claro. Just another tool HR is forced to learn and employees are forced to use. Then you look at Howamigoing. Its beautiful, award-winning employee feedback platform is the only performance management product designed Howamigoing is a beautifully designed employee feedback platform that helps People Leaders enhance their feedback culture.
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend es una herramienta de gestión del rendimiento que ayuda a los usuarios a tener excelentes conversaciones que impulsan el rendimiento. Existimos para ayudar a las organizaciones a garantizar la equidad, la coherencia y la calidad en las conversaciones entre gerentes y empleados. Al brindar a los usuarios una herramienta que ayuda a organizar, preparar, enfocar y guiar estas conversaciones, se pueden crear acciones significativas que preparen al individuo para rendir al máximo. OpenBlend se utiliza para conversaciones periódicas sobre el desempeño que ayudan al proceso de evaluación formal, la alineación y el logro de objetivos, el bienestar y los motivadores individuales.
Klaar
klaarhq.com
Klaar es una plataforma de rendimiento, desarrollo y compromiso de SaaS B2B que se ajusta a la forma en que trabaja. Sus módulos sobre gestión del desempeño, objetivos y OKRS, comentarios de 360, tutoría y coaching, participación y organización de organizaciones de organización para desarrollar y retener equipos de alto rendimiento y comprometidos. La plataforma de gestión del rendimiento conversacional de Klaar con IA elimina el estrés y el sesgo de la gestión del rendimiento con información oportuna que ayudan a los equipos a identificar áreas para mejorar, tomar decisiones basadas en datos y, en última instancia, impulsar mejores rendimientos y carreras. Construida e implementada por ex líderes de HR, Klaar es la única plataforma que no solo lo ayuda a administrar el rendimiento: también le permite predecir y mejorar el rendimiento en tiempo real. Flexible e integrado con todas sus herramientas comerciales, Klaar siempre se actualiza y elimina cualquier trabajo doble para los equipos de negocios y recursos humanos. Puede lanzar fácilmente las revisiones de rendimiento flexible, identificar los mejores resultados a través de calibraciones, alinear y rastrear objetivos y OKRS, automatizar los comentarios de 360, crear una cultura de aprendizaje continuo a través de la tutoría y escuchar y actuar sobre los comentarios más importantes de los empleados a través de ENP, encuestas y pulsos.
Appraisd
appraisd.com
Appraisd es el software de gestión del desempeño creado por humanos para humanos. Creemos que todo el mundo necesita un gran gerente. Por eso creamos un sistema de gestión del desempeño propio que funciona para todos. Nos esforzamos por capacitar a las organizaciones para: 1. Mejorar su desempeño: ayudando a los empleados y gerentes a obtener lo mejor de cada uno 2. Alinear sus esfuerzos: trabajando en metas que respalden el éxito de los empleados y la organización 3. Garantizar el progreso: mirando después de su gente y sus carreras Obtenga más información en: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam es la plataforma líder de gestión de rendimiento y participación de empleados todo en uno diseñada para crear equipos comprometidos y altamente efectivos a través de objetivos, 360 revisiones de desempeño, uno a uno para comentarios en tiempo real, encuestas, reconocimiento virtual y más. La plataforma fácil de usar de Helloteam proporciona herramientas interactivas que RHS necesitas y los empleados aprecian. Su enfoque holístico para la gestión del desempeño y la participación de los empleados hace de HelloTeam la herramienta perfecta para construir una cultura ganadora.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy es una plataforma todo en uno mejorada con IA para gestionar su talento. Rendimiento, desarrollo y formación: todo en una sola herramienta.
Possibleworks
possibleworks.com
PosibleWorks es un sistema de gestión de objetivos basado en OKR para las PYME, centradas en permitir la alineación individual y de equipo con las prioridades organizacionales para impulsar los resultados correctos. La plataforma faculta a los líderes para construir equipos de alto rendimiento con visibilidad en tiempo real de lo que se está logrando con respecto a los resultados que importan. Es una plataforma lista para usar diseñada para integrarse perfectamente en los flujos de trabajo diarios de los equipos, con integraciones listas para usar con Microsoft y G Suite. Posibles trabajos transforma la forma en que las organizaciones implementan y utilizan los sistemas tradicionales de gestión del rendimiento. No es solo otro PMS ágil y plataforma de retroalimentación continua. PosibleWorks permite a los gerentes de línea de PYME ser mejores gerentes de personas y alinear el alto rendimiento con los objetivos organizacionales. El chatbot de IA se centra en las competencias individuales de los empleados y las empuja para lograr sus propias posibilidades.
WorkDove
workdove.com
La plataforma de gestión de participación, rendimiento y talento de Workdove impulsa la experiencia de los empleados. Sus clientes crean equipos comprometidos y de alto rendimiento y hacen que el talento sea una ventaja competitiva para generar resultados comerciales. La plataforma WorkDove faculta a las organizaciones para alinearse en torno a los valores centrales y los OKR/metas en cascada, ejecutar y documentar el coaching y el desarrollo regulares (registros, IDPS), aumentar el compromiso y el diálogo de los empleados (sentimiento/pulso de empleados, reconocimiento, encuestas), automatizar revisiones de rendimiento y 360 comentarios y racionalizar la sucesión de liderazgo (9-box). Al combinar un software fácil de usar y potente con un equipo de éxito de clientes de clase mundial, Workdove construye relaciones duraderas con sus clientes. Como socio de ADP Marketplace, Workdove puede conectarse directamente a los datos de las personas con un paquete de talento ADP dedicado al tiempo que se integra con otros 30 sistemas HRIS/nómina.
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