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Frankli facilita la gestión del rendimiento, ayudando a los gerentes a establecer objetivos y brindar retroalimentación continua mientras mejora la visibilidad de RRHH.
La gestión del rendimiento fue fácil: Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupadas a establecer objetivos y proporcionar comentarios continuos a sus equipos al tiempo que da visibilidad total a RRHH.
El objetivo de Frankli es transformar la gestión del rendimiento, simplificar el proceso para los gerentes de las personas y mejorar el compromiso. Su misión es hacer que la gestión del desempeño sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones.
El desafío:
A pesar del papel de recursos humanos, el 70% de los empleados admiten que carecen de comentarios suficientes. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de forma aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no se recompensan). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (45% busca más información).
Cómo Frankli aborda los desafíos:
* Soporte 1 a 1: equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para comentarios frecuentes y constructivos.
* Establecimiento de objetivos transparentes: sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales.
* Informes en profundidad: ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados.
* Plataforma fácil de usar: Calificación #1 para la calidad de soporte en G2, amada por los gerentes.
Beneficios:
* Recordatorios de reuniones automatizados: Promueva un significado 1: 1 para una mayor responsabilidad.
* Comentarios continuos: cultivar una cultura de compromiso constructiva en tiempo real.
* Coaching y tutoría: fomentar la construcción de habilidades, proyectos clave y conexiones.
* Objetivos de OKR compartidos: garantice la alineación del equipo y el logro de referencia más rápido.
* Ciclos de revisión: Modernizar las revisiones con comentarios continuos fáciles de usar.
* Análisis de personas: utilice datos en tiempo real y de múltiples fuentes para información de rendimiento y compromiso.
Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente y nuestra gente está encantada". - Keith Moran, CEO en SL Controls.
Elevar la gestión del rendimiento. Vaya más allá de las revisiones anuales. Consigue Frankli.
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