Frankli

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Frankli es una aplicación innovadora diseñada para optimizar y mejorar la experiencia del usuario a través de sus características y capacidades robustas. Se puede acceder a la aplicación a través de su versión beta, proporcionando a los usuarios una visión temprana de sus funcionalidades.

En esencia, Frankli tiene como objetivo ofrecer una interfaz perfecta e intuitiva que simplifique varias tareas y procesos. Si bien no se proporcionan detalles específicos sobre sus funciones principales, la aplicación está posicionada para ofrecer una gama de herramientas y servicios que satisfacen diversas necesidades de los usuarios.

Las características clave de Frankli incluyen su capacidad para integrarse con varios sistemas, aprovechando potencialmente tecnologías como la gestión de identidad o la optimización del flujo de trabajo. El enfoque de la aplicación en el diseño centrado en el usuario asegura que sea accesible y fácil de usar, lo que lo hace adecuado para una amplia gama de aplicaciones.

Al utilizar Frankli, los usuarios pueden esperar beneficiarse de una mejor eficiencia y productividad, gracias a sus procesos simplificados e interfaz intuitiva. Las capacidades de la aplicación están diseñadas para admitir a los usuarios a administrar sus tareas de manera más efectiva, por lo que es una herramienta valiosa para aquellos que buscan mejorar su experiencia digital.

En general, Frankli se presenta como una aplicación versátil y orientada al usuario, que ofrece un conjunto prometedor de características que pueden mejorar la forma en que los usuarios interactúan con herramientas y servicios digitales.

La gestión del rendimiento fue fácil: Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupadas a establecer objetivos y proporcionar comentarios continuos a sus equipos al tiempo que da visibilidad total a RRHH. El objetivo de Frankli es transformar la gestión del rendimiento, simplificar el proceso para los gerentes de las personas y mejorar el compromiso. Su misión es hacer que la gestión del desempeño sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones. El desafío: A pesar del papel de recursos humanos, el 70% de los empleados admiten que carecen de comentarios suficientes. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de forma aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no se recompensan). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (45% busca más información). Cómo Frankli aborda los desafíos: * Soporte 1 a 1: equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para comentarios frecuentes y constructivos. * Establecimiento de objetivos transparentes: sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. * Informes en profundidad: ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados. * Plataforma fácil de usar: Calificación #1 para la calidad de soporte en G2, amada por los gerentes. Beneficios: * Recordatorios de reuniones automatizados: Promueva un significado 1: 1 para una mayor responsabilidad. * Comentarios continuos: cultivar una cultura de compromiso constructiva en tiempo real. * Coaching y tutoría: fomentar la construcción de habilidades, proyectos clave y conexiones. * Objetivos de OKR compartidos: garantice la alineación del equipo y el logro de referencia más rápido. * Ciclos de revisión: Modernizar las revisiones con comentarios continuos fáciles de usar. * Análisis de personas: utilice datos en tiempo real y de múltiples fuentes para información de rendimiento y compromiso. Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente y nuestra gente está encantada". - Keith Moran, CEO en SL Controls. Elevar la gestión del rendimiento. Vaya más allá de las revisiones anuales. Consigue Frankli.

Sitio web: getfrankli.com

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