Evie

Evie ayuda a los reclutadores, los equipos de adquisición de talento y el personal de operaciones de selección a reducir el intercambio de mensajes necesario para organizar entrevistas. Una solicitud puede iniciarse en una cadena de correos electrónicos o cuando un candidato llega a una etapa del proceso de selección en un sistema de seguimiento de candidatos (ATS); entonces, Evie se pone en contacto con los candidatos y los entrevistadores, coordina su disponibilidad y hace seguimiento cuando alguien no ha respondido. Programa entrevistas individuales, paneles, presenciales y con varias rondas, incluso entre distintas zonas horarias. Evie puede enviar invitaciones y recordatorios de calendario, gestionar cambios de horario y cancelaciones, crear enlaces para videollamadas y reservar salas de reunión. También puede actualizar los detalles de las entrevistas en el ATS. Después de las entrevistas, Evie puede pedir a los entrevistadores que envíen sus evaluaciones y recordarles que lo hagan; después, recopila los comentarios para el ATS o para una reunión de evaluación. Los equipos de selección pueden usar Evie desde una bandeja de entrada de correo electrónico, con conexiones opcionales al calendario y al ATS. Puede ser adecuada para equipos que coordinan entrevistas frecuentes o complejas y quieren dedicar menos tiempo a programarlas y a insistir para obtener comentarios. Los paneles de informes ofrecen visibilidad sobre los tiempos de programación, los cambios de horario, la carga de trabajo de los entrevistadores y la duración de cada etapa del proceso de selección.

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