IntervAI

IntervAI está dirigido a reclutadores, equipos de adquisición de talento y responsables de contratación que necesitan evaluar a un gran número de postulantes y reducir el tiempo dedicado a las entrevistas iniciales. Combina la selección de currículums con entrevistas asincrónicas por voz, específicas para cada puesto, para que los candidatos puedan responder sin tener que coordinar un horario para una entrevista en directo. Los equipos de contratación pueden definir los criterios para cada puesto, revisar las evaluaciones de candidatos generadas por IA y comparar a los postulantes mediante las puntuaciones de las entrevistas, las transcripciones y los resúmenes de los informes. IntervAI también ayuda a hacer un seguimiento de los candidatos a lo largo de las etapas de contratación y puede conectarse con sistemas de seguimiento de candidatos. Está diseñado para apoyar la selección y preselección en las primeras etapas; los reclutadores y responsables de contratación revisan los resultados y toman las decisiones de contratación.

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