Emi

Emi ayuda a los equipos de reclutamiento y a los responsables de contratación a gestionar procesos de selección de gran volumen para puestos de primera línea y por horas. Se comunica con los candidatos a través de WhatsApp, SMS y Messenger, y puede conectar con solicitantes procedentes de fuentes como bolsas de empleo, recomendaciones, redes sociales y códigos QR en tiendas. Los candidatos pueden hacer preguntas y presentar su solicitud por chat, en lugar de depender únicamente de los formularios tradicionales. Los reclutadores pueden usar Emi para evaluar y puntuar a los solicitantes según los requisitos del puesto, coordinar entrevistas y enviar recordatorios. La plataforma también facilita la incorporación al recopilar y validar los documentos de los candidatos y transferir la información a un sistema de RR. HH. Los paneles de informes ayudan a los equipos a supervisar la actividad de contratación y las métricas del proceso, mientras que las integraciones pueden sincronizar la información de candidatos y vacantes con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS), de RR. HH. y de calendario. Emi puede ser adecuada para organizaciones que necesitan gestionar a numerosos candidatos para puestos de primera línea en varias ubicaciones.

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