Culture15

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Culture15 está diseñado para apoyar a las organizaciones en el cultivo y la gestión de su ** cultura organizacional ** de manera efectiva. Esta aplicación proporciona herramientas y características que ayudan a las empresas a definir, evaluar y mejorar sus prácticas culturales. Al aprovechar la cultura15, las empresas pueden alinear sus valores y comportamientos más estrechamente con su misión y objetivos, lo que lleva a una mejor participación y productividad de los empleados.

Las características clave de la cultura15 incluyen la capacidad de evaluar y refinar la cultura organizacional a través de procesos estructurados. Ayuda a las empresas a identificar sus valores centrales y garantizar que se reflejen constantemente en las operaciones diarias. La aplicación también respalda el desarrollo de un entorno de trabajo cohesivo donde los empleados se sienten valorados y apoyados, lo cual es crucial para fomentar una cultura positiva ** de trabajo **. Además, la cultura15 ayuda a crear un entorno colaborativo que fomente el trabajo en equipo y la comunicación abierta, esencial para impulsar el éxito comercial.

Al usar la cultura15, las organizaciones pueden administrar mejor su panorama cultural, asegurando que se alinee con su identidad de marca y respalde sus objetivos estratégicos generales. Esta alineación es vital para atraer y retener el mejor talento, así como para mantener una ventaja competitiva en el mercado. Las capacidades de la aplicación se centran en mejorar la experiencia de los empleados, que está vinculada a una mayor satisfacción laboral, tasas de facturación reducida y un mayor desempeño organizacional.

Culture15 es una plataforma de análisis de recursos humanos que utiliza los comportamientos de los empleados para diagnosticar la cultura actual de una organización. Conseguimos que los equipos de liderazgo "definan" su cultura, ya sea que quieran ser ágiles, innovadores o enfatizar la diversidad y la inclusión, nuestra plataforma permite a las organizaciones ver si poseen esta capacidad y, de ser así, qué tan fuerte es. Los usuarios pueden crear capacidades personalizadas y rastrear comportamientos por función, región o cualquier otra segmentación personalizada que deseen establecer. Utilizamos una encuesta basada en nuestro marco de comportamiento patentado de 15 ejes que le permite aprender más sobre su organización. También creemos que el compromiso juega un papel en la cultura organizacional, por lo que nuestra plataforma también permite a las organizaciones seguir midiendo esto, pero permitir que la cultura pase a primer plano realmente impulsa el cambio.

Sitio web: culture15.com

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