AwardCo aumenta la productividad, reduce el gasto y construye la cultura a través del reconocimiento y las recompensas basadas en el valor. Acceda a la red de recompensas más grande del planeta y obtenga el soporte de cumplimiento fiscal para las recompensas de sus empleados a través de las asociaciones únicas de AwardCo con Amazon Business y Deloitte. Disfrute de programas de reconocimiento de dólar por dólar de cualquier tipo en una plataforma simple y fácil de usar.

AwardCo es una plataforma integral de reconocimiento y recompensas de los empleados diseñada para mejorar la cultura y el compromiso del lugar de trabajo. Ofrece una forma perfecta de reconocer y recompensar a los empleados a través del reconocimiento entre pares, lo que facilita que los equipos aprecien los esfuerzos de los demás. La plataforma se integra sin problemas con herramientas populares como Slack, Microsoft Teams y Amazon Business, proporcionando una amplia gama de opciones de recompensa.

Una de las características clave de AwardCo es ** Premio Codes **, que son códigos personalizables que permiten a los equipos de recursos humanos reconocer a los empleados sin escritorio o fuera de línea. Estos códigos pueden distribuirse y redimirse fácilmente, asegurando que todos los empleados se sientan valorados y apreciados. Además, AwardCo admite ** MemoryBook y Bonus Caja **, herramientas que ayudan a celebrar hitos y aniversarios de servicio de manera personalizada.

AwardCo enfatiza ** seguridad y cumplimiento **, asegurando la protección de los datos de los clientes y los empleados a través de certificaciones como SOC2 Tipo 2, HIPAA, GDPR y CCPA/CPRA. También ofrece métodos de cifrado robustos, como AES 256, y admite inicio de sesión único (SSO) y autenticación multifactor (MFA) para un acceso seguro.

Al integrarse con varios sistemas de recursos humanos, AwardCo simplifica las tareas administrativas y automatiza los flujos de trabajo, lo que facilita a las organizaciones administrar los programas de reconocimiento de empleados de manera eficiente. Su disponibilidad en múltiples idiomas lo hace adecuado para equipos multinacionales, facilitando un enfoque global para la apreciación de los empleados.

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