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Die DirectApply-App veröffentlicht Ihre Stellenanzeigen automatisch auf zahlreichen Jobportalen und sozialen Plattformen, um gezielt geeignete Kandidaten zu erreichen.
Comparably
Vergleichbar bietet Einblicke in Arbeitsplatzkulturen, Bewertungen und Gehälter von Unternehmen, um Arbeitssuchenden und Arbeitgebern wertvolle Informationen zu liefern.
Growthspace
Growthspace ist eine Plattform für Talententwicklung, die Coaching und Mentoring durch Experten zur Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten und Geschäftsergebnisse bietet.
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SupportFinity ist eine Plattform zur Einstellung von Talenten, die KI nutzt. Sie verbindet Unternehmen mit Jobsuchenden in einer wachsenden beruflichen Gemeinschaft.
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Enjoy Mondays ist eine Plattform für den Talentmarktplatz, die den Einstellungsprozess effizienter und transparenter gestalten möchte.
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Die Journalism Jobs App bietet Joblisten, Karrieretipps und aktuelle Nachrichten für Fachleute im Journalismus, um die Jobsuche zu erleichtern.
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Huntly ist eine Plattform für die Tech-Rekrutierung, die IT-Talente mit Unternehmen weltweit verbindet und kulturelle sowie berufliche Übereinstimmungen fördert.
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InterviewAI ist eine Plattform, die in Echtzeit maßgeschneiderte Interviewfragen generiert, um den Interviewprozess zu optimieren.
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Teamable ist eine Plattform, die Mitarbeiterempfehlungen fördert und Unternehmen hilft, Talente durch Netzwerke effizienter zu rekrutieren.
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Crelate ist eine Plattform für Bewerbermanagement und Recruiting, die speziell für Personalvermittler entwickelt wurde und flexible Workflows sowie umfangreiche Analysewerkzeuge bietet.
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Oorwin ist eine KI-gestützte Plattform für CRM, Bewerbermanagement und Personalmanagement, die die Rekrutierung und HR-Prozesse optimiert und automatisiert.
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PyjamaHR ist ein Bewerber-Tracking-System und Rekrutierungssoftware, die KI nutzt, um Kandidaten zu bewerten und automatisierte Screening-Prozesse anzubieten.
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Die Built for Teams-App bietet intuitive HR-Tools zur Planung, Einstellung, Verwaltung und Bindung von Mitarbeitern.
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The Muse unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung von vielfältigen Talenten durch authentische Markenstorys und gezielte Kampagnen.
HiredScore
HiredScore ist ein KI-gestütztes Tool zur Optimierung von Personalbeschaffung und -management, das Talente bewertet und Einstellungsprozesse automatisiert.
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HigherMe erleichtert die Rekrutierung, Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern für Unternehmen, insbesondere in der Gastronomie, über verschiedene Geräte.
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eRecruiter ist eine Plattform zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, die Arbeitgebern und Arbeitssuchenden bei der Stellensuche und Bewerbungen hilft.
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BarRaiser ist eine Plattform für Interviewmanagement, die AI-unterstützte Analysen bietet, um objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
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HireBeen verbindet relevante Kandidaten mit Stellenangeboten durch eine KI-gestützte Analyse, um den Einstellungsprozess für Personalvermittler zu optimieren.
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Flair HR ist eine umfassende HR-Lösung zur Verwaltung von Personalprozessen, Abwesenheiten und Rekrutierung, die anpassbar und benutzerfreundlich ist.
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Jobicy ist eine Online-Plattform, die Talente mit Unternehmen verbindet, die Remote-Jobs anbieten. Sie bietet Hilfe bei der Erstellung von Unternehmensprofilen und der Rekrutierung.
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ATS OnDemand ist eine cloudbasierte Software zum Bewerbermanagement, die den Rekrutierungsprozess für Unternehmen effizienter gestaltet.
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Cord ist ein Direct-Messaging-Tool, das Nutzern hilft, Jobs zu finden, indem es direkte Kontakte zu Arbeitgebern ermöglicht, ohne traditionelle Bewerbungen.
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Talentsquare ist eine Software, die kleinen Unternehmen hilft, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Talente effizient zu verwalten.
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Scout Talent ist eine Rekrutierungsplattform, die Unternehmen hilft, Kandidaten effizient zu verwalten und einzustellen, mit integrierten Automatisierungs- und Marketingfunktionen.
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iintegra ist eine Bewerbermanagement-Software, die traditionelle ATS-Funktionen mit zusätzlichen Features kombiniert, um Zeit und Kosten zu sparen und die Zufriedenheit der Bewerber zu steigern.
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Leerstandsfüller ist eine Automatisierungsplattform für die Rekrutierung, die Bewerbungsprozesse, Stellenangebote und Interviewplanungen effizient verwaltet.
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