iintegra
iintegra.com
iintegra umfasst alle Elemente eines traditionellen Bewerber-Tracking-Systems (ATS) mit vielen zusätzlichen Funktionen, die Ihnen dabei helfen, Zeit und Geld zu sparen und gleichzeitig die Gesamtzufriedenheit der Kandidaten im Verlauf des Rekrutierungslebenszyklus zu erhöhen, was Ihnen hilft, den Ruf Ihrer Marke zu wahren.
Cavall
cavall.io
Cavall ist ein Applicant Tracking System (ATS), das die ideale Plattform bietet, um Ihnen dabei zu helfen, den Überblick zu behalten, selbst wenn Tausende von Bewerbungen aus verschiedenen Quellen und über mehrere Abteilungen eingehen. Ziel von Cavall ist es, den Prozess der Suche und Gewinnung von Kandidaten zu erleichtern, die hervorragende Mitarbeiter abgeben. Darüber hinaus ist Cavall bestrebt, Mehrwert zu schaffen, indem es Ihren Einstellungszyklus so innovativ und effizient wie möglich hält.
TalentWall
talentwall.io
TalentWall wandelt Ihre Kandidaten-Pipeline in eine visuelle Kartenwand um, die alle Ihre Greenhouse-Kandidatendaten in Echtzeit widerspiegelt. Es bietet Ihren Personalmanagern mehr Transparenz, arbeitet besser mit Ihrem Team zusammen und verliert nie wieder den Überblick über einen Kandidaten in der Bearbeitung.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat ist eine Video-Recruiting-Plattform, die Arbeitgebern hilft, Talente in großem Maßstab zu finden, zu engagieren und einzustellen, indem sie Recruiting-Automatisierung bietet. Im Gegensatz zum ATS der ersten Generation optimieren wir Ihren gesamten Rekrutierungsablauf; Dadurch können Sie sich stärker auf die Einstellung der Top-Kandidaten konzentrieren, indem Sie Verwaltungsaufgaben wie Stellenausschreibungen, Werbung auf Jobbörsen, Video-Interview-Screening unterwegs und mehr automatisieren.
Recooty
recooty.com
Die einfachste Recruiting-Software der Welt. Veröffentlichen Sie Stellenangebote, prüfen Sie Bewerbungen, planen Sie Vorstellungsgespräche und stellen Sie ein – alles an einem Ort.
Top Echelon
topechelon.com
Die Rekrutierungssoftware von Top Echelon hat leistungsstarke Funktionen zur Bewerberverfolgung (ATS) und zur Kundenbeziehung (CRM) in einer Rekrutierungslösung kombiniert, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungsprozess für Rekrutierungs- und Einstellungsteams ab 67,15 $/Benutzer und Monat zu rationalisieren. Top Echelon automatisiert viele der Bewerberverfolgungsfunktionen wie Lebenslaufanalyse, E-Mail-Analyse, Massen-Lebenslauf-Uploads, benutzerdefinierte Felder, benutzerdefinierte Arbeitsabläufe, Import-/Exporttabellen, Duplikatprüfung, Datensatzzusammenführung, Tagging, Volltextsuche, Umkreissuche und eine optionale Funktion Kandidatenportal. Um die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, verfügt Top Echelon über CRM-Funktionen für die Kandidatenkommunikation während des gesamten Einstellungslebenszyklus mit benutzerdefinierten Pipeline-Phasen, E-Mail-Integration, Kalenderintegration, benutzerdefinierten Hotlisten, Aktivitätsplaner, E-Mail-Vorlagen, benutzerdefinierten Aktivitäten, Berichten, Benachrichtigungssystem und mehr. All dies beinhaltet Onboarding, Schulung und Support ohne zusätzliche Kosten.
Criteria
criteriacorp.com
Treffen Sie bessere Talententscheidungen. Ihr Ziel ist es, das beste Team aufzubauen. Unser Ziel ist es, Sie mit mehrdimensionalen, wissenschaftlich fundierten und über unsere robuste und benutzerfreundliche Plattform bereitgestellten Bewertungen dabei zu unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen.
HireScore
hirescore.com
Hören Sie auf, Stapel von Lebensläufen zu durchsuchen oder Kandidaten zu „verfolgen“. Erhalten Sie einen stetigen Strom erstklassiger Kandidaten in der Rangfolge, basierend auf fortschrittlichen Analysen, die dreimal genauer sind als das Lebenslauf-Screening. Das HireScore-Ranking sorgt für eine weitaus bessere Passform und die Kandidaten haben eine bessere Erfahrung. Für weniger als die Kosten einer Zeitungsanzeige verbessern unsere Lösungen nachweislich die Sicherheit am Arbeitsplatz erheblich, verbessern die Arbeitsleistung, reduzieren die Fluktuation und rationalisieren den Einstellungsprozess.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday bietet wissenschaftlich fundierte Personalanalysen, um eine bessere Entscheidungsfindung in allen Phasen des Beschäftigungslebenszyklus zu ermöglichen. Unsere Technologie analysiert und prognostiziert Verhalten, Motivation und Erfolg am Arbeitsplatz.
Jobspage
jobspage.co
Erstellen Sie eine eigene Karriereseite für Ihr Unternehmen, listen Sie verfügbare Stellen auf und verwalten Sie Bewerbungen. Mit unserem Bewerberverfolgungssystem können Sie Lebensläufe, Kontaktdaten und andere Informationen von Bewerbern sammeln, die Sie benötigen, um die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Verabschieden Sie sich von umständlichen, veralteten HR-Prozessen und nutzen Sie mit Rytfit.ai einen modernen Ansatz für das Humankapitalmanagement. Rytfit ist eine KI-gesteuerte Workforce-Management-Plattform mit einer umfassenden Lösung, die Unternehmen dabei helfen soll, ihre Belegschaft effektiv und effizient zu verwalten. Bringen Sie die Talentakquise auf die nächste Stufe – Rythire ist auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Geben Sie eine beliebige Berufsbezeichnung ein, um die Schaffung von Arbeitsplätzen in nur wenigen Sekunden zu beschleunigen. Das semantische Modell von Rytfit ermöglicht es einer Organisation, in nur 7 Tagen von „Hire“ zu „Hire“ zu gelangen. Die RytHire-Plattform verfügt über Funktionen wie die Eliminierung manueller Rekrutierungsaufgaben und die Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Personal aufbauen, Mitarbeiter neu zuordnen und Bindung erhöhen – das RytEngage-Modul ermöglicht es Unternehmen, interne Talente für neue Rollen zu identifizieren und zu entwickeln und so eine Kultur des Wachstums und der Chancen zu fördern. Messen Sie, worauf es ankommt: Das RytMeasure-Modul bietet einen zentralen Hub für die Zielsetzung und -verfolgung in Echtzeit. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft an ihrer gesamten Geschäftsstrategie auszurichten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und steigern Sie die Ergebnisse mit unserer Komplettlösung. Ganz gleich, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, unsere Lösung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Workforce-Management-Ziele zu erreichen und Ihre gesamten Prozesse zu verbessern.
Empeon
empeon.com
Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, alle ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsanforderungen einfach an einem Ort zu verwalten. Oftmals geben Unternehmen an, über diese Funktion zu verfügen, sie verfügen jedoch nur über die Möglichkeit, eine Verbindung herzustellen, was zu Engpässen und einer Verlangsamung des Betriebs führt. Testen Sie unsere Plattform und finden Sie heraus, warum sie wirklich das Beste für Ihr Unternehmen ist.
Pulsifi
pulsifi.me
Die People Data Platform von Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und dem Talentmanagement zu verbessern, indem sie prädiktive Analysen und KI nutzen. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Hard Skills, Soft Traits und andere Aspekte jedes Kandidaten oder Mitarbeiters ganzheitlich zu verstehen und die Ergebnisse jeder Person bei der Arbeit genau vorherzusagen. Dies erreichen wir durch die Vereinheitlichung mehrerer Datenquellen (z. B. Lebensläufe, psychometrische Beurteilungen, Videointerviews, Mitarbeiterleistung und Benchmarks usw.) und ermöglichen es Unternehmen, mithilfe prädiktiver Analysen und KI fundiertere und genauere Personalentscheidungen zu treffen. Finden Sie tolle Mitarbeiter und machen Sie sie zu Führungskräften mit Pulsifi: https://pulsifi.me/
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) ist eine Kollaborations- und Leistungs-KI für Einzelpersonen und Teams, um jederzeit und überall im Arbeitsfluss das Beste aus jedem herauszuholen. Basierend auf mehr als 20 Jahren evidenzbasierter Forschung und Daten haben unsere revolutionären Analysen eine Zuverlässigkeit von mehr als 90 % bei der Vorhersage persönlicher und Teammotivationen, Verhaltensweisen und Leistung erreicht. Im Jahr 2020 haben wir den weltweit ersten KI-Coach Marlee auf den Markt gebracht, um jedem dabei zu helfen, sich zu entwickeln und seine Ziele zu erreichen. Mit einer Kundenbewertung von 4,4 Sternen coacht Marlee 1.000 verschiedene Arten von Zielen zur Unterstützung von Arbeit, Karriere, Führung, Finanzen, Wohlbefinden und Beziehungen. 90 % der Menschen erreichen ihre Ziele innerhalb von nur vier Wochen!
Searchlight
searchlight.ai
KI-gestützte Talentbewertung für qualitätsorientierte Personalvermittler. Finden Sie effizient die besten 1 % der Kandidaten, indem Sie KI verwenden, um Ihre Kandidaten zu überprüfen und Ihre Top-Neueinstellungen zu Beginn Ihres Einstellungstrichters vorherzusagen.
SmartSearch
smartsearch.com
Die Mission von SmartSearch besteht darin, durch innovative Softwarelösungen wie Applicant Tracking (ATS), Vendor Management (VMS), Customer Relationship Management (CRM) und eSignature eine menschenzentrierte Zukunft der Arbeit zu gestalten, um schneller, besser und intelligenter einzustellen. Es handelt sich um eine umfassende, agile Softwarelösung, die leistungsstarke Tools zur Kandidatenbeschaffung und Zusammenarbeit für Ihre Bemühungen zur Talentakquise bereitstellt. Durch die Integration in Ihre aktuelle Technologie und Ihre individuellen Geschäftsprozesse reduziert SmartSearch den Papierkram, eliminiert Doppelarbeit, rationalisiert das Onboarding, verkürzt die Zeit für die Besetzung von Stellen und senkt die Einstellungskosten.
VanillaHR
vanillahr.com
Die Simple Hiring Platform von VanillaHR ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das als End-to-End-Rekrutierungslösung dient. Die Plattform bietet eine umfassende Palette an Funktionen zur Suche, Gewinnung, Qualifizierung und Befragung der besten Kandidaten für jeden Einstellungsbedarf, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen. Die auf KI basierende Plattform macht Einstellungsprozesse effizienter und schneller und ermöglicht es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, manuelle Aufgaben wie die Planung von Vorstellungsgesprächen sowie das Sortieren und Filtern von Kandidatenprofilen zu automatisieren. VanillaHR bietet ein fortschrittliches Video-Interview-Tool – VanillaHR Meet – an, das Gesichts- und Audioanalysen nutzt, um Personalmanagern mehr Einblicke in die Eigenschaften von Kandidaten zu geben, die über die Angaben im Lebenslauf hinausgehen. Die Plattform umfasst auch einen Karriereseiten-Builder, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen und weniger irrelevante Bewerbungen zu erhalten. VanillaHR kann bei der Verwaltung von 1 bis 1.000 offenen Stellen helfen und ist damit eine hervorragende Lösung für Startups, Personalvermittlungsagenturen und Unternehmen jeder Größe. Die Website von VanillaHR bietet Ressourcen wie einen Blog, FAQ und ein Support-Center, um Benutzern die Navigation auf der Plattform und die Einstellung der besten Talente zu erleichtern. Es steht eine 15-tägige kostenlose Testversion zur Verfügung, um die gesamte Bandbreite der umfassenden Einstellungsplattform von VanillaHR zu erkunden.
hireEZ
hireez.com
HireEZ ist eine preisgekrönte End-to-End-Outbound-Recruiting-Plattform, die alle Rekrutierungsbemühungen für große und kleine Einstellungsteams zentralisiert, um Outbound-Recruiting zu vereinfachen. Erleben Sie schnelles und einfaches AI Sourcing auf über 800 Millionen offenen Webprofilen und über 45 Plattformen. Automatisieren und erstellen Sie personalisierte Rekrutierungskampagnen mit Vorlagen, Sequenzen, Nachverfolgung und Kalenderplanung. Erreichen Sie die Einstellungsqualität mit unserer Talentdaten-Cloud, um zuvor isolierte Daten mit nahezu Null-Management und einem sicheren Daten-Hub zu zentralisieren, zu aktualisieren und wiederzuentdecken. Weitere Informationen finden Sie unter Hireez.com.
Skillate
skillate.com
Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Personalvermittler dabei unterstützt, die relevantesten Kandidaten für ihre Stellenausschreibungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und ihre inerte Datenbank nutzt. Die repetitive und umfangreiche Arbeit der manuellen Auswahl und Auswahl von Kandidaten entfällt vollständig. NLP- und Deep-Learning-Algorithmen machen die Matching-Empfehlungen äußerst präzise und ermöglichen ein verstärktes Lernen der Einstellungsmuster des Unternehmens, um die Ergebnisse zu verbessern. Diese robuste Anwendung wird Unternehmen auch bei der Einstellung von Campus-Mitarbeitern, Rekrutierungskampagnen und der internen Personalbesetzung unterstützen können. Mithilfe von KI können Personalvermittler Stellen schnell schließen, mit den am besten geeigneten Kandidaten und einer geringeren Abhängigkeit von externen Agenturen. Bei voller Auslastung kann Skillate die Zeit bis zur Einstellung um mehr als 50 % und die Kosten pro Einstellung um mehr als 30 % reduzieren. Skillate soll ein Produkt sein, das Ineffizienzen bei der Personalbeschaffung konsequent beheben und Unternehmen dabei helfen kann, stärkere Teams aufzubauen.
Beamery
beamery.com
Die Beamery Talent Lifecycle Management Platform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenführt, damit Talent-First-Unternehmen die strategische Talenttransformation vorantreiben, mehr menschliche Erfahrungen für alle Talente bieten und die Fähigkeiten und das Potenzial ihrer globalen Belegschaft freisetzen können .
Viterbit
viterbit.com
Viterbit ist eine Plattform zur Talentakquise. Jetzt können Unternehmen Daten nutzen, um jeden Aspekt ihrer Rekrutierungsprozesse kontinuierlich zu optimieren und so Einstellungskosten und -zeiten zu reduzieren.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwareplattform, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe zu rationalisieren und zu optimieren. Mit seiner innovativen Suite an Tools und Funktionen ermöglicht LogicMelon Unternehmen, Top-Talente effizienter und effektiver als je zuvor anzuziehen, zu verwalten und einzustellen. Im Kern bietet LogicMelon zusätzlich zu seinem leistungsstarken Jobverteilungstool ein umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS). Vereinfachung des Prozesses der Suche, Auswahl und Verwaltung von Kandidaten bei gleichzeitiger Maximierung der Präsenz über eine Vielzahl von Online-Kanälen. Darüber hinaus bietet LogicMelon eine Reihe maßgeschneiderter Lösungen, darunter benutzerdefinierte Anforderungs- und Onboarding-Module, Tools zur Planung von Vorstellungsgesprächen, Dashboard- und Reporting-Suites sowie vollständig integrierte Karriereseiten.
QPage
qpage.one
Eine KI-gestützte End-to-End-Recruiting-Software mit langfristiger Bereitstellung. Kostengünstige Sourcing-/Einstellungsstrategie durch die Bereitstellung von Workflow-Automatisierung, Pflege, leistungsstarkem Affiliate-Recruiting, Selbstbewertungen, Empfehlungen und mehr.
Simplicant
simplicant.com
Recruiting-Software und Bewerber-Tracking-System für das moderne Unternehmen. Die Recruiting-Softwareplattform und das Bewerber-Tracking-System von Simplicant bieten einen modernen und einfacheren Ansatz für die schnellere und kostengünstigere Einstellung von Talenten. Finden Sie Top-Talente aus verschiedenen Quellen, organisieren und planen Sie Vorstellungsgespräche, verwalten Sie Talentbeziehungen und treffen Sie datengesteuerte Einstellungsentscheidungen.
StaffingSoft
staffingsoft.com
Recruiting-Software für Personalvermittler und Personalfachleute. StaffingSoft ist ein unternehmensweites System zur Bewerberverfolgung und bietet eine umfassende Suite von Tools, die die Talentrekrutierung, -bindung und -verwaltung von Kandidaten, Mitarbeitern und externen Anbietern weltweit effektiv integrieren und optimieren. Sie haben die Möglichkeit, eine langfristige Partnerschaft mit uns aufzubauen, um Ihre Produktivität und Ihr Wachstum zu fördern.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Das ATS der nächsten Generation, Vacancy Filler, ermöglicht es Personalvermittlern, schnell die beste Kandidatenerfahrung zu bieten. Es ist vollständig automatisiert und mit einem Branding versehen und verfügt über zahlreiche Tools wie Agenturmodul, Talentpool, Rekrutierungsanfragen, SJTs und Tests, Hintergrundüberprüfungen, Referenzen, Video-Screening und Onboarding – alles unterstützt durch die leistungsstarke BI Analytics Suite. Wenn Sie mit Vacancy Filler zusammenarbeiten, verfügen Sie über einen eigenen Account Manager, Benutzer- und Kandidatenunterstützung in Großbritannien und eine Integration in Ihr HR-System. Und noch viel mehr!
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff ist ein All-in-One-Softwaresystem zur Bewerberverfolgung und Rekrutierungsautomatisierung für Unternehmen jeder Größe mit Cloud- und Enterprise-Versionen. Es bietet Unternehmen einen zentralen Ort, an dem sie Kandidaten in der Vorschau anzeigen, verfolgen und kommentieren können. Lässt sich in LinkedIn, E-Mail und lokale Jobbörsen integrieren, sodass Benutzer mit einem Klick Kandidaten zur Datenbank hinzufügen können. Systemalgorithmen können Kandidaten aus der Datenbank vorschlagen, um die Kandidaten zu finden, die am besten zu den Stellenausschreibungskriterien passen. Zu den weiteren Funktionen gehören CV-Parsing- und Automatisierungstools, die es Benutzern ermöglichen, Lebensläufe in jedem Format hochzuladen und in ein strukturiertes und durchsuchbares Kandidatenprofil umzuwandeln – alles ist DSGVO-konform. Benutzer können auch separate Jobseiten erstellen, automatische E-Mails im Voraus anpassen und auswählen, wann Kandidaten eine Antwort erhalten, während sie den Rekrutierungsprozess durchlaufen. Stellenberichte für Manager oder Kunden können in Sekundenschnelle erstellt werden. Manager können Benutzerrollen und Berechtigungen festlegen und Personalmanager einladen, am Rekrutierungsprozess teilzunehmen.
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR ist ein modernes, intelligentes, cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System, das entwickelt wurde, um viele der mit der Personalbeschaffung und Einstellung verbundenen Aufgaben und Prozesse effizient zu organisieren. Die KeldairHR-Plattform bietet eine umfassende Palette an Funktionen, um die Art und Weise zu optimieren, wie HR-Teams Kandidaten finden, bearbeiten und mit ihnen kommunizieren.
QJumpers
qjumpers.com
Die Bewerber-Tracking-Software von QJumpers ist eine benutzerfreundliche, webbasierte Plattform, die die Zusammenarbeit mit Personalmanagern erleichtert, um schnell die beste Einstellungsqualität zu erhalten. Automatisierte Arbeitsabläufe reduzieren die Verwaltungszeit mithilfe von Ranking-Tools und automatischer Sortierung mithilfe modernster Technologie erheblich. Verbessern Sie Ihr Kandidatenerlebnis und verwalten Sie Ihre Rekrutierung ganz einfach aus der Ferne. Delegieren Sie die Entscheidungsfindung entsprechend Ihrer Rekrutierungsmethode.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef ist ein führender Anbieter von SaaS-basierten Bewerberverfolgungs- und Talentmanagementlösungen, die gezielt für die dezentrale Stundenlohnbeschäftigung entwickelt wurden. Unsere Mobile-First-Plattform rationalisiert den Recruit-to-Retain-Prozess und verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber Stundenarbeiter verfolgen, von der Rekrutierung über die Einstellung und Schulung bis hin zum Engagement. Viele der bekanntesten globalen Marken vertrauen darauf, dass TalentReef die umsetzbaren Erkenntnisse liefert, die zur Optimierung und Förderung ihrer Talentmanagementprozesse erforderlich sind.
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