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RecruitBPM ist eine umfassende Rekrutierungs -CRM, mit der der Einstellungsprozess für Agenturen und Unternehmen rationalisiert und verbessert wird. Es automatisiert zeitaufwändige Aufgaben wie die Suche nach Kandidaten und die Anwendungsüberwachung, mit der Personalvermittler sich auf strategischere und personalisiertere Interaktionen mit Kandidaten und Kunden konzentrieren können. Die Plattform integriert nahtlos in beliebte Jobseiten, E -Mail -Plattformen und Produktivitätstools, um einen zentralisierten und effizienten Einstellungsprozess zu gewährleisten.

Zu den wichtigsten Funktionen von RecruitBPM gehören erweiterte Analysen und Berichterstattung, die Einblicke in Metriken zur Rekrutierungsleistung wie Zeit-zu-Hire und Beschaffungseffektivität bieten. Auf diese Weise können Agenturen datengesteuerte Entscheidungen treffen und ihre Strategien optimieren. Darüber hinaus unterstützt RecruitBPM das Deep-Kandidaten-Beziehungsmanagement durch die Aufrechterhaltung detaillierter Kandidatenprofile, die Verfolgung der Kommunikationsgeschichte und die Automatisierung von Follow-ups, um eine personalisierte Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.

RecruitBPM ist besonders vorteilhaft für spezialisierte Branchen wie Gesundheitswesen und IT, wo sie dazu beiträgt, komplexe Compliance-Prozesse und Anforderungen an die Fähigkeiten zu Matching zu verfolgen. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das engagierte Support-Team machen es zu einer idealen Wahl für Startups und etablierte Unternehmen, die ihre Rekrutierungsstrategien und -ergebnisse verbessern möchten. Durch die Nutzung von RecruitBPM können Unternehmen ihre Rekrutierungseffizienz verbessern, die Kosten senken und intelligenteren Einstellungsentscheidungen treffen.

RecruitBPM ist eine All-in-One-Rekrutierungssoftware mit künstlicher Intelligenz (KI) für Personalvermittlungsfirmen und Personalbeschaffungsfachleute. Die kostengünstigste cloudbasierte Plattform für Talentakquise und Kundenbeziehungsmanagement (CRM), die Personalvermittlungsfirmen und Personalvermittlern hilft, ihren Einstellungsprozess zu optimieren und die Rekrutierung zu vereinfachen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: Stellenausschreibung, Karriereportal, Kundenportal, Bewerberportal, Überprüfung und Auswahl der Bewerberbeschaffung, Zeit- und Kostenmanagement, Social-Media-Integrationsanalysen, Jobboard-Integrationen, E-Mail-Integrationen und Plugins. Chrome-Erweiterung und CRM-Funktionen für die Kunden- und Kandidatenkommunikation während des Einstellungslebenszyklus mit Pipeline-Phasen, E-Mail-Integration, Kalenderintegration, benutzerdefinierten Hotlists, Berichten, Benachrichtigungssystem und mehr. All dies beinhaltet kostenloses Onboarding, Schulung und Support. Probieren Sie es kostenlos aus!

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