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Für Personalvermittlungen, professionelle Recruiter und wachsende Unternehmen hilft CATS dabei, den gesamten Einstellungsprozess zu organisieren – von der Kandidatensuche bis zur Stellenbesetzung. Recruiter können Bewerber-, Kunden-, Kontakt- und Stelleninformationen zentral verwalten, Lebensläufe zum Parsen importieren und mithilfe einer Browser-Erweiterung Interessenten hinzufügen. Individuell gestaltbare Karriereportale und Bewerbungsformulare erfassen Bewerbungen für offene Stellen oder für eine allgemeine Berücksichtigung, während Tools zur Stellenveröffentlichung dabei helfen, offene Stellen zu verbreiten. Teams können Bewerber durch konfigurierbare Einstellungsprozesse führen, mithilfe von Screening-Fragen und Bewertungsbögen die Beurteilung unterstützen und die Nachverfolgung per E-Mail, SMS, Kalendersynchronisierung und Interviewplanung koordinieren. Automatisierte Aktionen, Duplikatsprüfungen, Integrationen und anpassbare Berichte helfen dabei, Recruiting-Aktivitäten zu verwalten und Fortschritte nachzuverfolgen. CATS wurde sowohl für interne Recruiting-Teams als auch für professionelle Recruiter entwickelt, die neben Recruiting-CRM-Tools ein Bewerbermanagementsystem benötigen.
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