Seite 4 - Mitarbeiterbindungssoftware - Beliebteste Apps - Vereinigte Staaten

People Element

peopleelement.com

Verstehen, einbeziehen und behalten Sie Ihr Volk wie nie zuvor durch Einblicke in ihre Erfahrungen und das Wohlbefinden. Die Mitarbeitererfahrung und die Engagement -Lösung von People Element bieten eine starke Intelligenz und geben Ihnen das Vertrauen, zu handeln. People Element ist ein führender Anbieter von Mitarbeitern Engagement- und Feedback -Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Arbeitsplatzkultur zu verbessern und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. Ihre Plattform bietet Tools zur Messung des Engagements, zur Durchführung von Umfragen und zur Analyse von Feedback, um umsetzbare Erkenntnisse zu erzielen. Mit dem Fokus auf die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds ermöglicht People Element Unternehmen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die die Entwicklung der Mitarbeiter und den organisatorischen Erfolg unterstützen.

PepTalk

peptalk.com

Peptalk ist eine integrierte Plattform, die sich der Verringerung der psychologischen Risiken, der Verbesserung der Sicherheitsleistung und der Verbesserung der Leistungskultur an Baustellen widmet. Die Plattform wird von der Verhaltenspsychologie untermauert und kombiniert Echtzeitdatenerkenntnisse mit relevanten Interventions -Aktionspaketen, um die einzigartige Umgebung für Projektteams zu schaffen. Über die Plattform People Power Project Performance. Mit engeren Abschlusszeitplänen, komplexen Spezifikationen und schwierigen Arbeitsbedingungen bleiben Ihre Mitarbeiter Ihr größtes Kapital, um die Arbeit erfolgreich zu erledigen. Mit der Peptalk -Plattform können Projektleiter die Projektteam -Moral (PTM) auf jedem Standort verstehen. Erstens identifiziert die Plattform die wichtigsten psychologischen Risiken, die sich auf das Projekt auswirken. Zweitens bietet es Expertenaktionspläne in Bezug auf die Verbesserung in diesen Bereichen, da Aktionen lauter als Worte sprechen.

Learn Amp

learnamp.com

Die People Development Platform | Lernen, Entwicklung und Leistungsmanagement des Arbeitnehmers Learn Amp ist ein Lerntechnologieunternehmen mit Hauptsitz in London mit Kunden auf der ganzen Welt, von San Francisco über Sydney bis Sheffield. Im Jahr 2016 stellten die Gründer fest, dass die Technologie den Bedürfnissen von HR-, L & D- und Management -Fachleuten nicht erfüllt und sich vorgestellt hatte, eine Lösung zu liefern, die sich mit diesen Herausforderungen befasst. Sie kombinierten die besten Elemente von Lernmanagementsystemen (LMS), Lernerlebnisplattformen (LXP), Talententwicklung und Leistungsmanagement -Tools in einer einheitlichen People -Entwicklungsplattform. Durch die Bereitstellung der besten Mitarbeitererfahrung durch Lernen, Zusammenarbeit und Entwicklung unterstützt Lernen Organisationen bei der Verbesserung der Lebenszeitwert und der Geschäftsleistung der Mitarbeiter. Schneller Vorlauf bis heute und Learn AMP hat traditionelle Lernplattformen in zukunftsorientierten Organisationen ersetzt, darunter Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery und Financing Circle.

Worksmile

worksmile.com

Führen Sie die HR -Effizienz mit einer integrierten Plattform an. Strafen Sie die Kommunikation, verwalten Sie Vorteile und automatisieren Sie Menschenprozesse in einem einzigen Tool. WorksMile ist eine Mitarbeiter-Engagement-Plattform für Mitarbeiter, die sich auf die Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und des Wohlbefindens konzentriert. Das Unternehmen bietet Tools und Ressourcen für Unternehmen zur Förderung der Zufriedenheit, Anerkennung und Motivation der Mitarbeiter. Durch seine Plattform bietet WorksMile personalisierte Vorteile, Wellnessprogramme und Engagement -Initiativen, die ein positives Arbeitsumfeld fördern und die Mitarbeiterbindung verbessern sollen. WorksMiles Engagement für die Bereitstellung moderner Lösungen für Unternehmen hat es ihm ermöglicht, eine Plattform zu entwickeln, die anbietet: * Intuitives Geschäftskommunikationssystem: Mit fortschrittlichen internen Kommunikationstools hilft es, Teams zu verbinden, die Arbeitseffizienz zu steigern und den Austausch von Wissen und Ideen zu unterstützen. * Individuelle Vorteile: WorksMile ermöglicht es Unternehmen, eine Vielzahl von Vorteilsprogrammen problemlos zu verwalten, die auf die Bedürfnisse und Vorlieben der Mitarbeiter zugeschnitten, ihr Wohlbefinden verbessern und die Loyalität zum Unternehmen steigern. * Flexible HR -Prozesse und Abwesenheitsmanagement: Es automatisiert das Management interner Anfragen und Abwesenheiten, um eine effiziente Organisation und die Planung der Arbeit sowie die Transparenz sowie den einfachen Zugang zu diesen Informationen für alle Beteiligten zu gewährleisten. WorksMile versteht, dass der Schlüssel zum Geschäftserfolg in informierten, geschätzten, glücklichen und engagierten Mitarbeitern liegt. Mit seiner Plattform kann jedes Unternehmen jeder Größe diese Schlüsselelemente problemlos integrieren und die perfekte Arbeitsumgebung schaffen, die zu realen Ergebnissen führt.

PeopleCues

peoplecues.com

Peclecues von XTO10X ermöglichen dynamische, wachstumsstarke Organisationen, ihr Belegschaftspotential zu maximieren. Als KI-angetriebene People-Insights-Plattform hilft es, die Stimmung der Mitarbeiter zu messen, OKRs zu verfolgen und Performance-Bewertungen zu optimieren. Mit Echtzeiteingaben und umsetzbaren Erkenntnissen treibt es dateninformierte Entscheidungen zur Verbesserung des Engagements und der Leistung vor. <> Wissenschaft in das Engagement der Mitarbeiter bringen * Messen und kontinuierlich Ihre Arbeitsplatzkultur mit ENPs und Impulsumfragen verbessern. * Analysieren Sie die Bewertungen des Managers durch eingehende Berichte, um die gezielte Entwicklung voranzutreiben. * Bleiben Sie mit dem Puls der ORG in Verbindung, identifizieren Sie Trends und vergleichen Sie die Ergebnisse über demografische Daten. * Generieren Sie umfassende Berichte, um wichtige Erkenntnisse mit Führung und Teams zu teilen. <> OKRs erfolgreich implementieren * Holen Sie sich eine klare Vogelperspektive auf die Ziele Ihrer Organisation. * Stellen Sie sicher, dass Unternehmens-, Team- und Einzelziele immer für maximale Auswirkungen ausgerichtet sind. * Überwachen Sie den Zielfortschritt mit dynamischen Updates und Statusindikatoren. * Verknüpfen Sie OKRs mit individueller Leistung und Wachstum, um eine bessere Rechenschaftspflicht zu erhalten. <> Leistungsverwaltung vereinfachen * Performance -Bewertungen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, problemlos konfigurieren und starten. * Bieten Sie Echtzeit 360˚ Feedback für alle für umfassende Leistungserkenntnisse. * Führen Sie faire, datengesteuerte Bewertungen mit gut definierten Kriterien durch. * Erstellen Sie Berichte, um wachstumsorientierte Gespräche und Entwicklungspläne voranzutreiben.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder ist weltweit führend im Mitarbeiter von Mitarbeitern und hilft Unternehmen dabei, Best -Practice -HR -Prozesse zu liefern, die hohe Leistung im Maßstab aufbauen und aufrechterhalten. Die Mitarbeiterin Journey Platform ermächtigt die Personal-, IT- und Geschäftsführer, personalisierte, funktionsübergreifende Onboarding-Reisen zu entwerfen, die jede neue Einstellung mit den richtigen Personen, Tools und Ressourcen verbinden, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Die Plattform führt auch andere kritische funktionsübergreifende Fahrten über den Lebenszyklus der Mitarbeiter, von der internen Mobilität bis hin zu Offboarding, die Automatisierung von umständlichen administrativen Aufgaben, die die Personalabteilung ermöglichen, viel mehr mit weniger zu tun. Enterprise-Kunden wie Deloitte, ING, T-Mobile und Cisco haben die Zeit bis zur Produktivität von Mitarbeitern erheblich beschleunigt, die Abnutzung des Unternehmens reduziert und ihre HR-Teams Tausende von Stunden pro Jahr gespart. Enboarder verfügt über Büros in Austin, London, Sydney und Delhi und wird von Zeitenspring Capital, Greycroft LP und Next Coast Ventures unterstützt.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: Stärke Ihres Intranet für einen dynamischen digitalen Arbeitsplatz Claromentis kombiniert die besten Elemente eines Intraneten mit dem Konzept eines dynamischen digitalen Arbeitsplatzes. Es ermöglicht Organisationen, eine vollständig integrierte Lösung zu bieten, die eine breite Palette von Funktionen und Funktionen umfasst. Mit Claromentis erhalten Organisationen nicht nur eine robuste Intranet -Plattform, sondern auch eine Reihe leistungsfähiger Anwendungen. Die Lösung umfasst umfassende Intranet -Anwendungen, die die nahtlose Zusammenarbeit und den Informationsaustausch unter Mitarbeitern erleichtern. Darüber hinaus bietet es E-Formen und Workflows, die Geschäftsprozesse optimieren und so effizienter und organisierter werden. Wenn die Lösung die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung innerhalb von Organisationen verstehen, umfasst die Lernfunktionen und ermöglicht Unternehmen, ansprechende Online-Kurse, Schulungsmaterialien und Wissensrepositories zu erstellen und zu liefern. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeiter Zugang zu den erforderlichen Ressourcen für ihr berufliches Wachstum haben. Das Task -Management ist ein weiterer kritischer Aspekt eines produktiven digitalen Arbeitsplatzes. Claromentis bietet robuste Tools zur Aufgabenverwaltung, mit denen Unternehmen Aufgaben verfolgen und priorisieren, Verantwortlichkeiten zuzuweisen und den Fortschritt zu überwachen und sicherzustellen, dass nichts durch die Risse fällt. Alle diese Funktionen werden nahtlos in eine einzelne, hochpassbare Plattform integriert. Mit Claromentis können Organisationen ihr Intranet in einen vielseitigen und interaktiven Raum für Kommunikation, Zusammenarbeit, Aufgabenmanagement, E-Learning und vieles mehr verwandeln. Erleben Sie die Leistung einer integrierten Lösung, die Intranet-Anwendungen, E-Formen und Workflows, E-Learning und Task Management innerhalb eines dynamischen digitalen Arbeitsplatzes kombiniert. Claromentis ermächtigt Intranets, der zentrale Zentrum zu werden, der die Produktivität fördert und eine Kultur der Innovation fördert.

Simployer

simployer.com

SIMPRAGER ist ein führender Akteur auf dem skandinavischen HR -Markt und bietet eine einzigartige Kombination aus HR -Tech -Lösungen und Wissensdiensten. SIMPRANCEER ist die bevorzugte Wahl von mehr als 15.000 Kunden, die über 1,2 Millionen Benutzer bedienen. SIMPRANCEER hilft Kunden, ihre Belegschaft durch eine Kombination aus HR -Technologie und Fachwissen zu inspirieren, zu engagieren, zu verwalten und zu entwickeln, die auf den lokalen Marktbedarf zugeschnitten sind. Mit 370 Mitarbeitern in Schweden, Norwegen, Dänemark und Polen versteht der Sim -Anbieter, dass es nur um die Menschen geht. Es sind Menschen, die Unternehmen wachsen lassen.

Culture Booster

culturebooster.com

Culture Booster soll Mitarbeitererfahrungen verbessern. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass der beste Weg zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrungen besteht, Unternehmen zu helfen, Umgebungen zu schaffen, die Menschen dazu ermutigen, ihr bestes Selbst zur Arbeit zu bringen. Die webbasierte Plattform (Software-as-a-Service) (SaaS) ist ein einfaches System, das harte Arbeit leistet, andere Formen der „Kulturarbeit“ ersetzt oder erheblich erweitert, die traditionell von Beratern verwaltet oder in Ad-hoc-Weise durchgeführt werden von internen Organisationsmeister. Der datengesteuerte Ansatz vereint vier wichtige Elemente der effektiven kulturveränderlichen Arbeit: Verbesserung des Engagements, die Erhöhung der Transparenz, die Auslöser der Zusammenarbeit und die Erfassung von Innovationen. Culture Booster hilft allen in einer Organisation, zusammenzuarbeiten, um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern, auch wenn er aus der Ferne arbeitet. Bekannte Funktionen wie Umfragen (Onboarding, Mitarbeiter Engagement, Schulungsereignisse und Offboarding), Einzelgespräche und verfolgbare Ziele helfen den Teams, besser zusammenzuarbeiten. Die Plattform wird von Organisationen wie dem emotionalen Gesundheitsdiensten von Fortschritten, den Schulen von Saint Paul und Menschen, die Menschen dienen, vertrauen.

Wrenly

wrenly.ai

Ihre All-in-One-Mitarbeiter-Experience-Plattform. Aktualisieren Sie Ihre Feedback -Kultur. Bauen Sie eine psychisch sichere Feedback -Umgebung direkt in Locke auf. Erstellen Sie ein sicheres Feedback -Umfeld, indem Sie die Lücke zwischen Führung und Mitarbeitern überbrücken. Führen Sie das Engagement der Mitarbeiter vor, indem Sie den Teammitgliedern einen anonymen Slack -Alias ​​geben, um ehrliches Mitarbeiter -Feedback mit anonymen Umfragen und virtuellen Vorschlagsboxen zu äußern. Eine erfolgreiche Feedback -Kultur funktioniert in beide Richtungen. Ermutigen Sie Ihr Team, ihre Gedanken mit der Option zu teilen, anonym zu sein, während die Führung Vertrauen durch Zuhören und Beantwortung aufbaut. Wrenly ist eine anonyme Feedback -App für Slack und Teams, die es den Mitarbeitern leicht macht, ihre Gedanken zu äußern.

Culturro

culturro.com

Culturro hilft Unternehmen, den Lebensdauerwert der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Lebensdauer Value (ELTV) der Mitarbeiter wird von der Leistung der Mitarbeiter und der Arbeitnehmerzeit angetrieben. Wenn Unternehmen einen höheren Umsatz mit Mitarbeitern oder übersehenen Zielen ausgesetzt sind, befindet sich das ELTV auf suboptimaler Ebene. Warum ist es in den meisten Fällen suboptimal? Wenn Sie diese Symptome haben, funktionieren Ihre vorhandenen Mechanismen und Werkzeuge nicht. Die Mitarbeiter der Mitarbeitererfahrung von Culturro, Agnya, identifiziert die Bereiche in Maßstab und arbeitet darüber hinaus automatisch mit den Stakeholdern zusammen, um die Probleme zu beheben. Alle mit Technologie. Nettoergebnis? Niedrigerer Mitarbeiterumsatz, höhere Leistung, höhere obere Linie und dicker untere Gewinn.

Amara

amara.ai

Amara ist ein Konversations -Bot, der mit Mitarbeitern an wichtigen Stellen in ihrem Lebenszyklus der Mitarbeiter interagiert und Personen proaktiv identifiziert, die unglücklich und kurz vor dem Verlassen sind. Es verfügt über integrierte Funktionen wie Stimmungsanalyse und psychologische Interpretation. Durch modernste Forschung und leistungsstarke Technologie ermöglicht Amara Unternehmen aller Größen und Branchen, das Engagement der Mitarbeiter zu verändern, leistungsstarke Teams zu entwickeln und Talente zu behalten. Jeden Tag verlassen sich die innovativsten Unternehmen der Welt auf Amara, darunter Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys und viele mehr. Amara ist eine in Privatbesitz befindliche Firma, die 2016 gegründet wurde und Büros in Gurgaon und Bangalore hat. Amara.ai Fakten, die es wert sind, zu wissen: * Das Unternehmen hat einen Null -Abwanderungsrate. Alle Kunden werden wie eine Familie behandelt, und es gab in den letzten drei Jahren keine Abwanderung. * Es ist profitabel und bar positiv. * Die Plattform hat über 150.000 Benutzer und wächst immer noch.

Peero

peero.app

Peero bringt Teams und Kooperationen an einen Ort, um alle guten und zusätzlichen Aktionen zu erkennen, die Sie und Ihre Kollegen täglich durchführen. Verbreiten Sie die positiven Emotionen, die Peero basierend auf Ihren Unternehmenswerten teilen. Verwenden Sie Peero zu: * Verbessern Sie Ihre Unternehmenswerte * Bauen Sie die Erkennungskultur auf * Motivieren Sie Ihre Kollegen * Stellen Sie einen positiven Wettbewerb auf * Teilen Sie das Feedback auch aus der Ferne Wie funktioniert es? * Wählen Sie eine Metrik, für die Sie nominieren möchten * Suchen Sie eine Kollegen -Formname -Liste * Wählen Sie einen Unternehmenswert * Geben Sie eine individuelle, personalisierte Nachricht ein * Peero senden * Am Ende des Monats schließen Administratoren die People Analytics -Trends ab und sind in der Lage, Ausgleich, Verbrennungen, Aufbewahrung und viele weitere Metriken in unseren einzigartigen Dashboards für Mitarbeiter Engagement vorhaben * Genießen Sie die Erfahrung der Anerkennung der Mitarbeiter und bauen Sie eine glückliche Arbeitsplatzkultur auf!

Humantelligence

humantelligence.com

Humantelligence hilft Menschen, sich zu verbinden, zu kommunizieren und effektiver zusammenzuarbeiten. Die Lösung wird für Kultur- und Zusammenarbeit mit dem Bester in der Klasse HR -Tech ausgezeichnet und bietet personalisierte Einblicke in die Kommunikationstools, die Unternehmen jeden Tag verwenden: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® und Kalender. Wenn Humantelligence eine E -Mail entworfen, mit einem Kollegen mit einem Kollegen plaudert oder an einem Meeting teilnimmt, taucht er automatisch nützliche, maßgeschneiderte Tipps für eine effektivere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern auf. Mit diesem Tool können Führungskräfte ausgewogenere und vielfältigere Projektteams schaffen, die Reibung der Teammitglieder verringern und die Produktivität verbessern. Durch die Konzentration auf die Zusammenarbeit auf diese Weise haben Kunden die Effektivität des Teams und das Engagement der Mitarbeiter verbessert und gleichzeitig ihre Investitionen in aktuelle Kommunikationstechnologien maximiert.

Netigate EX Engage

netigate.net

Die Software für Mitarbeiterbindung hilft Ihnen, zu messen, wie sich Mitarbeiter fühlen, Problembereiche genau bestimmen und Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements erhalten. Netate Ex erleichtert das Engagement der Mitarbeiter in 4 Schritten: 1. Senden Sie Ihre Mitarbeiter mit wissenschaftlich unterstütztem Puls-Umfragen an. 2. Gewinnen Sie Echtzeit Erkenntnisse in wichtige Metriken, um Probleme in jedem Team zu bestimmen. 3. Erhalte Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements. 4. Wiederholen Sie dies, um Verbesserungen zu verfolgen und eine wirklich Menschen aus Menschen zu etablieren.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly ist eine Mitarbeiter -Feedback -Plattform für Mitarbeiter, die Frontline -Managern hilft, das Engagement und das Glück ihrer Teams zu verstehen und zu verbessern. Die intuitive Software bietet Managern einen datengesteuerten Ansatz, um Feedback zu erhalten, Gespräche zu initiieren und ihre Verbindung zu Mitarbeitern zu stärken, unabhängig davon, woher ihre Teams arbeiten. Butterfly wurde speziell für Front-Line-Mitarbeiter entwickelt und bietet umsetzbare Erkenntnisse und Engagement-Tools, um den Umsatz zu verringern, die Produktivität zu steigern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Die Plattform unterstützt weltweit über 30.000 Manager in der Lieferkette, der Fertigung, der Einzelhandels-, Gastgewerbe-, Logistik- und Transportbranche.

WorkHound

workhound.com

Der Workhound wurde speziell für die Belegschaft an der Front-Belegschaft erstellt und bietet den Arbeitnehmern eine Stimme mit seiner Plattform für Echtzeit-anonyme Feedback. Workhound ist eine Online-Plattform, die rund um die Uhr Echtzeit-Feedback von Front-Line-Arbeitnehmern an die Arbeitgeber vorsieht, um den schnellen Umsatz zu stören und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern. Wenn eine offene Tür nicht möglich ist, haben diese Unternehmen tägliche Fahrerfeedback verwendet, um die Unsicherheit zu beheben und ihre Aufbewahrung um 30%zu verbessern. Workhound sammelt Echtzeitkommunikation von mehr als 75.000 Treibern im ganzen Land per SMS und trifft sich wöchentlich mit Unternehmen in der gesamten Transportbranche, um Veränderungen voranzutreiben und strategische Kommunikation zu entwickeln. Dies verbessert die Treue der Fahrer, den Ruf des Unternehmens und optimiert letztendlich die Bindung und Empfehlungen. Heute wird Workhound von Tausenden von Front -Arbeitern und ihren Arbeitgebern genutzt, um Vertrauen zu bauen und Probleme zu lösen. Workhound liefert aufschlussreiche Analysen aus anonymem Feedback, das direkt aus der Belegschaft gesammelt wird, und hilft Unternehmen aller Größen, den Umsatz der Arbeitnehmer zu reduzieren, Mitarbeiter zu behalten und die Rentabilität zu steigern.

WoCo

woco.co.in

WOCO ist eine Cloud-basierte Humanressourcen-, Gehaltsabrechnungs- und Produktivitätsmanagementsoftware, mit der die Menschen, die Ihr Unternehmen mitwirken, befähigen sollen. WOCO fügt KI dazu, eine überlegene Erfahrung der Mitarbeiter und datengesteuerte Erkenntnisse für das Personalmanagement und die Produktivität in allen Abteilungen zu liefern. Mit seinem einzigartigen mobilen Ansatz vereinfacht WOCO die Kern-Personalabteilung, Zeit und Anwesenheit, das Engagement der Mitarbeiter, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Produktivität, die Steuern und die Konformität für KMU rund um den Subkontinent. * WOCO CORE HR wurde entwickelt, um komplexe HR -Prozesse zu stärken, zu automatisieren und zu verändern. Modernisieren Sie HR -Operationen, da effiziente HR -Prozesse gleichwertig sind. * WOCO TIME & THE TETWORKSIGKEIT wurde entwickelt, um Papiere, Tabellenkalkulationen und archaische Geräte zu beseitigen. Dynamisches Zeit- und Anwesenheitssystem, das Daten intelligent über die Lohn- und Kern -HR synchronisiert und keine menschlichen Eingriffe betrifft.

Strive

onestrive.com

Strive hilft Gesundheitsmakler und ihren Kunden, die Einführung und Nutzung der Nutzen zu steigern, indem er das Bewusstsein erhöht, den Zugang verbessert und die Teilnahme erhöht. Die Plattform erleichtert es den Mitarbeitern, ihre Vorteile zu verstehen und zu nutzen-die Arbeitsbelastung der Personalabteilung, das Steigerung des Engagements und die Stärkung von Beziehungen zwischen Broker und Klienten. Wie anstreng hilft Makler und ihren Kunden: <> Webportal- und KI-betriebene Leistungsanleitung: Mitarbeiter erhalten sofortige, genaue Antworten auf Leistungsfragen über Webportale auf Organisationsebene und KI-Leistungsleitfäden, wodurch HR-Anfragen und Verwirrung reduziert werden. * Dokumentkuration: Streben Sie die Daten zur Verwaltung von Benefithandbuch und stellen Sie sicher, dass der AI-Bot genaue, aktuelle Informationen liefert, ohne HR-Teams zu belasten. <> Nahtloses digitales Haustür: Die Plattform konsolidiert alle Vorteile und HR-Tools (ID-Karten, Gehaltsabrechnung, 401 (k), abhängige Informationen und Apps von Drittanbietern) in eine Mitarbeitern-Plattform, um den Zugriff zu optimieren. * Single Sign-On (SSO) oder Deep-Link-Integrationen für mühelose Navigation * Kommunikationsfutter mit Push -Benachrichtigungen, E -Mail und Gleichaltrigen, um die Mitarbeiter zu engagieren * Ressourcenzentrum mit unbegrenztem Inhaltspeicher für Vorteile und HR -Materialien * Nutzungsberichterstattung, um Einblicke in Engagement und Adoption zu erhalten <> Incentives & Belohnungen: Das System Herausforderungen und Belohnungen motiviert die Mitarbeiter, Maßnahmen für wichtige Leistungsprogramme zu ergreifen und eine Erfahrung mit hoher Auswirkung voranzutreiben. Mit Streben bieten Broker nicht nur Vorteile, sondern helfen Kunden, ein höheres Engagement, bessere Ergebnisse und den echten Wert für Mitarbeiter zu erzielen. Das Unternehmen zielt darauf ab, Vorteile für alle zu leisten.

Heartpace

heartpace.com

Heartpace bringt alle HR -Prozesse und Mitarbeiterdaten an einem Ort zusammen. Die Plattform hilft Unternehmen, die Rekrutierung, das Kern -HR, das Leistungsmanagement und das Lohnmanagement zu optimieren. Heartpace setzt sich für die Sicherheit mit ISO: 27001 und GDPR -Zertifizierung ein. Darüber hinaus unterstützt die Plattform Organisationen bei der Einhaltung von CSRD, der Zahlung von Transparenz, Dora und vielen anderen Richtlinien und Vorschriften. All dies wird mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und einer erstklassigen Unterstützung kombiniert. Heartpace ist eine Cloud-basierte HRM-Lösung, mit der Unternehmen ihre HR-Prozesse und Mitarbeiterdaten sammeln, rationalisieren und verbessern können. Mit dem Heartpace -HRM -System haben Benutzer die Möglichkeit, ihr volles Personalpotential auszulösen und sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist - der Organisation. Das HRM -System ist intuitiv und einfach zu bedienen, was es sowohl für Personal- als auch für Mitarbeiter zu einer Freude macht. Heartpace bietet eine breite Palette von Funktionen, die alle Kernaspekte der Personalarbeit abdecken, von der Rekrutierung und Onboarding bis hin zu Entschädigungs- und Leistungsmanagement. In einer Welt der ständig steigenden Cyber ​​-Bedrohungen ist die Sicherheit ein entscheidender Faktor für alle Organisationen, und HR -Abteilungen sind keine Ausnahme. Bei Heartpace wird die Sicherheit sehr ernst genommen, und das Unternehmen ist stolz darauf, ISO 27001 -zertifiziert zu sein. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass sie den höchsten internationalen Standards für die Informationssicherheit erfüllt, was bedeutet, dass Kundendaten immer in sicheren Händen sind.

Relesys

relesys.ai

Relesys ist die endgültige All-in-One-App für Ihr Unternehmensbetrieb-angepasst an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Mit einer Relesys -App legen wir Kommunikation, Schulung, Onboarding und Operationen in die Hände Ihrer Belegschaft. Ermächtigung des tischlosen Arbeiter, mit ihren Kollegen in Verbindung zu bleiben und von ihrem Management zu informieren. Brücken Sie die Lücke zwischen Ihrem Hauptquartier und nicht der Nicht-Desk-Arbeiter, um Ihr Geschäft zu erreichen, zu engagieren und zu vereinen.

Sparkbay

sparkbay.com

Sparkbay ist eine einfache Plattform, die Managern dazu ermöglicht, positive Kulturwandel voranzutreiben. Mit wissenschaftlich unterstützten Umfragen, Mitarbeiterfokusgruppen, segmentierten Daten, fortschrittlichen Vorhersageanalysen und einem engagierten Kundenerfolgsteam ermöglicht Sparkbay die Geschäftsführer, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Haben Sie die Gespräche, die am meisten zu Ihrem Unternehmen beitragen, und verstehen Sie, wie Sie einen sinnvollen und nachhaltigen Wandel vorantreiben können.

Incentivesmart

incentivesmart.com

IncentivesMart liefert preisgekrönte Kundenbindungsprogramme für Kundenbindung und Mitarbeiter an Unternehmen aller Größen auf der ganzen Welt. Sein Ansatz, der durch eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, reichhaltigen Erfahrungen und hochmodernen Technologien angetrieben wird, soll Organisationen helfen, nicht nur ihre wertvollsten Kunden anzuziehen, sondern auch zu erhalten und zu fördern. Im Zentrum seines Angebots befindet sich eine konkurrenzlose, von Punkte basierende Plattform, auf der Unternehmen ihre Belegschaft, Kunden und Vertriebskanäle effektiv belohnen, überwachen und motivieren. Organisationen können einfach Punkte für das gewünschte Verhalten wie erhöhten Umsatz, reduzierte Fehlzeiten, verbesserte Lieferzeiten und größere Loyalität vergeben - die Liste ist endlos.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler ist ein Unternehmenserlebnis, das die Arbeit auf einer integrierten mobilen Plattform unterhaltsam und effizient macht. Hubbler befähigt Organisationen, mobil fähig zu sein und ihre eigenen schlanken digitalen Workflows entsprechend ihren Prozessen zu erstellen. Die Plattform ermöglicht die Erstellung von benutzerdefinierten Apps und Workflows. Außerdem finden Sie einige Standard -Apps wie Anwesenheit, Urlaub, Erstattung, Ausflugszählern, Kunde und Kontakte aus dem Regal. Hubbler verfügt außerdem über eine Unternehmens -Social -Media -Plattform, die Feeds aus Gruppen, Kanälen, Ereignissen und Umfragen innerhalb der Organisation und einen Chat -Service aggregiert. Hubler bietet Ihnen eine überfüllende Produktivität, die für Ihren spezifischen Anforderungen entspricht. Denken Sie an jeden Geschäftsprozess, Sie können sie über Nacht auf dieser Plattform in mobile und Web -Apps digitalisieren. Teilen, verbinden, zusammenarbeiten, wachsen - dies ist ein digitales Ökosystem, das sich mit Ihnen entwickelt.

StaffConnect

staffconnect-app.com

StaffConnect ist Ihr All-in-One-Mitarbeitermanagementsystem-bevorzugt von führenden Unternehmen, die Produktivität und Effizienz priorisieren. StaffConnect ist eine Online -Webanwendung, mit der Werbung, Modellierung, Hostesssing, Catering und Erfahrungsmarketing -Agenturen der Fall sind. Talentdatenbank, Client-Portal, Planung, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung, GPS-Check-in, E-Signaturen und mehr! StaffConnect ist eine Software für Personalmanagement -Personal -Software/Business Management, mit der Sie die Tools erhalten, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter, Kunden, Planen, Berichterstattung, Gehaltsabrechnung, Kommunikation und vieles mehr zu verwalten - alles online, alles an einem Ort! Organisieren Sie Ihr Talent, planen Sie Ihre Verschiebungen, testen Sie relevantes Wissen, bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter und vieles mehr. StaffConnect stellt sicher, dass Sie und Ihr Team so effizient wie möglich arbeiten können, ohne dass mehrere verschiedene Anwendungen oder schlimmeres die gefürchtete Tabelle erforderlich sind.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra existiert, um jeden Macher des Guten zu ihrer Spitzenwirkung zu treiben. Die Organisation misst, die sich gegen ihre Vision auswirken, um die Spendenrate als Prozentsatz des BIP von 2,5% auf 3% bis 2033 zu erhöhen. Es ist ein hohes Ziel, aber Bonterra ist zuversichtlich, dass die richtige Technologie und das Fachwissen das Vertrauen in den Sektor stärken werden, was zulässt die soziale gute Industrie, um das Wachstum zu beschleunigen. Die Lösungen von Bonterra unterstützen gemeinsam ein einzigartiges Netzwerk von über 16.000 gemeinnützigen Organisationen und über 50 Prozent der Fortune 100 -Unternehmen.

Synergita

synergita.com

Synergita ist ein führendes Unternehmen für Leistungsmanagement -Software, das die Leistung von Zielen und wichtigen Ergebnissen (OKR) versteht. Die umfassende Suite von Lösungen optimiert nicht nur die Zieleinstellung, kontinuierliche Rückmeldungen, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklung, sondern integriert auch die OKRs nahtlos in den Prozess. Mit einer benutzerfreundlichen Schnittstelle, leistungsstarken Analysen und OKR-Funktionen können Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben, Ziele mit den Geschäftszielen ausrichten und das Potenzial des Mitarbeiter maximieren. Synergita ist ein preisgekröntes, kontinuierliches Leistungsmanagement von Mitarbeitern. Hilft Ihnen, ganze Mitarbeiterziele, Kompetenzen zu verwalten und ein höheres Maß an Engagement und Leistung von Mitarbeitern zu erzielen. Synergita OKR ist die perfekte Lösung, um eine zielgerichtete Arbeitskultur zu schaffen, indem man ehrgeizige Ziele in die Tat umsetzen. Synergita OKR ist mit minimalistisch-kutiger-freiem Design gebaut, um einfach zu bedienen. Synergita OKR vermeidet unnötige Schnickschnack, um Ihnen dabei zu helfen, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist. Mit Synergita OKR haben Sie Zugriff auf die richtigen Funktionen, um Ihre erste OKR -Mission erfolgreich auszurichten, zu fahren und zu machen.

HeartCount

heartcount.com

HeartCount ist die Wahlplattform der Mitarbeitererfahrung für Unternehmen, die sich kümmern Erfahren Sie, wie führende Unternehmen HeartCount nutzen, um spezifische Herausforderungen zu bewältigen, denen sich sie stellen, und eine florierende Unternehmenskultur aufbauen. In einer sich schnell verändernden Welt benötigen Sie mehr als einen Technologieanbieter-Sie brauchen einen Partner, der sich für Ihren langfristigen Erfolg verpflichtet hat. * Jährliche Umfrage: Wöchentliche Pulsprüfung. * Keine Ahnung, wie die entscheidenden Mitarbeiter rechtzeitig identifizieren können, um zu beenden: Vorhersage -Umsatzanalyse pro Mitarbeiter mit einem Benachrichtigungssystem über diejenigen, die eine hohe Wahrscheinlichkeit des Aufhörens haben. * Verfolgung von Mitarbeitern zur Antwort: automatische Erinnerungen und Lieferung über SMS, Slack und Mail. * Eine weitere Software -Integration: Zugriff auf das Portal vom Browser. * Manuelle Datenverarbeitung: Automatische wöchentliche Berichterstattung + benutzerdefinierte Berichte auf Bedarf. HeartCount ist die einfache, benutzerfreundliche Lösung, um Ihre Mitarbeiter und Ihre Kultur zu führen und zu unterstützen.

TeamFusion

teamfusion.io

Teamfusion ist eine SaaS -Plattform, die den Mitarbeitern dazu ermöglicht, schnell zu verstehen, wie man produktiv ist und einen frühen Erfolg in ihrer Rolle mit einem wirkungsvollen, personalisierten Onboarding -Erlebnis erzielt. Mit Teamfusion können Sie: 1. Vereinfachen und demokratisieren Sie die relevante Erstellung von Inhalten in der gesamten Organisation. 2. Aktivieren Sie sinnvolle Onboarding -Erlebnisse, die auf jeden Mitarbeiter zugeschnitten sind. 3. Erfahren Sie, was funktioniert und was nicht, um die Ergebnisse der Onboarding zu verbessern. Teamfusion bietet umsetzbare Erkenntnisse, die eine aussagekräftige Lerneinflüsse auf Ihre Onboarding -Initiativen mit Bewertungen und Tests gewährleistet und die Onboarding -Effektivität mit Mitarbeiter -Feedback, Stimmungsanalyse, fortschrittlicher Fortschrittsberichterstattung und KPI -Verfolgung genau überwacht. Teamfusion bietet Ihren Mitarbeitern genau die Informationen, nach denen sie suchen, direkt an den Fingerspitzen und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gegenseitig zu helfen, während sie Fachkenntnisse in wiederverwendbarem Wissen erfassen und verpackt.

Keephub

keephub.io

KeepHub | Die Arbeit beginnt hier Ihre One-Stop-Mitarbeiter-Experience-Plattform für jeden Sektor. KeepHubs Mission ist es, einen Hub, einen modernen digitalen Arbeitsbereich, anbieten zu können, der die Mitarbeiter zusammenbringt und es ihnen ermöglicht, autonom zu arbeiten. Egal, ob Sie nach einer Plattform für operative Exzellenz, Mitarbeiterbindung oder interne Kommunikation suchen. KeepHub ist Ihr One-Stop-Hub, um Ihren Mitarbeitern alle Tools zu geben, die sie benötigen!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud ist ein strategischer Partner bei der Verbindung von Kultur, Menschen und Fähigkeiten. Die People & Culture Intelligence -Plattform bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Gesamtbelohnung, die Kommunikation der Mitarbeiter und die Talententwicklung, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, Führungskräfte zu stärken und die Personalabteilung und IT -Teams umsetzbare Erkenntnisse zu bieten und letztendlich überlegene Geschäftsergebnisse für Unternehmensunternehmen zu führen. <> Total Belohnungen: Ermächtigung von Managern, den Wert ihres Prämienpakets hervorzuheben und die Erfolge der Mitarbeiter durch eine zentrale Gesamtbelohnungslösung zu feiern: * Anerkennungsprogramme * Jubiläen und Feierlichkeiten * Belohnungen und Anreize * Total Rewards Hub <> Mitarbeiterkommunikation: Liefern Sie personalisierte Kommunikation mit Präzision. Integriert in HCM, AI Insights und Omni-Channel-Lieferung sorgen die Tools für zeitnahe, relevante Nachrichten, während Umfragen fundierte Entscheidungen unterstützen: * Interne Kommunikation * Umfragen und Erkenntnisse * Dokumentgenerierung * Modernes Intranet <> Talententwicklung: Verwandeln Sie, wie Manager Feedback geben und erhalten, indem sie die Verzerrung reduzieren und die Entwicklung der Fähigkeiten unterstützen. Mit KI-betriebene Tools helfen, kontinuierliches Wachstum und Rechenschaftspflicht zu fördern und die Intelligenz der Fähigkeiten zu nutzen, um bessere Führungskräfte zu formen: * Kontinuierliches Feedback * Performance AI * Mikrokulturen und Talentdichte * Fähigkeiten intelligenz Die Angebote von SEMOS Cloud engagieren Mitarbeiter, entwickeln effektive Führungskräfte und richten Unternehmensorganisationen in über 150 Ländern aus, um Verbindungen zu fördern, Top -Talente zu bewahren und Wachstum zu erzielen. Für diejenigen, die sich für inspirierende Geschichten, umsetzbare Tipps und die neuesten Trends in der Personalabteilung von Enterprise -HR -Experten interessieren, sind die People Pulse Podcast -Episoden in Spotify- oder Apple -Podcasts verfügbar.

Innovation Minds

innovationminds.com

Die menschliche Verbindung ist das Herz des wahren Engagements. Bei der Kommunikation und Zusammenarbeit bei Ihrem Talent ist es von entscheidender Bedeutung in einer hybriden Arbeitsumgebung. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge und Erkenntnisse zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, fühlen sich sie unterstützt. Wenn sie in Innovation einbezogen werden, fühlen sie sich gehört. Diese zusammen können Ihnen helfen, ein beispielloses Maß an Engagement zu erreichen. Innovation Minds bei The Edge Engagement Solution für hybride Arbeitsmessungen und verwaltet die Perspektiven der Mitarbeiter auf die entscheidenden Elemente Ihrer Arbeitsplatzkultur. Innovation Minds dient als Plattform und befähigt Unternehmen, dynamische Arbeitsumgebungen zu fördern, in denen Einzelpersonen bestrebt sind, zusammenzuarbeiten, zusammenzuarbeiten und zusammenzusetzen. Durch die Nutzung dieser App erleben die Mitarbeiter bemerkenswerte Anstände in Bezug auf Engagement, Innovation und Produktivität, was zu einem beschleunigten Karrierewachstum und einer verringerten Umsatzraten führt. Darüber hinaus fördert es stärkere Arbeitsbeziehungen am Arbeitsplatz und bietet eine beispiellose Erfahrung in der Arbeit für ein wirklich bemerkenswertes und zukunftsorientiertes Unternehmen. Es hilft Ihnen auch, Ihre Kultur zu verändern.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Brilliant Assessments ist ein aufregendes SaaS -Software -Tool, mit dem Domänenexperten detaillierte Bewertungen erstellen und verwalten können, die nach Abschluss der Grundlage eines personalisierten, detaillierten Feedback -Berichts sind. Der Feedback -Bericht verwendet Word -Merge -Technologie, um ein außergewöhnliches Qualitätsdokument zu erstellen, das sofort an den Befragten geliefert werden kann. Brilliant Assessments werden für eine Vielzahl von Zwecken verwendet, darunter interaktiver Content -Marketing, Schulungen und Bewertungen, Risikobewertungen, Gesundheits- und Sicherheitsbewertungen, Unternehmensbewertungen, Cybersicherheitsbewertungen, IT -Bewertungen und detaillierte Überprüfungen für Websites. Videos und Bilder sowie unbegrenzten formatierten Text können in eine Bewertung eingebettet werden, die ideal für Schulungs- und Anleitungsanwendungen ist und bei der Werbung für Ihre Produkte oder Dienstleistungen überzeugt ist.

Nasch

nasch.io

Entwickler einer Plattform für das Engagement und eine Kollaboration am Arbeitsplatz, die Mitarbeiter einbezieht und ihre Arbeitskultur analysiert und verbessern soll. Die Plattform des Unternehmens diagnostiziert die Gesundheit ihrer Organisationen in Echtzeit, erhält einfache, wirksame und umsetzbare Erkenntnisse, die in der Psychologie verwurzelt sind, und sendet zum richtigen Zeitpunkt psychologische Aktivitäten und Nudges, um ihren Mitarbeitern zu helfen, um zu wachsen, und ermöglicht es Unternehmen, ihre Verbesserung zu verbessern Sicherheitshaltung, verringern Sie das Datenrisiko für Datenverluste und verbessern ihre betriebliche Effizienz.

GoVida

govida.io

Govida ist eine Unternehmens -Wellbeing -Plattform, die das physische Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Belegschaft verbessert und gleichzeitig messbare Verbesserungen für das Engagement und die Produktivität des Arbeitnehmers ermöglicht. Die Plattform verbindet Kollegen über Unternehmen hinweg und fördert und schafft positive Wohlbefindensgewohnheiten. Ob durch Aktivitätenherausforderungen, eine achtsame Suite, eine Zielsetzung von Gamificification, Anreizen oder Wohltätigkeitskampagnen, Govida ermächtigt Teams, engagiert, verbunden und gut zu bleiben. Die Govida-Plattform ermöglicht es Unternehmen und HR-Fachleuten, in Echtzeit zu überwachen, wie ihre Mitarbeiter die Auswirkungen ihrer Wohlbefindensstrategien fühlen und messen. Mit marktführender Einführung erwirbt Govida das Wohlbefinden zum Leben.

Give My View

built-id.com

LandTech ist der Tech-für-Good-Innovator hinter der Plattform des Community Engagements, den meine Sichtweise. Das Unternehmen möchte sicherstellen, dass verschiedene Stimmen in Gemeinden konstruktive und konsektive Auswirkungen auf Entscheidungen haben, die sie beeinflussen. Dies schließt Gemeinschaften ein, die nach Ort und geografischen Grenzen zusammengebracht wurden, Gemeinschaften, die das gleiche Interesse teilen, und Gemeinschaften, die sich bemühen, Veränderungen herbeizuführen. Geben Sie meine Ansicht eine marktführende Plattform für die Community-Engagement, die es Entscheidungsträgern erleichtert, sich mit den Gemeinden zu verbinden, mit denen sie sich befassen möchten. Durch die Verwendung von Give My View erhöhen Sie nicht nur die Vielfalt und die Abschlussquoten für Ihre Konsultationen, sondern auch Ihre Community und nutzen die Kraft der Gamification für ein besseres Feedback der Community. Indem es schwer zugängliche Gruppen erleichtert, einen konstruktiven Einfluss auf die Entscheidungsfindung zu haben, erzeugen meine Ansicht, dass meine Ansicht nach konsequent beispiellose Ergebnisse für die Engagement in der Gemeinde für Branchenführer, einschließlich Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Bezirk von Kensington und Chelsea, Gildenleben und vielem mehr, sowohl in der Immobilienindustrie als auch zunehmend darüber hinaus.

Teamspective

teamspective.com

Die Teamsspektive ist eine KI -Plattform für Mitarbeiter Engagement, die das Engagement der Mitarbeiter, die Leistung und die Zusammenarbeit zu einer kohärenten Lösung kombiniert und Führungskräften hilft, qualitativ hochwertige organisatorische Erkenntnisse, personalisierte Anleitung und einen klaren Weg zu Handlung und Verbesserung zu erhalten. Beispielsweise verwandelt die Teamsspektive eine Leistungsüberprüfung in einen AI-generierten persönlichen Entwicklungsplan oder einen Pulse-Umfragebericht in 1: 1-Diskussionsagenda. Die Teamsspektive ist modular, sodass Sie genau das verwenden können, was Sie brauchen * Engagement und Pulsumfragen * Leistung und Feedback -Lösungen * Zusammenarbeit Analytics mit organisatorischer Netzwerkanalyse Führungskräfte in den Branchen entscheiden sich beispielsweise dafür, mit uns zusammenzuarbeiten * Silo.ai in der KI -Entwicklung * M-Files und Sievo in der B2B-Software * Loihde und Columbia Road in IT & Software * Metacore und Futureplay im Spielen * Danfoss, Reorbit und Kempower in Hardware und Fertigung

Humu

humu.com

Humu erleichtert es Teams, jede Woche zu verbessern. Das Unternehmen hilft bei der Umsetzung der Organisationsstrategie in persönlich relevante Aktionen für jede Person in der Belegschaft. Durch sein System der Nudges-die von Wissenschaft unterstützten Empfehlungen, die nachweislich funktionieren-, unterstützt Humu einzelne Mitwirkende, Manager, Teams und ganze Unternehmen bei der Entwicklung besserer Gewohnheiten und Zusammenarbeit. Humu arbeitet mit Fortune 500 -Unternehmen zusammen, um gemeinsame Menschenherausforderungen wie hybride Teamarbeit, Effektivität des Managers, Inklusion, Wohlbefinden, adaptive Kultur und organisatorische Agilität zu lösen.

Effectory

effectory.com

Bereit zu sehen, wie eine Organisation gedeiht? Nehmen Sie über 1.200 Unternehmen in 110 Ländern teil, darunter Rituale, KLM und Karl Lagerfeld, die sich auf Feedback -Lösungen der Mitarbeiter angewiesen haben, um Menschen und organisatorische Exzellenz voranzutreiben. Mit über 250 internen Experten und fast 30 Jahren Branchenerfahrung ist das Unternehmen bereit, einzigartige Personalherausforderungen und geschäftliche Bedürfnisse im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter anzugehen. Ziel ist es, die Abnutzung von Talenten zu verringern und das Engagement zu steigern, wodurch Vergleiche der Teamergebnisse mit Dutzenden globaler und branchenbetrieblicher Benchmarks ermöglicht werden. Organisationen erhalten personalisierte Tipps und Erkenntnisse, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Indem die Organisationen das Wissen und die Erkenntnisse, die nur Mitarbeiter besitzen, nutzen, werden Organisationen ermächtigt, zuzuhören, zu lernen und zu führen.

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic ist eine Talentmanagementplattform, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu halten, indem sie die Entwicklung der Mitarbeiter entlang ihrer wichtigsten Kompetenzen unterstützen und Organisationen ein Toolkit geben, um Team, Unternehmen und individuelle Erfolge anzuerpressen und anzuerkennen.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ ist die globale Plattform für digitale Resilienz, die das Wohlbefinden und die Leistung der Belegschaft aufbauen soll. Es macht jede Belegschaft zu einer Wachstumskraft. Der Datenanalyse-basierte Ansatz von MEQ verwendet KI, um Unternehmen zu helfen: * Vorhersagen Sie das Arbeitsrisiko für Burnout-, Umsatz- und Verhaltensgesundheitsprobleme. * Bereiten Sie die Mitarbeiter auf das Wachstum vor. * Teams zum Handeln treiben. MEQ ist der weltweit führende Experte für Belegschaft. Es identifiziert, adressiert und misst die Ursachen von Risiken für die Leistung der Belegschaft, das Engagement und das Wohlbefinden. Der auf Datenanalyse basierende Ansatz nutzt KI, um Arbeitskräfterisiken vorherzusagen und Lösungen für jeden Mitarbeiter und jeden Team auf globaler Ebene zu personalisieren. Die Mission von MEQ ist es, jede Belegschaft in eine Belegschaft für Wachstum zu verwandeln. Die MEQ -Lösung ist in 17 Sprachen erhältlich und dient globale Unternehmen in über 130 Ländern.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Verpfändung Ihr Team, um Ihr Geschäft auszubauen. Machen Sie ein kleines bis mittelgroßes Geschäft produktiver, profitabler und leichter zu betreiben. Die Mitarbeiter -Engagement -Plattform der Mitarbeiter entdeckt versteckte Einblicke in das Unternehmen und bietet den Rahmen, um effektive Veränderungen vorzunehmen. Es bietet eine umfassende 10-minütige Benchmark-Bewertung, die das aktuelle Engagement-Niveau des Unternehmens bewertet und Vorschläge von Mitarbeitern zur Verbesserung des Engagements beiträgt. Die Benchmark-Bewertung bietet detaillierte Daten und visuelle Darstellungen, um schnell Problembereiche im Geschäft zu erkennen und realistische Aktionspläne zu erstellen, um sie anzugehen. Die Bewertungen sind zu 100% anonym und mit der Vault -Technologie gesichert, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ein ehrliches und aussagekräftiges Feedback geben. Darüber hinaus ermöglicht das sichere Follow-up-Tool vertrauliche Antworten auf Feedback des Teams. Nicht bereit, eine vollständige Benchmark -Bewertung durchzuführen? Es gibt eine On-Demand-Umfragebibliothek mit kurzen Bewertungen, um Feedback zu Themen wie die Arbeit von zu Hause aus, Vielfalt und Inklusion in den Arbeitsplatz, die Innovation des Unternehmens und vieles mehr zu sammeln. Unternehmen können mit Hilfe des Teams auch benutzerdefinierte Fragen erstellen, um bestimmte Themen im Geschäft anzugehen. Kundenerfolgsmanager stehen zur Verfügung, um jeden Schritt des Weges zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Plattform ihr volles Potenzial genutzt hat.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv ist eine speziell gebaute Plattform für Ihre Höranforderungen für Mitarbeiter von Mitarbeitern Engagement -Umfragen bis hin zu Feedback -Bewertungen von 360 Grad. Warum Spectiv verwenden? - stressfreie Automatisierung - Berichterstattung über Weltklasse - Branchen- und globales Benchmarking - Vorgefertigte Umfrage-/Bewertungsvorlagen, - Integriert sich in Ihre HRIs - und so viel mehr

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Ein noch besserer Ort für die Arbeitskontrolle ist ein anerkannter Anbieter in der Branche für Engagement- und Wellnessprogramme für Mitarbeiter. Das Unternehmen hat zahlreiche Auszeichnungen erhalten, darunter einen Global Recognition Award für Mitarbeiter -Engagement -Software für Mitarbeiter in New York, den Europäischen CEO von The Year Awards 2024 für die meisten visionären Mitarbeiter Engagement Company und einen kreativen professionellen Preis in der Kategorie Network Ireland Mayo. In jüngerer Zeit wurde es bei den Corporate Vision Global Business Awards 2024 für die beste Mitarbeiter Engagement Company 2024 - Republic of Ireland ausgezeichnet. BP2W (ein noch besserer Arbeitsplatz) ist eine selbst verwaltete Transformationslösung, die Maßnahmen, Ressourcen und Aktivitäten umfasst, die es Einzelpersonen ermöglichen, die Qualität ihres Arbeitslebens schnell zu verbessern, Führungsqualitäten zu entwickeln und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

Beams

beams.ai

Beams ist das Engagement- und Anerkennungsinstrument der Mitarbeiter, mit dem eine Kultur aufgebaut wird, in der Gefühle wichtig sind. Die Plattform liefert regelmäßige Umfragen direkt an die Slack oder E -Mail des Teams, um sicherzustellen, dass das Feedback der Mitarbeiter anonym und vertraulich ist. Mit Balken erhalten Manager tiefe Einblicke und Analysen, sodass sie datenbasierte Entscheidungen treffen können, die ihre Mitarbeiter unterstützen und anerkennen und gleichzeitig Burnout verhindern. Das Dankbarkeitstool ermöglicht es Benutzern auch, Kollegen Wertschätzung zu senden und ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Beams entwickelt mit Anleitung professioneller Psychologen und ist die perfekte Lösung für Teams, die das Engagement und die Steigerung der Moral steigern möchten.