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Enboarder ist eine Mitarbeiter -Reiseplattform, die den Onboarding -Prozess für neue Mitarbeiter rationalisiert und personalisiert. Es ermöglicht HR-Führungskräfte, funktionsübergreifende Onboarding-Erlebnisse im Maßstab zu liefern, wodurch das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter verbessert und gleichzeitig die administrativen Belastungen verringert werden. Die Plattform automatisiert Aufgaben wie das Senden personalisierter Begrüßungsnachrichten, das Koordinieren von Teameinführungen und das Erleichterung des Zugriffs. Es bietet auch Echtzeit-Berichterstattungsinstrumente, um den Fortschritt der Reise, die Zufriedenheit der Mitarbeiter und überfällige Aufgaben zu verfolgen.

Zu den wichtigsten Funktionen von Enboarder gehören automatisierte Workflows, personalisierte Inhaltsbereitstellung und Integrationstools, mit denen sich neue Mitarbeiter schnell an ihre Rollen anpassen können. Die Plattform unterstützt Mitarbeiterübergänge, einschließlich interner Mobilität und Abwesenheit, wodurch nahtlose und sichere Prozesse gewährleistet werden. Durch die Nutzung von Enboarder können Unternehmen die Zeit bis zur Produktion verbessern, die Abnutzung verringern und die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern. Die Plattform bietet umsetzbare Erkenntnisse durch Analytics und ermöglicht es HR-Teams, ihre Onboarding-Strategien auf der Grundlage datengesteuerter Feedback zu verfeinern. Dieser Ansatz trägt dazu bei, die Konsistenz bei Onboarding -Erlebnissen in verschiedenen Abteilungen und Standorten aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass alle neuen Mitarbeiter ein einheitliches Maß an Unterstützung und Informationen erhalten.

Enboarder ist weltweit führend im Mitarbeiter von Mitarbeitern und hilft Unternehmen dabei, Best -Practice -HR -Prozesse zu liefern, die hohe Leistung im Maßstab aufbauen und aufrechterhalten. Die Mitarbeiterin Journey Platform ermächtigt die Personal-, IT- und Geschäftsführer, personalisierte, funktionsübergreifende Onboarding-Reisen zu entwerfen, die jede neue Einstellung mit den richtigen Personen, Tools und Ressourcen verbinden, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Die Plattform führt auch andere kritische funktionsübergreifende Fahrten über den Lebenszyklus der Mitarbeiter, von der internen Mobilität bis hin zu Offboarding, die Automatisierung von umständlichen administrativen Aufgaben, die die Personalabteilung ermöglichen, viel mehr mit weniger zu tun. Enterprise-Kunden wie Deloitte, ING, T-Mobile und Cisco haben die Zeit bis zur Produktivität von Mitarbeitern erheblich beschleunigt, die Abnutzung des Unternehmens reduziert und ihre HR-Teams Tausende von Stunden pro Jahr gespart. Enboarder verfügt über Büros in Austin, London, Sydney und Delhi und wird von Zeitenspring Capital, Greycroft LP und Next Coast Ventures unterstützt.

Kategorien:

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Website: enboarder.com

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